公司法務人數
《公司法》規定，監事會的人數不能少於三人。如果是股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。設立監事會時，其成員應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會是由股東（大）會選舉的監事以及由公司職工民主選舉的監事組成的，對公司的業務活動進行監督和檢查的法定必設和常設機構。
【法律依據】
《公司法》第五十一條，有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。
Ⅱ 公司法務都做什麼
工作內容：
1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；
2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(2)公司法務人數擴展閱讀：
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
法務工作的工作目標：
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。
Ⅲ 4、根據相關法律法規,獨立董事人數不得少於幾人
如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當在委員會成員專中占（1/2）以上的比屬例；
上市公司董事會成員中應當至少（1/3）為獨立董事，但管理層收購中的被收購上市公司，董事會中獨立董事的比例應當達到或超過（1/2）。
Ⅳ 什麼樣的企業沒有法律顧問或法務部
您好，轉：
一般公司都有法務部門，相對於外聘法律顧問，公司的法務職員專比較便宜，但專業能力屬相對較低。對於不經常介入訴訟的小公司來說，法務就可以了。
通常大型企業都會外聘法律顧問，這些法律顧問都是律師事務所的律師，他們比較專業，能夠更好的解決公司的法律問題，但是收費相對高昂。
一家公司是否外聘法律顧問，主要看公司規模和訴訟需要。公司規模大的話就會涉及很多商務談判的問題，這是專業的律師對公司很重要，能夠在合同談判中避免很多法律風險。訴訟多的公司如果每一次訴訟都請一次律師，成本太高，不如與一位律師簽訂常年法律服務合同，相對成本較低
歡迎向158教育在線知道提問。
Ⅳ 現在的律師人數飽和了嗎
隨著法律的逐漸完善，我國對律師的需求人數在逐漸增多，律師的社會地位也在回不斷增高，薪答資待遇也是非常可觀，越來越多的人想要從事律師行業。
1、律師人才緊缺
但律師從業人數較少，律師人才緊缺，截止2018年底，我國正式執業律師在42萬人左右，相比其他行業律師行業的人數著實不多，司法部曾發布相關消息稱預計在2022年執業律師總人數增至62萬餘人。
2、薪資待遇高
一般從事律師行業5年以上的律師，多會積累自己的人脈資源，薪資大多會在50萬以上。
3、社會地位高
誰也不敢保證自己以後不會用到律師，很多大企業的領導都會有自己的私人律師，大多數人都願與律師交好，在解決法律糾紛時有一個好律師對自己會有很大的幫助。
4、圈子資源廣
執業幾年的律師，和社會各個階層的人員都會有接觸，一個優秀的律師都會把這些人變為自己的人脈資源。
Ⅵ 公司法務部一般多少人
公司法務部是負責公司的所有有關法律的事務。其具體負責的事務應該有以下方面：
1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同的審查；
2、參與公司與其他商業單位的；
3、負責公司的員工的法律培訓；
4、起草公司的內部規章制度；
5、處理公司在經營過程當中所遇到的相關法律糾紛；
6、代理公司參與訴訟；
7、相關公司的知識產權的申請、維權等等事務。
具體來說，沒有明確的規定，就是按照需要來確定人員。
Ⅶ 私人成立的有限責任公司法律規定至少要有多少人
不是7人以上；抄新的法律規定一個人也可以成立有限責任公司，但是在營業執照的名稱上會加一個括弧，裡面寫著個人獨資；（個人獨資）；當一人成立有限公司時，只要他個人的財產和公司是分開的，承擔的責任也是有限的，當然，成立有限責任公司：一般兩個人更好了；
Ⅷ 國有獨資公司董事會人數法律規定是多少人
根據公司法的來規定，國有獨自資公司董事會人數為三人至十三人。
第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
第六十八條國有獨資公司設立董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
Ⅸ 法定代表可以幾個人
法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念，它們之間是有區別的。
兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派
代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個
確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的
法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董
事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。兩者產生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不
能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。兩者組成的人數不同：作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個
法定代表人代表法人獨立行使法人職權。兩者的許可權不同：法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代
表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生
直接的法律效力；而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。兩者變更的法律程序不同：法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記；而法定代表人
是法人應登記的事項之一，這是法律規定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登
記手續。