司法改革五年

Ⅰ 司法制度的關於改革

司法改革是人民法院工作科學發展的動力，其目標是要努力建設公正高效權威的社會主義司法制度，確保司法機關更好地履行憲法法律賦予的職能。
在黨中央的高度重視和正確領導下，在中央司法體制改革領導小組的統籌協調下，最高人民法院牽頭的12項中央司法改革任務已順利完成，「三五」改革綱要確定的132項改革任務中，有109項改革任務已經完成，23項改革已經取得實質性進展。
人民法院積極改革法律適用機制，不斷維護法治統一、促進公正司法。首先，最高人民法院以指導意見或會同有關部門聯合發布意見的形式，使量刑依據更加具體、明確，量刑結果更加均衡、公正。其次，最高人民法院發布指導意見，有效規范自由裁量權，切實保障法律統一適用。第三，最高人民法院強化了司法解釋的審核工作、協調制度和備案制度，發布三批指導性案例，統一案件裁判標准。
人民法院積極改革訴訟程序制度，不斷保障訴訟權利、提高訴訟效率。通過五年時間，最高人民法院兩次出台規定改革證據規則，積極規范刑事證據的收集、審查和判斷。在小額速裁程序全面鋪開的基礎上，126家基層法院還開展了行政簡易程序試點工作。最高人民法院積極規范刑事抗訴案件審理問題，不斷完善刑事再審程序，切實維護司法權威。
人民法院積極改革司法組織制度，不斷優化職權配置、提高司法水平。2010年1月，最高人民法院發布《關於規范上下級人民法院審判業務關系的若干意見》，積極完善上下級法院關系，加強監督指導。2009年12月和2010年1月，最高人民法院分別出台規定，改革合議庭和審判委員會制度，優化組織運行。2010年1月，最高人民法院還發布有關人民陪審員參加審判活動問題的規定，進一步完善人民陪審制度，規范陪審活動。
人民法院積極改革司法管理制度，不斷加強隊伍建設、提升司法能力。為創新審判管理、提升審判質量，2010年以來，31個高級人民法院和2601個中、基層法院成立了專門審判管理機構。為完善執行權配置、破解執行難題，2009年以來最高人民法院相繼出台一系列規定，有效推動了執行工作的順利開展，2011年，全國法院案件執結率為93.59%，比上一年提高0.92個百分點。為落實經費保障、改善司法裝備，人民法院積極落實中央關於政法經費保障體制改革文件精神，切實改善執法辦案條件。
人民法院積極改革糾紛解決機制，不斷方便群眾訴訟、維護社會和諧。為強化多層次、多主體的社會矛盾糾紛解決機制，人民法院積極推動構建「大調解」工作格局。2011年3月，最高人民法院出台規定完善了司法確認程序，切實化解矛盾糾紛。最高人民法院還出台《關於落實23項司法為民具體措施的指導意見》，切實推進訴訟服務建設，踐行為民司法。
人民法院積極改革司法公開制度，不斷加強民意溝通，彰顯司法民主。2009年4月，最高人民法院下發《關於進一步加強民意溝通工作的意見》，建立健全了民意溝通表達長效機制。為強力推進司法公開、方便媒體監督，最高人民法院2009年12月分別發布《關於司法公開的六項規定》和《關於人民法院接受新聞媒體輿論監督的若干規定》。

Ⅱ 司法體制改革五年過渡期是什麼意思

1、意思就是在五年內過渡完畢；
2、五年後，在全國推行這個制度。

Ⅲ 中央司法體制改革領導小組的主要工作

中央司法體制改革領導小組於2004年底形成了《中央司法體制改革領導小組關於司版法體制和工作機制權改革的初步意見》，提出了10個方面35項司法改革任務。該文件經中央批准下發後，最高人民法院、最高人民檢察院、中華人民共和國公安部、中華人民共和國司法部相繼成立了本部門的司法改革領導小組，並分別出台了《人民法院第二個五年改革綱要》、《關於進一步深化檢察改革的三年實施意見》等文件。
中共十七大提出「深化司法體制改革」，2008年11月，中共中央政治局原則通過了《中央政法委員會關於深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見》。之後最高法院和最高檢察院也相繼宣布各自的改革方案。
十八大報告的表述將法治提升到「治國理政的基本方式」的高度，並提出要「進一步深化」司法體制改革。十八屆三中全會的決定，也就司法體制改革做出具體部署。在此前後，中央政法委已在組織制定有關司法改革的綱領文件。

