新公司法範本

1. 2014年公司法修改後最新公司章程範本

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第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱；
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間（由於可分期出資，增加了「出資時間」）；
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
（舊法中章程的條款有11項，刪除了「股東的權利和義務、轉讓出資的條件、公司的解散事由與清算辦法」）
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

3. 新公司法章程範本

有限責任公司章程（參考格式）

為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由 等 方共同出資，設立 有限責任公司，特製定本章程。
第一章 公司名稱和住所
第一條 公司名稱： 有限責任公司（以下簡稱公司）
第二條 住所：北京市
第二章 公司經營范圍
第三條 公司經營范圍：
第三章 公司注冊資本
第四條 公司注冊資本： 萬元人民幣。
公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會並作出決議。公司減少注冊資本,還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。
第四章 股東的姓名（或名稱）、出資方式、出資額
第五條 股東的姓名或者名稱、出資方式、及出資額如下：
股東的姓名或者名稱 出資方式 出資額

第六條公司成立後，應向股東簽發出資證明書。
第五章 股東的權利和義務
第七條 股東享有如下權利：
（一）參加或推選代表參加股東會並依據其出資比例行使表決權；
（二）了解公司經營狀況和財務狀況；
（三）選舉和被選舉為董事會或監事會成員；
（四）依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利並轉讓出資；
（五）優先購買其它股東轉讓的出資；
（六）優先認繳公司新增資本；
（七）公司終止後，依法分得公司的剩餘財產；
（八）股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會議報告；
（九）其他義務。
第八條 股東承擔以下義務：
（一）遵守公司章程；
（二）按期繳納所認繳的出資；
（三）以其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任；
（四）在公司辦理登記注冊手續後，股東不得抽回投資；
（五）其他義務。
第六章 股東轉讓出資的條件
第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。（註：由兩個股東共同出資設立的有限責任公司，股東之間只能轉讓其部分出資。）
第十條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條 股東依法轉讓其出資後，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。
第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選擇和更換董事，決定有關董事的報酬事項；
（三）選擇和更換由股東出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
（四）審議批准公司董事會（或執行董事）的報告；
（五）審議批准公司監事會（或監事）的報告；
（六）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（七）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（九）對發行公司債券作出決議；
（十）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（十一）對公司合並、分立、變更，解散和清算等事項作出決議；
（十二）修改公司章程。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，並應當於會議召開十五日前通知全體股東。定期會議應每 （年或月）召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委託他人參加股東會議，行使委託書中載明的權力。
第十六條 股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職責時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。（註：不設立董事會的，股東會會議由執行董事召集主持）
第十七條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表 分之 以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、解散或者變更公司形式、修改公司章程做出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條 公司設董事會，成員 人，由股東會選舉（委派）。董事任期 年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事會設董事長一人，副董事長 人，由董事會選舉產生。
（註：兩個以上國有企業或其他兩個以上國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應有公司職工代表；董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。）
董事會行使下列職權：
（一）負責召集股東會，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）制訂公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（七）擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）制定發行公司債券的方案；
（十）聘任或解聘公司經理（總經理，以下簡稱經理），根據經理的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
（十一）制定公司的基本管理制度。
（註：有限責任公司不設董事會，董事會有關條款可不要。）
第十九條 董事會會議由董事長召集並主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，並應於會議召開十日前通知全體董事。
第二十條 董事會對所議事項作出的決定應由 分之 以上的董事表決通過方為有效，並應作成會議記錄，出席會議的董事應在會議記錄上簽名。
第二十一條 公司設置經理一名，由董事會聘任或解聘，經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。
（八）公司章程和董事會授予的其他職權。
經理列席董事會會議。
（註：無董事會的，經理由股東會聘任或者解聘，經理對股東會負責）
第二十二條 公司設監事會，成員 人，並在其組成人員中推選一名召集人。監事會中股東代表監事與職工代表監事的比例為 ： 。監事會中股東代表監事由由股東會選舉產生，職工代表監事由公司職工選舉產生。監事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。（註：股東人數較少的公司可設一至二名監事。）
第二十三條監事會（或監事）行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
（三）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會；監事列席董事會會議。
第二十四條公司董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
第八章 公司的法定代表人
第二十五條 董事長為公司的法定代表人，任期為 年，由董事會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。
第二十六條董事長行使下列職權：
（一） 主持股東會和召集、主持董事會會議；
（二） 檢查股東會議和董事會會議的落實情況，並向董事會報告；
（三） 代表公司簽署有關文件；
（四） 發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決
權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，並在事後向董事會和股東會報告。
第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十七條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，並應在每一會計年度終了時製作財務會計報告，依法經審查驗證於第二年 月 日前送交各股東。
第二十八條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規、國務院財政主管部門的規定執行。
第二十九條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第十章 公司的解散事由與清算辦法
第三十條 公司的營業期限為 年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。
第三十一條 公司有下列情況之一的，可以解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿；
（二）股東會決議解散；
（三）因公司合並或者分立需要解散的；
（四）公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的；
（五） 因不可抗力事件致使公司無法繼續經營的；
（六） 宣告破產。
第三十二條 公司解散時，應依據《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會或者有關主管機關 確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十一章 股東認為需要規定的其他事項
第三十三條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相抵觸。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關申請變更登記。
第三十四條公司章程的解釋權屬於董事會。（註：無董事會的，解釋權屬股東會。）
第三十五條公司登記事項以公司登記機關核定的為准。
第三十六條本章程與國家法律法規相抵觸時,以國家法律、法規為准。
第三十七條本章程由全體股東共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十八條本章程一式 份，並報公司登記機關備案一份。

