公司法改革
公司法修改中的幾個問題：
一、進一步借鑒國外的成功經驗，適應加入世界貿易組織的要求
我國公司法在起草時，借鑒了國外許多經驗或國際通例。但是，當時對國外許多作法未來得及全面、認真地研究和考慮，一些好的經驗未能吸取。經過六年多的研究和實踐中的比較，人們對有些經驗的認識明朗化了，因而現在有可能在更大范圍內借鑒國外成功的作法。
1、降低法定資本最低限額。 現行公司法規定有限責任公司和股份有限公司的注冊資本最低限額普遍高於其他國家，不利於吸引國外的投資。現在，我國尚保留外商投資企業法律制度。一旦加入世界貿易組織，實行「國民待遇」，實行企業法律制度一元化，過高的注冊資本最低限額將意味著過高的投資「門檻」，影響國外投資者的積極性，也不利於調動國內投資者的積極性。
2、股份有限公司實行折衷授權資本制。 現行公司法對股份有限公司注冊資本的規定，還存在著忽視公司資金使用效率的問題。換言之，股份有限公司實行法定資本制，使有些公司在募足資本後，不能將資金充分利用起來，導致部分資金閑置或者用於非經營活動。有鑒於此，有必要仿效國外普遍的作法，實行折衷授權資本制，即在公司章程中規定注冊資本總額和第一次應募足的資本額。只要第一次應募足的資本額募足了，公司即可合法成立。注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在一定期間內募足。該期間的長短，由公司法明確作出規定。
3、公司設立實行准則主義。為簡化投資手續， 應在公司法修改中確認公司設立的准則主義，即公司依公司法規定的條件在工商行政管理機關注冊登記而成立。當然，在公司設立的准則主義之後，特殊行業的營業許可仍可存在，這是符合國際通例的。
4、結合我國公司運營中已經出現的問題， 借鑒國外行之多年的作法，應對股東（特別是控股股東）濫用有限責任原則採取相應對策，即規定「股東違反誠實信用和權利濫用禁止原則，濫用公司法人人格和股東有限責任原則，應對公司的債務承擔連帶責任。」
二、簡化有限責任公司的規則，突出有限責任公司和股份有限公司的區別
我國公司法規定了有限責任公司和股份有限公司兩種公司形式，其用意是讓投資者根據自己的判斷對兩者作出選擇。但是，現行公司法的規定，沒有突出兩者的差別。為了突出有限責任公司簡便易行的特點，可否在公司法修改中作如下改革：
1、仿效國外大多數國家和地區的作法， 總結外商投資有限公司的經驗，不再設置股東會。同時，組織機構的職權作相應調整。
2、限定設董事會、監事會的范圍， 擴大現行公司法中只設執行董事和一兩個監事的作法。
3、明確允許設立一人公司， 取消有限責任公司至少有兩個股東的規定和有關國有獨資公司的規定，實行投資主體平等待遇的原則。
三、公司立法與國有企業改革立法宜分別進行
制定公司法時，恰逢在我國實行現代企業制度。而國有大中型企業實行公司製作為國有企業實行現代企業制度的有益探索，又成為人們的一種共識。因此，公司法容納了不少國有企業改革的內容。由於公司立法與國有企業改革立法的混同進行，使公司法中出現了不少僅為國有企業改革或國有投資主體規定的規則，導致規則之間的不協調，不利於公司法的實施。國內外的經驗表明，國有企業改革是一項自身特點很突出的問題，將其與其他立法（包括公司立法）一起進行，不利於解決這些問題。相反，單獨立法則有利於解決國有企業改革的特殊問題。依此思路，有關國有企業改革的特殊問題，諸如國有企業改革中國有財產保護、國有職工的安置、土地使用處置、國有資產的運營體制、國有股股權的行使等等，可以單獨制定為一個立法文件，譬如命名為「國有企業改製法」。而公司法修改則不必再與國有企業改革扭在一起，只需完善公司應遵循的共同規則，包括國有企業改建為公司後遵循的規則。
四、公司法的修改應充分體現公司法的精神
公司法的基本精神是以法律的形式塑造公司法律人格，並在公司所有與公司經營分離的前提下，以完善的公司治理結構實現其法律人格。與此相比，現行公司法中尚存在一些不協調之處，甚至有個別明顯違背之處，要作相應的調整。
1、現行公司法第4條第三款規定，「公司中的國有資產所有權屬於國家。」顯然，這與同一條中第一、二款規定的精神沖突。因為，所有股東出資後僅有股權，而不再對其作為出資的財產享有所有權和直接控制權。同時，公司則享有對所有股東出資形成的公司財產的全部法人財產權（首先是法人財產所有權）。為此，應刪除第三款的規定或修改為「公司中的國有股股份屬於國有出資人」。
