司法局召開工作座談會

㈠ 南陽市司法局的工作動態

全市司法行政基層工作會議召開
2013年 3月7日上午，全市司法行政基層工作會議召開。各縣（區）司法局主管局長、基層股長，高新分局局長，規范化司法所所長代表共70餘人參加會議。會議表彰了去年榮獲省市榮譽稱號的先進單位和個人。新野、南召、淅川3個縣做了經驗介紹。楊志剛局長作了重要講話，李青田副局長對2012年基層工作進行了具體部署。
會議在肯定2011年度取得的成績的同時，還認真分析查找了工作中存在的問題和薄弱環節，明確了2012年基層工作重點：一是進一步轉變工作作風，市、縣（區）、鄉（鎮）司法行政機關和機構要信息互通、政令暢通，及時完成上級交給的有關任務，按時按點上報，徹底克服工作作風渙散、政令不通等不良風氣，保質保量地完成各項工作；二是加強司法所規范化建設，進一步夯實司法行政基層基礎。三是健全和創新調解體系，主動預防和化解矛盾。四是認真貫徹落實有關文件精神，深化安置幫教工作內容和措施。五是建立健全工作機制，推動社區矯正工作全面開展。六是加強行風建設，進一步規范基層法律服務市場。堅持不懈地推行兩所分離，規范法律服務市場，強化監督管理，加大處罰力度，突出服務「三農」，服務困難群眾，服務基層政府和小型、微型企業，成為律師、公證等法律服務的良好補充。
楊局長在講話中指出：市局黨委高度重視基層工作，基層穩則全局穩。基層隊伍接觸社會面廣，在社會矛盾化解中是一支重要的力量。基層工作要以有為爭有位，才能贏得黨委、政府的重視和支持，才能得到人民群眾的擁護和信任。市局黨委已積極向市委、市政府有關領導匯報，力爭盡早解決基層司法所的人員編制和經費問題，逐步解決長期困擾基層工作的瓶頸問題，為基層工作創造良好的工作條件。2012年，各級司法行政部門要認真貫徹省市司法行政工作會議精神，圍繞加強和創新社會管理，主動融入，積極服務中原經濟區南陽主體區建設，以司法所規范化建設為主軸，以人民調解為重點，大力推動社區矯正全面開展，全面加強刑釋解教人員安置幫教，進一步規范基層法律服務，在迎接黨的十八大勝利召開的重要歷史時期實現新作為、取得新成績。

㈡ 鄭州市司法局的工作動態

2013年7月15日，鄭州市監獄迎來了20年監管安全無事故的輝煌時刻。20年來，在省司法廳、省監獄管理局和鄭州市司法局的領導下，鄭州市監獄堅持以科學發展觀為指導，著力打造平安監獄，不斷深化監獄安全長效機制建設，不斷提升人防、物防、技防水平，不斷提升監獄執法水平和罪犯改造質量,確保了監獄的持續安全穩定。
首位意識打牢監管安全思想根基。「安全穩定大於天」已深植於監獄每一名幹警的心底。多年來，監獄黨委班子一任接著一任干，一屆接著一屆抓，時刻緊綳監管安全這根弦，至始至終將其作為頭等大事、要事，緊抓不放，貫徹於監獄工作的全過程；監獄與監區、監區與分監區、分監區與警察層層簽訂監管安全工作責任書，確保上下一心、步調一致狠抓監管安全不放鬆；利用「監獄人民警察基本素質教育」、「社會主義法治理念教育」、「政法幹警核心價值觀」以及「監獄基層基礎建設年」等系列活動，不斷夯實幹警安全穩定思想根基，時刻想安全、講安全、保安全已成為了大家共同的工作理念和行為准則。
多措並舉織密監管安全防護網。人防、物防、技防一樣都不少，樣樣都過硬。認真落實監獄值班長巡查、管教科室值班檢查、監獄警務督察和監區自查「四位一體」的檢查工作體系，積極構建監管安全防控排查、教育轉化、應急處置和領導責任「四個機制」，使人防工作環環相扣，高效聯動，齊頭並進。先後投入600餘萬元對場所電網、照明設施、禁閉室、監舍、罪犯食堂、醫院、會見室等進行改造完善，並安裝了AB門禁系統，使物防設施不斷得到更新、完善和提升。因地制宜、科學設計安裝了數字化監控、有線和無線報警系統，構建了3D防脫逃控制系統和手機偵測屏蔽系統，同時成立信息指揮中心，對有線、無線通訊系統、監控系統、區域網絡實行統一管理，使技防工作在能力上得到增強、在實戰中得到運用、在效果上得到強化，構築起人防、物防、技防「三位一體」的監管安全防護網。
教育改造為監管安全提供支撐。「懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨」的監獄工作方針得到深入落實，使罪犯能夠安下心、真思過、誠悔改。「三課」教育深入推進，文化和思想教育參學率達到100%；實用技術培訓扎實開展，與河南省出版中等職業學校聯合成立了「河南省出版中等職業學校鄭州市監獄分校」，並積極舉辦「即將刑釋人員就業推薦招聘會」，重燃罪犯對獨立自由生活的美好憧憬；輔助性教育活動常態化開展，罪犯文藝匯演、書法繪畫展覽、升國旗唱國歌、文體活動等，使罪犯在日常活動中受到啟發，得到教育。
規范管理為監管安全消隱除患。「兩關一公正」不流形式，真抓實做。嚴把入監教育關，使罪犯從一入監就打好學規范、用規范的良好基礎；抓好平時教育關，以落實一日生活制度為切入點，促使每個罪犯時時處處學規范、用規范、行規范；堅持公正執法，建立罪犯改造公平競爭機制，罪犯減刑、假釋均嚴格實行「三公開、兩公示、一監督」規定，多年來未出現一起重大差錯，未收到罪犯及其親屬一起投訴，真正促使罪犯「在希望中重生」。辛勤耕耘，結出累累碩果。鄭州市監獄先後被司法部命名為「部級現代化文明監獄」，被省政府評為「省級文明單位」，被省司法廳表彰為「平安建設工作先進單位」，被市委政法委評為「鄭州市基層平安建設創建示範單位」等。獲譽無數，點滴記載著監獄在監管安全工作上的持續求進、持續提升，預示著監獄安全工作必將在新的起點上邁向新的輝煌，取得新的成就。

