司法局群眾路線

Ⅰ 採取哪些措施，提高人民群眾對公共法律服務的滿意度

群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人。群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量司法行政工作好壞的唯一標准，是做好司法行政工作的出發點和落腳點。在去年全市司法行政機關滿意度測評中,對我縣司法行政工作的不滿意率為7.71%，為全市最高。與全市最低的水城縣4.40%相比高出3.31%。一下子被推到了輿論的風口浪尖，滿意度低的問題成為社會關注的焦點。筆者進行了系列調查，總結分析了問題存在的原因和症結，提出幾點建議和對策。
影響我縣司法行政工作滿意度的主要問題及成因
去年，全縣司法行政機關充分發揮職能作用，認真履行職能職責，各項工作成效是顯著的，但民意調查測評結果卻很不理想，經過深入客觀調查分析，影響我縣司法行政工作滿意度的主要問題有：
一、宣傳不到位，群眾對司法行政知曉率、認知度不高，致使群眾評價偏頗。一是對國家相關法律法規政策宣傳較多，但對縣鄉司法行政機關的職能職責系統、全覆蓋地宣傳卻沒有，導致群眾對公檢法司的職能職責混為一談，加上平時的業務往來也使群眾誤認為司法局就是所有司法系統的總合，還有群眾認為司法局就是管公、檢、法的，或者把司法行政機關和公檢法機關等同起來，有的群眾還到司法局來投訴公檢法人員的違法違紀行為，把對公檢法的不滿意算在了司法局的名下。二是缺乏專門的宣傳手段和機制。沒有獨立的門戶網站、沒有專門的刊物及其他載體，更沒有專門的宣傳機構、人員和相關制度，致使群眾知曉率、認知度都較低，更導致群眾評價隨意性高。三是宣傳不到位致使群眾認知脫節。司法行政的法律援助、律師公證、人民調解、社區矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務等機構都具有服務性職能，常為群眾辦實事、辦好事，但是群眾卻不知曉，對這些部門服務職能的認知度，不能統一到對司法行政的良好評價上來，是間接導致司法行政民意調查不理想的原因。四是司法行政許多為民服務的好做法好成效以及典型事例、先進人物沒有得到較好的宣傳，沒有引起廣大群眾的關注和好評。
二、司法行政職能作用發揮不太好，為民服務的好事實事做得不夠好。一是在普法為基礎和依法治理為目標的普法依法治理工作中，只注重普法卻偏廢了依法治理。在協調整合社會力量資源開展普法依法治理工作還未全面到位，致使普治整體水平還不高，因而有政協委員建議加強此項工作。普法創新方式方法不多，形式模式老套，基本處於傳統普法的狀況，普法針對性、實用性、新穎性差，致使群眾難於接受吸收，效果不太好。在依法治理工作中，僅限於單一的行業治理或單位治理，綜合治理、基層治理、專項治理還不很到位，效果也不很理想。群眾在普法依法治理中感受到的好處實惠還不多，也不深刻。二是在矛盾糾紛化解工作中，雖然採取了一系列新做法，傾注了大量的人力物力，很多糾紛得到了就地化解。但由於調解員的綜合素質能力不強和工作積極性不高以及調解員補助難到位等問題，導致出現化解矛盾糾紛不及時、調解偶有不公正、文書檔案不齊備、協議履行率不很高等問題，也是群眾不滿意的一大重要因素。三是部分當事人中還未能得到法律援助，特別是在指定辯護中，由於補助少，被指派的律師例行義務性出庭辯護，工作積極性不高，深入實際調查取證做不到位致使辯護效果不佳等等，也讓一些群眾不滿意。四是在辦理公證服務中，由於公證體制機制原因、公證員奇缺、工作人員綜合素質差異、辦公條件不好等因素，導致群眾辦證不能及時獲證，辦證中沒有休息場地，辦事環境不好等，都導致了群眾不滿意。五是在法律服務中，部分律師或法律服務工作者只注重經濟利益而忽視社會效益，誠信建設還不是特別到位，服務群眾的思想、作風建設有待進一步加強。個別人員誇大其詞、私自受案，甚至還有一些冒充律師的黑律師更是作虛假承諾，一定程度上損害了律師聲譽，也是他們對司法行政機關不滿意的一個因素。六是在社區矯正和安置幫教工作中，由於服刑人員很多都受好逸惡勞思想的影響，不肯吃苦，還想掙大錢，結果走上了違法犯罪道路；釋解後，仍然挑挑揀揀，長時間不能就業。刑釋解教人員由於其特殊經歷，社會對他們存有偏見，致其就業困難、生活舉步維艱。也致使一些人員不滿意。
三、諸多客觀因素長期制約司法行政各項工作的更好開展，也是導致群眾不滿意的又一重要因素。一是人員編制少且事務繁多。37個司法所中一人編制所還有19個，一人所的現狀嚴重影響著基層司法行政工作的開展。依照《人民調解法》和社區矯正工作的要求，調解糾紛、案件調查、走訪矯正對象必須兩人以上才能開展工作，否則，就是違法行為。現在我縣各司法所普遍只有兩名甚至一名同志，一旦出去工作，司法所就得關門，群眾來辦事就得吃閉門羹。群眾找不到人，辦不成事，滿意度自然不高。二是不能專人專職。由於司法行政管理體制多年沉澱的原因，大部分鄉鎮黨委政府把司法所當作內設機構，把司法所人員當作鄉鎮人員使用，從事很多與司法工作無關的事務如行政包村、計劃生育、禁燒防火、合作醫療收款等，不能專職做好司法行政工作，司法所業務成了附帶和捎帶。三是工作經費不足，工作保障難以到位。由於缺乏車輛編制和經費，致使22個司法所沒有車輛，出現了處置糾紛趕赴現場不及時的問題，也嚴重製約著司法所各項工作的開展，也直接導致群眾對司法行政工作不滿意。四是司法行政機關待遇差，難以激發幹部職工工作積極性。法庭、派出所、財政所都已是副科級機構，但司法所還是股級，在工作協調中存在一定的難度；司法所當前承擔著監管四種罪犯的職能職責，但卻沒有轉警，沒有賦予其相應職權，履行職能職責存在許多困難；縣級司法行政機關人員經常到一線處置群體性問題和化解糾紛，但卻沒有崗位津貼，嚴重挫傷幹部職工工作積極性。