2、借鑒國外經驗，結合中國實際情況， 規定出席股份有限公司股東大會股東所代表的表決權法定數額，以避免在實踐中代表表決權過少比例的股東主宰股東大會現象的屢屢出現。
3、糾正現行公司法第35條第二款規定和第38 條第（十）項規定之間的沖突。前者，股東向股東以外的人轉讓出資，須經全體股東過半數同意。後者，作為股東會會議決議事項通過，須依「資本多數決定原則」。為求其貫徹公司法精神的一致性，應統一為後者。
4、實行「獨立董事」和「外部監事」制度， 強化公司的監督機制。現行公司法中已確認股東大會對董事、監事的監督，董事會對董事長、經理的監督，監事會對董事、經理的監督。但是，監督流於形式的問題比較突出。所以，可考慮引進國外的經驗，在股份有限公司董事會和監事會的部分成員中，依照法定程序，由既非股東代表又非員工代表，與公司沒有利害關系的公司外部人士充任，專司公司監督職能。當然，鑒於公司組織機構引入外部成員僅是為了實現監督，結合到我國公司組織體制中已專設監事會負責監督，也可考慮僅設「外部監事」。
還應注意到，現行公司法中有許多關於由國務院作出規定的授權，而國務院在公司法實施多年後仍未作出規定。這表明，一方面，涉及公民、法人投資權利和相關民事、商事權利的行使，應由立法機關直接作出規定；另一方面，國務院無力對此作出規定。在這次公司法修改中，應由立法機關統一完善。
Ⅱ 公司法法條修改的意義
《公司法》法條修改的意義：
（一）有助於鼓勵個人創業，刺激個體經濟的發展
受累於世界整體經濟形勢的下滑，中國經濟預計在未來幾年裡將呈現低增長局面，此時負面影響最大的是就業，這是擺在本屆政府面前的嚴峻課題。認繳制的正式登台體現了決策層制度創新的變革理念和放寬公司設立門檻的監管思路。取消最低注冊資本限制、取消首期必需出資20%及剩餘注冊資本必需在2年內到位的要求、不再要求提供驗資報告等將使設立公司更為便捷，成本更為低廉，這也將更好的鼓勵個體以及大學生進行創新，不斷幾次個體經濟的發展，也將有助於提高我國整體的創新力。
（二）實行認繳制，促進我國信用體系逐步建立
受認繳制影響最直觀的首先是企業的信用結構。在實繳制下，注冊資本「雄厚」對公司債權人和交易對象來說是一種宣示公司實力的方法，重要交易的前期調查中也必然包括對方注冊資本到位狀況。但是在認繳制下，任何一個人均可以成立一個注冊資本為1000萬元甚至1億元的公司，因此注冊資本的這一層含義也將失去意義。在此結構下，重大交易中，對控股股東的背景及信用調查成為重中之重。相應地，政府也將會隨之逐步建立市場主體（企業、控股股東、董事、高管）的信用體系。近期最高人民法院要求判決書、訴訟執行結果等全部進行網上公布。新公司法的修改也將更進一步建立健全我國我國信用體系。
（三）帶動其他部門法的修改，「抽逃注冊資本」等成為歷史
認繳制同時標志著工商行政管理部門的職能定位和服務理念開始變化。不但營業執照不再記載實收資本，公司設立及增資時的驗資程序也將隨認繳制的實施而取消。同時，刑法上的虛假出資罪、抽逃出資罪等與注冊資本相關聯的條款將失去意義而被修訂。除了行政、刑事領域的變化之外，民事領域的現行法律規則可能受到更大的影響。例如，原本公司法及有關司法解釋規定的董事、高管所負有的督促股東及時履行出資義務的責任將得到緩解，股東們互相之間對出資不到位所負有的連帶責任也將由於認繳制的出現而變得模糊起來。
（四）進一步放寬市場，貫徹「市場起決定性作用」原則
市場決定資源配置是市場經濟的一般規律，市場配置資源也最有效率。中共十八屆三中全會決定提出「經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用」。本次《公司法》修正就是貫徹這一原則的體現
Ⅲ 新公司法與原來的有那些改動
主要有八個方面的改動：
1.設立有限責任公司、股份有限公司「門檻」雙雙降低
一是取消了按照公司經營內容區分最低注冊資本額的規定；二是允許公司按照規定的比例在2年內分期繳清出資，其中，投資公司可在5年內繳足；三是將有限責任公司的最低注冊資本額降至人民幣3萬元。
