司法局制度

❶ 司法局招考要考哪些科目

你如果想考司法局的公務員的話，就參加當地的公務員考試。如果是事業編性質的，也會有當地的事業編考試。如果是合同制的，那考試就完全看工作性質了

❷ 中央政法委員會關於深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見

2008年11月28日，中共中央政治局通過了《關於深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見》，從發展社會主義民主政治、加快建設法治國家的戰略高度，對司法體制改革作出了戰略部署。目前，此「意見」已在政法系統內下發，中央政法委正在抓緊制定實施改革意見的分工方案，改革實施工作正在積極穩妥推進。這是2009年和今後一個時期政法機關的一項重要任務。
中央推出的司法體制改革方案的指導思想是：在繼續抓好2004年中央確定的司法體制和工作機制改革事項的基礎上，從人民群眾的司法需求出發，以維護人民利益為根本，以促進社會和諧為主線，以加強權力監督制約為重點，緊緊抓住影響司法公正、制約司法能力的關鍵環節，進一步解決體制性、機制性、保障性障礙，優化司法職權配置，規范司法行為，建設公正高效權威的社會主義司法制度，為保障社會主義市場經濟體制順利運行，為中國特色社會主義事業提供堅強可靠的司法保障和和諧穩定的社會環境。核心是調整司法職權配置，加強權力監督制約，促進司法獨立。主要改革內容包括政法經費保障、司法職權重新配置、規范司法行為、落實寬嚴相濟政策、加強政法隊伍建設等方面。
一、建立政法系統財政保障機制，政法經費由中央財政統一保障
長期以來，我國司法不獨立的一個重要根源在於司法受制於當地政府，法院的經費及其法官工資、檢察院的經費及其檢察官工資等，都是由當地政府財政部門解決，司法機關的「財權」由政府部門「把持」，使得司法難以「硬」起來，司法很容易受到來自當地政府的干擾，形成司法地方保護主義。從財政負擔上看，2006年全國檢察系統的全部財政支出大約150億元，法院系統大約200億元，一共不到400億元，加上基本建設費用和適當增加工資福利，總量仍在財政可承受范圍之內。本次司法體制改革將建立政法系統財政保障機制，以後法院、檢察院的經費將由中央財政專項確定，建立分類保障政策和公用經費正常增長機制，解決基層法院的經費保障問題，從而開始打破司法經費由地方保障的格局，逐步化解司法的地方化難題。具體有可能會採取分地區，分級別，結合案件數量和訴訟費收入情況，採用因素計演算法確定各法院的財政撥款數。
二、檢察院刑偵職能劃歸公安局管轄，檢察院專司法律監督
檢察院作為法律監督機關，原有的《刑事訴訟法》規定，檢察院享有對經濟犯罪和職務犯罪等部分刑事案件的偵查權（自偵權）。對於公安機關偵查的案件，可以由檢察院進行法律監督，但是對於檢察院的自偵案件，則長期缺乏必要的制度性限制，只在檢察院內部進行監督。根據「有權利就有監督」的原則，本次司法體制改革將檢察院對經濟犯罪和職務犯罪的刑偵職能從檢察院剝離開，劃歸公安局管轄，檢察院主要專心做法律監督建設，以實現加強權力監督制約的目標，其中包括對法院的監督和對於司法系統其他部門的監督。
三、法院執行職能劃歸司法局管轄，法院其他有關行政職能劃歸司法行政機關管轄，法院專司審判
在我國，法院判決後案件「執行難」很突出，影響到法院判決的權威性和嚴肅性。本次司法體制改革將包括法院執行在內的有關行政職能劃歸司法行政機關管轄，法院專司審判。
四、看守所劃歸司法局管轄
長期以來，看守所作為主要的羈押場所，由同級公安機關管理。在偵查、羈押、改造主體一體化的管理模式下，看守所對偵查機關的訊問活動缺乏有效的監督，容易出現刑訊逼供現象。近年來曝光的佘祥林案、聶樹斌案中，都存在刑訊逼供，這些案件主要發生在看守所。許多學者提出，為了體現程序公正和控辯平衡，必須做到偵查權和羈押權的分權與制約。本次司法體制改革將看守所的管理移交到司法部(局)體系之下。
五、決定勞教權力由法院行駛
長期以來，由於其未經審判即限制人身自由的特點，勞教制度受到很多專家學者的質疑。北京理工大學教授胡星斗長期呼籲取消勞教制度。勞動教養制度主要的依據是1957年8月3日國務院公布實施的《關於勞動教養問題的決定》以及1979年由國務院公布施行的補充規定和1982年由國辦轉發的試行辦法。胡教授認為，一個決定實施半個世紀，一個試行辦法試行20多年，已難以適應社會發展的需要。本次司法體制改革將此項權力由公安機關移交調整到法院來行使，以確保這項權力的行使更加規范化。
六、落實寬嚴相濟刑事政策
司法體制改革提出要把寬嚴相濟刑事政策上升為法律制度，轉化為司法體制和工作機制，落實到執法實踐中去，使之既有利於控制社會治安大局、增強群眾安全感，又有利於減少社會對抗、促進社會和諧。一方面，適應新時期犯罪行為發生的變化，對嚴重危害社會秩序和國家安全的犯罪從嚴打擊。另一方面，對輕微犯罪、未成年人犯罪，按照教育為主、懲罰為輔的原則，實行寬緩處理，盡量教育挽救，增加社會和諧。
七、加強政法隊伍建設
司法體制改革本著「從嚴治警」與「從優待警」相結合的原則，提出完善政法幹警招錄和培訓機制，完善政法幹警行為規范和職業保障制度，加強政法機關廉政建設，嚴肅查處政法幹警違法違紀行為，改革完善司法考試制度和律師制度等。

