司法局打分

『壹』 緩刑期司法所打分是啥意思

在緩刑期間內 要接受司法監督管理
定期去匯報自己的思想改造情況
同時 司法打分 是看你改造的表現，表現好會有減刑的

『貳』 司法局的六個一是什麼

為加強對社區服刑人員的監督管理，避免了託管現象的發生，最大限度降低社區服刑人員重新違法犯罪，司法局落實了「六個一」 監管措施：
一是每周一次電話匯報，社區服刑人員每周電話匯報一次自己的工作生活情況；
二是每月一次書面匯報，社區服刑人員每月到司法所一次書面匯報，匯報自己一月的總體情況；
三是每季度一次季度考察，司法所每季度對社區服刑人員進行一次考核打分；
四是每月一次公益勞動，社區服刑人員每月必須參加一次社會公益勞動；
五是每月一次集中學習，社區服刑人員每月到司法所參加一次集中學習，學習法律知識，提高法律；
六是每月一次走訪活動，司法所每月到社區服刑人員家中或所在社區進行作訪，了解社區服刑人員服刑情況。

『叄』 司法局的六個一是什麼

一是每周一次電話匯報，社區服刑人員每周電話匯報一次自己的工作生活情況；
二是每內月一次書容面匯報，社區服刑人員每月到司法所一次書面匯報，匯報自己一月的總體情況；
三是每季度一次季度考察，司法所每季度對社區服刑人員進行一次考核打分；
四是每月一次公益勞動，社區服刑人員每月必須參加一次社會公益勞動；
五是每月一次集中學習，社區服刑人員每月到司法所參加一次集中學習，學習法律知識，提高法律；
六是每月一次走訪活動，司法所每月到社區服刑人員家中或所在社區進行作訪，了解社區服刑人員服刑情況。

『肆』 司法局年終獎多少

這個要具體情況，年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是占工資總額的5％－10％。當整個系統運行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。
(4)司法局打分擴展閱讀：
年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年終獎。年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
雙薪制
「年末雙薪制」是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。這是一種guaranteedbonus（有保證的獎金），一般外企普遍採用13薪、14薪或更多。
A：12+1方式
12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區已經不常用了。
B：12+2方式
當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。一般地，公司營業指標在雙薪中佔10-20%，集體工作量佔30-40%，而個人指標則在雙薪中佔到40-50%的分量。也就是說，當你個人努力完成工作，發揮集體協作精神，完成公司營業目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經在國外非常流行。它充分調動員工個人的積極性，發揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。

『伍』 十萬火急！！！關於司考復查的問題！

復查只是心裡安慰，給自己一個緩沖期，沒什麼用的，因為只是幫你重新加加分，錯的可能性很小的，明年繼續努力吧，今年的司考挺難的，我很多同學沒有過的~~

『陸』 現在公務員哪個部門好考

人力資源和社會保障部、各級海關部門好考。人力資源和社會保障部、各級海關部門，兩個部門報考門檻不是很高，相對來說容易一些。

考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。所以要充分准備參加考試，考試成績是提高競爭力的關鍵，要注重平時的學習積累，多關注時事新聞和社會焦點，多學習公文寫作方法，充分做好迎考准備。

(6)司法局打分擴展閱讀

公務員考試流程及注意事項

公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、現場目測(人民警察職位)、報名資格網上初審、網上繳費)、報名資料和准考證列印、錄用計劃核減及其他、筆試、查成績、面試(面試前資格復審、遞補、面試、成績計算)、體能測評、體檢和考察、錄用審批。

