司法編制

1. 司法所長是公務員還是事業編制

鄉鎮、街道一級的司法所所長屬於通常所屬的「股級」，具體到個人編制的話不內一定，可以是事業容編制，也可以是公務員，政府聘用制人員也可以。據我所知中央沒有規定說鎮一級司法所所長一定要由行政或者事業編制人員擔任，地方性的規定有沒有就要看各個地方了，至少我們這邊沒有。

2. 司法局有工勤編制嗎

司法局有工勤編制。設有工勤人員崗位。

工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員)等。工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事一些輔助性工作。

工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，

工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。

司法局是行政機關，屬於政府組成部門。故也屬於行政編制。可由國家或相關上級部門為行政機關或事業單位設置的提供人工勤員數量和職務安排，以及固定的福利待遇和工資標准。

(2)司法編制擴展閱讀：

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

主要職責

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。

(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。

(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。

(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。

(九)負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。

(十)指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。

(十一)負責本市仲裁機構的登記管理工作。

(十二）負責本市國家司法考試工作。

(十三）負責社區矯正工作

(十四)承辦市政府交辦的其他事項。

事例：

經仁懷市人民政府研究決定，在仁懷市司法局在崗派遣人員、臨聘人員、公益性崗位人員中招聘勞動合同制工勤人員17名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、技能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。

二、招聘職位及條件

(一)招聘職位及人數

司法助理員17名

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛司法行政工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3、仁懷市司法局管理使用且在崗的購買服務人員、臨聘人員和公益性崗位人員。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的；

2、曾被國家機關、事業和國有企業單位開除公職或被辭退未滿5年的；

3、司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的；

4、不符合招考職位所需資格條件的人員；

5、法律、法規規定不得聘用的人員。

三、報名時間及地點

1、報名時間：2018年11月22日-11月23日9:00-17︰00。

2、報名地點：仁懷市司法局政工科

3、報名方式：採取現場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網中下載《仁懷市定向公開招聘第二批司法行政勞動合同制工勤人員報名表》填寫完整信息列印並附近期二寸免冠正面白底照片到指定地點報名。

4、報名需提交資料：報名表，身份證、畢業證的原件和復印件1份。

5、本次招聘不收取報名費。

六、體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。如考生末位總成績出現並列的，重新組織並列人員進行第二次考試，取成績最高者作為體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位遞補一次。

七、考察

考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施。考察對象為體檢合格人員。

八、公示

經筆試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的，由仁懷市司法局按照勞動合同制工勤人員管理的有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，由司法局根據工作需要對崗位進行調配。

相關待遇及管理

（一）相關待遇

1、工資待遇。

按照《遵義市人力資源和社會保障局關於市直機關事業單位勞動合同制工勤人員相關待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202號）規定的初級工及以下標准執行，今後協議工資、改革性補貼調整參照遵義市人力資源和社會保障局新發布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標准執行。

2、績效考核。經考核合格的人員按500元/月記，按季度發放。

3、社會保險。按照國家法律、法規的規定，參加養老保險、失業保險、職工醫療保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔，並由用工單位在其個人收入中代扣代繳。

4、聘用期內按照政策規定享受住房公積金、公休假日、女職工保護；聘用期內因工負傷、致殘和死亡按有關政策執行；退休均按勞動法律法規的有關規定執行。

5、除享受以上1、2、3、4條規定待遇外，不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。

（二）管理

用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和制定的《仁懷市司法局勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。

十一、紀律監督

(一)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察、聘用等資格；情節嚴重的，仁懷市司法局予以辭退處理；構成犯罪的，移交司法機關處理。

(二)招聘工作期間，各項事宜在仁懷市公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行發布。考生在通知時限內不按時間要求辦理手續的視為自動放棄。

(三)招聘工作由市紀檢監察部門全程監督，並接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守保密規定和迴避制度。

本《簡章》未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

監督電話：0851—22235658 (仁懷市紀委監委派駐第二紀檢監察組)

0851—22233615（仁懷市司法局政工科）

3. 司法局下屬編制工勤人員屬什麼編

司法所是司法局的派出機構。其並不具備法人主體資格！就像派出所是公安局的派出機構一樣！改制為街道管理的話。應該還是隸屬於司法局的下級機構！編制、工資啥的...