㈢ 關於對開展司法局巡查工作存在的問題和意見與建議

㈣ 關於司法局的工作，高分

畢竟就是一份工作而已，還看你的理想是什麼？
看出來你特別關心的是待遇，司法是事業單位，
熟悉了每天就是按部就班的工作，穩定，適合女的工作，記者待遇也不一定就很高，但是挑戰性強，其他就看自己的發展了。

㈤ 市司法局根據目前許多律師事務所的工作狀況，決定召開各區 縣司法局長參加的整頓律師事務所工作座談會。

2天時間，誰參加誰傻瓜

㈥ 南寧市司法局的工作動態

南寧市司法局召開美麗南寧工作推進會
為進一步貫徹落實南寧市委、市政府關於開展「美麗南寧 整潔暢通有序大行動」活動的重大決策，推進大行動的長效管理機制，打造更高水平的現代生態宜居城市，部署下一階段工作重點。南寧市司法局於10月21日下午召開了美麗南寧工作推進會，局全機關體幹部職工參加了會議。
會議總結了市司法局派駐工作組和局美麗辦前段時間的工作情況，並傳達了南寧「美麗部」《關於印發<南寧市「美麗南寧 整潔暢通有序大行動」工作目標專項考評辦法（試行）>的通知》和《關於印發<南寧市司法局美麗南寧整潔暢通有序大行動目標考評辦法（試行）>的通知》精神。會上，王民糧副局長對下步美麗南寧工作提出了三點意見，一是要思想重視，克服疲勞情緒，努力推進活動深入開展；二要建立健全長效管理機制，發揮制度作用；第三要加強嚴格問責，強化監督檢查。
王副局長強調，全市「美麗南寧」工作進入「200天新提升」的工作階段，各部門要全力以赴，攻堅克難，轉變作風，務實推進，開拓創新，進一步增強責任意識，提高工作效率，配合好工作組的工作，繼續深入實施「美麗南寧·清潔鄉村」和「美麗南寧·整潔暢通有序大行動」，共創南寧美好新形象，實現司法行政事業新提升。

