攀枝花司法
1. 攀枝花司法局2017年公務員招考什麼時間報名
2017年四川省司法系統(攀枝花)公務員招錄計劃尚未公布。
以四川省考2016年招錄為例:
1)(16上半年)法檢系統
報名:16年3月17-25日8時。
2)(16下半年)監獄系統
報名:16年10月26日至11月1日8時。
2. 攀枝花司法局在哪裡
攀枝花市司法局
地址:攀枝花市玉樹巷2
3. 攀枝花市司法局
在攀枝花市政協大樓
4. 攀枝花男子被殺11年後6名親屬落網,他們是否該重判
雖然如今法律都非常支持每一個人的公平性,但是有一些犯罪人員十分狡猾,在自己犯罪之後狡猾的躲避,當然即使是躲避也都會讓其繩之以法,但是很多人也都非常想要知道他們是否會背叛此重罪。攀枝花的男子被殺害多年之後殺人兇手才落網這也讓很多觀眾都覺得是否會判重罪,對於這樣的看法一定是會被判重罪,這樣不僅僅是殺人罪,還有逃逸罪,所以對於法律來說也一定會給他們更重的懲罰。
任何人犯罪都需要受到懲罰,無論任何人的陶藝生活是否能夠讓自己逃脫自己的罪責,但是在受到法律制裁的時候都會受到更多的懲罰,甚至會更嚴重的懲罰。
5. 四川省攀枝花基因格司法鑒定所地址在哪
司法鑒定通則規定,任何鑒定機構只能在本省市開展鑒定工作,任何跨省市設的服務部都是非法的,你說的基因格親子鑒定,是成都的,在攀枝花設服務部肯定是非法的,攀枝花當地政府機構肯定是不認可的,當心白花錢,對於這種非法跨省設點的,你可以向當地司法局舉報。
6. 攀枝花傷殘鑒定在哪
【法律分析】
交通事故或者其他人身損害,可向當地司法鑒定中心申請傷殘鑒定。一般市級司法局下設司法鑒定中心。無論通何種委託方式,傷者都要提供相關材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實,直接關繫到司法鑒定機構是否會受理。材料越充分、完整越有利於司法鑒定機構對傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級別。
【法律依據】
《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時製作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,並送達當事人。
7. 如何加強攀枝花司法行政隊伍建設論文
司法行政隊伍肩負著人民調解、法律服務、法律援助等重要職能,是法治建設的重要力量。近年來,江西省贛州市全南縣加大了司法行政隊伍建設工作力度,為司法行政各項工作的開展提供了有力保障,為全南縣經濟社會發展作出了積極貢獻。但在取得成績的同時,司法行政隊伍建設也存在不容忽視的問題,需引起重視。本文從全南縣司法行政隊伍建設中存在的突出問題、原因、對策措施等方面進行探討,希望能夠起到拋磚引玉的作用。
一、存在的突出問題。
一是基層司法所人員緊缺。全縣9個司法所,目前僅有7人,其中50歲以上的2人;「無人所」3個(即龍源壩、社逕、城廂司法所),「一人所」5個(即南逕、大吉山、中寨、陂頭、龍下司法所)。司法所人員緊缺,造成基層司法行政工作受到嚴重影響。特別是基層司法所增加了社區矯正工作,矯正對象系社區「服刑」人員,該項工作屬於刑罰執行范疇,具有明顯的強制性和嚴肅性,司法所人員緊缺,並且無執法權,根本無能力勝任該項工作。
二是法律專業人才短缺。司法行政隊伍要履行好法律服務、法律援助、人民調解等職能履行,需要工作人員具有相應的法律知識和業務能力。目前,全南縣司法行政系統具有法律專業知識的人員偏少,法律專業人才更是嚴重短缺,全縣僅有6名執業律師、1名法援律師(兼職)、2名公證員、5名法律工作者。法律專業人才短缺與群眾日益增長的法律服務需求之間的矛盾日益加劇。特別是全南縣按照中央、省、市的統一部署推行普遍設立法律顧問制度以來,所有黨政部門、國有企事業單位、鄉(鎮)政府、村(居)委會都應聘請法律顧問,法律專業人才的需求劇增,導致不少單位難於聘請合適的法律顧問;有的律師擔任了幾十家單位的法律顧問,疲於應付,其法律服務的效果大打折扣。