此外，還將股份有限公司注冊資本的最低限額降低為500萬元。
2.健全董事制度避免「一言堂」
修改後的公司法突出董事會集體決策作用，強化了對董事長的制約，同時細化了董事會會議制度和工作程序。
3.股東有權決定公司「去留」
修訂後的公司法規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。此外，股東可以提出書面請求來要求查閱公司會計賬簿。
4.「一人公司」寫入法律
修改後的公司法寫入了一個自然人可以設立一人有限責任公司的有關條款。
按照法律規定，一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。
5.設專節完善上市公司治理結構
法律在「股份有限公司的設立和組織機構」一章中，設立專節「上市公司組織機構的特別規定」，對獨立董事、董事會秘書和關聯交易等做出規定。
6.為國有獨資公司深入改革提供製度支持
修訂後的公司法在「有限責任公司的設立和組織機構」一章中，設專節「國有獨資公司的特別規定」，為其深入改革提供製度支持。
7。有限責任公司故意「不分紅」可能被起訴
修訂後的公司法規定，公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
8.中介機構弄虛作假將承擔賠償責任
由於種種原因，中介機構有時出具虛假的驗資證明、評估報告等材料，使公司債權人對公司資本的真實情況產生誤解，給債權人造成損失。法律就此作出規定，中介機構為此應當承擔相應的賠償責任。
Ⅳ 中華人民共和國公司法修改變革的原因與意義
(一) 完善公司的設立制度，將注冊資本實繳登記制改為認繳登記制
通過降低公司設立注冊資本的最低限額來降低門檻，股份有限公司取消了關於公司股東(發起人)應自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司在五年內繳足出資的規定；取消了一人有限責任公司股東應一次足額繳納出資的規定，採取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，並記載於公司章程的方式。簡化公司設立的程序實行准則主義，進一步明確公司設立的各項責任。
（二）放寬注冊資本登記條件
除對公司注冊資本最低限額有另行規定的以外，取消了有限責任公司、一人有限責任公司、股份有限公司最低注冊資本分別應達3萬元、10萬元、500萬元的限制；不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。
（三）簡化登記事項和登記文件
有限責任公司股東認繳出資額、公司實收資本不再作為登記事項。公司登記時，不再需要提交驗資報告。此次修法為推進注冊資本登記制度改革提供了法制基礎和保障。工商總局也將研究並提出修改公司登記管理條例等行政法規的建議，同時積極構建市場主體信用信息公示體系，並完善文書格式規范和登記管理信息化系統，此點值得關注。
《公司法》修改的積極意義
（一） 有助於鼓勵個人創業，刺激個體經濟的發展
認繳制的正式登台，體現了決策層制度創新的變革理念和放寬公司設立門檻的監管思路。取消最低注冊資本限制、取消首期至少出資20%及剩餘注冊資本須在2年內到位的要求、不再要求提供驗資報告等，將使設立公司更為便捷，成本更為低廉，這也將更好地鼓勵個體以及大學生進行創新，不斷刺激個體經濟的發展，也將有助於提高我國整體創新力。
（二） 實行認繳制，促進我國信用體系逐步建立
受認繳制影響最直觀的首先是企業的信用結構。在實繳制下，注冊資本「雄厚」對公司債權人和交易對象來說是一種宣示公司實力的方法，重要交易的前期調查中也必然包括對方注冊資本到位狀況。但是在認繳制下，任何一個人均可以成立一個注冊資本為100萬元、1億元甚至更大資本的公司，因此注冊資本的這一層含義也將失去意義。在此結構下，重大交易中，對控股股東的背景及信用調查成為重中之重，對律師的法律盡職調查提出了更高的要求。相應地，政府也將會隨之逐步建立市場主體（公司、控股股東、實際控制人、董事、高管）的信用體系。近期最高人民法院要求判決書、訴訟執行結果等全部進行網上公布，這次新修改的《公司法》也將更進一步建立健全我國的信用體系。