❸ 人民監督員制度具體是司法行政機關哪個部門組織實施的

人民監督員的設置及職責： 人民監督員由市司法局統一負責選任管理，各區縣(自治縣)司法局按照市司法局的要求，承擔本行政區域內人民監督員選任的具體組織工作。
人民監督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的下列情形實施監督：
(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;
(二)超期羈押或者檢察機關延長羈押期限決定不正確的;
(三)違法搜查、扣押、凍結或者違法處理扣押、凍結款物的;
(四)擬撤銷案件的;
(五)擬不起訴的;
(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償的;
(七)檢察人員在辦案中有徇私舞弊、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的; (八)犯罪嫌疑人不服逮捕決定的;
(九)採取指定居所監視居住強制措施違法的;
(十)阻礙律師或者其他訴訟參與人依法行使訴訟權利的;
(十一)應當退還取保候審保證金而不退還的。
人民監督員的選任條件：
(一)人民監督員的條件 人民監督員應當具備較高的政治素質、廣泛的代表性和扎實的群眾基礎，
並符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍所在地或經常居住地在本市行政區域內;
2.擁護憲法，遵守法律;
3.品行良好、公道正派;
4.年滿二十三周歲;
5.具有高中以上文化程度;
6.身體健康;
7.有履職時間。
(二)下列人員不宜擔任人民監督員
1. 黨委、政府及其組成部門的負責人;
2. 人民代表大會常務委員會組成人員;
3. 人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關的在職人員;
4.人民陪審員;
5. 其他因職務原因可能影響履行人民監督員職責的工作人員。
(三)下列人員不得擔任人民監督員
1.受過刑事處罰或者正在受到刑事追究的;
2. 受過行政拘留處罰的;
3. 被開除公職或者開除留用的。 人民監督員的任期及職務解除 (一)人民監督員每屆任期五年，連續任職不得超過兩屆。
(二)具有下列情形之一的，人民監督員可以辭去職務：
1. 因職務調整，出現不宜擔任人民監督員情形的;
2. 不願繼續擔任人民監督員的。 人民監督員辭去職務的，由市司法局向社會公布。
(三)人民監督員具有下列情形之一的，由市司法局解除其職務並向社會公布：
1. 不再具備人民監督員任職條件的;
2. 具有不得擔任人民監督員的情形的;
3. 違反人民監督員履職的相關規定，造成不良後果的。 報名方式(一)組織推薦 機關、團體、企業事業單位、城鎮及農村基層自治組織可根據人民監督員選任條件，經過民主協商，徵得被推薦者本人同意，向司法行政機關推薦。
(二)公民自薦 公民個人可根據人民監督員選任條件，向司法行政機關自薦。