四、幹部隊伍服務能力、水平、質量整體還不夠高。主要體現在：一是部分幹部職工綜合素質不夠高。思想政治、科學文化、法律素養、宣傳能力、科技信息化技術應用和做群眾工作的能力、水平不高，也致使工作中慢作為的現象出現或者少數不作為、個別亂作為的現象。二是不善於缺乏「面對面」做群眾工作，不善於接近群眾，不會講群眾語言，不會用群眾的方法思考問題，不會把黨和政府的方針政策與群眾的需求、與當地實際相結合，更好、更有效地為群眾服務。三是不會把好事辦好，實事辦實。雖然法律援助、法律服務、公證、安置幫教、法制宣傳等都是事關群眾利益和好處的事。但由於不講究做事的方式方法，作風不細致、態度不和藹、工作不扎實，好事辦不好，實事辦不實。沒有盡最大可能地應用司法行政資源更多地幫助辦好群眾關心的，亟待解決的困難事。沒有把群眾要求解決的瑣事、雜事和群眾關注的「小事」辦好辦實。四是沒有做到心裡裝著大眾，遇事想著群眾。司法行政每項職能職責都與人民群眾息息相關，但還沒有把「心裡一定要裝著群眾，做什麼事、開展什麼工作，都要把群眾利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，處處關心群眾的疾苦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，做群眾的知心人和貼心人。」的理念溶入血液里，變成每個幹部的實際行動。
五、社會管理創新不夠，群眾感受到的實惠還不多。主要是在社區矯正、安置幫教、法律援助、公證事項辦理、律師和法律服務工作者的管理、指導人民調解、司法鑒定等工作中的創新舉措還不很多，群眾感受到的實惠還不很多；在促進和維護公平正義方面發揮的作用還不夠強大和明顯，在促進程序公正和實體公正方面還做得不是特別到位；在實施民生改善和保障工程還沒有做到通過加強和創新社會管理，實現最大化、無縫隙、全覆蓋、無盲點地服務好群眾。
提高人民群眾對司法行工作滿意度的建議和對策
一、深入實際加強調查研究，切實准確了解掌握群眾之所需、之所盼，增強群眾滿意度工作針對性、時效性
經過調查研究，新形勢下，群眾對於司法行政工作的新要求、新期待很多，但總體來說主要集中在三方面：一是需要穩定良好的社會治安秩序。希望解決好治安突出問題，生命財產得到保障，工作、生產、生活更加安全。二是公正執法方面。希望司法行政幹部嚴格執法、秉公辦事，切實增強法律保障力度和提供優質高效的法律服務，更好地維護社會公平正義。三是社會管理服務方面。希望司法行政機關辦事更快捷、更方面、更高效，對社會管理更加人性化，對社會服務更熱情、更到位、更文明，社會更加安定有序。具體來說主要反映在：一是對普法的希望是採取群眾喜聞樂見的宣傳方式方法和途徑宣傳，將法律規定融入法制文藝節目演出或通俗易懂、易記、易掌握的形式宣傳，積極從傳統普法模式向創新性現代化普法形式轉變；二是期望人民調解更多地及時化解矛盾糾紛，盡可能讓矛盾糾紛不出村、不出鄉鎮；期望在社區矯正監管改造和安置幫教工作中，在嚴格管理的同時融入人性化因素，多幫助被監管對象解決生產生活難題；期望在法律援助和法律服務工作中，切實幫助當事人調查取證，切實從事實認定、法律適用、法律程序上維護其合法權益，切實維護公平正義。三是群眾期望幹部職工的思想理念更加先進、作風更加優良、履職能力更強、工作質量更好和效率更高，隨時能夠獲得更好的法律保障和法律服務。
二、全方位加大宣傳力度，切實提高群眾對司法行政工作知曉率、認知度。一是組建宣傳機構，引進高素質寫作人才，建立一支強有力的宣傳隊伍。二是抓緊建設獨立的門戶網站、在電視、報刊、廣播等媒體上開辟專題宣傳欄目，辦好簡報信息、工作動態、刊物等載體。三是加強全系統人員宣傳工作能力的培訓提升，把全系統人員都培養成宣傳能手。四是大力宣傳司法行政為民服務的好做法好成效以及典型事例、先進人物，大力宣傳本系統求真務實、便民利民、創先爭優、幹事創業的做法、經驗和成效，更多地引起廣大群眾的關注和好評。
三、充分發揮職能作用，全面提升司法行政新形象。一是把握主旨，提高認識，把人民群眾對司法行政工作的新要求新期待作為根本價值取向。首先是准確把握群眾滿意在司法行政工作領域的深刻內涵和具體表現。群眾滿意度就是群眾對司法行政機關工作和社會形象整體的評價，是對司法行政的信任、理解、支持、配合，是對司法行政的崇尚、尊重。其次是深入理解群眾滿意這一目標的現實意義。司法行政工作是否落到實處、幹部職工作風是否轉變、是否保持良好精神狀態，最重要的是讓群眾來評、看工作結果、看工作成效。再次是充分認識不顧群眾是否滿意，脫離群眾思想的嚴重危害以及在司法行政實踐中貫徹群眾路線的重大意義。必須運用人民賦予的權力為人民服務，保障群眾合法權益，為群眾謀利益，決不能用來謀取個人或小團體的私利，不能只考慮自身工作的方便而漠視群眾的方便和利益。最大限度地提高群眾滿意度。二是立足本職，多辦實事，讓人民群眾感受公平正義和熱情服務,讓人民群眾關心的問題得到公平公正及時有效地解決。首先要把群眾的安全感和滿意度作為檢驗和衡量工作的根本標准，認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，切實增強罪犯監管改造工作的針對性、主動性、有效性。積極參與「打黑除惡」、「兩搶一盜」等專項斗爭，切實解決人民群眾反映強烈的社會治安突出問題，鞏固和擴大嚴打整治斗爭成果，確保社會治安持續穩定，確保人民群眾的安全感和滿意度不斷提高。其次要牢固樹立公平正義的理念，把執法活動作為維護公平正義的具體實踐，不斷完善和創新法律援助和法律服務體系，讓人民群眾從我們承辦的每一起案件、處理的每一起糾紛、解答的每一次咨詢、化解的每一個矛盾中，感受到社會的公平正義。再次要在社會管理和公共服務方面，把方便人民群眾工作生活、維護社會穩定和促進經濟社會發展作為司法行政機關發揮職能作用、強化社會管理的主要方向，把觀念創新、制度創新、管理創新作為司法行政機關社會管理改革的重點，積極研究推出新的便民、利民、惠民措施，最大限度地增進群眾信任感、幸福感。最後要圍繞黨委中心工作，妥善解決群眾實際問題。針對當前新農村建設工作，通過普法依法治理和法律服務，幫助群眾提高法律素質，增強群眾用法律武器保護自己合法利益的能力。結合平安建設工作，利用司法行政資源優勢幫助群眾抓好平安鄉村、平安社區等基層創建活動，從大處著眼，小處著手，多為群眾辦實事、辦好事。三是拓寬渠道，貼近群眾，使群眾更多地了解和更廣泛地參與司法行政工作 ,讓群眾感受到更多實惠。首先是要進一步深化政務公開，讓群眾更多地了解司法行政工作職責。通過設置政務公開欄、網站、宣傳櫥窗等方式深化政務公開，讓群眾更多的了解司法行政職責，增強參與、支持、配合司法行政機關工作的自覺性。其次是要通過召開座談會、發放徵求意見表、與群眾談心等方式自覺接受社會各界的監督。採取「請進來，走出去」的方式，深入鄉鎮村組，主動貼近群眾，廣泛徵求意見，並對征詢的意見和建議，認真分類整理，針對工作的薄弱環節及時完善制度，擴大工作成果。再次是要依託服務等「窗口」部門的工作，樹立良好機關形象，讓更多的群眾了解、支持和參與司法行政工作。從小處著手，貼近群眾，方便群眾來訪咨詢。如在辦公樓大廳設置科室公告牌，辦事流程圖等方便群眾來訪、預約等，避免群眾重復來訪，節約辦事成本。最後在咨詢解答中，盡可能地告知群眾權利義務，保障群眾合法權益。可以利用告知書、明白卡、宣傳冊等，明確告知當事人享有的權利以及救濟途徑。在工作中堅持以人為本，一視同仁，實現讓人民群眾滿意的目標。