（三） 帶動其他部門法的修改，「抽逃注冊資本」等成為歷史
認繳制同時標志著工商行政管理部門的職能定位和服務理念開始變化。不但營業執照不再記載實收資本，公司設立及增資時的驗資程序也將隨認繳制的實施而取消。同時，刑法上的虛假出資罪、抽逃出資罪等與注冊資本相關聯的條款將被修訂。除了行政、刑事領域的變化之外，民事領域的現行法律規則可能受到更大的影響。例如，原本公司法及有關司法解釋規定的董事、高管所負有的督促股東及時履行出資義務的責任將得到緩解，股東們互相之間對出資不到位所負有的連帶責任也將由於認繳制的出現而變得模糊起來。
通過本次修法，我們有理由相信，關於個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等的設立，年檢等將會變得更為便捷，三部外資企業法廢除亦指日可待。
《公司法》修改在其他方面的影響
（一） 關於行政對市場的干預可能繼續存在
修改後的公司法依然明確規定，法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。在相關立法中，相關部門會不會在其他法律、行政法規以及國務院的決定中繼續設置或者抬高實繳資本或者最低限額的門檻，如在銀行、保險、融資、擔保、信貸、典當等行業，這無疑還需要有一套制約機制。按照以往和現行實際，估計立法機關和政府不會放手，行政干預還會繼續存在。
（二） 對公司經營運作產生諸多影響
債權人難以確定公司實有資產，交易會更加謹慎。由於可以認繳形式設立公司，故而公司是否實際具有相應資產，債權人難以確定；由於實收資本不在登記事項中，因此債權人很難簡便可行地查悉交易對方的實有資本情況，從而導致交易上的風險難以把控，某種程度上對交易會更加謹慎。從另一方面講，股東認繳出資的行為構成對公司的承諾，形成了公司對股東的債權。若屆時公司無資產對債權人承擔責任，債權人可通過公司行使代位權和追索權，將債務人直接轉變為股東。
新法對股權轉讓會產生巨大的影響。認繳未實繳的情形下，股權轉讓後，新股東取得的股權是一種不完全或有瑕疵的股權。如果股權轉讓的標的包括原股東對公司應盡的實繳義務，則股權轉讓的受讓
Ⅳ 新公司法修改要點匯總
新公司法修改要點匯總 新《公司法》的主要修改內容歸納如下： 一、有限責任公司的注冊資本大幅降低，且可分期繳納。 根據新《公司法》第二十六條規定，有限責任公司注冊資本最低限額降至3萬元，股東出資可以分期繳納，但全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的20％，且全體股東的首次出資額不得低於3萬元，其餘部分的出資，由股東自公司成立之日起2年內繳足。這是本次修改公司法的重點內容之一。 二、擴大了股東的出資方式。 除可以用貨幣出資外，還可用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可依法轉讓的非貨幣財產作價出資。例如：債權和股權等。同時取消了對非貨幣形式出資的比例限制，僅規定貨幣出資金額不低於注冊資本的30％即可。 三、分紅和責任承擔 由於新《公司法》規定了股東出資可分期繳納，故對股東的分紅與責任承擔，也做了相應的修改。新《公司法》第三十五條規定，股東按實繳的出資比例分取紅利；第三條第二款規定，股東以認繳的出資額為限對公司承擔責任。 四、一人公司的特別規定 新《公司法》首次引進了一人公司的概念，即一個自然人股東或一個法人股東設立的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為10萬元，不可分期繳納，應一次繳足。一個自然人只能設立一個一人公司，但一個法人可設立多個一人公司。一人公司不設股東會，採取過錯推定責任，即除非股東能證明公司財產和個人財產是獨立的、非混同的，否則就要對公司債務承擔連帶責任。 五、問責機制 （一） 擴大了股東的知情權。 舊《公司法》僅規定了有限責任公司的股東享有股東會議記錄和公司財務會計報告的查閱權，而新《公司法》在原有規定的基礎上，還增加了股東對公司章程、董事會會議決議、監事會會議決議的查閱權，除此之外，對上述各文件股東還享有復印權。 