Ⅳ 我國實行的法官員額制是什麼意思

我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白版皮書表示，權建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。

(4)司法改革五年擴展閱讀：

中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。

中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。

司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。

Ⅳ 最高法院「四五改革綱要」有哪些亮點

在千呼萬喚之後，讓人眼前一亮的好消息終於來了。新年伊始，一個有關未來五年司法改革走向的《最高人民法院關於全面深化人民法院改革的意見》（簡稱「四五改革綱要」）終於出台了。
2014年7月初，最高法院在濟南會議上發布了一個語焉不詳的有關「四五改革綱要」的提綱性內容，為此引出了各大媒體的誤傳報道乃至多種猜測。最高法院領導可能也意識到了這些猜測乃至希望的呼聲，因而決定進行修訂。當時，正值黨的十八屆四中全會即將召開，如何吸收四中全會的重要精神，當然也成了修訂者必須重點考慮的問題。
今年兩會召開前夕，最高人民法院於2015年2月26日正式發布了《最高人民法院關於全面深化人民法院改革的意見》（法發〔2015〕3號），並將之作為修訂後的《人民法院第四個五年改革綱要（2014-2018）》貫徹實施。我們看到，與去年7月發布的「四五改革綱要」大概內容相比，剛剛發布的《意見》已經發生了巨大的變化。據最高法院司法改革辦公室主任賀小榮在新聞發布會上介紹，過去的「四五改革綱要」是45條，現在已經擴展到了65條。因此，整個《意見》涉及的內容包括7個方面、65項改革舉措，約11000字。
毫無疑問，這份涉及法院組織體系、司法管轄制度、法官履職保障、審判權力運行、法院人事管理等各個層面的《意見》，必然是指導未來五年法院改革的重要綱領。也就是說，無論是叫《意見》還是稱「改革綱要」，未來五年的司法改革走向均已載入其中。那麼，這一份修訂過的「改革綱要」與去年7月發布的提綱性內容有什麼區別？這份《意見》到底說了什麼呢？究竟有哪些亮點呢？ 
眾所周知，近十幾年以來，我國的司法體制改革在以下三個層面進行了不同程度地探索與努力：一是以「司法獨立」為核心的司法制度宏觀架構的改革，即如何從根本上解決好國家的司法權、行政權、立法權的相互獨立性和平衡制約機制即司法權力配置問題；二是以「司法公正」為核心的司法系統內部的制約和監督機制的改革，即如何解決縱向上下級司法機關之間的領導和監督機制、橫向的檢察對審判的監督和制約機制、有關司法人員的內部選任和獎懲機制、有關律師對審判和檢察的監督機制等；三是以「司法效率」為核心的具體的司法程序的改革，即如何解決在保證司法公正前提下提高辦案效率的問題。
對此，這份「四五改革綱要」既回應了近年來司法改革的探索與努力，又吸收了十八屆四中全會精神，從而對諸如獨立公正行使審判權、健全審判權力運行機制、加強人權司法保障、推進法院人員職業化建設等與司法獨立、司法公正、司法效率有關的重大改革難題，做出了周密部署與精心規劃。同時，還設定了具體的路線圖和時間表：一是到2015年底，健全完善權責明晰、權責統一、監督有序、配套齊全的審判權力運行機制；形成體系完備、信息齊全、使用便捷的人民法院審判流程公開、裁判文書公開和執行信息公開三大平台，建立覆蓋全面、系統科學、便民利民的司法為民機制。二是到2016年底，推動建立以審判為中心的訴訟制度，形成定位科學、職能明確、運行有效的法院職權配置模式。三是到2017年底，初步建立分類科學、分工明確、結構合理和符合司法職業特點的法院人員管理制度。四是到2018年底，推動形成信賴司法、尊重司法、支持司法的制度環境和社會氛圍。
通過閱讀與研究，從媒體人的眼光來看，我認為，這份「四五改革綱要」在如何解決推進司法改革的進程中，將對以下六大困惑或者難題予以解惑與攻堅，以求實現體制性突破。
一是在管轄體制上解決上下關系。除了散見於七個部分的文字表述，從第1項最高人民法院巡迴法庭的設立與第4項行政案件管轄制度的改革乃至第19項完善審級制度、第20項強化審級監督的內容來看，司法改革首先需要解決的就是上下級法院的監督職能定位問題。第一巡迴法庭與第二巡迴法庭已經開始掛牌辦公，其職能是審理跨行政區劃的重大民商事、行政等案件，以確保國家法律統一正確實施，並致力於調整跨行政區劃重大民商事、行政案件的級別管轄制度，最終實現與最高人民法院案件管轄范圍的有序銜接。而行政管轄制度的改革則是希望通過提級管轄和指定管轄，逐步解決「去地方化」問題。當然，還要進一步改革民商事案件級別管轄制度，科學確定基層人民法院的案件管轄范圍，逐步改變主要以訴訟標的額確定案件級別管轄的做法。最重要的是，要完善提級管轄制度與審級監督制度的改革，明確一審案件管轄權從下級法院向上級法院轉移的條件、范圍和程序，嚴格規范上級法院發回重審和指令再審的條件和次數，完善發回重審和指令再審文書的公開釋明機制和案件信息反饋機制，從而真正實現一審重在解決事實認定和法律適用，二審重在解決事實和法律爭議、實現二審終審，再審重在依法糾錯、維護裁判權威的司法改革目標。
二是在工作機制上解決內外關系。有關這方面的內容，主要體現在第三部分「優化人民法院內部職權配置」與第四部分「健全審判權力運行機制」的規定中。著重通過解決從