四、全面加強社會管理創新，更多地滿足廣大群眾的渴求。一是強化監管和幫教，扎實做好社區矯正和刑釋解教工作。刑釋解教人員是一個特殊、敏感群體，這個群體的問題解決不好，將直接影響社會穩定和經濟發展；這是一項系統工程，必須動員全社會力量，實施整體聯動；要有新舉措，創造新載體，要根據當前釋解人員的特點，在不斷拓寬就業途徑，教育其適應形勢，轉變就業觀念，努力提高就業安置水平的基礎上，盡可能根據釋解人員的就業技能和水平進行安置。加強教育培訓，加強對釋解人員的就業觀念教育和就業技能培訓，引導他們摒棄好逸惡勞思想，從自身的實際情況出發，努力學得一技之長，靠誠實勞動解決自己的生計問題。以人為本，積極為釋解人員辦實事。能夠實現再就業的幫助安置就業，符合低保條件的解決低保問題，不符合低保的，予以臨時救濟。二是全面加強普法方式方法創新，切實增強宣傳效果。加快從傳統普法向現代普法的轉變，積極開展靶式普法、訂單式普法、聯合普法、文化普法、樓宇電視和政務微博等新媒體普法，加大法治縣鄉創建力度，管在關鍵點、避免形式化，切實有效開展。三是加大人民調解法貫徹執行力度，強化網路建設，全面提升調解員隊伍化解矛盾糾紛的能力和水平。積極爭取政府解決調解員補貼，爭取設立專職調解員，大力加強矛盾糾紛預防和排查化解，確保把矛盾糾紛化解在基層。四是積極探索和拓展法律援助措施，積極推進「點援制」，深入總結人民滿意法律援助新模式。加強法律援助義務值班解答法律咨詢正常化管理，積極將疑難糾紛調解和刑事和解納入法律援助試點，總結經驗推廣實施，真正實現應援盡援。五是全面堅強律師、公證員、法律服務工作者的管理，加強職業道德教育和社會主義法治理念教育，教育引導他們統籌兼顧社會效益和經濟效益，切實履行應盡義務和職責，真正維護好實現好當事人的合法權益和公平正義。六是全面加強協調溝通力度，爭取人財物支持，大力加強基層基礎設施建設，切實樹立司法行政新形象。積極爭取人員編制和車輛編制，解決好司法所人員和交通工具問題。積極爭取相關政策支持，努力解決好乾部隊伍待遇問題，切實提高幹部工作積極性。全力打造辦事大廳，努力為群眾辦事提供良好的環境，最大限度地讓群眾滿意。
五、全面加強幹部隊伍能力建設，為大幅提升群眾滿意度提供堅強保證。一是要全面提升做好群眾工作的能力。教育引導幹部要時時處處用人民群眾滿意不滿意這面鏡子對照自己，始終堅持親民、愛民、為民。經常地自覺從幹部隊伍自身找原因，群眾觀念是否淡漠了，是否缺乏做群眾工作的方法、經驗，是否是喪失了與群眾打成一片的優良作風，化解矛盾、處理問題是否堅持法律效果與社會效果相統一，幹部是否是浮在上面、沉不到一線，與群眾打交道少了、心理距離遠了，是否做到感情上與群眾「心連心」，工作中與群眾「面對面」，為群眾辦事「實打實」，向群眾宣傳「情牽情」，真正把群眾工作做實、做好，實現人民群眾滿意。三是要扎扎實實辦好事、辦實事。首先要教育幹部要經常捫心自問，將心比心，多做換位思考，把群眾當成自己的親人來對待，把群眾的事情作為自己的事情來辦理。自己在這個崗位上為群眾到底做了什麼，還有什麼沒有做到，可不可以做得更好。其次要深入群眾、貼近群眾、服務群眾，當好群眾的貼心人。每個幹部職工必須在實踐中鍛煉和提升做好群眾工作的能力，善於接近群眾，會講群眾語言，會用群眾的方法思考問題，會把法律法規、黨的方針政策與群眾的需求、與當地實際相結合，更好、更有效地為群眾服務。再次是要認認真真為群眾更多地解決具體問題、更多地辦實事，把群眾工作落到實處。群眾利益無小事，不但要做好維護穩定和促進發展經濟這件大事，也要把群眾要求解決的瑣事、雜事和群眾關注的「小事」辦好辦實。最後是要善用群眾語言和群眾樂於接受的形式與之進行溝通，注重面對面的溝通、心與心的交流。無論是宣講黨的路線、方針、政策，還是宣講法律法規，幫助群眾學法、懂法、守法，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身權益，都要把解決群眾思想困惑和現實問題結合起來，把話說到點子上，努力解開思想疙瘩，在宣傳中建立感情，在宣傳中形成互信，在宣傳中贏得民心。三是要全面提升維護公平正義的能力。首先要強化幹部職工核心價值觀和社主義法治理念教育，把維護社會公平正義作為首要價值追求；其次加強法律法規以及各項方針政策的學習培訓，熟練掌握程序性、實體性和時效性規定，自覺從實體、程序和時效上維護公平正義，讓人民群眾感到公平正義就在身邊；再次是加大對不維護公平正義的人和事的處理力度，全面促進公平正義得到最廣泛的維護。四是全面提升幹部職工在新媒體時代引導能力。要最廣泛地宣傳黨的路線方針政策、法律法規、司法行政重大決策部署、司法行政在維護穩定、社會管理、服務群眾等方面作出的重大貢獻以及司法行政戰線英雄模範人物的感人事跡，最大限度地增加輿論的「正能量」。堅決杜絕「大丑惡」事件發生。五是全面提升幹部隊伍科技信息化應用能力。落實「誰擁有先進科技手段，占據信息優勢，誰就掌握主動，贏得未來」的理念，牢固樹立向科技要效率、人力和向信息化要戰鬥力的理念，大力推進司法行政工作信息化建設，加強幹部隊伍科技信息化能力的培訓提高。六是全面提升幹部隊伍拒腐防變能力。要深刻認識拒腐防變的重要性、緊迫性，毫不動搖地堅持從嚴治警的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好班子、帶好隊伍，努力促進幹警清正、隊伍清廉、司法清明。抓住用制度管人管事這個根本，圍繞容易滋生腐敗問題的重點領域、關鍵環節、重點崗位，健全制度規定，強化廉政風險防控，從源頭上預防腐敗問題的發生。學會在法治軌道上用權，保持清廉本色，堅守精神高地。（轉）