另外值得注意的是，新《公司法》僅規定了股東可以查閱、復制董事會會議決議和監事會會議決議，對於這兩會的會議記錄卻未做任何規定。根據新《公司法》的立法精神推斷，該兩會的會議記錄是不可以查閱的。因為兩會是公司的運作機密，屬於商業秘密，若允許查閱，可能會發生破壞會議記錄等不良情況的發生，從而擾亂公司正常的經營秩序，故從保護股東權益、維護董事和監事權威的角度出發，兩會記錄是不允許查閱的。 （二） 公司帳務的原始憑證不能被查閱。 為進一步保障有限責任公司股東知情權的實現，新《公司法》還賦予股東查閱公司會計帳簿的權利，但對該權利的行使也予以了一定的限制，即若公司有合理根據認為股東查閱會計帳簿有不正當目的的，可拒絕提供查閱，但必須說明理由，股東可請求人民法院要求公司提供查閱。由此可見，新《公司法》將查閱公司帳簿的最終決定權歸於法院所有，由法院來判決股東查閱帳簿的合理性。 但根據立法精神，公司帳務的原始憑證不應包括在會計帳簿內。 （三） 股份有限公司的股東不能查閱會計帳簿。 根據新《公司法》第九十八條的規定，股份有限公司的股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報表。並未規定有公司會計帳簿的查閱權，這是有限責任公司的股東和股份有限公司的股東在知情權上存在的最大差異。 （四） 大大增加了監事會的職權。 在舊《公司法》中，職工監事代表的比例是由公司章程規定的，而新《公司法》雖然也沿襲了職工監事代表的比例由公司章程制定這一規定，但卻限制了最低比例，即職工代表的比例不能低於1/3。 新《公司法》還在原有基礎上，增加了監事會的職權：對違反法律、行政法規、公司章程或股東會決議的董事、高級管理人員，監事會有提出罷免的建議權；在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時，監事會有召集和主持股東會會議的權利；監事會有向股東會會議提出議案的權利；以及對董事、高級管理人員提起訴訟的權利。 另外，監事會因調查、行使職權而產生的費用，全部都由公司承擔。 （五） 上市公司的高級管理人員實行過錯推定責任。 （六） 直接訴訟機制和派生訴訟機制。 新《公司法》第一百五十二條對股東代表訴訟進行了規定（股東派生訴訟），第一百五十三條對股東訴訟進行了規定（股東直接訴訟），股東以個人名義訴訟，但訴訟成果歸公司。關於訴訟費用，新《公司法》中未做規定，從實際來看，若公司敗訴，則訴訟費用由公司承擔，若公司勝訴，也可適當承擔部分訴訟費用。 （七） 會計師責任 1、 強制審計 新《公司法》第一百六十五條第一款規定，公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。 2、 解聘陳述權 聘用和解聘會計師事務所由公司章程規定，未做規定的，股東會、股東大會和董事會都有權決定。 新《公司法》第一百七十條第二款規定，公司股東會、股東大會或董事會在解聘會計師事務所進行表決時，應當允許會計師事務所陳述意見。 3、 配合義務 新《公司法》第一百七十一條規定了公司有配合會計師事務所的義務，公司應當向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告及其他會計資料。 4、 採取過錯推定責任 （八） 律師違法違規的責任：過錯推定責任 （九） 刪除法定公益金制度，改為自願式而非強制式 （十） 刪除國家公務員不得兼任公司董事、監事、經理的規定。 [color=Blue]新《公司法》的幾大特點： 一、鼓勵投資的服務型公司法 （一） 大幅下調公司注冊資本（不區分產業性質）。 1、有限責任公司注冊資本最低限額為3萬元。 2、一人有限責任公司注冊資本最低限為10萬元。 （二） 允許分期繳納注冊資本。 （三） 實現出資形式的多元化。 「可依法轉讓的非貨幣財產」應符合：1、對公司有商業價值；2、可以用貨幣估價；3、可以依法轉讓（即有人願意購買的）；4、法律、行政法規等強行法不禁止的。 由以上標准，可分為六種： 1、所有權：包括有主物和無主物； 2、他物權：例如，土地使用權、采礦權等； 3、股權：包括上市和非上市公司的股權； 4、債券：包括對公司的債權和對第三人的債權； 5、知識產權：包括專利權、商標權、著作權； 6、其他 其中股權是瑕疵投資/風險投資，因股價是不穩定的。 