全體股東親筆簽字、蓋章：
年 月 日

4. 求2014年新公司法執行後的股份有限公司章程範本

可參照之前的股份有限公司範本，新公司法修訂後並無重大改變。

5. 最新的公司章程範文

北京世紀國華勞務服務有限公司章程 第一章 總則 第一條 依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由王曉弟出資，設立北京世紀國華勞務服務有限公司，（以下簡稱公司）制定本章程。 第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。 第二章 公司名稱和住所 第三條 公司名稱：北京世紀國華勞務服務有限公司 第四條 住所：北京市朝陽區王四營鄉官莊村217號 第三章 公司經營范圍 第五條 公司經營范圍： 勞務服務；清潔服務；婚慶服務；家庭服務；攝影擴彩服務；家電維修；信息咨詢；組織文化藝術交流活動；承辦展覽展示活動。（以工商局核定為准） 第四章 公司注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時間 第六條 公司注冊資本：10萬元人民幣 第七條 股東的姓名（名稱）、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下： 股東姓名 或名稱 認繳情況 設立時實際繳付 出資數額 出資 時間 出資 方式 出資 數額 出資 時間 出資 方式 王曉弟 10萬元 2006年1月25日 貨幣 10萬元 2006年1月25日 貨幣 合計10萬元 10萬元 其中貨幣出資10萬元 第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則 第八條 股東行使下列職權： （一）決定公司的經營方針和投資計劃； （二）選舉和更換非由職工代表擔任的執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項； （三）審議批准執行董事的報告； （四）審議批准監事的報告； （五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案； （六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案； （七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議； （八）對發行公司債券作出決議； （九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議； （十）修改公司章程； 第九條 股東做出的公司經營方針和投資計劃的決定，應當採用書面形式，並由股東簽字後置備於公司。 第十條 公司不設董事會，設執行董事一名，由股東指定產生。執行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。 第十一條 執行董事行使下列職權： （一） 負責向股東會議報告工作； （二） 執行股東的決議； （三） 審定公司的經營計劃和投資方案； （四） 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （五） 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六） 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案； （七） 制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案； （八） 決定公司內部管理機構的設置； （九） 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項； （十） 制定公司的基本管理制度； 第十二條 公司設經理一名，由執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事負責行使下列職權： （一） 主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議； （二） 組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （三） 擬訂公司內部管理機構設置方案； （四） 擬訂公司的基本管理制度； （五） 制定公司的具體規章； （六） 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人； （七） 決定聘任或者解聘應由股東會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （八） 股東會授予的其他職權。 第十三條 公司不設監事會，設監事一名，由股東指定產生。監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。 第十四條 監事行使下列職權： （一） 檢查公司財務； （二） 對執行董事、高級管理人員執行公司職務的和進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議； （三） 當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正； （四） 向股東會會議提出提案； （五） 依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟； 第六章 公司的法定代表人 第十五條 執行董事為公司的法定代表人，任期三年，由股東決定產生，任期屆滿，可連選連任。 第十六條 法定代表人行使以下權利： （一） 檢查股東會議的落實情況，並向股東會報告； （二） 代表公司簽署有關文件； （三） 在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，並在事後向股東報告。 第七章 股東會會議認為需要規定的其他事項 第十七條 公司的營業期限20年，自公司營業執照簽發之日起計算。 第十八條 下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向公司登記機關申請注銷登記； （一） 公司被依法宣告破產； （二） 公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外； （三） 股東決議解散； （四） 依法補吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷； （五） 人民法院依法予以解散； （六） 法律、行政法規規定的其他解散情形。 第八章 附則 第十九條 公司登記事項以公司登記機關核定的為准。 第二十條 本章程一式兩份，並報公司登記機關一份。 自然人股東親筆簽字、法人股東蓋公章：