參加公務員考試需要注意的是報考人員應對報名時填寫的報考內容要慎重填報，嚴肅對待。並時刻關注考試每個階段考試截點，以免錯過考試重要時機。

『柒』 老婆是公務員，司法局的正科幹部，工資都穩定，我工作不穩定，但是一個月，月薪固定拿的2千，有別人給我

哈哈😄我可以這么跟你說，政府機關裡面主要的就是政治關系人情走動內，你工作上其實並不需要容乾的太出色，因為這不是私企沒有人那麼拚命，反而你要是太拚命的工作會遭來別人的白眼和算計，會讓人感覺你不合群，所以工作上說得過去就行，不要犯錯就可以，主要就是和同事領導處好關系，送禮是最基本的，平時的說話聊天，舉手投足都要有眼力見，公務員不像私企那麼簡單，私企干不好，大不了老子不伺候你了！但是公務員你能這么好的單位說不幹就不幹？我一個朋友也是公務員，進單位不到一年和領導處的非常好，別人上班都是早八晚五，他是早十晚三，平時還有福利拿，問這是為啥？因為人家不進送禮還會說話聊天，有眼力見，比那些只會埋頭苦乾的強百倍。到時候升遷的也是他！懂了吧

『捌』 司法考試通過率是多少

歷年來，每當司法考試成績發布之後，大家最關心的就是司法考試通過率了。如果大家有認真注意過的話，就會發現在過去的十年裡，司法部幾乎不對外公布司法考試通過率的數據。我們所知道的通過率，基本都是各大機構，各大省份，各類人群根據相關數據「推測」和「預估」出來的，下面小編就來具體為大家分析一下。
一、司法考試到底有多難？
司法考試到底有多難？可以用下面這一句話來描述：
人類沒有任何考試的龐雜可以超越司法考試。15門學科，358萬字的教材;290多個共計220萬字的法律法規、司法解釋;150萬字的真題，700多萬字的基礎閱讀材料。
由於可見司法考試的難底到底有多大，司法考試也被廣大考生稱為「中國第一考」。
二、歷年司法考試通過率
2002-2017年司考試報名人數、參考人數，通過率統計如下（僅供參考）:

我國實施司法考試16年來，全國有619萬餘人次報名，截至目前有88.8萬人通過司法考試，平均通過率14.3%。
最初通過率7%，到07年、08年大概是27%的通過比率，在2007時年開始出現明顯的轉折，在此之前，司法考試的通過率在10%-11%之間。
說明：以上數據僅供參考。
三、司法考試考試行業趨勢分析
與2016年相比,2017年的報名人員的學歷構成、從業狀況、年齡分布都有新變化。
從學歷情況看,碩士、博士學歷人員增長趨勢明顯,高學歷人數增長幅度較高,法律專科人員保持穩定,本科在讀人員有小幅下降；具體來看,全日制50.2萬餘人,非全日制14.6萬餘人,本科、碩士研究生、博士研究生報名人員同比增長12.51%、23.63%、31.87%；
從專業情況看,今年非法學專業報名人數達27.3萬餘人,占報名人數42.1%,比2016年增加約2.6萬人,增長0.5%；法律實務部門和從事法律服務工作的報名人員同比去年有所增加,增長數達5646人。
從報考人員年齡來看,報名人員平均年齡28歲,35歲以下報名人員占報名人數的88.8%,呈現報考人員年輕化趨勢。
總結，司法考試總的行業趨勢是呈現為高學歷、年輕化增加趨勢，同時社會崗位職業需要求增加趨勢，此點在2018年新政策中表現更為明顯。
四、2018年法律職業資格考試通過率預測
1、2018法律職業資格考試通過率會有所提高。
從2018年開始，國家司法考試變國家法律職業資格考試。考試人群從原來的律師、法官、檢察官、公證員，增加到從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決的工作人員，以及法律顧問、法律類仲裁員也需要參加並通過考試。隨著社會職業崗位需求的培訓，小編預估2018年考試通過率會有適當提高，但因為社會崗位職業考試需求培訓，同時考試人數也會增加，幫通過率不會提高很多。
2、2018年客觀題通過率高，觀主題通過率相對會低
在司法部最新公布的《實施辦法》說到，法律職業資格考試每年舉行一次，但分為客觀題考試和主觀題考試兩部分，應試人員客觀題考試成績合格的方可參加主觀題考試，客觀題考試合格成績在本年度和下一個考試年度內有效，而且今年的客觀題考試將在全國各考區全面推行計算機化考試。
由此可以看出2018年的法律職業資格考試形式發現了翻天復地的變化，對於考試內容及時間也遲遲沒有公布。
不過小編預講，2018年客觀題階段通過率會有10%-20%之間，而觀客題階段將會在10%或更低的通過率，但今年的平均通過率估計會在12-15%左右，比往年稍高一點點，以上信息僅供參考。

『玖』 請PK律師和公證員的入門難度、日常辛勞程度、收入狀況、競爭率、社會地位和前景，打分最好!