Ⅱ 司法局的思想匯報怎麼寫

學習貫徹中央和省、地、市委深入學習實踐科學發展觀活動會議精神，對我局深入開展學習實踐活動進行部署。市委對這次學習實踐活動高度重視，派出指導檢查組到我局指導工作，市委第十二指導檢查組組長楊政保同志還將作重要講話，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據上級對此次活動的要求，我代表局黨組就深入學習實踐科學發展觀活動講幾點意見。
一、立足全局，深刻領會開展學習實踐活動的重大意義
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大戰略部署。各級黨委對這次學習實踐活動高度重視。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導幹部專題研討班上發表重要講話，對在全黨深入開展學習實踐活動提出明確要求。省、地、市委也在13號召開會議對學習實踐活動作出動員部署。作為全省第二批學習實踐活動單位，我們一定要深刻認識搞好學習實踐活動的重大現實意義，自覺把思想和行動統一到中央和省、地、市委的要求上來，進一步增強政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感。
（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措。我們黨是一個善於把握時代大勢、具有高度理性自覺的馬克思主義政黨。在黨的事業發展的每一個重大歷史關頭，都以巨大的理論勇氣和政治勇氣進行理論創新，並注重用理論創新成果武裝全黨。每一次理論創新和理論武裝的加強，都把黨的事業向前推進一大步。這次學習實踐活動，是我們黨在新的歷史階段加強理論武裝的重大舉措，意義重大而深遠。科學發展觀提出五年多來，越來越凝聚起推動發展的強大動力，越來越顯示出強大的真理力量，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護，對我國經濟社會發展起到了巨大的指導推動作用。近年來，我局黨組高度重視運用科學發展觀武裝全系統黨員幹部，解放思想，改革創新，著力破除不適應科學發展的思想觀念，解決了一些影響司法行政長遠發展的基礎性問題，全市司法行政工作得到省市領導的充分肯定。這些都是落實科學發展觀的成果。但必須看到，我們的學習實踐還是初步的。一些黨員幹部對科學發展觀還沒有真學真懂真信；在工作指導上還存在不少學用脫節、知行不一的問題；傳統思維方式和工作模式還制約著我們的思想和工作。這些問題，很大程度是因為思想根源沒有解決、理論武裝不到位，最根本的原因在於對科學發展觀學習理解和實踐運用不夠深刻、不夠全面。這就要求我們，認真領會科學發展觀的深刻內涵,必須更加自覺地開展學習實踐活動，用科學發展觀教育幹部、武裝頭腦，帶著我們正在解決和沒有解決好的問題學習，帶著工作中遇到的新問題學習，讓科學發展觀在思想上紮根，真正成為全局黨員幹部的堅定信念和自覺行動。
（二）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是實現我市司法行政工作跨越式發展目標的迫切需要。今年，局黨組將決定在全局開展以「完善司法行政工作機制，促進法治銅仁科學發展」為主題的爭先進和創實績、創特色、創滿意為主要內容的「一爭三創」實踐載體活動，開展以大作為服務黨委政府中心工作、大力度探索業務工作新路子，力爭各項工作位次前移，重點工作全省領先。實現這樣的目標，僅靠熱情和干勁是不夠的，必須以科學發展觀為指導，遵循發展規律，創新工作方式，打造後發優勢。必須看到，司法行政工作面臨著很多矛盾和問題，在服務經濟平穩較快發展、構建大調解、法援工作格局、法治城市創建、幫教安置工作運行機制等工作還有很多不足，影響制約了我局司法行政工作爭先進位。解決這些問題，迫切需要掌握科學發展的武器，推動司法行政工作進入科學發展的軌道。
（三）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是提高全系統領導水平和執行力的有效途徑。近年來，我局通過抓班子、帶隊伍，強作風，黨員幹部隊伍整體素質得到了提高,各科室和全體幹部的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，贏得了社會各界的信賴和支持。但必須看到，個別黨員幹部在黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題，與科學發展觀的要求還不相適應、不相符合。有的缺乏創新精神，缺乏謀劃推動工作的本領；有的作風不扎實，缺乏責任意識和實干精神；工作不主動、不加思考，立於現狀，滿足於按部就班，這些問題不解決，司法行政工作就難以順利推進。開展學習實踐活動，要以改革創新精神全面加強黨的建設，使廣大黨員幹部成為科學發展觀的堅定信仰著、忠實實踐者。
二、准確把握開展學習實踐活動的原則要求
根據市委部署，局黨組研究制定了學習實踐活動《實施方案》，各科室處所要堅持高標准、嚴要求，切實抓好每個階段、每個步驟、每個環節的工作。
（一）要准確把握學習實踐活動的指導思想。就是全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,按照中央和省、市委部署，緊密結合司法行政黨員隊伍建設實際，緊緊圍繞「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」這一總體要求，進一步解放思想、實事求是、改革創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，提高司法行政工作服務全市科學發展、跨越發展的能力，使全市司法行政工作和全系統黨的建設更加符合科學發展觀的要求。學習實踐活動要努力達到四個方面的目標要求：一是提高思想認識。進一步加深廣大黨員幹部特別是領導幹部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，把思想認識統一到科學發展觀的要求上來。二是解決突出問題。努力解決影響和制約服務保障科學發展跨越發展的突出問題，解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步完善服務科學發展、跨越發展的舉措，切實加強各級領導幹部思想政治建設。三是創新體制機制。著重建立健全推動科學發展、體現科學發展要求的各項規章制度和體制機制，努力為貫徹落實科學發展觀營造良好的政策制度環境。四是促進科學發展。通過學習實踐活動，把科學發展觀的要求轉化為服務保障科學發展、跨越發展的實際行動，在促進經濟社會平穩較快發展中推動自身科學發展。我們在學習實踐中要開展「五大」活動，實現「五促」效果，即大學習，促認識提高；大調研，促機制完善；大討論，促改革創新；大轉變，促群眾滿意；大提升，促一爭三創。
（二）要全面貫徹學習實踐活動的主要原則。始終把握和貫徹落實好四條主要原則：一是堅持解放思想，推動改革創新。要以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念、轉變發展思路、破解發展難題、完善體制機制，使司法行政工作更加符合科學發展觀的要求。二是突出實踐特色，務求取得實效。要緊緊圍繞科學發展主題，制定措施以實踐為依據，解決問題用實踐來推動，檢驗成效以實踐作標准，在學習中推動實踐，在實踐中深化學習，確保取得看得見、摸得著的實際成效。三是貫徹群眾路線，充分發揚民主。要吸收群眾全程參與，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，努力解決實際問題，把群眾滿意作為評價活動成效的重要依據。四是正面教育為主，把握正確導向。學習實踐活動重在自我教育，重在總結經驗，重在明確方向。查找和剖析問題，既要嚴格要求，又不搞人人過關。對過去問題重在汲取經驗教訓，不糾纏個人責任，保護和調動黨員幹部的積極性。
（三）要充分運用學習實踐活動的實踐載體。要嚴格按照市委部署，扎實開展好在調研、徵求意見、討論、主題實踐活動。要緊扣「科學發展、跨越發展」這個主題，結合司法行政工作實際，以「一爭三創」為總抓手，組織各具特色的實踐活動。重點開展好三個主題實踐活動，即以服務發展、服務基層、服務群眾、提高效能建設為主要內容的「三服務一提高」主題實踐活動，以維護穩定、化解矛盾、促進和諧為主要內容的「法治銅仁」專題實踐活動，以強素質、提形象、創一流為主要內容的「爭做全區排頭兵」主題實踐活動。在落實好市委確定的「規定動作」的同時，要結合實際，確定好「自選動作」，做到落實活動有方案、有步驟、有目標、有要求，確保不走過場。
（四）要切實明確學習實踐活動的方法步驟。學習實踐活動從現在開始，到今年8月份基本完成。活動共分四個階段：第一階段為准備動員階段。第二階段為學習調研階段，重點抓好學習培訓、深入調研、圍繞科學發展進行解放思想討論三個環節。第三階段為分析檢查階段，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議三個環節。第四階段為整改落實階段，重點抓好制定整改方案、集中解決問題、創新體制機制三個環節。各科室都要根據每個階段的重點任務，細化工作措施，抓好工作落實。

