獵聘公司法務

⑴ 關於公司法務

公司法務與律師的比較，可以分幾個方面：

1. 收入方面。執業律師的收入比之法務當然相對來說要高。但是，其實業務不好的執業律師，一年2~3萬的收入，可能還比不上在大公司里做法務的薪資。

2. 工作壓力方面。法務的壓力相對執業律師就要小得多。法務一般那固定薪資，而普通的執業律師既需要攬業務（相當於跑市場營銷）還需要處理業務（需要有辦案子的能力），有雙重壓力！

3. 工作內容方面。法務的工作內容往往為自己公司服務，合同審核、法律培訓、參與談判，工作內容比較固定、單調。執業律師則可能遇到五花八門的事情，有一定的挑戰性。

4. 社會地位方面。普遍認為，執業律師的社會地位高於法務。

我覺得，做法務與做律師沒有好壞之分，也不會必然說哪個就沒有前途，哪個就有前途。關鍵看，你自己如何定義和理解「成功」這兩個字。

⑵ 公司都需要一個法務嗎

看這個公司是做什麼的，一般銷售貿易類的需要比較方便

⑶ 公司法務部的主要工作有哪些

法務部的主要工作有：合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商回合同答之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
法務部是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作部門。

⑷ 什麼是公司法務

公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。

公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。

公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。

公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。

法務人員不是法律和正義的化身，法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。

法務人員不是法律的傳聲筒，法務人員應當在管理企業法律風險、幫助企業減少損失、提高經營業績方面下功夫。

公司法務除了告訴管理者法律是如何規定的之外，還要對企業所在行業的業務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構架企業治理模式、創新設計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業經營的具體問題。

(4)獵聘公司法務擴展閱讀

公司法務即法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。法務專員的職業性質屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。

企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。

法務專員的具體發展方向如下：

路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；

路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

⑸ 在公司法務部做有前途么

你提問的，在公司法務部做有前途么。本人認為，一個人的前途，不是單位決版定權的。而是自己的主觀能動性決定的。只要你能努力把在公司法務部的工作做好，前途自然是美好的。在法律知道方面，通過自己的努力，能夠比別人多知道一些，在維護公司的合法權益方面，能夠多做出一些貢獻，對公司，對自己都是有益的。隨著知識的積累，關系的積累，你的前途就會很光明的。

⑹ 公司法務和律師的區別

律師和法務都是屬於法律從業者，很多公司的法務也是持有律師資格，專業性方面差別不大。但由於服務的對象和工作方法方面不同，導致其綜合能力方面略有不同，可以說是各有側重吧。
律師事務所本身是可以代理各類法律業務的：具體包括刑事辯護、合同糾紛訴訟、交通事故、勞動糾紛、房地產糾紛、產品質量糾紛等，除了訴訟業務之外，律師事務所還可以接受公司企業的委託擔任其常年法律顧問，為企業提供合同事務、公司治理、勞動糾紛等日常咨詢工作，同時律師也可以為企業的融資、並購、重組、上市、破產擔任提供專項法律意見。但是，如果聚焦到律師身上，不可能一個律師涉獵所有的法律事務。每個律師通常只從事一、兩個領域內特定專業的法律服務，如有的律師只做刑事、有的只做婚姻，也有的只做民事訴訟。
再說法務，法務和律師的工作沒有本質區別，但是服務的對象不同。公司法務通常只做本公司內部的法律事務，所處的行業和客戶只是一個公司，雖然也會面對內部不同的部門。但是和律師的龐大的客戶群體相比，就單一多了。公司法務的專業主要集中在合同領域和公司治理方面，對商業模式和企業運營的熟悉程度遠遠高於一般的律師。
律師在個人品牌打造、客戶積累、社會形象方面發展空間更大。法務只針對一家公司提供服務，因此不需要打造個人品牌形象，但法務對企業管理、行業知識和商業運作（包括企業投融資、並購、風險控制等）方面比一般的律師要更懂行些。

⑺ 公司法務主要做什麼

作為公司法務當其沖的工作內容當然是各種合同的審核。各部門的業務同事會將需要與外部合作單位簽署的合同發給法務審核。合同審核的主要目的是把控合同中的法律風險，比如雙方權利義務是否明確，時間節點是否明確，知識產權歸屬約定是否明確，爭議解決方式是否明確，是否已經約定保密條款，違約條款等等。
除合同審核外就是業務合規調研，如果公司需要開展一個新業務，首先會要求法務對這個業務的合規性做出評估。比如公司要開展短視頻業務，首先要建議公司申請一些證照，其次會建議公司增加內容審核規范。如果涉及到app，那麼會建議產品在收集用戶信息時符合國家要求的規范，如果涉及到海外用戶，還要符合屬地法律規范等。比如公司產品線上銷售，所使用的廣告詞是否符合規范，這些都會法務需要做的工作。
除上述工作外，法務還需要日常回復所有業務同事的咨詢。比如運營同事要開展一個運營活動，作為法務需要評估這個活動是否存在問題，是否存在侵權問題，活動規則是否存在異議。如果活動產生知識產權，知識產權問題如何分配。
接著法務還需要處理投訴問題，大部分的投訴問題時客服來解決的。但如果有用戶投訴到市場監督管理局，那麼通常這種時候，法務會出面給市場監督管理部門做回復或寫報告，包括後續的參與調解或電話溝通。
作為法務還有一個至關重要的工作，那就是應付訴訟。公司可能當原告也可能當被告，但不管是原告還是被告，法務都需要就這個案子開始收集證據，整理資料應付訴訟。訴訟這件事情其實很奇妙，但凡贏了一個案子，真的就是成就感爆棚。
法務工作根據每個公司經營內容的不同肯定也會有所不同，作為公司法務雖然賺的少，但穩定，和律師比起來沒有案源的壓力。但律師天花板更高，所以不管是法務還是律師都有利有弊。

⑻ 公司法務都做什麼

工作內容：

1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；

2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；

3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

(8)獵聘公司法務擴展閱讀：

工作流程

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

法務工作的工作目標：

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。

⑼ 公司法務可以在多家公司任職法務嗎

只要和公司建立了勞動關系，就只能在一家公司任職，員工不能同時和兩家公司建立勞動關系。
法務屬於公司勞動關系員工的話，就不能同時擔任。

⑽ 公司法務是做什麼的

正規法務就是審查合同
包括公司對外簽訂的業務合同和對內簽訂的勞動合同
有的公司法務還要兼行政工作
實習生進來就是幫忙整理材料，整理合同，跑跑腿
有時候給公司辦一下工商變更備案之類的。