所以：
人民監督員制度具體是由司法行政機關的各級檢察機關實施

❹ 鄉鎮司法所助理員

鄉鎮司法助理員是司法局的崗位，編制歸屬縣司法局，在鄉鎮司法做上班。鄉鎮政府公務員是鄉鎮幹部，編制是鄉鎮的，就兩個職位的好壞沒有絕對的，司法助理員屬兩頭管（縣司法局、所在鄉鎮），但它是一個縣直單位幹部，也有些司法助理員直接就在縣司法局上班的沒有到鄉鎮去的；鄉鎮政府公務員也有一考上就借調在縣直單位的，但是編制還是在鄉鎮。司法助理召的人多，但競爭很多時候比鄉鎮公務員激烈些，所以本人建議考鄉鎮公務員，不過最終建議根據自己考試能力來判斷。

職責：
司法助理員的工作職責主要包括：
（一）管理人民調解委員會工作；
（二）指導檢查民間調解工作，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪；
（三）結合實際需要，進行有關的政策、法律、法令和道德風尚的宣傳教育；
（四）調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律並提出防止糾紛的辦法；
（五）了解向上級報告群眾對現行法律、法令和司法工作的意見和要求。
司法助理員應遵守的原則和工作要求：
一、堅持四項基本原則，刻苦學習，勇於實踐，不斷提高政治思想水平和業務水平，全心全意為人民服務；
二、堅持調查研究和實事求是的工作作風，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾的監督；
三、堅持說服教育，做耐心細致的政治思想工作，以理服人，以法服人；
四、抓好典型，總結經驗，及時推廣，以點帶面；
五、主動與有關部門聯系，互相配合，密切協作；
六、堅持原則，維護法制，剛直不阿，勇於同違法亂紀行為作斗爭。
司法助理員的工作制度：
一、登記制度：處理糾紛和信訪，應進行登記，按規定統計上報；
二、會議制度：定期召開調解工作會議，學習政治和業務，研究工作，交流經驗；
三、評比制度：組織調解委員會，定期開展評比活動，樹立標兵，表彰先進；
四、回訪制度：對調解的糾紛，要有重點地進行回訪，聽取反映，檢查效果，發現問題，及時研究解決；
五、請示報告制度：定期向人民公社(鎮)、街道辦事處的領導和縣(區)司法局(科)匯報工作，重大疑難問題，及時請示報告。
司法助理員的紀律：
一、不得私立章法；
二、不得限制當事人的訴訟權利；
三、不得對當事人施行或變相施行處罰；
四、不得吃請受禮，徇私舞弊；
五、不得利用職權，打擊報復；
六、不得泄露當事人的隱私。

❺ 司法救助制度是什麼國家機關行使

司法救助分成兩部分:訴訟救助和法律援助。訴訟救助由法院來行使版，變現為經濟困難者的訴訟權費用的緩、減、免交。法律援助由司法行政部門即司法部、司法廳、司法局和司法所組織進行。現在各地成立法律援助中心，向 各地符合條件者提供免費的法律服務。
同時，律師事務所的律師每年有法律援助義務，不過也是有司法行政部門統一實施的。

❻ 社區矯正檢查與核查制度的具體內容有哪些

社區矯正實施辦法

第一條為依法規范實施社區矯正，將社區矯正人員改造成專為守屬法公民，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等有關法律規定，結合社區矯正工作實際，制定本辦法。

