民法典幹活

『貳』 民法典正式全文2021個人和公司合同出了事故有誰承擔

摘要 提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標准承擔賠償責任。

『叄』 幹活沒簽合同怎麼要錢

沒簽訂合同,但存在事實的工程勞動。可以先進行協商，如果協商不成，可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
【法律依據】
《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
《民法典》第四百七十條，合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

『肆』 做好事造成了巨大經濟損失。新民法典規定是否要賠償嗎

民法典第一千二百一十七條 【好意同乘的責任承擔】非營運機動車發生交通事故造成無償搭乘人損害，屬於該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。
不是你老婆責任，而且也不是交通事故，是老人下車造成，正常去開庭就可以了。

『伍』 法律上有小學生必須要幫父母幹活兒嗎

法律上規定小學生的監護人是父母。
監護人行使監護權合理合法，包括讓「小學生必須要幫父母幹活兒」，法無禁止即允許即合法。
小學生必須要幫父母干力所能及的活兒！

『陸』 給私人幹活能開收入證明嗎

法律分析：個體工商戶也是有公章的，要加蓋個體工商戶的公章，因為公章的使用時有嚴格規定的，是必須要法人同意和審批才能加蓋的，也就是說蓋了公章，就是個體工商戶的老闆得行為，經過了他的認同和審批，保證了信息的真實性。如實開具，也就是說這個人確實你在你單位上班的，要把員工的個人信息寫上去，姓名，身份證號，什麼時候入職的，擔任什麼職務，工資多少錢，這些信息都要如實的寫上去。如果有弄虛作假的情況可能會發生一些法律責任，如擔保法律中的連帶責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第六百八十八條 當事人在保證合同中約定保證人和債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時，債權人可以請求債務人履行債務，也可以請求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。

『柒』 私人僱傭的工人，幹活期間受傷怎麼處理

你好，私人僱傭的工人在幹活期間受傷的，僱主需要承擔賠償責任，如果工人本人存在過錯的，可以相應減輕僱主的責任。

法律依據：

《民法典》第一千一百九十二條：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

『捌』 口頭僱人幹活出現意外怎麼處理

摘要 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

『玖』 民法典1191條，被派遣員工對外侵權，用工單位承擔無過錯責任後，能否向（大錯）的被派遣員工追償

看合同是怎麼約定的，另外員工犯錯賠付每月不能超過工資的20%，也就是員工為公司幹活，主要責任應該公司承擔的。

『拾』 口頭僱人幹活出現意外怎麼處理

雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
法律依據
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。