三是基層司法行政工作人員待遇偏低。不少基層的同志認為,與公安、檢察院、法院相比較,司法行政工作「職能軟、沒前途」,基層司法行政工作人員地位不高、沒干頭、沒前途。實踐表明,司法行政系統中受到提拔重用幹部可謂鳳毛麟角,即便是司法行政系統的領導幹部,絕大部分是從外單位調入,很少在本系統的人員中產生,嚴重影響了司法行政工作人員的積極性,制約司法行政事業的發展。另外,司法行政工作人員的崗位津貼每月僅有30元,與公、檢、法人員相比明顯偏低。根據人社部發〔2009〕172號文件的規定,司法行政工作人員的崗位津貼自2010年1月1日起按照以下標准執行:在崗工作年限10年及以下的每人每月150元,10年以上的在崗工作年限每增加1年,月津貼標准增加10元,最多不超過300元。但新的崗位津貼標准遲遲沒有執行、落實,不同程度地影響了司法行政人員的工作積極性。
二、主要原因
1、對基層司法行政工作的重要性認識不夠。司法行政工作主要是服務型工作,如人民調解、法治宣傳、社區矯正、安置幫教等工作在短期內很難體現出明顯的工作成效,這與公檢法三家「立桿見影」的工作性質截然不同,大多數人認為公安工作是「硬」的,法、檢工作是「實」的,司法行政工作是「虛」的,致使司法行政工作給人一種「務虛多、成績少」的錯覺。有的領導對基層司法行政工作的重要性認識不夠,造成基層司法行政隊伍建設問題長期得不到應有的重視,人員緊缺的問題長期沒有得到解決。
2、基層司法所定位模糊。司法所作為縣司法局的派出機構,實行「鄉鎮和縣局雙重領導,以司法局管理為主的管理模式」。全南縣鄉鎮司法所長基本上兼任副鄉(鎮)長(掛職),鄉鎮司法所長大部分精力都投入到與本職工作無關的鄉鎮工作中,影響了自身業務的開展。基層司法所的定位模糊,影響了隊伍的穩定性、專業化,制約了司法行政職能的充分發揮。
3、基層司法行政工作人員職業風險較大。司法行政部門新增加社區矯正工作後,基層司法所承擔社區矯正對象的日常監管工作。社區矯正作為刑罰執行活動,基層司法所沒有任何執法權,缺乏必要的強制手段,難於讓社區矯正對象從內心產生「服刑」意識、敬畏心理。基層司法所工作人員的面臨較大的工作壓力及職業風險。
三、對策措施。
一是提高認識。各級各部門領導要重視「兩所一庭」建設,充分認識到基層司法所是化解社會矛盾的「第一道防線」,是基層法治建設的重要力量;要進一步提高認識,加大基層司法行政隊伍建設工作力度,盡快消滅「無人所」、「一人所」;組織人事部門應嚴格按照司法部頒布的《關於加強司法所規范化建設的意見》的要求,及時為每個基層司法所配備3名以上工作人員,有條件的地方,應當配備5名以上工作人員。
二是提升待遇。基層司法所工作人員工作任務重、壓力大、待遇低,導致司法所工作人員流失嚴重。組織人事部門
在年度評優評先、幹部選拔任用和職級晉升上,對長期工作中一線的基層司法行政工作人員適當傾斜;財政及相關部門應盡早按照新標准執行、落實基層司法行政工作人員崗位津貼。通過提升待遇穩定基層司法所行政隊伍。
三是暢通 「進人」渠道。組織人事部門應專題研究、
制定基層司法所工作人員招錄政策,參照法院、檢察院單獨招錄工作人員的方式,盡快出台專門針對基層司法所工作人員的招錄政策,破解基層司法所人員緊缺的難題。另外,可以通過選調或政府購買社會服務的方式,及時補充基層司法所工作人員,緩解當前人員緊缺的困難。