6. 新公司法修改要點匯總

新公司法修改要點匯總 新《公司法》的主要修改內容歸納如下： 一、有限責任公司的注冊資本大幅降低，且可分期繳納。 根據新《公司法》第二十六條規定，有限責任公司注冊資本最低限額降至3萬元，股東出資可以分期繳納，但全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的20％，且全體股東的首次出資額不得低於3萬元，其餘部分的出資，由股東自公司成立之日起2年內繳足。這是本次修改公司法的重點內容之一。 二、擴大了股東的出資方式。 除可以用貨幣出資外，還可用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可依法轉讓的非貨幣財產作價出資。例如：債權和股權等。同時取消了對非貨幣形式出資的比例限制，僅規定貨幣出資金額不低於注冊資本的30％即可。 三、分紅和責任承擔 由於新《公司法》規定了股東出資可分期繳納，故對股東的分紅與責任承擔，也做了相應的修改。新《公司法》第三十五條規定，股東按實繳的出資比例分取紅利；第三條第二款規定，股東以認繳的出資額為限對公司承擔責任。 四、一人公司的特別規定 新《公司法》首次引進了一人公司的概念，即一個自然人股東或一個法人股東設立的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為10萬元，不可分期繳納，應一次繳足。一個自然人只能設立一個一人公司，但一個法人可設立多個一人公司。一人公司不設股東會，採取過錯推定責任，即除非股東能證明公司財產和個人財產是獨立的、非混同的，否則就要對公司債務承擔連帶責任。 五、問責機制 （一） 擴大了股東的知情權。 舊《公司法》僅規定了有限責任公司的股東享有股東會議記錄和公司財務會計報告的查閱權，而新《公司法》在原有規定的基礎上，還增加了股東對公司章程、董事會會議決議、監事會會議決議的查閱權，除此之外，對上述各文件股東還享有復印權。 另外值得注意的是，新《公司法》僅規定了股東可以查閱、復制董事會會議決議和監事會會議決議，對於這兩會的會議記錄卻未做任何規定。根據新《公司法》的立法精神推斷，該兩會的會議記錄是不可以查閱的。因為兩會是公司的運作機密，屬於商業秘密，若允許查閱，可能會發生破壞會議記錄等不良情況的發生，從而擾亂公司正常的經營秩序，故從保護股東權益、維護董事和監事權威的角度出發，兩會記錄是不允許查閱的。 （二） 公司帳務的原始憑證不能被查閱。 為進一步保障有限責任公司股東知情權的實現，新《公司法》還賦予股東查閱公司會計帳簿的權利，但對該權利的行使也予以了一定的限制，即若公司有合理根據認為股東查閱會計帳簿有不正當目的的，可拒絕提供查閱，但必須說明理由，股東可請求人民法院要求公司提供查閱。由此可見，新《公司法》將查閱公司帳簿的最終決定權歸於法院所有，由法院來判決股東查閱帳簿的合理性。 但根據立法精神，公司帳務的原始憑證不應包括在會計帳簿內。 （三） 股份有限公司的股東不能查閱會計帳簿。 根據新《公司法》第九十八條的規定，股份有限公司的股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報表。並未規定有公司會計帳簿的查閱權，這是有限責任公司的股東和股份有限公司的股東在知情權上存在的最大差異。 （四） 大大增加了監事會的職權。 在舊《公司法》中，職工監事代表的比例是由公司章程規定的，而新《公司法》雖然也沿襲了職工監事代表的比例由公司章程制定這一規定，但卻限制了最低比例，即職工代表的比例不能低於1/3。 新《公司法》還在原有基礎上，增加了監事會的職權：對違反法律、行政法規、公司章程或股東會決議的董事、高級管理人員，監事會有提出罷免的建議權；在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時，監事會有召集和主持股東會會議的權利；監事會有向股東會會議提出議案的權利；以及對董事、高級管理人員提起訴訟的權利。 