合浦人民法院招聘
A. 法院、檢察院招聘屬於事業編還是公務員
法院招錄的只能是公務員或者工勤編，不能招錄事業編。
1、不管是地方公務員還是中央國家機關公務員，都屬於正式的國家公務員，省考和國考都屬於正式的國家公務員考試。地方各級人民法院和人民檢察院通常是通過省考來招錄，想考的話應該參加相應省份的省考。院，檢察院招錄的只能是公務員或者工勤編，不能招錄事業編。
2、法院、檢察院招聘的人員，既不屬於事業編，更不屬於公務員編制。屬於合同制工作人員。其崗位一般都是書記員、文員等。
3、我國《公務員法》以及《法官法》、《檢察官法》都明確規定，法官、檢察官必須經過司法考試，取得法官和檢察官資格（原則是逢進必考），通過人事、組織部門的考核、批准，才能進入法院和檢察院工作。
4、目前，事業編制單位人員的管理，參照公務員管理辦法。雖然很多事業單位也實行招聘制，但還是在人事、組織部門的領導下進行的。其程序也是很嚴格，也要通過考試篩選等。
在法院與檢察院工作的不同點
1、兩者憲法定位不一樣。檢察機關是國家的法律監督機關，主要履行審查批捕，提請公訴，刑事執行監督，民事行政監督，控告申訴等職能。
2、兩者的工作內容不一樣。檢察機關的工作內容主要是與刑事案件相關，例如批捕，起訴都是對於觸犯刑法的犯罪行為代表國家依法予以嚴懲。
B. 通過公務員考試進入法院的聘任制書記員和法院向社會公開招聘的聘任制書記員有什麼區別
1、身份不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員是公務員身份。法院向社會公開招聘的聘任制書記員為合同工身份。
2、福利待遇不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員享受國家公務員福利待遇（按照同工同酬的原則）。法院向社會公開招聘的聘任制書記員只享受勞動合同待遇。
3、晉升機會不同：
對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。
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聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。
根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。
法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。
聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。
C. 法院人民調解員待遇怎麼樣
摘要 法院人民調解員待遇在4000-5000左右，不過是在編人員福利還是很不錯的
D. 最高人民法院直屬單位在招聘嗎，招多少人，什麼時候報名
2020年最高人民法院直屬單位招聘22人，報名日期自公告發布之日起至2020年3月16日。筆試地點在北京。
E. 我們老家人民法院那邊招聘資料錄入人員
屬於編外人員，或者統稱為臨時工。因為不是正式招聘進去的，享受工資和福利待遇和法院員工也會有所不同。總體來說，如果沒有工作，資料錄入人員也不失為一份不錯的工作，如果有正式工作就別去了。
F. 為什麼司改之後，法院大量招入合同制書記員
原因：
1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作，以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。
2、合同制書記員的出現，一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾，讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍；另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。
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合同制書記員未來方向：
一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個方面，
1、招聘標准：認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷，持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。
2、招聘流程：應當向全社會公開招考，時間定為在崗書記員合同到期的前三個月，以合同到期的書記員數量決定招聘數量，確保書記員不斷層。
二、建立健全合同制書記員的級別制度。
對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別，每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時享受不同的工資待遇及其它待遇。
三、建立健全合同制書記員的培訓制度。
初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓，主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓，此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織；
高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓，主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能，鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少，且培訓內容層次更高。
參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析
G. 人民法院招聘勞動合同制書記員 工資一般多少
1.一般說來，合同制書記員實際上是人民法院實行的一項政策制度，盡管有合同兩字，但是並不影響你是人民法院的正式人員，所以你的住房公積金按照政策規定必須繳納，和其他人員一樣。
2.祝你成功。
H. 法院一般是怎麼招人的
1、法官
要求通過司法考試，再參加法院招考。國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。一般國考里只有最高法和最高檢招人。
2、省高院及省檢察院以下的屬於省考招人，省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
3、其他種類工作，以黑龍江為例，
一、2018黑龍江齊齊哈爾市建華區人民法院委託招聘速錄員6名
招聘條件
(一)政治素質優良，作風嚴謹，品行端正，無違法犯罪記錄;
(二)具有大專及以上學歷，專業不限;
(三)身體健康，五官端正，口齒清晰，面部無明顯特殊標志，無紋身;
(四)性別不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上;
(五)年齡30周歲以下(1988年7月1日以後出生);
(六)計算機中文聽打速度每分鍾正確錄入60字以上;
(七)同等條件下，具有法律專業知識、文字能力較強者優先。
二、2018黑龍江綏化市安達法院招聘司法警察輔助人員和審判輔助人員17人
(一)司法警察輔助人員8人(男性7人，女性1人);
(二)審判輔助人員9人(性別不限);
司法警察輔助人員招考條件
(一)政治堅定，遵紀守法，作風正派，品行端正，組織紀律觀念強，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
(二)男性，全日制統招大專及以上學歷(退伍軍人具有高中以上學歷)，年齡28周歲以下(截止時間為1990年7月10日)，身高175厘米以上，矯正視力1.0以上，體重60-90公斤;女性，全日制統招大專以上學歷，年齡25周歲以下(截止時間為1993年7月10日)，身高165厘米以上，矯正視力1.0以上，體重50-65公斤。
(三)身體健康，體貌端正，身體勻稱，無紋身。具有能夠勝任警務保障工作的體能素質。
(四)在法院從事過警察輔助性工作的報考人員優先。
報名時間
2018年7月9日— 7月10日(上午8：30-11;30，下午14：00-17：30)。
三、2018黑龍江雙鴨山集賢縣人民法院招聘審判輔助人員10人
崗位職責
審判輔助人員主要協助法官從事以下工作。
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
報名時間： 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00) 。
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法官申請任命流程
1、進入法院，一般要求法學本科學歷，一些法院還要求通過司法考試或者有2年以上工作經驗，具體看招考簡章；
2、進入法院後，要通過司法考試，
3、參加各省高院組織的1年預備法官培訓，領取培訓結業證書，
4、如果法律工作經驗滿2年自己年齡又滿23周歲的話，法院可以向上一級法院報請任命助理審判員，
5、等省高院批文下來了，那個法院就可以任命助理審判員了，
助審就是法官了。
I. 人民法院正式工簽訂事業單位聘用合同是不是有編制
人民法院正式工簽訂事業單位聘用合同那就說明已經有了正式的事業編制了，一般法院想獲得編制都需要通過全國的公務員考試或者事業單位招考才可以獲得正式的公務員或事業編制，沒有例外的情形，還有一種途徑就是已經獲得相應別的行業的編制進行工作調轉獲得法院的正式編制。
J. 聘用製法院書記員，一月才一千多工資，有必要去考嗎
會很累，但是在法院里還是個跑腿的，一天活兒特多，做下參考吧！省法院的聘內任制書記員工資容是一月2500左右！來了後基本享受副科待遇。