Ⅲ 司法局群眾路線怎麼走

你好

自古以來，水能載舟，亦能覆舟。群眾是我們黨執政的力量源泉所在，缺失了群眾的支持，執政的力量源泉必將枯竭，我們黨能永葆執政生機的一個重要原因是：我們一直堅持群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，在我們黨眼中，群眾的事情無小事，但凡是群眾需要的，都是我們黨應該積極提供的。現階段，改革發展進入了攻堅階段，發展過程中各種不和諧因素也不斷涌現，所有的不和諧因素都在潛移默化的影響群眾的利益，群眾利益受損之時，也是我們黨執政之基被侵蝕之時。所以我們要謹記群眾事情無小事，踐行群眾路線，捍衛群眾利益。
完善立法，使我們黨在捍衛人民群眾利益時做到有法可依。行政機關與司法機關在執法與司法的前提條件就是有法可依，而有法可依就是要存在立法。立法完善，才能保證執法活動與司法活動有序有依進行。只有這樣，行政機關與司法機關才能全方位的維護人民群眾的利益，真正做到群眾事情無小事。
加強執法，保證我們黨在捍衛人民群眾利益的措施能落到實處。國家立法機關制定了完善的法律體系，那麼要想保障整個法律體系的有效運轉，就少不了行政機關對各個法律執行細節的把關，行政機關要始終堅持人民群眾利益至上的執法理念，只有這樣才能把握住立法的本質「一切為了人民」，也才能真正的在行政執法過程中全心全意的為人民服務，使政府成為人民利益堅強的捍衛者。
嚴格司法，鑄造一座維護人民群眾利益的長城。司法領域是我們保障人民利益的最後環節，我們的立法與執法活動難免出現偏差，此時只能通過司法手段來消除偏差，所以我們的司法機關要保持自己的公正性，廉潔性，獨立思考性，要對一些立法活動以及行政執法活動存在審慎的態度，不能一味的贊同所有的立法與行政活動，只有這樣，我們才能做到各個環節合理配合，做到最大限度的維護人民群眾的利益。真正踐行群眾事情無小事的諾言。
服務群眾既是態度，更是本領
為群眾服務，不僅要端正態度、建設制度，更要積累技能、錘煉本領，把改進作風成效切實落實到基層。
很多時候，群眾的要求並不是很高，他們只不過需要一個誠懇的態度、一個真實的情況、一個公平的政策而已。做好群眾工作並不復雜，關鍵是黨員幹部要知法、普法、依法執法。 知法是基礎，要重點學習涉及群眾切身利益和自身業務職能的法律知識；普法是關鍵，要把法律專業知識轉化為群眾語言，使群眾一看就明白；公平執法是目標，對執法工作要全程監督，增強公平執法的自覺性，督促黨員幹部把准法律的天平。
在基層，有的黨員幹部怕見群眾，一個重要原因是：欠缺和群眾打交道的本領。基層幹部身處群眾工作的第一線，理應以開展活動為契機，增強和群眾打交道的本領。把自己當成群眾，就不至於怕群眾，也才能說得上話、說得進話。結合當地實際學習，把文件上的話變成群眾聽得懂的話說出來，群眾才愛聽。還要在和群眾打交道的過程中增強本領，站在岸上學不會游泳，必須多學多練，多喝幾口水，才能學會游泳。
基層直接面對群眾，是解民憂、謀民利的最前線。黨員幹部要走出「衙門」，深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。只有在汲取群眾智慧、化解群眾難題中學習，服務本領才有實在提高。

Ⅳ 公安局與派出所的區別,他們所屬司法嗎

都是司法部門，公安局與派出所的區別：

一、定義不同：

（1）公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府下設職能部門。

（2）派出所為公安系統的基層組織，上級公安機關的派出機構。在中國，派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的許可權。

二、職責不同：

（1）公安局承擔公安機關的工作職責：預防、制止和偵查違法犯罪活動；防範、打擊恐怖活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；管理交通、消防、危險物品；管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；

維護國（邊）境地區的治安秩序；警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施；管理集會、遊行和示威活動；監督管理公共信息網路安全監察工作；指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性治安保衛組織的治安防範工作。

（2）派出所的職責概括為：管理戶口；向群眾宣傳法制，組織發動群眾同違法犯罪行為做斗爭；組建治安保衛委員會；發現掌握嫌疑分子，教育改造有違法犯罪行為的人；預防、制止違法犯罪活動；管理特種行業，維護公共秩序，預防治安災害事故等。

在工作中實行黨委領導下的群眾路線，做好群眾工作，使治安行政管理同群眾的安全防範密切結合。

3、行政級別不同：

（1）直轄市公安局，正廳級建制（局長可以高配副部級）。如天津市公安局、上海市公安局。地級市公安局，正處級建制（局長可以高配副廳級），屬市政府工作部門。縣公安局是主管全縣公安工作的縣政府工作部門，為正科級 （局長可以高配副處級）。

（2）派出所，股所級或者副科級、正科級建制等（所長可以高配）。

交通局與他們性質不同，交通局是管理城市道路交通安全的管理部門，不是司法部門，屬於政府職能部門。

(4)司法局群眾路線擴展閱讀：

我國的司法機關一般是指人民法院和人民檢察院，從廣義上理解也可以包括公安機關、國家安全機關、司法行政機關、軍隊保衛部門、監獄等負責刑事偵查的機構。

派出所主要任務是：堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策；同犯罪分子作斗爭；防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序；保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。

Ⅳ 崑山有法律援助中心嗎

有的，在崑山司法局裡。

崑山市法律援助中心近日已完成辦公場所搬遷，新的辦公地點位於崑山市開發區東新街6號（崑山市社會管理服務中心內）。

聯系電話：57596171。12348平台熱線不做變動。

(5)司法局群眾路線擴展閱讀：

崑山市社會管理中心外景，市法律援助中心已搬遷至該大樓內。

法律援助接待窗口位於市社會管理服務中心二樓大廳，每天有兩位法律援助骨幹律師參與窗口值班。

法律援助制度，是國家為經濟困難的公民和某些特定當事人免費提供法律服務，以保證其合法權益得以實現的一種法律制度。

崑山市法律援助中心始建於1998年8月，2008年被列為政府的實事工程。近年來，崑山市法律援助中心緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持踐行群眾路線，不斷創新工作機制，降低援助門檻，擴大援助范圍，為弱勢群體提供了優質高效的法律援助服務，為維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。