另外，監事會因調查、行使職權而產生的費用，全部都由公司承擔。 （五） 上市公司的高級管理人員實行過錯推定責任。 （六） 直接訴訟機制和派生訴訟機制。 新《公司法》第一百五十二條對股東代表訴訟進行了規定（股東派生訴訟），第一百五十三條對股東訴訟進行了規定（股東直接訴訟），股東以個人名義訴訟，但訴訟成果歸公司。關於訴訟費用，新《公司法》中未做規定，從實際來看，若公司敗訴，則訴訟費用由公司承擔，若公司勝訴，也可適當承擔部分訴訟費用。 （七） 會計師責任 1、 強制審計 新《公司法》第一百六十五條第一款規定，公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。 2、 解聘陳述權 聘用和解聘會計師事務所由公司章程規定，未做規定的，股東會、股東大會和董事會都有權決定。 新《公司法》第一百七十條第二款規定，公司股東會、股東大會或董事會在解聘會計師事務所進行表決時，應當允許會計師事務所陳述意見。 3、 配合義務 新《公司法》第一百七十一條規定了公司有配合會計師事務所的義務，公司應當向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告及其他會計資料。 4、 採取過錯推定責任 （八） 律師違法違規的責任：過錯推定責任 （九） 刪除法定公益金制度，改為自願式而非強制式 （十） 刪除國家公務員不得兼任公司董事、監事、經理的規定。 [color=Blue]新《公司法》的幾大特點： 一、鼓勵投資的服務型公司法 （一） 大幅下調公司注冊資本（不區分產業性質）。 1、有限責任公司注冊資本最低限額為3萬元。 2、一人有限責任公司注冊資本最低限為10萬元。 （二） 允許分期繳納注冊資本。 （三） 實現出資形式的多元化。 「可依法轉讓的非貨幣財產」應符合：1、對公司有商業價值；2、可以用貨幣估價；3、可以依法轉讓（即有人願意購買的）；4、法律、行政法規等強行法不禁止的。 由以上標准，可分為六種： 1、所有權：包括有主物和無主物； 2、他物權：例如，土地使用權、采礦權等； 3、股權：包括上市和非上市公司的股權； 4、債券：包括對公司的債權和對第三人的債權； 5、知識產權：包括專利權、商標權、著作權； 6、其他 其中股權是瑕疵投資/風險投資，因股價是不穩定的。 禁止規定：股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權、設定擔保的財產等作價出資。 （四） 徹底廢除了舊《公司法》第十二條關於轉投資的限制。 （五） 允許募集設立股份有限公司：其中包括向社會公開募集和向特定對象募集。 （六） 進一步下調上市公司的門檻：對股權結構、公司治理良好的公司，給予股市融資的機會。 （七） 依法允許公司當合夥人（公司可以向其他企業投資），公司對外投資的數額不再受限制。 （八） 引進一人公司制度。 二、鼓勵公司自治的市場型公司法 （一） 公司自由度排行榜由2004年的128位上升至2005年的112位。 （二） 鼓勵公司章程自治：公司章程個性化，應考慮各公司的企業文化，不再依賴於工商局的章程範本。 （三） 出資比例與分紅比例脫鉤。 （四） 出資比例與表決權脫鉤：由公司章程來規定按何比例行使表決權，若未規定，再按出資比例行使。 （五） 優先股：按實繳的出資比例認繳出資。 （六） 經營范圍制度改革：公司在經營范圍外簽訂的合同有效。 （七） 放寬公司擔保能力。 三、國有經濟與民營經濟一視同仁的平等型公司法 （一） 立法宗旨。 （二） 舊《公司法》第七十五條，在要求股份有限公司的發起人為5人以上的同時，破例允許國有企業改建為股份有限公司的發起人可少於5人，甚至是1人，但在新《公司法》中，已取消這樣的規定，設立股份有限公司的發起人為2—200人。 （三） 舊《公司法》在公司上市門檻的制度設計上存在歧視性待遇。 （四） 發債權利能力和行為能力不對等。 （五） 一人公司的制度設計。 （六） 對國有公司的改革。 （七） 關聯交易的限定：新《公司法》第二百一十七條。 四、弘揚股權文化的保護型公司法 （一） 股東主權思想。 （二） 股東資格的確認與保護。 （三） 自益權與共益權。 （四） 小股東的五大救濟途徑：查賬；分紅；轉股；退股；解散公司的訴權。 （五） 股東代表訴訟（保護中小股東的合法權益）： 1、原告資格：持股連續180天以上，持股份額（單獨或合計）在1％以上 2、被告范圍 3、竭盡公司內部救濟的原則 4、公司訴訟地位：公司為被告 5、勝訴的利益歸屬：歸公司 6、調解方案的司法審查 7、股東代表仲裁 （六） 累積投票制：股東大會選舉時實行累積投票制（新《公司法》第一百零六條）。 （七） 瑕疵的股東會、董事會決議。 訴訟無效確認與撤銷確認：新《公司法》22條，會議內容違法則無效；會議召集程序、表決方式違法，內容違反章程則可申請撤銷。 （八） 股權轉讓更便捷：其他股東自接到書面通知之日起30內未答復的，視為同意轉讓。 （九） 股東資格的確認： 1、基礎證據：股權出資證明書或繼受取得股權的轉讓協議； 2、效力證據：股東名冊上的股東被自然推定為股東； 3、對抗證據：工商局的登記資料（未經登記不得對抗第三人）。 五、董事長的削權「革命」與公司法定代表人制度創新 （一） 從根本上剝奪了董事長的決策權。 （二） 保留了董事長的兩項職權：召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況。 （三） 董事會改革：新《公司法》第四十八條、第四十九條。 （四） 董事長不再是當然的法定代表人：新《公司法》第十三條規定，執行董事或總經理也可擔任公司的法定代表人。 六、監事會制度創新 監事可列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或建議。監事會因調查、行使職權而產生的費用，全部都由公司承擔。 七、注重社會責任的人文法律（以人為本） 八、職工權益保護 （一） 職工監事制度：職工代表的比例不能低於1/3。 （二） 職工董事制度：國有獨資公司、兩個以上的國有企業或兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會中應當有職工代表；其他有限責任公司和股份有限公司的董事會中可以有職工代表。 （三） 職工持股計劃 （四） 限制破產與裁員政策 （五） 國有公司的職工權益得到進一步保護 九、注重可操作性與可訴性的公司法[

7. 公司章程範本完整版

公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。依據我國《公司法》第81條的規定，股份有限公司的章程包括應當記載的事項多達12項，這體現了對股份有限公司的嚴格控制。這12項規定的內容包括：公司名稱和住所；公司經營范圍；公司設立方式;公司股份總數、每股金額和注冊資本；發起人的姓名或名稱和認購的股份數；股東的權利和義務；董事會的組成、職權、任期和議事規則；公司法定代表人；監事會的組成、職權、任期和議事規則；公司利潤分配辦法；公司的解散事由與清算辦法；公司的通知和公告辦法；股東大會認為需要記載的其他事項
應答時間：2020-12-08，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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