保險公司法務干不長
A. 保險公司的法律崗如何請教下
主要是處理發抄生賠案的法律糾紛時，與法律顧問接洽，整理賠案材料等，這個崗位一般是照顧性質的，因為比較清閑。
補充：
我也是市級保險公司的，我們市公司的法律部設在辦公室下，現在設在理賠中心下，省一級公司單設。我看到的事實是：他們確實不忙，部門中的員工都是身體較差或臨近退休的，所以我才說是照顧性質的。雖然發生法律糾紛的理賠案件較多，但法律部只是整理檔案，其他的事務由法律顧問進行，至於還沒有到法律環節的賠案糾紛，是由理賠中心的其他部門進行，例如賠案真假的調查等，這個工作量大，但不由法律部處理。
再補充：我就是財險公司的。
B. 財產保險公司的法律崗是做什麼的新職員進去都做些什麼
作為一名有經驗的過來人，我來給予你明確的答復。
首先要明確這兩個崗位所屬的部門。
如果法律崗屬於法務部，那麼其實和任何一家公司法務的工作內容基本是一致的，主要有合同審驗（各種合同，比如采購合同、招投標合同、保險合同等），法律意見書的出具以及公司勞動人事方面的法律。
如果法律崗不屬於法務部，而屬於其他部門，那麼就可能是處理理賠糾紛，現場財產損失勘驗等。
而反欺詐調查崗位，一般是比較好聽的名字，其實就是調查崗。
所謂調查崗，比如某車輛出險（交通事故等），你需要去現場調查事故發生的原因，雙方的責任判定以及與理賠有關的事務。其實對專業要求十分有限，要求的是能吃苦的人，對人的成長有幫助，但對整個職業生涯其實幫助不大。
綜上，如果你是學法律的，如果這家公司的法律崗屬於法務部（或者類似於法務部），那麼果斷選法律崗吧，這堆你今後的發展非常關鍵。
C. 急急急！！！！！保險公司的理賠法務主要是做什麼的一般待遇如何
主要就是理賠方面的法律法規。
因為一起理賠案件，不光要涉及到保險法當中條款、像合同法、民法通則等等，都能用上。
某些時候，可能理賠不能讓當事人滿意，雙方就要挑字眼找毛病了。
D. 保險公司的法務怎麼樣
做保險難，但是做保險公司的法務專員工作不對難的。應界畢業生，只要是法律系畢業的，可以勝任的，祝你工作順利。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 去一個小保險公司的總部做內勤法務前途如何
你確定對方是否真的要你做非業務有編制的職位，而不是打著幌子要你去賣保險。
F. 保險公司的法務專員工作好乾不對於應界畢業生來說
什麼事情都是試過才知道的，保險都不好做，實話告訴你。
G. 保險公司 法務
保險公司法務主要有兩方面的內容：1、參與險種、營銷的合法性研討，以及條款的起內草確立；2、解決客容戶和營銷過程中法律方面的疑問。當然有時可能會參加業務員培訓、打官司等。不過，公司里頭還會有律師和顧問，法務一般做一些稍為簡單一點的事情，甚至可能是處理一些法律文件資料或咨詢。
H. 為什麼保險公司業務員干不長久，這才是真正的原因
經常會遇到這個問題：
」這家保險公司靠譜嗎？「大陸目前有近200家保險公司，很多人的印象中只有那幾家大公司。
問題很大，三言兩語講不清。我很無奈：很多人因為信息不對稱，看到一款自己沒聽過的保險產品，下意識懷疑產品的安全性，覺得這家保險公司不靠譜。
今天，就給大家好好講講如何衡量一家保險公司是否靠譜。如何衡量呢？我將以下面6個指標作為判斷因子：
● 綜合償付率
●風險綜合評級
●凈利潤和資產收益率（盈利能力）
●銀保監會官網披露的處罰公告
●年度財報
●保險公司綜合服務評價等級
01 保險公司的綜合償付率
綜合償付率：衡量保險公司的一個財務指標，償付率>100%則表示這家公司經營狀況良好。每個季度保險公司都會公布自家的綜合償付率，也是判斷一家保險公司運行良好與否的核心指標。
如何查看各家保險公司的綜合償付率呢？
有兩種方法：
上保險公司官網
保險公司籌建申請資料清單，硬體軟體一個都不能少
以上是成立一家保險公司要具備的基本條件和資質，門檻遠高其它大多行業，絕非有些人所想的搭個草台班子，就能唱大戲。銀保監會對保險公司的監管措施
報表季度報送
每個季度，保險公司都得向保監會上交「償付能力報告、財務會計報告、精算報告、合規報告」，一舉一動，都給盯得死死的。
償付能力要求
衡量保險公司財務狀況的基本指標，規定償付能力率不得低於100%（償付能力率只要高於100%，那就是安全的）。
責任准備金
每年會從保險公司的保費收入中，提取一部分交給保監會，以此保證基本的理賠。
●公積金
保險公司必須從每年的凈利潤中拿出一部分，作為彌補「來年可能出現的虧損」。
保險保障金
每家保險公司上交保費的0.05%~0.8%給保監會，作為兜底保障，以防某家保險公司出現重大變動。
再保險制度
通俗來講就是保險公司的保險公司（保險公司也要買保險）。
資金運用限制
保險公司是靠投資掙錢的，為了防範風險，保費限制以下4種投資用途：
銀行存款；
債券、股票、基金；
不動產；
國務院規定的其它資金用途。
總結：以上的諸多內容，主要想給大家強調，一家保險公司從成立到運行，都會受到非常嚴格的監管限制，無論大公司還是小公司、線上還是線下，都是如此。
這些運行指標，現在很良好，難保幾年後、幾十年後依然良好，所以最終的賠付還要要看合同條款。
I. 在一家比較大的保險公司做車險理賠崗的法務工作怎麼樣待遇如何
不錯的，有發展前途，待遇也可以的。
J. 保險公司 法務 薪水
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如，長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：