Ⅵ 司法局 如何 群眾路線

呃開展學習動員會，然後定期舉辦學習，保留相關文件，安排幹部做筆記……
暫時能想到的就這些，貌似多個局機關都是這樣，呵呵。

Ⅶ 司法行政系統怎樣為優化非公經濟發展提供法律服務

法行政系統教育培訓規劃： 幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發展、促進社會和諧的重要保證。司法部黨組歷來高度重視幹部教育培訓工作，制定並組織實施了《2006-2010年司法行政系統幹部教育培訓規劃》，廣大司法行政幹警和法律服務工作者的政治業務素質和履行崗位職責的能力明顯提升，有力促進了司法行政事業發展。新的形勢對司法行政工作和隊伍建設提出了新的更高的要求。制定好司法行政系統教育培訓規劃，進一步加強司法行政機關公務員和監獄勞教人民警察的教育培訓，切實履行對法律服務工作者教育培訓的指導監督職責，對於建設一支高素質司法行政隊伍，推動司法行政工作改革發展，具有重要意義。根據《2010－2020年幹部教育培訓改革綱要》、《2011-2015年行政機關公務員培訓綱要》和《全國司法行政工作「十二五」時期發展規劃綱要》，結合實際，制定本規劃。 一、指導思想 司法行政系統教育培訓工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，認真貫徹中央關於建設馬克思主義學習型政黨和加強幹部教育培訓工作的要求，全面落實大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務，緊緊圍繞服務「十二五」時期經濟社會發展，著眼於提高隊伍的政治業務素質和履職能力，以完善制度體系為重點，以提高培訓質量為主線，以改革創新為動力，以基礎建設為保障，不斷提高幹部教育培訓科學化水平，扎實推進大規模培訓幹部工作，努力培養造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質司法行政隊伍，為司法行政工作改革發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。 二、主要任務 （一）思想政治教育。扎實開展理論教育，在加強馬克思列寧主義、毛澤東思想教育的同時，重點進行中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀教育，進行社會主義核心價值體系教育，堅持不懈地開展社會主義法治理念教育。扎實開展黨性教育，重點進行黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統教育，進行黨風廉政教育。通過思想政治教育，使司法行政幹部不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。 （二）政策法規培訓。加強黨的路線方針政策培訓，扎實開展黨的十七屆五中全會精神和「十二五」規劃的培訓，開展黨和國家重大戰略決策部署的培訓，引導廣大幹部准確把握「十二五」時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，把思想和行動統一到中央精神上來。扎實開展憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律的培訓，使全體幹部牢固樹立憲法和法律觀念，自覺學法、守法、用法。扎實開展通用法律知識、專門法律知識和新頒布法律法規專題培訓，深入開展律師法、公證法、監獄法、人民調解法等司法行政工作法律法規以及與司法行政工作密切相關的法律法規的培訓，使廣大幹部不斷提高掌握運用法律政策的能力，依法履行崗位職責。 （三）業務能力培訓。著眼於提高公正廉潔執法能力和水平，有針對性地開展崗位必備業務知識和能力的培訓，加強與司法行政業務工作密切相關的新理論、新知識、新規則、新技能的培訓，切實提高新形勢下依法辦事能力、群眾工作能力、危機管理能力、新興媒體運用能力和科學管理、公共服務、組織協調等本領。加強社會管理能力的培訓，組織幹部學習和掌握社會管理知識、相關理論和科學分析社會形勢的方法，提高社會管理能力和水平。加強做好新形勢下群眾工作的教育培訓，引導和幫助廣大幹部特別是基層幹部牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，增進對群眾的思想感情，學習和掌握處理人民內部矛盾的正確方法和手段，提高群眾工作的本領。根據監獄勞教人民警察的工作特點和履行崗位職責的需要，分類開展專業化培訓和技能訓練，鼓勵幹警參加法律、管理、教育、心理、信息工程、醫學等核心專業的學歷學位教育和在職培訓，進一步完善監獄勞教人民警察隊伍的知識結構、專業結構。切實加強監獄勞教人民警察的心理健康教育，提高環境適應能力、心理調適能力。有計劃地組織開展新疆、西藏等少數民族地區司法行政幹部的雙語培訓。 （四）文化素養培訓。根據完善知識結構、提高綜合素質的要求，加強現代經濟、管理等知識的培訓，加強科學知識、科學精神、科學方法的培訓，加強文學、藝術、歷史、哲學等人文知識的培訓，廣泛開展人類社會創造的一切科學的新思想新知識的培訓，提高廣大司法行政幹部的科學素養和文化素養。 （五）職業道德培訓。以忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容，以政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意為目標，大力開展職業道德培訓，提升幹部的道德素養和精神境界。重點加強監獄勞教人民警察職業道德准則和職業行為規范的教育培訓，增強其職業認同感和職業榮譽感。 （六）指導監督和組織開展法律服務工作者的教育培訓。各級司法行政機關要切實履行職責，進一步加強律師、公證員、法律援助工作者、基層法律服務工作者、司法鑒定人等法律服務工作者教育培訓工作的整體規劃、監督檢查和制度規范，扎實開展思想政治教育。重點抓好黨員律師、律師事務所負責人、合夥人和骨幹律師的教育培訓，依託司法行政系統現有教育資源建立律師培訓基地，探索選派優秀律師黨員到各級黨校、行政學院參加培訓。各行業協會要充分發揮職能作用，認真組織實施法律服務工作者教育培訓規劃，重點開展業務能力、職業道德和執業紀律等教育培訓。 三、工作措施 （一）科學設置培訓內容。認真研究司法行政機關公務員、監獄勞教人民警察、法律服務工作者不同層次、不同崗位人員的素質能力模型，制定分類培訓大綱，明確各類培訓的目標、內容、方式、要求和考核標准等，不斷提高教育培訓科學化水平。要遵循幹部成長規律，著眼於提升幹部素質和能力，建立以培訓需求為導向的培訓內容更新機制，加強培訓需求調研，推進政治理論、政策法規、業務知識和崗位技能、文化素養、職業道德、黨性修養等培訓內容模塊化建設，不斷完善理論教育、知識教育、黨性教育體系。 （二）積極創新培訓方式。改進培訓班次設置方式，推廣專題研究、短期培訓、小班教學，突出按幹部類別、分專題開展培訓。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法和拓展訓練、學員論壇、觀摩講評等培訓形式，增強培訓的吸引力和有效性。建立健全執法培訓、崗位練兵長效機制，將崗位練兵納入日常教育培訓機制，每年重點選取1至2個主題進行培訓演練，提高實戰能力。探索輪訓輪值、戰訓合一的培訓模式，建立監獄、勞教（戒毒）所與培訓機構的聯動機制，使參訓幹警成為應對突發事件的重要備勤力量。探索跨地區、跨部門、跨學校的合作培訓模式，推廣異地培訓、分段式培訓，鼓勵和支持不同地區監獄、勞教（戒毒）所、司法局（所）互派幹警掛職培訓。