樓主：
如樓上所述，公證員與律師在入門上，首先必須都通過國家司法考試，其次公證員還需要3年以上的公證行業工作經驗，想必律師可能沒有那麼嚴格吧？
要進入公證處成為一名公證員，需要一定程度的背景（樓主應該都理解現在這個社會吧？什麼都要靠關系）。我身邊的朋友成為公證員的，沒有一個不是家裡有花頭的。要麼老爸是公務員里科長以上級別的，要麼就是混的很好的商道精英。所以，入門難度么……公務員比較難吧。（公證員：100！！！ 律師：90）

日常辛苦程度么，呵呵，肯定是律師啦。律師必須自己找業務，而公務員的工作相對輕松的多，因為眾所周知，公證行業原來屬於國家機關，現在屬於事業單位，這個行當就是朝南坐的行業，輕松程度你絕對難以想像。這里么就是律師比較辛苦。（公證員：75 律師：95）

收入么，這個我絕對要反駁樓上的，誰說公證員拿的是死的工資?據我所知，公證員年薪拿到500萬的也有啊，年薪100萬的也比比皆是，這個是公證處改制以後的良性競爭的產物。而律師做的好的話，收入也能拿到不少。（其實2者理論是都是收入無上限的，但是在公證行業在實際中很難做到）。因此，收入兩者可以打個平手。（公證員：90 律師：90）

競爭也是很明顯的，律師這個競爭比較激烈，因為不競爭就沒有飯吃，弱肉強食，往往很多律師為了爭攬業務不惜使用下三濫的手段，而公證行業就好很多，就如之間所說，朝南坐的，一旦遇到自己不喜歡的業務，甚至直接踢走業務也有。SO,公證行業競爭相對溫和些。（公證員：80 律師：100）

社會地位？這個是個仁者見仁智者見智的問題。2者都是比較光鮮體面的職業，只要做的好，都可以是大家傾慕的對象。社會地位當然不會低。2者相當。（公證員：90 律師：90）

前景的話，隨著社會主義法治社會的推廣，2者其實在社會生活中所佔的比重越來越大，像公證行業也越來越從後台走向前方，律師行業也越來越普遍為人們所熟悉，前景會隨著國家繼續推廣法治社會而一片光明~！（公證員：95 律師：95）

綜上所述，公證員除了入門難，其他基本都比律師輕鬆些，律師是兼具白領，藍領，灰領為一體的工作（要有智慧的大腦，要自己爭攬業務，要自己辦案等等）。所以，總的來說，公證員好一些~
謝謝樓主~
分數給我吧，哈哈（有問題我們繼續交流啊）

『拾』 煙台市公務員司法局面試太黑了，司法局筆試考第一，面試回答問題非常

你自己覺得面試答得抄好襲不等於說考官也覺得好，我認識不止一個考上公務員的24K純屌絲，家裡半點背景都沒有的那種。我也認識一個縣級領導的女兒，連續兩年考他們縣的公務員崗位，都是在面試階段被刷掉的。所以我是覺得這個考試挺公正的。只能對你表示遺憾了，也許你的面試回答沒答到點子上。繼續努力吧。

我還有一個朋友比你更悲催，她是連續兩年參加國考都在面試被刷的，不過說實話，我個人也覺得她的面試成績不會高，因為小姑娘口才確實不怎麼樣，還不太願意練；而且整個人看著可愛有餘嚴謹不足，不是很討那些比較一本正經的考官的喜歡。後來她也不願意考了，理由也是面試太黑。我不是很贊同她的說法。