Ⅵ 中國的司法改革的四、提高司法能力

提高司法能力，是中國司法改革的重要目標。近年來，中國不斷完善法律職業准入制度，加強職業教育培訓和職業道德建設，改革經費保障體制，有效提高了司法能力，為提升司法公信力奠定了堅實基礎。
實行統一的國家司法考試制度。中國建立並不斷完善國家司法考試制度，將初任法官、初任檢察官、取得律師資格和擔任公證員的考試納入國家司法考試。作為法律職業准入的國家司法考試制度，在規范法律職業人員任職資格、提高司法人員綜合素質、推動法律人員職業化方面發揮了重要作用。自2002年起，國家司法考試每年舉辦一次，由國家統一組織實施，實現了法律職業准入制度由分散到統一的轉變。到2011年底，全國共有近50萬人通過國家司法考試，取得法律職業資格。
建立警察執法資格等級考試制度。為提高人民警察的能力素質，國家規定所有在編在職的公安機關人民警察必須參加執法資格考試，未通過考試的不得執法。2011年，173萬余名公安民警參加了首次執法資格考試，其中169萬人通過考試。
加強司法人員職業教育培訓。為適應時代發展、滿足公眾日益增長的司法需求，中國越來越重視完善司法人員職業培訓制度，不斷提升司法能力。目前，中央和省級司法機關設立培訓機構，制定培訓規劃，把培訓范圍拓展到全體司法人員，確立首任必訓、晉升必訓以及各類專項培訓制度。在培訓中，轉變傳統的以提升學歷、傳授理論知識為主的培訓模式，選擇有豐富實踐經驗和較高理論水平的法官、檢察官、警官擔任教官，圍繞司法工作實踐中的重點、難點和新情況新問題開展教育培訓，不斷強化針對性和實用性。近五年來，全國共培訓法官150萬餘人次、檢察官75萬人次、公安民警600萬人次。
加強司法人員職業道德建設。司法機關結合各自工作特點，普遍制定了職業道德基本准則，從職業信仰、履職行為、職業紀律、職業作風、職業禮儀、職務外行為等方面，對司法人員道德修養和行為舉止提出具體要求。2011年以來，在司法人員中廣泛開展核心價值觀教育實踐活動，把「忠誠、為民、公正、廉潔」作為共同的價值取向。
加強律師職業道德建設。在律師中開展以「嚴格依法、恪守誠信、勤勉盡責、維護正義」為核心內容的律師職業道德建設，強化律師協會的行業自律作用，建立律師誠信執業制度，完善律師誠信執業的評價、監督和失信懲戒機制，促進廣大律師不斷增強維護當事人合法權益、維護法律正確實施、維護社會公平正義的責任感，提高律師行業的職業道德水準和公信力。
拓展律師發揮作用的空間。中國借鑒國際上建立公職律師和公司律師制度的經驗，2002年以來，國家推行公職律師和公司律師試點，為政府決策和公司重大經營提供法律意見，進一步完善了社會律師（包括專職律師和兼職律師）、公職律師、公司律師共同發展的律師隊伍結構。2007年修訂的律師法完善了律師事務所組織形式，允許個人開辦律師事務所，形成國資律師事務所、合夥律師事務所和個人律師事務所共同發展的格局。截至2011年底，中國有律師事務所1.82萬家，與2008年相比，增長31.6%，其中合夥律師事務所1.35萬家，國資律師事務所1325家，個人律師事務所3369家；共有律師21.5萬人，其中，專職律師佔89.6%，兼職律師佔4.5%，公司律師、公職律師、法律援助律師和軍隊律師佔5.9%。2011年，全國律師共擔任法律顧問39.2萬家，與2008年相比，增長24.6%；辦理訴訟案件231.5萬多件，與2008年相比，增長17.7%；辦理非訴訟法律事務62.5萬多件，與2008年相比，增長17%；承辦法律援助案件近84.5萬件，與2008年相比，增長54.5%。改革完善司法經費保障體制。在2008年啟動的新一輪司法體制改革中，明確提出建立「分類負擔、收支脫鉤、全額保障」的司法機關經費保障體制。中央和省級政府加大對司法機關的經費投入，確保各級司法機關的經費由財政全額保障，大大提高了基層司法機關的履職能力。司法機關依法收取的訴訟費和罰沒收入全部上繳國庫，做到收支脫鉤、罰繳分離，遏制因利益驅動而亂收濫罰的現象。國家還制定了司法機關基礎設施建設標准和裝備配備指導標准，改善辦公、辦案條件，提高信息化、科技化水平，為提升司法能力提供扎實的物質保障。

