司法鑒定網校
Ⅰ 除一般審計所需資料外,司法鑒定審計還需提供什麼
同學你好,很高興為您解答!
一般審計所需資料外,司法鑒定審計還需提供:被審單位的起訴書、調解書、判決書
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Ⅱ 司法鑒定審計的關鍵內容有哪些
同學你好,很高來興為您解源答!
司法鑒定審計--在訴訟中接受法院、檢察院、公安機關或當事人的委託,對涉及訴訟經濟事項的事實、形成過程、原因及結果進行的專項審計。通常我們對這種審計實施特殊的審計程序,其結果具備法律效力。司法鑒定審計--在訴訟中接受法院、檢察院、公安機關或當事人的委託,對涉及訴訟經濟事項的事實、形成過程、原因及結果進行的專項審計。通常我們對這種審計實施特殊的審計程序,其結果具備法律效力。司法鑒定審計--在訴訟中接受法院、檢察院、公安機關或當事人的委託,對涉及訴訟經濟事項的事實、形成過程、原因及結果進行的專項審計。通常我們對這種審計實施特殊的審計程序,其結果具備法律效力。
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Ⅲ 司法鑒定技術(會計鑒定)專業有哪些好的學校
您好,如果在這里沒有得到合適的答案,建議你點我的名稱到網校論壇里咨詢一下,那裡專業的人比較多一些,看看能不能給您一個合適的答案。
Ⅳ 除一般審計所需資料外,司法鑒定審計還需提供什麼
同學你好,很高興為您解答!
一般審計所需資料外,司法鑒定審計還需提供:被審單位的起訴書、調解書、判決書
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Ⅳ cma標志印章如果有2枚,是否進行編號
應該不需要的。CMA印章不需要備案 不需要備案的章可以刻相同的
Ⅵ 司法鑒定審計的關鍵內容有哪些
同學你好,很高興為您解答!
司法鑒定審計--在訴訟中接受法院、檢察院、公安機關或當事人的委託,對涉及訴訟經濟事項的事實、形成過程、原因及結果進行的專項審計。通常我們對這種審計實施特殊的審計程序,其結果具備法律效力。
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Ⅶ 專項審計的詳細解釋
同學你好,很高興為您解答!
性,通常該審計報告提供給其上級單位。
專項審計主要包括離任審計、清算審計、改制審計、凈資產審計、固定資產折舊專項審計、司法鑒定審計、財產轉移審計、貸款審計、移民審計、物業管理收費審計、會計報表審閱。
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Ⅷ 會計師事務所出具評估報告能否作為證據使用
可以。但前提是事務所的工作程序、工作質量應符合審計法、注冊會計師法、審計准則等有關國家相關法律法規的規定和要求。
Ⅸ 信訪影響政審
踏實有為信訪漫途 夯實穩定發展基石 博興店子鎮信訪辦緊隨社會穩穩大局,深思信訪工作規律,深挖信訪發展潛質,不斷創新思路,「以企業之所想為方向,以企業之所困為目標,以企業之所懼為動力」進一步革新信訪的體制機制,簡化相關的程序,讓利於民,讓益於企,共處理信訪案件千餘起,實現了信訪案件100%的結案率,消化解決百餘起遺留和因客觀情況變化而滯留的難題,結服率從50.6%上升到80.7%,實現群眾90%的滿意度,取得了連續十年企業零上訪的成果,為地區穩定築牢了基石,為發展創新百尺竿頭更進一步創造了條件。 (一) 創新領導機制,整合工作機構,化解潛在風險。 一是信訪辦堅持黨委一把手總攬,分管領導細化,經辦人員靈活實施的工作思路,在「一崗雙責」基礎上創新思路,形成了政府、企業園區相關領導與企業員工「手聯手、心貼心」的工作機制,以最實際、最有效、資源最優化的組織領導,採取「源頭監管,動態治理,和應急處理」相結合的工作程序,力爭將不穩定、不和諧的利益糾紛扼殺於搖籃,將事關企業及其員工切身權益的事情放在更加突出的位置,謀求最及時、有效、合理合法的解決路徑。二是將司法調解、行政調解和人民調解的機構進行整合配置,成立了一頭連著政府信訪一頭牽著企業園區的調解管理室,並且制定24小時的應急聯動機制,由政法委書記負責調度,保證在突發事件發生後第一時間介入調查、調解和處理相關事宜。三是配備了實踐經驗豐富的2名副科級人民調解員和1名副科級信訪助理,他們擁有天然的鄉土情系,是園區企業和鎮村人員最願意傾訴的對象,對不穩定和不和諧因素的化解有著「登高始遠」的優勢,發揮著「身在最高層」的能量。 (二) 硬化信訪制度,規范信訪細則,實施常態管理。 一是信訪辦依據《山東省信訪規定》和《山東省信訪工作條例》根據園區實地情況制定了百餘項的細則,並且對細則實施跟蹤監督,實時調整總結,切實保障法製法規的合法合理落地。二是繼續推進每個月大接訪,每半個月的專題接訪和每星期的形勢總結工作的開展。園區信訪對象多元化,涉及范圍廣,有協解職工、離崗家屬、子女勞工也有在職職工因各種原因參與信訪,涉及醫療、換工、賠付等多種領域。信訪辦堅持從源頭抓起以園區為單位,劃分了6個大網路,以企業為單位,劃分了88個中網路,又以工會為單位,劃分了266個小網路,建立「以格定人,以人定則」的模式,突出了面、片、點相結合的形態。三是實施持久化、常態化管理。十八大和今年兩會重申了法制化建設要不斷深入推進的高層規劃,給基層法制建設帶來了新的活力,加強制度建設,實現工作的規范化;加強基礎設施建設,實現陣地的標准化;加強隊伍建設,實現隊伍的職能化,是針對法制化環境的有效應變,也是服務性政府和部門的應有之義。