禁止規定：股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權、設定擔保的財產等作價出資。 （四） 徹底廢除了舊《公司法》第十二條關於轉投資的限制。 （五） 允許募集設立股份有限公司：其中包括向社會公開募集和向特定對象募集。 （六） 進一步下調上市公司的門檻：對股權結構、公司治理良好的公司，給予股市融資的機會。 （七） 依法允許公司當合夥人（公司可以向其他企業投資），公司對外投資的數額不再受限制。 （八） 引進一人公司制度。 二、鼓勵公司自治的市場型公司法 （一） 公司自由度排行榜由2004年的128位上升至2005年的112位。 （二） 鼓勵公司章程自治：公司章程個性化，應考慮各公司的企業文化，不再依賴於工商局的章程範本。 （三） 出資比例與分紅比例脫鉤。 （四） 出資比例與表決權脫鉤：由公司章程來規定按何比例行使表決權，若未規定，再按出資比例行使。 （五） 優先股：按實繳的出資比例認繳出資。 （六） 經營范圍制度改革：公司在經營范圍外簽訂的合同有效。 （七） 放寬公司擔保能力。 三、國有經濟與民營經濟一視同仁的平等型公司法 （一） 立法宗旨。 （二） 舊《公司法》第七十五條，在要求股份有限公司的發起人為5人以上的同時，破例允許國有企業改建為股份有限公司的發起人可少於5人，甚至是1人，但在新《公司法》中，已取消這樣的規定，設立股份有限公司的發起人為2—200人。 （三） 舊《公司法》在公司上市門檻的制度設計上存在歧視性待遇。 （四） 發債權利能力和行為能力不對等。 （五） 一人公司的制度設計。 （六） 對國有公司的改革。 （七） 關聯交易的限定：新《公司法》第二百一十七條。 四、弘揚股權文化的保護型公司法 （一） 股東主權思想。 （二） 股東資格的確認與保護。 （三） 自益權與共益權。 （四） 小股東的五大救濟途徑：查賬；分紅；轉股；退股；解散公司的訴權。 （五） 股東代表訴訟（保護中小股東的合法權益）： 1、原告資格：持股連續180天以上，持股份額（單獨或合計）在1％以上 2、被告范圍 3、竭盡公司內部救濟的原則 4、公司訴訟地位：公司為被告 5、勝訴的利益歸屬：歸公司 6、調解方案的司法審查 7、股東代表仲裁 （六） 累積投票制：股東大會選舉時實行累積投票制（新《公司法》第一百零六條）。 （七） 瑕疵的股東會、董事會決議。 訴訟無效確認與撤銷確認：新《公司法》22條，會議內容違法則無效；會議召集程序、表決方式違法，內容違反章程則可申請撤銷。 （八） 股權轉讓更便捷：其他股東自接到書面通知之日起30內未答復的，視為同意轉讓。 （九） 股東資格的確認： 1、基礎證據：股權出資證明書或繼受取得股權的轉讓協議； 2、效力證據：股東名冊上的股東被自然推定為股東； 3、對抗證據：工商局的登記資料（未經登記不得對抗第三人）。 五、董事長的削權「革命」與公司法定代表人制度創新 （一） 從根本上剝奪了董事長的決策權。 （二） 保留了董事長的兩項職權：召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況。 （三） 董事會改革：新《公司法》第四十八條、第四十九條。 （四） 董事長不再是當然的法定代表人：新《公司法》第十三條規定，執行董事或總經理也可擔任公司的法定代表人。 六、監事會制度創新 監事可列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或建議。監事會因調查、行使職權而產生的費用，全部都由公司承擔。 七、注重社會責任的人文法律（以人為本） 八、職工權益保護 （一） 職工監事制度：職工代表的比例不能低於1/3。 （二） 職工董事制度：國有獨資公司、兩個以上的國有企業或兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會中應當有職工代表；其他有限責任公司和股份有限公司的董事會中可以有職工代表。 （三） 職工持股計劃 （四） 限制破產與裁員政策 （五） 國有公司的職工權益得到進一步保護 九、注重可操作性與可訴性的公司法[