Ⅶ 司法體制改革交出怎樣的「成績單」

2014年至2017年9月，總 書 記主持召開38次中央全面深化改革領導小組會議，審議通過48個司法改革文件，其中涉及司法責任制改革、立案登記制改革、設立最高人民法院巡迴法庭等法院領域的重要改革方案31個，為人民法院推進司法改革提供了根本遵循。

Ⅷ 司法改革五年過渡期到哪一年

司法改革的五年過度期是2019年-2023年。
首先，法檢兩院比較特殊，是不允許出現事業編制的，但是由於政法編制空缺，所以地方政府會特批一些事業編制供法檢兩院招錄輔助人員，不能提拔，不能做法官檢察官，甚至編制都只能掛靠在其他單位。

司法改革恐怕很難波及到這部分人，改革的表面標志是先實現人財物省統管，但事業編制屬於地方編制，所以這部分人肯定不在改革之內。

1、現在法院的事業編制的崗位都是輔助崗位（司機，內勤，書記員，出納，後勤，法警等），因為法院的事業編制是不能任審判職稱的。

2、待遇一開始差的不大，到了以後，按工齡啊等等啊，會有差距。

3、一般是全額撥款。（事業編制也有好多種，要看具體情況）

4、在法院沒有審判職稱，就沒什麼前途了。

科學劃分事業單位類別：

1、清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

2、劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。

對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

3、細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；

承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

(8)司法改革五年擴展閱讀

所有警察，包括人民法院、人民檢察院的司法警察，均屬於國家公務員，屬於行政編制，從法律上說，無事業編制警察。警察編制是法定的，不能隨意增加或者減少。

有的地方，行政編制已滿，在行政編制之外，通過地方人事部門，招收事業編制人員充實警察隊伍，這是沒有法律依據的。這部分所謂「警察」，不能算做公務員，只能按照事業單位人員管理。嚴格說來，也不能完全履行警察職務。