第二條司法行政機關負責指導管理、組織實施社區矯正工作。

人民法院對符合社區矯正適用條件的被告人、罪犯依法作出判決、裁定或者決定。

人民檢察院對社區矯正各執法環節依法實行法律監督。

公安機關對違反治安管理規定和重新犯罪的社區矯正人員及時依法處理。

第三條縣級司法行政機關社區矯正機構對社區矯正人員進行監督管理和教育幫助。司法所承擔社區矯正日常工作。

社會工作者和志願者在社區矯正機構的組織指導下參與社區矯正工作。

有關部門、村（居）民委員會、社區矯正人員所在單位、就讀學校、家庭成員或者監護人、保證人等協助社區矯正機構進行社區矯正。

第四條人民法院、人民檢察院、公安機關、監獄對擬適用社區矯正的被告人、罪犯，需要調查其對所居住社區影響的，可以委託縣級司法行政機關進行調查評估。

❼ 司法行政體制改革 會提高司法局待遇嗎

繼續推進監獄體制改革試點、社區矯正試點和公職、公司律師試點，深化公證體制改革，完善國家司法考試制度，推進司法鑒定管理制度改革。司法部部長張福森表示，今後將繼續深化這六項改革，進一步促進司法行政工作體制和機制的完善。張福森是在此間召開的全國司法廳（局）長座談會上做此表示的。他指出，這些改革目前都處在關鍵時期，有的需要鞏固成果，擴大試點；有的還需要理清思路，克服障礙。據了解，在2004年底以前，監獄體制改革第一批6個試點省（市）要進行總結驗收。張福森要求，重點抓好監獄和監獄企業的規范運行，特別是監獄企業的規范運行，確保監獄和監獄企業圍繞改造罪犯，提高教育改造質量這一共同目標協調運作，形成既相對獨立，又有機聯系、密切配合的工作機制。對於深化和完善社區矯正試點工作，張福森指出，還要繼續擴大試點規模和范圍，建立健全領導機構和工作機制，積極參與相關法律法規的修改和完善，以建立和完善具有中國特色的社區矯正制度，推進我國刑罰執行制度的改革和發展。「公職、公司律師試點，重點是要規范對公職、公司律師的管理。」張福森指出，要不斷擴大試點范圍，盡快建立起適合公職、公司律師制度自身發展規律的運行機制、管理手段和管理模式。「探索通過司法考試獲得法律職業資格人員與法官、檢察官作用和律師執業制度相統一，建立統一的職前培訓制度等。」張福森要求認真研究國家司法考試制度及相關配套制度的完善，不斷改進、優化司法考試的具體設計。在公證體制改革和司法鑒定管理制度改革制度等方面，張福森要求繼續建立和完善有關制度，推進相關立法進程，從根本上促進和保障改革的順利進程

❽ 如何更好發揮司法所職能作用的調研

院調研的開展最主要的要從以下幾個方面加強。
第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點
應始終堅持「服務大局、服務審判、服務決策」的「三服務」工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實踐中切實利用好、開展好調研工作，要突出調研工作的實用性，形成以審判帶動調研，以調研促進審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持「司法調研是更高層次的審判」這一工作理念，把提高審判質量、效率和效果作為司法調研工作的著力點，深入研究審判工作面臨的新情況、新問題。重點課題深入開展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進了審判工作質量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著力解決突出問題，又注重總結典型經驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學發展的重要依據。由於調研工作所針對的問題具有典型性和並且是針對本單位的實施情況，因此具有重大的參考價值和意義。在作出重要決定、召開重要會議、部署重要工作、下發重要文件前，都結合實際開展調查研究，周密論證，確保決策的科學性、可行性。
第二、要充分發揮司法統計分析作用
司法統計以最真實的數據反映司法審判執行工作中存在的問題，是第一手的資料，通過對司法統計數據的分析可以更好的說明問題，並尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術為依託，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的佔有能力。司法統計分析的最大特點在於用數據說明問題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發揮各方合力優勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業務庭法官具有豐富審判實踐經驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點，著力通過有效組織協調，使這三部分人員優勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質量；另一方面是以服務實踐為目標，有效實現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價司法統計分析成效的重要指標，一方面將「決策之前，統計先行」予以制度化、常規化，充分發揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到「人盡其才，文盡其用」。
第三、抓制度抓機制實現調研工作科學規范化
科學的工作機制和健全的管理制度，是實現法院調研工作科學化、規范化的重要保障。應從兩個方面著手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署並結合本院實際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務和方向，有針對性的開展調研工作。二是調研工作組織協調機制。要注重發揮研究室作為專職調研機構對全院調研活動的組織、協調、指導、引領作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經費保障制度。出台一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同幹警的考核、獎勵、職務晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進行評價，並進一步規范調研成果轉化的方式、程序。
第四、堅持調審合一強化服務審判的職能
審判與調研並重，是我院歷任領導班子的共識和一貫作風，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持「一個統籌」，落實「四項覆蓋」。「一個統籌」——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動和共生。一方面，圍繞審判中心找准調研的切入點，從司法審判反映的難點切入，從法律適用的困惑點切入，從統計數據的異常點切入，使調研工作更多地貼近審判實踐，更多地貼近工作中存在的問題，更多地貼近基層，服務於審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源於實踐又高於實踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿於審判活動全過程，統籌審判與調研，是司法審判活動的特有規律，更是人民司法事業不斷發展的客觀要求。「四項覆蓋」即實現調研對個案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個案審理。可以確保法官在遇到法律難題時，及時根據輕重緩急予以啟動，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助於把好重大、敏感、復雜案件的質量關。二是調研覆蓋審判管理。審判質量效率評估體系是我院進行審判管理的主要手段之一，近年來，在調研基礎上，我院改進信息反饋方式，將該體系細化、落實到每位承辦法官，定期在全院組織召開案件質量效率講評會，並增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的「風向標」和「晴雨表」。通過調研，我院進一步完善司法統計台賬，實行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯後、靜態的司法統計工作為主動、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點、難點問題，開展專題研究，制訂執法規范性意見，統一執法尺度，規製法官的自由裁量權，並逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求「同案同判」。制訂案件審判、執行各流程環節的規范指引，確保「陽光審判」。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過拓展多種調研載體和平台，全面展示我院法官的職業素養和執法水平。