Ⅵ 2014年新實施的《公司法》與原來的公司法在哪些方面有重大變化
新《公司法》已於3月1日正式實施，注冊資本登記制度改革在全國范圍內逐步推廣開來。這次修改涉及12個條款，除將公司注冊資本實繳登記制改為認繳登記制、取消公司注冊資本最低限額外，還放寬了企業經營場所的閑置，但與此同時卻加強了企業誠信監管。
「白手起家」成現實
除法律、法規另有規定外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制；不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。
「按照現行《公司法》，有限責任公司章程應當載明的事項就包括公司注冊資本；股東的出資方式、出資額和出資時間，不得低於法定的最低注冊資本金。」該工作人員介紹，新《公司法》對於那些手裡有項目，但沒多少錢，又需要一個公司作為對外合作載體的創業者來說，門檻極大地降低了。以後，人人都可能擁有公司。
注冊資本實繳制改為認繳制
除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本實繳有另行規定的以外，取消了關於公司股東(發起人)應自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司在五年內繳足出資的規定；取消了一人有限責任公司股東應一次足額繳納出資的規定。轉而採取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，並記載於公司章程的方式。
認繳制度就是企業在申請注冊登記時，擬定並承諾注冊資金為多少，並不一定真的繳納到企業銀行賬戶，不再需要專門的驗資證明該資金實際是否到位。但如果實際未繳納足額的話，也是需要承擔法律責任的。
年檢制度改為年度報告制度
將企業年檢制度改為年度報告制度，任何單位和個人均可查詢，使企業相關信息透明化。工商部門也將建立市場主體經營異常黑名錄，記載並向社會公布未按規定期限和內容申報和公示年度報告的企業。企業對年度報告的真實性、合法性負責。這種改革，將減少大量不必要的人力和物力，也在某種程度上為企業創造更好的服務與發展環境。
Ⅶ 公司股份制改革的具體條件是什麼
有限公司變更為股份有限公司或者設立股份公司，條件為有2-200人為發起人；有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；股份發行、籌備事項符合法律規定；發起人制定公司章程，採用募集方式設立的公司需經創立大會通過；有公司名稱，建立符合股份公司要求的組織機構；有公司住所。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十六條
設立股份有限公司，應當具備下列條件：
（一）發起人符合法定人數；
（二）有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
（三）股份發行、籌辦事項符合法律規定；
（四）發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
（六）有公司住所。
Ⅷ 新公司法對公司法人、公司章程的規定做了哪些改動
1、新的《公司法》規定：「公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事回或者經理答擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記」。
2、新的《公司法》刪除了「全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十」內容。
3、《公司法》與原來的沒有變化。第一百零三條規定：股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。
股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
Ⅸ 公司法為什麼要修訂
