公司法務招聘信息
① 公司法務主要做什麼
公司法務的主要負責的工作內容如下:
1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同內的審查；容
2、參與公司與其他商業單位的商務談判；
3、負責公司的員工的法律培訓；
4、起草公司的內部規章制度；
5、處理公司在經營過程當中所遇到的相關法律糾紛；
6、代理公司參與訴訟；
② 公司法務都做什麼
工作內容：
1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；
2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(2)公司法務招聘信息擴展閱讀：
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
法務工作的工作目標：
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。
③ 公司法務主要做什麼
公司法務的主要責任就是處理公司會出現的一些法律糾紛，幫助公司打官司等一些事物！
④ 有多少企業公司有法務這個職位的啊需要什麼條件...
我們公司其實主要有兩塊。 一塊就是主要負責工傷處理，糾紛那些，有倆人主要負責，倆人都是45歲+，因為這東西太需要經驗了，得和人周旋啊，還得深入現場，負責調查取證那些的，跟警察破案一樣，我跟著去了幾次，麻煩，但是這種法務，不需要太多專業法律知識，懂基本法律就行，還有就是公司安全制度要時刻記住而且要用上。 個人素質的話，沉穩是基本的，遇事不慌；還有就是一些法律要能時刻記住，像是勞動法，合同法，經濟法那些這個比較重要，因為面試時候，hr可能會問你一些具體的東西，在說到你的實際操作能力的時候，別順著他說，避重就輕，盡量引出自己優點，不懂得問題，沒把握別亂說。 不止我那個公司，其實很多公司都傾向於自己培養人才，但是，金子被土蓋住再等人發現的幾率畢竟還是小。 每行壓力都大，但是路總是有的
⑤ 公司法務是做什麼的
正規法務就是審查合同
包括公司對外簽訂的業務合同和對內簽訂的勞動合同
有的公司法務還要兼行政工作
實習生進來就是幫忙整理材料，整理合同，跑跑腿
有時候給公司辦一下工商變更備案之類的。
⑥ 公司會不會招聘短期法務
企業招聘短期工的可能不大。因為這樣，可能您剛熟悉情況，就要離職了，這對單位是不利的。
我建議，既然您沒有工作經驗，您就著重積累工作經驗了，就不要考慮工資或勞動報酬的情況了。
您去找個律師實習吧，只為了積累工作經驗，熟悉業務，不要求工資。希望您利用這半年的時間，能有收獲。
⑦ 做公司法務要什麼條件
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事回務的工答作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。律師是獨立於單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
應答時間：2021-01-12，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑧ 關於公司法務
公司法務與律師的比較，可以分幾個方面：
1. 收入方面。執業律師的收入比之法務當然相對來說要高。但是，其實業務不好的執業律師，一年2~3萬的收入，可能還比不上在大公司里做法務的薪資。
2. 工作壓力方面。法務的壓力相對執業律師就要小得多。法務一般那固定薪資，而普通的執業律師既需要攬業務（相當於跑市場營銷）還需要處理業務（需要有辦案子的能力），有雙重壓力！
3. 工作內容方面。法務的工作內容往往為自己公司服務，合同審核、法律培訓、參與談判，工作內容比較固定、單調。執業律師則可能遇到五花八門的事情，有一定的挑戰性。
4. 社會地位方面。普遍認為，執業律師的社會地位高於法務。
我覺得，做法務與做律師沒有好壞之分，也不會必然說哪個就沒有前途，哪個就有前途。關鍵看，你自己如何定義和理解「成功」這兩個字。
⑨ 大公司的法務部都有哪些職位
1）職位
一般都有法務助理、法務專員、法務主管、及法務總監。某些企業會根據需要看回是否設置法務總監，因答總監一般都為比較的有實權。
2）崗位方向
一般包括公司法務、知識產權法務、市場法務、審計法務等。某些可能僅有一種到兩種。
一般來說，職位的梯度越多，崗位方向越多，則表示其法務體系越完善。
希望給你有用信息。本人也是企業法律顧問，算個同行吧。呵呵。
⑩ 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。