《警察法》第二條人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

《行政處罰法》第十五條 行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。

第十六條 國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

第十八條 行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。

委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。

受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。

Ⅸ 律師熬過5年以後，一般年薪20萬都不成問題

律師是一個朝陽行業，全國的執業律師數量是二三十萬，律師數量和人口比是幾千比一，而且分布極度不均，大城市扎堆，中小城市、偏遠地區很少。而現在每年的民事訴訟案件數量大概一千萬多萬，即使只有五分之一的案件請律師，也有超過二百萬件，而且數量是爆炸式增長，而相應律師的數目增長就慢很多，可以說律師的需求量肯定是越來越大的。
這是宏觀方面。就我自己的切身體會來看，做律師的特點是先苦後甜。先苦後甜的意思是，剛入行很苦，因為律師的收入完全來源於案件，剛入行的律師，一業務能力不行，經驗不足，二沒有名氣，案源不足。沒有案子，就沒有收入，因此，剛進入律師行業的實習律師只能從助理做起，給別的律師打下手，積累經驗，而律所一般（大所除外）也只會給一個非常低的工資，這剛開始的幾年時間是很難熬的。而熬過這一段之後，如果你還能堅持下去，那麼你就慢慢會有一些客戶和案子，收入也就會迅速提升。越有經驗的律師，案子越多，收入越高。
然後是法檢機關
法學專業的學生去法檢機關也是一個不錯的選擇，法檢，也就是法院和檢察院的簡稱。
法院的審判員，尤其是基層工作壓力大，案件數量多，這是普遍現象，一個法官一年一百多件案子是正常，北京地區的能達到二三百件，非常恐怖的數字。青年法官的工作壓力更大，因為精力旺盛，功底較好，所以案子很多，而且由於法院的案件考核機制，還得擔心調解率，上訪率等指標，心理壓力大，還得分出時間寫報告，寫宣傳，參加黨的培訓，時間更緊張，這也是最近媒體紛紛報道法官離職的原因。
相比來說，檢察院工作要輕松很多，除了公訴科案子相對多一些，但是比起法院還是少的多，其他科室相對清閑。
再來說待遇。公務員除非是在大城市，否則待遇還是比較一般，而且薪資漲幅有限。法檢系統的待遇和同一個地方的其他行政機關的待遇差不多，多了一點辦案補貼，也非常少，工資水平在當地基本上是略高於城鎮職工平均收入，而且不少的福利已經壓縮，收入實在算不上高。基層法檢的收入一般高於市級或者省級，特別是省會城市或者經濟發達的區，因為法檢收入和當地財政已經地區經濟狀況掛鉤。不要以為級別高收入高，很多中央機關的收入還不如地方。
以上是法檢的現狀。工作累，壓力大，收入低，也沒有很高的社會地位和榮譽感，至於這個工作的好處，可能成就感和滿足感算是一點吧。
當然，司法改革之後，法官和檢察官將加強職業隊伍建設，也會得到更好的職業保障，因此前景還是很光明的。

Ⅹ 五年25部新法出台的背後是怎樣的

截至2017年12月底，新制定法律25部，修改法律127件次，通過有關法律問題和重大問題的決定45件，作出法律解釋件……這是十二屆全國人大常委會交出的五年立法成績單。

小智治事，大智立法。完備的法律體系，是一個現代國家治國理政的基石。五年來，全國人大常委會堅持推進科學立法、民主立法、依法立法，中國特色社會主義法律體系逐步完善，有力地推動了法治中國建設。

法治與改革如同鳥之兩翼。立法先行，讓重大改革於法有據。五年來，全國人大常委會作出20項涉及行政審批制度改革、農村土地制度改革、社會保險制度改革等領域的授權決定和改革決定，為改革先行先試提供法律支撐;統籌修改部分法律當中同類的或者相關的規定，進行了16次打包修改，涉及95件次法律，適應了簡政放權、放管結合、優化服務和轉變政府職能需要;健全備案審查制度，推進合憲性審查工作，建立憲法宣誓制度，努力讓憲法和法律成為全社會的共同信仰。

新起點，新征程。過去五年，人大立法碩果累累，有力維護了社會公平正義;未來五年，隨著全面依法治國的不斷推進，人大立法工作必能將法治經緯越織越密。讓我們共同見證，全面依法治國的前進足跡。