公司法總經理
沒有。但有經理的稱呼，在股東會、董事會權利中有過聘任經理的許可權。
⑵ 公司法哪條規定法定代表人，必須是董事長和總經理來擔任的
公司法規定的是公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或版者經理擔任。
根據《中華人民權共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
(2)公司法總經理擴展閱讀：
《中華人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
⑶ 《中華人民共和國公司法》中所說的經理是指總經理嗎請專業人士回答一下，謝謝！
通常都是
或者叫總裁
從權力和義務來區分
⑷ 請問，新公司法中，公司的董事長、法人代表和總經理，可以同時一人擔任嗎
1、對於內資公司來說，根據公司法第13條的規定：公司法定代表人依照公司章程的規版定，由董事長、執行董事或權者經理擔任，並依法登記。所以董事長不一定是出資最多的，要看公司章程的規定。章程的制定，對於有限責任公司來講，就是幾個出資股東共同制定；對於發起設立的股份有限公司，由發起人共同制定章程；對於募集設立的股份有限公司，章程由發起人共同制定，但是必須經過創立大會通過
2、對於中外合資經營企業企業：董事長必須是企業的法定代表人，董事長是外國人時，副董事長必須是中國人。
3、對於中外合作經營企業：董事長必須是企業的法定代表人，董事長是外國人時，副董事長必須是中國人。
⑸ 公司法對總經理及高管的任命許可權是怎樣規定的
1、國有公司的總經理和高管，具有行政級別，屬於國家幹部，按照幹部任免原則任免，由主管部門任免。
2、非國有公司的總經理和高管，獨資公司，由出資人任免（一般是出資人擔任）。合資公司（包括股份有限公司），由股東大會選出董事會（一般出資最多的人任董事長），由董事會任免。
3、公司的總經理和高管是公司的高級雇員，高級打工仔，都由「老闆」聘任，國企的「老闆」是國家，所以由代表國家的主管部門任命。非國有公司的「老闆」，獨資公司是出資人，合資公司是股東，獨資公司的出資人擁有公司的最高權力，對公司的各級管理人員都有任免權。合資公司的最高權力在股東大會，股東大會選舉產生董事會，董事會代表股東行使「老闆權」，公司的總經理和高管是由董事會聘任或辭退的。
4、在公司里，出資的比例，就是表決權的比例，全部出資，擁有一切權力。出資比例萬分之一，有萬分之一的表決權，出資比例千分之一，有千分之一的表決權，出資比例百分之一，有百分之一的表決權，如果你出資比例達到了51%以上，基本上你可以擔任董事長，對聘任總經理和高管，你有很大的話語權，最終行使決定權。
5、公司有許多種類，從公司債務承擔可以分為兩大類：有限責任公司和無限責任公司。
有限責任公司通常叫股份有限公司。
無限責任公司的名稱就多了，凡是名稱里沒有「有限」兩字的公司都是無限責任公司。
從公司產權所有制也可以分為兩大類：國有公司和非國有公司。
公司性質種類不同，公司總經理和高管的產生是不同的。
⑹ 公司法規定 總經理任期為多久
公司法只規定了董事和監事的任期（三年，可連選連任），沒有規定總經理的任期，是否聘任經理由董事會決定
⑺ 公司法對於罷免總經理有何規定
《公司法》第二十二條的「二分法」規定
董事會是按照《公司法》規定設立的由全體董事參加的法定常設業務執行機關，負責公司業務經營活動的指揮與管理。對於董事會決議效力瑕疵的訴訟救濟，我國《公司法》第二十二條對包括董事會決議在內的公司決議瑕疵的救濟方法作了專門的規定：「公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。」該條規定已為人民法院受理和審理該類訴訟提供了清晰的裁判規則。
依照上述規定，對於董事會決議瑕疵糾紛案件，我國公司法將司法審查的范圍限定於：
1、決議內容符合法律、行政法規，即內容合法。具體而言，決議的實體內容應當遵守法律、行政法規中的強制性規定，遵循誠實信用原則和公序良俗原則，控股股東不得濫用表決權損害他人的合法權益。如違反此規定，應認定為無效，股東可提起無效確認之訴。
2、董事會會議的召集程序、表決方式符合法律、行政法規和公司章程，即程序合法。此時，應根據《公司法》第四十八條之規定，審查是否存在由無召集權人召集、未通知部分股東；是否按「一人一票」表決，並對所議事項的決定做成會議記錄並簽名等情形；以及是否符合公司章程對程序方面的特別規定。
3、決議內容符合公司章程。若公司章程對決議的內容和范圍進行了具體的補充規定的，應據此予以內容審查。如違反上述第2、3條情形的，屬可撤銷之決議，股東可提起決議撤銷之訴。