❾ 司法助理是不是公務員

司法助理員是基層政權的司法行政工作人員。人民公社(鎮)、街道辦事處設專職司法助理員。在人民公社(鎮)、街道辦事處和縣(區)司法局(科)的領導和基層人民法院的指導下進行工作。享受公務員的待遇，但各地有所差別。
司法助理員的工作職責主要包括：
（一）管理人民調解委員會工作；
（二）指導檢查民間調解工作，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪；
（三）結合實際需要，進行有關的政策、法律、法令和道德風尚的宣傳教育；
（四）調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律並提出防止糾紛的辦法；
（五）了解向上級報告群眾對現行法律、法令和司法工作的意見和要求。
司法助理員應遵守的原則和工作要求：
一、堅持四項基本原則，刻苦學習，勇於實踐，不斷提高政治思想水平和業務水平，全心全意為人民服務；
二、堅持調查研究和實事求是的工作作風，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾的監督；
三、堅持說服教育，做耐心細致的政治思想工作，以理服人，以法服人；
四、抓好典型，總結經驗，及時推廣，以點帶面；
五、主動與有關部門聯系，互相配合，密切協作；
六、堅持原則，維護法制，剛直不阿，勇於同違法亂紀行為作斗爭。
司法助理員的工作制度：
一、登記制度：處理糾紛和信訪，應進行登記，按規定統計上報；
二、會議制度：定期召開調解工作會議，學習政治和業務，研究工作，交流經驗；
三、評比制度：組織調解委員會，定期開展評比活動，樹立標兵，表彰先進；
四、回訪制度：對調解的糾紛，要有重點地進行回訪，聽取反映，檢查效果，發現問題，及時研究解決；
五、請示報告制度：定期向人民公社(鎮)、街道辦事處的領導和縣(區)司法局(科)匯報工作，重大疑難問題，及時請示報告。
司法助理員的紀律：
一、不得私立章法；
二、不得限制當事人的訴訟權利；
三、不得對當事人施行或變相施行處罰；
四、不得吃請受禮，徇私舞弊；
五、不得利用職權，打擊報復；
六、不得泄露當事人的隱私。
司法助理員應具備五個方面的素質：
一、是要正確地進行自我定位
司法助理員崗位在各鄉（鎮）的司法所，也就是說，人在鄉鎮，工作在鄉鎮，所辦的事也是鄉（鎮）的事。司法助理員要承擔司法所的各項工作職能，其主要職責就是圍繞鄉鎮的法制建設和維護社會穩定開展工作，而這些工作的開展、落實和完成，承載的主體就是我們司法助理員。所以要將司法行政工作當作事業去做，把司法所當作自己的家去經營。每個人的工作定位各不相同，有的人認為官兒做得大、待遇高便是一個成功的人，社會上很多人也這么認為。但我認為：人的命運、工作的選擇不一定完全掌握在自己的手中，人的生命是有限的，有一個數學家他一生中只做了一件事，就是研究數學，我們如果把司法行政工作做好了也就不錯了。我對待司法行政工作的態度就是：「在工作中取樂，樂在工作中；在工作中提高，提高為的是工作有成效」。
二、是要有吃苦耐勞的心理准備