4. 司法所（公務員編制）的前途和待遇

社區矯正是很有前景的，待遇問題比一般公務員高出100多的特崗津貼，但是司法所留不住人，很多人考入司法所以後就被司法所
所在的鄉鎮其他部門借調走

5. 請問，司法所的人員編制屬於司法局，還是屬於司法所也就是說，是不

司法所工作人員包括兩類，其中一類是行政編制，也就是公務員。司法所公務員的編制在司法局，工資由司法局發放，並享受一定的特殊津貼。

另一類為社會工作者，專職負責社區矯正，社區戒毒，安置幫教。其中社工有一部分為公益性崗位招錄，與人保局簽訂勞動合同，由人保局發放工資。另一部分為司法局自主招錄，與司法局簽訂勞動合同，由司法局發放工資。

總的來說，司法所所有工作人員均受司法局管理，工作調動由司法局決定。也就是說，司法局工作人員可能會到司法所任職，司法所工作人員也會調到局機關工作。

(5)司法編制擴展閱讀：

司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是市（區、縣）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。

司法所，在基層政法機構體系中，司法所是基層政法組織機構之一，它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。

在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。

職責：

1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；

2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；

3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；

4、指導管理基層法律服務工作；

5、組織開展法治宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。

（資料來源：網路：司法所）

6. 司法體制改革檢察院事業編制人員何去何從

根據檢察人員分類管理規定只限於政法專項編制具有公務員身份的人員，事業人員和工勤人專員應該是分流屬安置。一般是檢查系統內部消化。如果有可能，就是就政府在所有事業單位內部統一調劑消化

7. 通過司法考試,又考上法院的公務人員屬於什麼編制

根據<<法官法>>的規定,要年滿23歲.沒有受過刑事處罰,身體健康,達到規定學歷.
必須參加回法官的考試的答。不能直接任命的！
你靠取司法資格以後,你們單位就可以任命你為助理審判員(有些地方是人大任命,其實根據(法院組織條列),助審員單位就可以任命.),
現在就是公務員編制,考上司法考試,就可以任命了.

8. 關於公務員編制與政法編制的區別

沒有所謂的政法編制，編制一般只有公務員編制、事業編制、參公編制、工勤編制等幾種。所謂的政法編應該是指在政法系統工作的人員。近年來，政法系統新招錄人員基本都是公務員，沒有事業編制。

因此，會有政法編一定是公務員編制的說法。但是，公務員編制涵蓋了許多部門和機關均有，所以公務員編制不一定特指政法系統的。

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

拓展資料：

公務員編制的優點

1、工作相對穩定

在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。

2、 薪酬、福利待遇比較可觀

隨著國家公務員工資改革來看，此次調薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優化了公務員工資的結構，破除「增不抵繳」的局面。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。

3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。

參考資料：人民網：我們為什麼要做公務員

9. 司法所工作人員必須是行政編制嗎

基層司自法所是行政機關。

• 什麼是基層司法所：

  司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是市（區、縣）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。

• 什麼是行政機關：

  行政機關是指依法行使國家權力、執行國家行政職能的機關。從廣義上講，行政機關是一級政府機關的總稱，即國家政權組織中執行國家法律，從事國家政務、機關內部事務和社會公共事務管理的政府機關及其工作部門。從狹義上講，行政機關僅指政府機關內部的綜合辦事機構，即辦公廳(室)，它是在行政首長直接領導下處理各種事務、輔助進行全面管理工作的機構。

• 什麼是事業單位：

  事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。