根據司法行政工作發展和隊伍建設需要，積極穩妥地選派幹部到境外著名大學和其他培訓機構參加學習培訓。司法部每年組織200名司法行政系統領導幹部和業務骨幹參加境外培訓。要針對重點地區、重點領域幹部的特殊培訓需求，主動送教上門。引導幹部樹立終身學習理念，鼓勵幹部利用業余時間參加學歷學位教育和其他學習培訓。 （三）深化師資管理改革。探索建立符合司法行政實際的師資准入和退出機制，做到不求所有、但求所用、優勝劣汰、有進有出。更加註重發掘司法行政系統內部人才資源，選聘理論素養較高、實踐經驗豐富的領導幹部、專家人才、業務骨幹、基層優秀幹部和社會知名專家學者擔任兼職教師，形成結構合理、專兼職比例適當的高素質師資隊伍。司法部和省（區、市）司法廳（局）定期組織開展優秀培訓師資評選，到2012年，分別建立全國和省級司法行政幹部教育培訓師資庫，實現優秀師資資源共享。積極推行領導幹部上講台制度，主要領導幹部每年到培訓班授課不少於2次。強化師資隊伍培養，實施培訓者培訓工程，有計劃地組織優秀教師特別是中青年骨幹教師學習進修、掛職鍛煉。深化幹部教育培訓機構人事制度改革，健全完善師資考核評價體系和職稱評定、崗位聘任辦法，探索建立監獄勞教人民警察訓練教官制。 （四）加快課程教材體系建設。在學好用好第三批全國幹部學習培訓教材的同時，加快司法行政業務培訓課程和教材體系建設，實施精品課程、精品教材工程。司法部編審出版司法行政業務培訓教材，形成具有專業性、時代性和實用性的特色教材體系。大力開發案例式教材，組織編寫監獄、勞教（戒毒）、人民調解、社區矯正、法律援助等案例匯編。以司法行政工作發展為導向，加強培訓課程的研究與開發，逐步形成基本覆蓋司法行政各項職能和工作的專業化、系統化、科學化的培訓課程體系。司法部和省（區、市）司法廳（局）要加強宏觀指導和審核把關，定期開展優秀教材和教案評比，提高教材質量。各級司法行政機關和培訓機構可以結合本地實際，編寫各類業務培訓教材和教案。 （五）優化整合培訓機構。大力加強司法行政系統教育培訓機構建設，充分發揮其在司法行政系統教育培訓工作中的主陣地作用,有效利用黨校、行政學院、幹部學院、高等院校、社會培訓機構等優質培訓資源,形成分工明確、布局合理、優勢互補、競爭有序的幹部教育培訓機構網路。省（區、市）司法廳（局）要綜合考慮培訓任務總量、專業化程度和市場可替代性，按照少而精、突出司法行政專業特色的原則，推進教育培訓機構優化整合，調整系統所屬院校的職能定位和辦學重點，提升其職業化、專業化水平。要依託系統教育培訓機構建立省級幹部教育培訓基地，加大經費投入，改善基礎設施和辦學條件，使其適應新形勢下教育培訓工作的需要。司法部適時開展省級教育培訓基地考核評估工作，遴選全國司法行政幹部教育培訓基地。各地可以根據實際，開辟各類實踐教育基地，為加強幹部能力培養和黨性鍛煉提供直觀、生動的課堂。有條件的監獄、勞教（戒毒）所要建立教導大隊或警察訓練中心，建設專門的訓練場所，配備現代化的培訓設施，保障警察日常訓練的開展。鼓勵司法行政幹部教育培訓機構與黨校、行政學院、高等院校開展聯合辦學,鼓勵司法行政幹部教育培訓機構之間加強合作，促進優勢互補和資源共享。 （六）大力推進信息化建設。著眼於司法行政工作發展和隊伍建設需要，將教育培訓信息化建設納入司法行政系統信息化建設總體規劃，科學謀劃，有序推進。適應現代信息技術迅猛發展的新形勢，大力開展網路培訓、遠程教育和在線學習，提高培訓的覆蓋面和資源利用率。加強電子課件、教學視頻等網路課件開發，豐富網路培訓資源。加強教育培訓管理信息化建設，逐步建立部、省兩級教育培訓信息管理系統。整合現有網路培訓資源，建設基本覆蓋縣（市、區）司法局、監獄、勞教（戒毒）所等司法行政基層單位的開放、兼容、共享的幹部教育培訓網路。 （七）提高教育培訓管理水平。建立統一規劃、分級管理、歸口負責、分類實施的教育培訓管理體制。司法部和省（區、市）司法廳（局）政治部要進一步加強教育培訓管理，切實履行好整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范職能。建立健全培訓計劃申報備案管理制度，加強對培訓計劃的統籌協調，監獄局、勞教（戒毒）局和行業協會的年度培訓計劃及其執行情況須報本級司法行政機關政工部門備案。要從機構、編制、人員等方面，充實教育培訓管理力量特別是基層單位培訓管理力量，確保教育培訓工作有專門機構、專門人員負責。要將幹部教育培訓經費單獨立項, 列入年度財政預算並爭取逐步提高，保證幹部教育培訓工作需要。推進全系統幹部教育培訓工作協調發展，做好西部地區、少數民族地區司法行政幹部教育培訓對口支援工作，有計劃地加大對本系統少數民族領導幹部的培訓力度，司法部每年舉辦新疆、西藏等少數民族地區領導幹部培訓班。加強培訓管理工作者隊伍建設，司法部定期舉辦司法行政系統培訓管理工作者骨幹培訓班，各地要將培訓管理工作者輪訓一遍。 （八）健全培訓制度體系。加強幹部教育培訓制度建設，完善司法行政幹部教育培訓權益保障、競爭擇優、考核評估和監督約束等方面的規章制度，提高教育培訓制度化水平。建立組織調訓為主、自主選學為輔的幹部參訓機制，規范組織調訓，推行自主選學。完善體現培訓需求的計劃生成機制，以培訓需求為依據設計培訓項目，提出教學計劃。建立健全乾部學習培訓考核評價制度，實施幹部教育培訓登記管理，將幹部學習培訓情況和考核結果如實記入幹部信息庫，並將重要培訓情況納入幹部人事檔案。完善幹部學習培訓激勵約束制度，將幹部的學習培訓情況作為幹部年度考核、任職考察的重要內容和任職、晉升的重要依據之一，將開展幹部教育培訓工作情況作為幹部所在單位領導班子年度考核的重要內容。建立幹部教育培訓質量評估制度，定期開展教學質量評估工作，將評估結果作為培訓機構承擔培訓任務、深化教學改革的重要依據。到2012年，在司法行政系統普遍推行教學質量評估制度。 四、組織領導 （一）落實領導責任。各級司法行政機關要高度重視幹部教育培訓工作，把幹部教育培訓作為建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，擺上重要議事日程，切實做到思想到位、組織到位、措施到位、保障到位。主要負責同志要加強調查研究，及時掌握情況，解決幹部教育培訓工作中的困難和問題。領導幹部要帶頭參加學習培訓，多學一些、學深一點，做學習的楷模。司法行政機關政工部門要在黨委（黨組）領導下履行好牽頭抓總職能，業務部門、行業協會、教育培訓機構和幹部所在單位要按照職責分工，認真落實幹部教育培訓任務，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。要建立健全司法行政幹部教育培訓聯席會議制度，加強對幹部教育培訓工作的溝通協調。 （二）強化工作指導。各級司法行政機關要根據本規劃，結合實際，制定本地司法行政系統教育培訓規劃。要加強對幹部教育培訓戰略性、前瞻性問題的研究，努力認識和把握幹部教育培訓規律，並用以指導工作。要大力推進幹部教育培訓改革，尊重基層首創精神，鼓勵基層大膽探索，及時總結、推廣各地在改革實踐中創造的新鮮經驗和成功做法。要注重分類指導，對不同類別、不同層次、不同特點幹部的教育培訓提出有針對性的指導意見。要加大宣傳工作力度，大力宣傳幹部教育培訓工作的新發展新成效，營造良好氛圍。要加強信息溝通，交流培訓工作經驗，推動各地幹部教育培訓工作均衡發展。 （三）加強督促檢查。司法部將對本規劃實施情況進行跟蹤了解和督促檢查，針對存在的問題和不足，提出具體意見和措施。2016年，司法部和各省（區、市）司法廳（局）要組織開展規劃實施情況總結評估。各級司法行政機關要及時對本地區司法行政系統教育培訓工作情況進行督促檢查，確保規劃各項任務扎實推進，取得實效。 希望對你有用和幫到你。