鄉鎮比起縣城，各方面條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經濟不發達的鄉鎮，所遇到的困難會更多些，地理位置和經濟上的差異會給人們的工作和生活帶來一定的影響。但鄉鎮也是一個綜合訓練場，你在那裡什麼樣的事都會遇到，與什麼樣的人都會打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置於鄉鎮這個大熔爐中。遇到困難並不可怕，關鍵在於你怎樣去克服？沒有什麼過不去的溝和坎，吃苦受累並不可怕，怕的就是你不能吃苦受累。常言說的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來你什麼也得不到。
三、是要有為民服務的真情感
司法助理員工作的對象就是所在鄉鎮轄區內的廣大農民，我們工作的宗旨就是為農民群眾做好服務。農民群眾雖然文化程度不高，但他們憨厚、朴實。與農民打交道，要尊重他們，不能瞧不起他們，要曉之以理、動之以情。要把處理問題看作是服務，對他們要有親和力，認真地聽他們說，要不厭其煩的聽完他們的陳述，再根據所掌握的情況講道理、講法律依據，使他們感到你所說的是維護他們的。老百姓有難題、有煩惱希望有人幫助他們解決，我們司法行政工作人員應當真心實意地為他們服務，給他們帶去希望、帶去正義、帶去關懷。這樣他們才能信服你、信任你，在他們的心目中才有一定的位置。
四、是要有刻苦鑽研的學習精神
目前,司法助理員隊伍有一種現象:一是工作業務不熟,節奏跟不上，反映疲塌拖拉，缺少一種干勁；二是工作幹了，質量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁；三是干好了不想幹得更好，心態跟不上，落後了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。出現這種情況，關鍵在於刻苦鑽研的學習精神不強。如果下功夫去學習，知識豐富了，方法掌握了，還有什麼做不好的呢？所以說，司法助理員不僅要學思想、學知識、學品德、學一切應該學的東西，還要邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高。不但要加強自身學習，逐步提升自己的品位，而且還要做到學以致用，造福社會。學習是一個永恆的話題，要把別人玩牌、喝酒、閑談的時間充分用在學習上，持之以恆、天長日久、終有效果。也只有不停的學習，才能做好你的本職工作，才能適應社會發展的需要，才能跟上時代的步伐，才能有所作為。
五、是要有大局為重的胸襟
基層司法所是縣司法局的派出機構，人在鄉鎮，舉手投足，都代表著司法局的形象。我們每一個司法助理員都要有集體榮譽感，所言所行都要讓人尊重，千萬別讓人鄙簿或輕視，任何時候都要以大局為重。如何做到這一點呢？我認為，首先要有團隊精神。按照我們司法所的現狀，三個人也好，兩個人也罷，你在哪裡代表的就是一個司法所。在工作上，不能相互推諉；在榮譽上，要相互謙讓;在生活上,要互相關心。要讓人家看我們是團結的集體，是干實事的集體。其次是要加強協調。司法所與鄉鎮息息相關，我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮工作服務，我們離不開他們的大力支持.我們在做好分內工作之餘，如果涉及到一些突發性事情,不管鄉鎮安排與否，我們都應該主動去做，工作不講分內分外。只有這樣，你才能贏得他們的信任，也才能贏得他們的支持和幫助，基層司法行政工作才能有大的發展和作為。