㈦ 濮陽市司法局的工作動態

市司法局堅持以「政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正」為目標，遵循「抓班子、帶隊伍，激活力、提效能，強素質、樹形象」的思路，大力加強司法行政隊伍建設，取得明顯成效。2013年6月17日，在全省省轄市公務員崗位績效考核試點工作座談會上，市司法局作了《健全六項機制，深化績效考核，推動和保障司法行政工作又好又快發展》典型發言。
一是強化幹警學習，全面提高綜合素質。加強形勢政策教育，增強服務大局意識。先後集中學習黨的「十八大」、中央、省領導同志關於政法工作的重要講話、開展黨的群眾路線教育實踐活動會議精神和市領導考察學習專題片等內容。創新學習形式，提高學習效果。組織幹警參加「濮陽人看濮陽」觀摩活動，參觀市城鄉規劃展覽館，舉辦「新修訂民訴法和刑訴法」知識講座、「外派掛職人員工作」交流會、政工幹部「學黨章、做奉獻、樹形象」座談會、「學先進、找差距、促趕超」集中學習活動論壇、 「學習十八大精神，我為司法行政工作添光彩」徵文及演講比賽等一系列活動。上半年，共舉辦各類學習活動20餘次，收繳徵文和心得體會150餘篇，真正做到了人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。
二是強化幹部使用，激發幹事創業活力。以「想幹事、會幹事、干成事」為基本要求，不斷強化幹警的教育、管理、引導，堅持把實踐鍛煉作為培養選拔優秀年輕幹部的有力措施，讓他們在工作中接受鍛煉，在歷練中接受考驗。選派3名年輕正科級領導幹部到鄉鎮、村委進行掛職鍛煉，2名同志到農村定點扶貧，3名同志分別到市委辦、市紀委、市督查局掛職幫助工作。狠抓基層司法行政隊伍建設，協調解決基層司法所所長副科級編制。理順市監獄、市勞教所行政機構性質，推進監獄體制改革和監所「三定」工作，做好監所公務員登記、警員職務套改工作，切實為基層幹警辦實事好事。落實從優待警各項措施，在入警培訓、幹警福利、子女入學、生病住院、家庭變故等關鍵環節，予以關心幫助慰問，使幹警感受到組織的關懷。
三是強化隊伍管理，切實提升工作效能。加強機關作風建設，建立幹警簽到制度、動態管理制度，採取定期或不定期抽查的方式，隨時掌握幹警在崗在位和遵守工作紀律情況，進一步清除「懶、散、燥、亂、松、庸」六種不良現象。強化工作監督，構建警務督察大格局，建立「三級督察」模式，堅持每月兩次對法律服務窗口和市監獄、市勞教所進行督查，發現問題及時整改，對不作為、慢作為、亂作為等行為從嚴處理。開展以「比觀念、看創新，比作風、看轉變，比業績、看提升，比服務、看發展」為主要內容的「四比四看」大競賽活動，進一步增強幹警和法律服務工作者的群眾意識，端正執法（執業）理念，提升群眾滿意度。加強基層黨組織和黨員隊伍建設，創新黨建「1+5」工作法，受到市委組織部高度評價。6月份，我市司法行政系統政風行風工作成效受到省司法廳紀委書記胡國星的充分肯定。
四是強化服務意識，樹立司法為民形象。圍繞服務基層、為群眾辦實事主題，分成7個調研組，由局領導帶隊，到縣（區）開展專題調研。召開兩次由縣（區）司法局局長、市監獄、市勞教所政委和基層司法所所長、法律服務機構負責人等代表參加的座談會，廣泛徵求意見和建議，發放回收調查問卷200餘份。開展「改進作風、關注民生、切實解決涉及群眾切身利益問題」活動，歸納出10個方面的問題，建立台賬、明確責任、節點推進。當前，已完成5件，正在推進5項。法律服務工作者立足職能，服務民生、服務發展。發揮「同心·民營企業律師服務團」和律師專項服務團的作用，服務企業發展。統一全市經濟困難標准，深化應援盡援，開展「法律援助與農民工同行」等活動，服務民生需求。4月份，司法部調研時，高度評價我市在刑事法律援助方面的有效做法，並在司法部法律援助司簡報上推廣介紹。