Ⅷ 濮陽市司法局的工作動態

市司法局堅持以「政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正」為目標，遵循「抓班子、帶隊伍，激活力、提效能，強素質、樹形象」的思路，大力加強司法行政隊伍建設，取得明顯成效。2013年6月17日，在全省省轄市公務員崗位績效考核試點工作座談會上，市司法局作了《健全六項機制，深化績效考核，推動和保障司法行政工作又好又快發展》典型發言。
一是強化幹警學習，全面提高綜合素質。加強形勢政策教育，增強服務大局意識。先後集中學習黨的「十八大」、中央、省領導同志關於政法工作的重要講話、開展黨的群眾路線教育實踐活動會議精神和市領導考察學習專題片等內容。創新學習形式，提高學習效果。組織幹警參加「濮陽人看濮陽」觀摩活動，參觀市城鄉規劃展覽館，舉辦「新修訂民訴法和刑訴法」知識講座、「外派掛職人員工作」交流會、政工幹部「學黨章、做奉獻、樹形象」座談會、「學先進、找差距、促趕超」集中學習活動論壇、 「學習十八大精神，我為司法行政工作添光彩」徵文及演講比賽等一系列活動。上半年，共舉辦各類學習活動20餘次，收繳徵文和心得體會150餘篇，真正做到了人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。
二是強化幹部使用，激發幹事創業活力。以「想幹事、會幹事、干成事」為基本要求，不斷強化幹警的教育、管理、引導，堅持把實踐鍛煉作為培養選拔優秀年輕幹部的有力措施，讓他們在工作中接受鍛煉，在歷練中接受考驗。選派3名年輕正科級領導幹部到鄉鎮、村委進行掛職鍛煉，2名同志到農村定點扶貧，3名同志分別到市委辦、市紀委、市督查局掛職幫助工作。狠抓基層司法行政隊伍建設，協調解決基層司法所所長副科級編制。理順市監獄、市勞教所行政機構性質，推進監獄體制改革和監所「三定」工作，做好監所公務員登記、警員職務套改工作，切實為基層幹警辦實事好事。落實從優待警各項措施，在入警培訓、幹警福利、子女入學、生病住院、家庭變故等關鍵環節，予以關心幫助慰問，使幹警感受到組織的關懷。
三是強化隊伍管理，切實提升工作效能。加強機關作風建設，建立幹警簽到制度、動態管理制度，採取定期或不定期抽查的方式，隨時掌握幹警在崗在位和遵守工作紀律情況，進一步清除「懶、散、燥、亂、松、庸」六種不良現象。強化工作監督，構建警務督察大格局，建立「三級督察」模式，堅持每月兩次對法律服務窗口和市監獄、市勞教所進行督查，發現問題及時整改，對不作為、慢作為、亂作為等行為從嚴處理。開展以「比觀念、看創新，比作風、看轉變，比業績、看提升，比服務、看發展」為主要內容的「四比四看」大競賽活動，進一步增強幹警和法律服務工作者的群眾意識，端正執法（執業）理念，提升群眾滿意度。加強基層黨組織和黨員隊伍建設，創新黨建「1+5」工作法，受到市委組織部高度評價。6月份，我市司法行政系統政風行風工作成效受到省司法廳紀委書記胡國星的充分肯定。
四是強化服務意識，樹立司法為民形象。圍繞服務基層、為群眾辦實事主題，分成7個調研組，由局領導帶隊，到縣（區）開展專題調研。召開兩次由縣（區）司法局局長、市監獄、市勞教所政委和基層司法所所長、法律服務機構負責人等代表參加的座談會，廣泛徵求意見和建議，發放回收調查問卷200餘份。開展「改進作風、關注民生、切實解決涉及群眾切身利益問題」活動，歸納出10個方面的問題，建立台賬、明確責任、節點推進。當前，已完成5件，正在推進5項。法律服務工作者立足職能，服務民生、服務發展。發揮「同心·民營企業律師服務團」和律師專項服務團的作用，服務企業發展。統一全市經濟困難標准，深化應援盡援，開展「法律援助與農民工同行」等活動，服務民生需求。4月份，司法部調研時，高度評價我市在刑事法律援助方面的有效做法，並在司法部法律援助司簡報上推廣介紹。

Ⅸ 司法行政機關

我國司法行政機關就是國務院下屬的司法部；地方各級政府的司法行政機關就是司法局。隸屬於司法機關，司法機關包括法院、檢察院、公安機關、司法行政機關及有關功能部門。

司法機關職責：管理對罪犯的勞動改造工作和對違法分子的勞動教養工作；領導和管理輪訓法院、檢察院、司法行政部門的在職領導人員和律師、公證處負責人員的工作；領導直屬的政法院校並指導大專院校法律系和各類學校的法學教育；領導和管理法制宣傳教育工作，管理法律報刊和書籍的出版工作。

領導和管理律師工作；領導和管理國家公證和涉外公證工作；領導和管理司法助理員的工作;領導人民調解委員會的組織建設和業務建設;管理司法方面的外事工作；調查研究司法行政工作的政策、理論問題；指導下級司法行政機關的工作等。

(9)司法局群眾路線擴展閱讀：

司法行政機關是我國國家政權的重要組成部分，在我國司法體系和法制建設中佔有重要地位，中華人民共和國司法部是最高的司法行政機關。

司法機關是行使司法權的國家機關，是國家機構的基本組成部分，是依法成立的行使相關國家職權的司法組織。包括法院、檢察院、公安機關、司法行政機關及有關功能部門。國家安全機關、監獄偵查部門、軍隊保衛部門等其他負有刑事偵查權的機關在進行刑事訴訟的過程中其角色同公安機關。