為公司法來說它調整的內容，又不是僅僅涉及到公司的股東、公司本身，它涉及到很多方面的利益，比如說公司還有打工的，就是公司還有職工，那麼公司在交易過程當中，它要和人家發生債權債務關系，還會影響到債權人的利益。那麼公司的產品，是在市場上銷售的，還會影響到消費者的利益。所以一個國家的公司法，它是關繫到全社會的整體的利益，關繫到一個國家經濟的持續穩定發展。那麼這個修改以前的這個公司法，是在11年前，由八屆全國人大常委會的五次會議，在1993年通過的，從1994年開始，7月1日起正式施行，那麼也就是說這部法到現在已經施行了11年了。那麼應該說公司法的制定，對於規范公司的這種企業組織的行為，對於保護股東、債權人以及公司本身的合法權益，促進我們國家現在企業制度的形成，以及市場經濟體制改革的深入，應當說是起到了很大作用。因此，修改以前的、原來的公司法，它的歷史功績是一定要充分肯定的。那麼為什麼我們現在要修改呢？那麼主要的原因我想是兩個方面。 一個方面就是我們在十一年前，制定公司法的時候，當時正好是我們國家剛剛從由計劃經濟體制向市場經濟體制轉軌的這么一個時期，因此在公司法當中，不可避免地帶有比較多的在計劃經濟體制下遺留下來的政府幹預的色彩。在一些具體的制度安排上面，那麼也存在著一些缺陷。主要我概括起來有三個方面，比如一個方面，那麼對公司的設立門檻過高，因為設立門檻一高的話，它就不利於鼓勵投資，不利於鼓勵大家去創業，這是一個方面。第二個方面，對於公司的組織機構的一些規定的話，應該說應該更注重，因為公司大小是不同的，應該是更注重讓公司自己來選擇，體現公司和股東的意思自治。但是原來的公司法的規定，在這方面應該說體現得不夠。那麼第三個方面的話，對我們一些股東，特別中小股東權益的保護，應該說還不足，特別是缺乏了，一旦發生了糾紛，發生了爭議的時候，能夠向法院起訴，通過司法這種救濟渠道，來維護自己權利的，這種在訴訟程序方面的一些制度的安排。 那麼第二個方面，公司法實施這11年來，應該說我們國家發生了巨大的變化，整體國力是明顯上了一個台階，不管是說它的經濟體制也好，說它的企業制度也好，應該說都發生了很大變化。那麼再比如，我們國家的證券市場，從無到有，這十幾年的發展，不斷在發展壯大，再比如我們已經加入了世界貿易組織，因此可以說，我們現在的市場經濟體制已經初步建立，情況和十幾年前發生了很大變化，那麼法律當然也要適應形式的變化要做出新的修改。那麼我們這次公司法的修改，就是在充分地徵求社會各級各方面的意見，在認真地總結這11年來公司法實施當中的經驗教訓，這樣一個基礎上，對我們公司這些法律制度呢，進行一些適時、適度的調整，目的就是使我們的公司法能夠更加地適應我們這個經濟市場化的需求，適應我們建立社會主義市場經濟體制的需求。為我們國家經濟的持續穩定的這種發展，提供法律保障。 那麼這個應該說是修改的一個簡要的背景，那麼我想分成三個部分的內容，來給大家介紹一下這次公司法做的一些重要的一些修改。那麼今天先講第一部分。新的公司法是怎麼樣降低設立公司這個門檻。 作為公司法來說，我覺得它應該起到一個作用，就是能夠起到鼓勵大家去創業，鼓勵大家去投資，盡量多設立公司，因為只有在這樣的情況下的話，整個社會的經濟效益才會提高，整個社會的財富才會不斷的涌流。那麼為什麼說我們老的公司法在這方面有缺陷呢？那麼我覺得主要是表現在兩個方面，那麼一個是在公司的注冊資本這個表示上面，我給它概括起來是「一高二死」，怎麼叫「一高二死」呢？就是原來公司法的規定，注冊資本的數額太高，按照原來公司法的規定，比如對有限責任公司，它是分成三檔的，比如說搞一個從事生產經營和商業批發的這種公司，你最低的注冊資本必須達到50萬元，那麼你搞一個從事零售商業的這么一個公司，最低注冊資本額要達到30萬元，那麼你就是從事一個一般咨詢服務活動的小公司，你最低的注冊資本額也不能少於10萬元，這就是它的門檻是比較高的，因為大家知道，十幾年以前，對於工薪階層來說，或者我們絕大多數中國老百姓的收入來說，一下子要拿出10萬元，就是按照最低的資本額來設立一個公司，應該說都是有一定困難的，這就是一高。二死呢，就是同時我們的法律規定，你注冊資本的話，你必須一次全額全部繳清，比如說10萬元，10萬元一下子就全部掏出來，你如果不繳清的話，你的公司就不能設立。那麼這個是第一個方面的缺陷。