㈧ 新鄉市司法局的工作動態

為全面貫徹落實《新鄉市人民政府辦公室關於印發新鄉市推進服務型行政執法建設實施方案的通知》(新政辦〔2012〕125號)和《新鄉市司法局關於印發推進服務型行政執法建設實施方案的通知》,進一步做好全市推進服務型行政執法建設工作,充分發揮服務型行政執法建設在推動法治政府、服務型政府建設中的重要作用,現就2013年推進服務型行政執法建設工作作出如下安排: 一、以制度建設為抓手,為推進服務型行政執法建設提供保障 嚴格執行《河南省行政執法責任追究試行辦法》,實行執法辦案質量一票否決。各縣（市、區）司法局要增強主動監督意識,由靜態監督向動態監督轉變,由有限監督向全面監督轉變,通過積極有效的監督,切實維護當事人的合法權益。 有條件的縣（市、區）司法局在抓好落實的基礎上，可在本系統先行先試其它制度。 二、以建設幸福新鄉和中原經濟區強市為切入點,解決熱點難點問題 各縣（市、區）司法局要加強學習,提高認識,圍繞中心、服務大局,為建設幸福新鄉和中原經濟區強市提供法治保障一是開展文明執法活動,通過學習培訓使廣大行政執法人員的執法理念、執法態度和執法方式有明顯轉變,樹立執法為民的形象。二是認真開展行政效能監察和行政執法監督檢查,嚴肅整治違法和不當的行政行為,為群眾和企業營造良好的生活、發展環境。三是充分利用調解機制化解社會矛盾糾紛,發揮行政執法調解、行政復議調解、人民調解在化解矛盾糾紛中的作用,促進社會和諧穩定發展。 各縣(市、區)司法局要按照因地制宜、切合實際的原則,確定兩至三項內容制定公布本地區、本系統今年推進服務型行政執法建設的活動方案,切實解決建設幸福新鄉和中原經濟區強市中公眾和企業關注的熱點、難點問題。 三、加強領導,確保圓滿完成任務 (一)切實加強組織領導。各縣(市、區)司法局要高度重視服務型行政執法建設推進工作,把《通知》貫徹落實列入重要工作日程,切實加強領導,精心組織安排,突出重點,注重實效,把服務型行政執法建設作為推動全局工作的著力點,抓緊、抓好各項工作的推進落實。 (二)加大宣傳力度。各縣（市、區）司法局要重視發揮新聞媒體的宣傳推動作用,主動加強與新聞媒體的溝通和聯系。要創新方式方法,廣泛宣傳推進服務型行政執法建設的內容、制度、措施和效果,提高各級領導和行政執法人員做好服務型行政執法建設的意識和能力,擴大服務型行政執法在社會上的知曉度和影響力。 (三)強化監督檢查。市局今年將適當增加推進服務型行政執法建設工作在依法行政考核中所佔的分值比重,並於9月份在全市范圍內開展全面的監督檢查;各縣(市、區)司法局要認真做好本地區、本系統的監督檢查工作。對推進服務型行政執法建設工作表現突出的單位和個人要以適當的形式加以宣傳報道或者予以表彰,對工作推進不力、進展緩慢的要責令限期整改並予以通報,對在行政執法工作中存在濫用職權、失職瀆職、行為粗暴等執法行為的單位和人員,要依法追究責任。 (四)重視典型示範作用。各縣(市、區)司法局對於本地區、本部門推進服務型行政執法建設工作的有效措施和先進經驗,要及時上報市局全面推進依法行政工作領導小組辦公室。 (五)充分發揮法制機構的職能作用。各縣(市、區)司法局法制機構要及時提出對本通知的貫徹意見和工作計劃,向本級政府和本部門領導匯報,積極爭取支持,確保本通知得到有效貫徹;要充分發揮牽頭和指導作用,認真組織協調,扎實開展宣傳培訓、調查研究、經驗交流和督促檢查工作,為本地區、本系統推進服務型行政執法建設工作作出應有的貢獻。

㈨ 洛陽市司法局的工作動態

全市司法鑒定機構規范化建設現場會召開
為促進全市司法鑒定機構規范化建設，全面提升司法鑒定工作水平，8月29日，全市司法鑒定機構場所建設現場會在洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所召開。市司法局黨組成員、副局長黨慧出席會議並講話。各縣（市、區）司法局主管領導、全市各司法鑒定機構負責同志共60多人參加了會議。
會上，市司法鑒定人協會2013年輪值會長、洛陽市精神衛生中心徐健康院長代表協會致辭；洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所交流了規范化建設經驗；部署了2013年司法鑒定機構規范化執業考核、星級評定等工作。
黨慧副局長在講話中指出，場所建設是鑒定機構規范化建設的一項重要內容，各鑒定機構要充分認識開展規范化建設的重要性，找准差距和不足，進一步強化責任、提前謀劃、結合實際、抓好落實。她要求，全市鑒定人要牢固樹立為民服務思想，加強自我教育、自我約束，充分利用好「兩結合」管理模式，加強人員培訓工作，提高業務和職業道德水平，建立健全司法鑒定機構和司法鑒定人誠信體系，切實提高風險防範能力。各司法鑒定機構和鑒定人要找准自身定位，立足於為訴訟服務，努力促進自身建設，積極拓展業務，切實承擔起社會義務。對於下一步工作，黨慧副局長強調，全年已過去三分之二的時間，當前各機構務必要抓緊抓好規范化執業檢查、星級評定等工作，對照標准，查遺補漏，做好迎檢工作。
會後，與會人員還參觀了洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所檔案室、鑒定室、接待室、會議室等場所。

㈩ 你怎麼看待今後在司法局的工作」

怎麼看?當然是羨慕咯，畢竟這屬於公務員系列的金飯碗，對大部分上班族或者打工仔來說，這無疑是高大上的職業，如果還通過了司法考試，那更厲害，天高海闊任爾游