四是將社區矯正工作剝離司法所。 根據依法行政的原則,社區矯正工作的屬於刑罰執行活動,其執行機構應具備相應的執法主體資格。司法所無執法權,無任何強制手段,無專業人員,不具備執法主體資格,不適宜承擔社區矯正工作。實踐也證明,司法所並不是社區矯正工作合適的承擔者。浙江省天台縣的做法值得我們借鑒,天台縣建立了縣級社區矯正執法大隊作為社區矯正工作的實體執法部門,同時組建了五個執法中隊,實現了社區矯正工作專業化、規范化。
五是建立健全人才培養機制。要加強對基層司法行政工作人員的培訓教育工作,鼓勵參加國家司法考試、心理咨詢師考試等職業資格考試,甚至選派到高等學府深造或經濟發達地區的司法行政部門跟班。通過建立健全人才培養機制,促進基層司法行政隊伍的「正規化、專業化、職業化」。
8. 四川攀枝花監獄是重犯嗎
不是,攀枝花貌似沒有監獄只有四川省攀西監獄,四川省攀西監獄位於涼山州西昌市西鄉鄉,是一所中度戒備監獄,監獄設計關押能力3000人,現有民警816名,職工188名。
(8)攀枝花司法擴展閱讀
四川省攀西監獄始建於1958年,位於涼山彝族自治州首府西昌市西鄉鄉古城村,是一所歷史悠久,具有現代氣息的中度戒備監獄。
監獄主要收押攀枝花市和涼山州罪犯,近年來少數民族、涉毒、暴力和原判10年以上罪犯的比例均有較大幅度上升,精神病罪犯關押數暫居全省第一。監獄連續14年無罪犯脫逃,連續20餘年無獄內重特大案件,連續兩年獲得四川省監獄系統績效考核三等獎,2020年被評為省級政治模範機關。
近年來,在廳、局黨委的堅強領導和關心支持下,攀西監獄歷史遺留問題得到逐步化解,勞動改造總效率持續增長,改擴建項目有序推進,民警職工隊伍團結穩定,疫情防控成果鞏固,保持了監獄全面安全穩定。這些成績的取得,是廳、局黨委大力支持、關心的結果。
"船到中流水更急,人到山腰坡更陡。"2021年是國家「十四五」規劃的開局年,是中央政法委「高質量發展年」、司法部「狠抓貫徹落實年」、司法廳「優化提升年」、四川監獄新五年「跨越深化」中期目標實現年,是攀西監獄按下「快進鍵」、開啟「邊押邊建」模式、加速沖刺五年奮斗目標的「新征年」。
監獄將在省廳局黨委堅強領導下,發揚「三牛」精神,精誠團結、排除萬難、爭取勝利,為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程,奮力建設更高水平的法治攀西、平安攀西、美麗攀西而努力奮斗。
攀西監獄黨委認真落實省司法廳黨委「服務群眾八件實事」,激情唱響「實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川」主旋律,為把攀西建設成為理念先進、功能完善、安全和諧、特色鮮明、運轉協調、執法規范、廉潔高效、形象良好的「新攀西」;為打造一支「善意、理性、敬業、勝任」的民警職工隊伍,民警職工有安全感、歸屬感、認同感、榮譽感的「新攀西」;為營造干群關系融洽,上下關系和諧,左右關系協調,人氣旺、風氣正、工作順、干勁足、發展快的「新攀西」的「三個新攀西」成就發展夢、平安夢、法治夢、和諧夢而努力奮斗。
9. 四川省攀枝花市公證處在什麼地方
攀枝花市公證處
攀枝花市攀枝花市公證處 - 0812-3334060
東區司法局公證處 - 更多信息 »
攀枝花市大渡口 - 0812-2224483
西區司法局公證處 - 更多信息 »
攀枝花市大水井 - 0812-5555885
攀枝花市仁和區公證處
四川省攀枝花市仁和區攀枝花大道南段
米易縣司法局公證處
攀枝花市大坪村 - 0812-8175212
鹽邊縣公證處
四川省攀枝花市鹽邊縣西城街8
10. 朋友,我是在攀枝花打工的農民工,遇到了一起司法問題,由於法官的賄賂使我敗訴。我該怎麼辦,想求得你...
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