司法局長先進事跡

Ⅰ 局長先進事跡材料

××，男，現齡**歲，自1979年參加工作以來，先後擔任市肉食品公司經理、市商業行業辦副主任等職務，現為漣源市商務局副局長、黨組成員，主要負責人事政工工作，協抓商務系統的黨務工作。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以「黨性最強、作風正派、工作出色」為具體要求，以科學發展觀為指導，嚴於律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予一個黨務工作者的光榮任務。主要表現在以下幾方面。
一是能保持較高的思想政治覺悟。身為黨組成員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，具有開拓創新精神。
二是能有機地統一黨務工作與本職工作。他總是利用業余時間加班加點，認真做好「三會一課」等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷於黨務工作事業的堅忍不拔精神。特別是在這次學習實踐科學發展觀活動中，他能積極組織，以身作則，在積極組織機關起草制定開展學習實踐活動的有關計劃、措施的同時，主動本文來源：免費文秘網 http://wendang.freekaoyan.com督促做好學習實踐活動有關材料的上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。同時，他嚴格按照中央和上級黨委的要求，認真學習了必讀篇目，做好了學習筆記，開展了理論調研，並結合自身工作實際撰寫出了高質量的心得體會、調研報告、黨性分析材料。
三是能不斷提高自身素質。他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以確保黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用空餘時間上網查資料、學政策，及時更新和武裝自己的頭腦。在平時的工作中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，能刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，他不斷從書中吸取營養，以彌補自己的薄弱環節。多年來，他就是這樣一絲不苟，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
四是能堅持原則做好黨員幹部的政治思想工作。每當他代表黨組織找黨員幹部談話時，總是認真細致做好思想工作，結合黨章、黨規、黨的政治路線，從黨員幹部的實際出發，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；特別是對思想不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恆的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。
於點滴處修煉自我 在平凡中彰顯魅力

Ⅱ 跪求政法先進個人事跡材料

近年來，我市政法各部門和廣大政法幹警自覺踐行社會主義法治理念，不斷規范執法行為，嚴格公正文明執法，為維護人民群眾合法權益、保障社會公平正義、促進社會和諧穩定作出了突出貢獻，涌現出了一批執法規范、辦案文明、服務熱情的先進單位和優秀政法幹警。近日，省委政法委授予我市經濟開發區公安分局、陝縣檢察院為全省政法系統執法規范化建設示範單位，羅新亞等7名幹警為執法先進個人。為進一步宣傳先進，樹立典型，現簡要刊登先進個人的主要事跡。希望全市政法幹警以他們為榜樣，始終牢記「公正執法，一心為民」的宗旨，為進一步促進我市社會和諧穩定作出新的更大貢獻。
羅新亞事跡簡介
羅新亞，男，40歲，現任三門峽市人民檢察院主訴檢察官。他公正執法，三年來共辦理各類一審刑事案件57件，均做到了事實清楚，證據確鑿，有罪判決率達100％。特別是他成功辦理的許翔黑社會性質犯罪等一批在我市、我省有重大影響的案件，受到上級的充分肯定。認真審查證據，依法履行監督職責，是羅新亞堅持的原則。他成功追訴漏犯2人，追訴漏罪4條，均被法院判決採納。他辦理刑事抗訴案件14件，抗訴案件的採納率達100％，做到了件件有結果。通過審查一起法院生效判決，他發現被告人金某貪污案、楊某搶劫案生效判決的認定事實錯誤，判決錯誤。在查清事實的基礎上，他依法提出抗訴意見。再審法院全部採納了抗訴意見，被告人金某由原判有期徒刑10年改判為14年，被告人楊某由原判有期徒刑5年6個月改判為6年，維護了法律的公正和尊嚴。講究辦案效果，主動化解社會矛盾，是羅新亞追求的目標。在辦理被告人王某故意殺人，被告人孔某、王某某、李某等包庇一案時，他主動深入案發地，調查了解情況，傾聽村民反映，在查明事實、完善證據的基礎上，對王某等3人依法起訴、對王某某等2人作出不起訴處理的決定。他又與法院協商，在案發地開庭審理，教育涉案人員和廣大群眾，實現了辦案法律效果和社會效果的有機統一。
李建春事跡簡介
李建春，男，46歲，現任三門峽市司法局監獄勞教科科長。他嚴格執法，勤奮工作，積極促進我市勞教執法工作規范化建設。他在辦理勞教審批執法事項中，堅持嚴格執法，依法審批，從不徇私情，對呈報的每一起審批事項都嚴格把關，認真審核，必要時及時深入基層認真調查復核，把相關材料搞扎實。去年以來，他共審核批准勞教人員延長勞教期限1人次、減少勞教期限70人次，審查呈報省勞教局8名勞教人員所外就醫事項，並對1起所外就醫案件另指定醫院進行了重新檢查，維護了勞教法律法規的尊嚴，有效調動了勞教人員認真改造的積極性。他加強管理指導，堅持抓好勞教所執法規范化建設，規范了工作程序，完善了各項制度，促進了依法、嚴格、文明管理，保證了勞教執法的公正性。他努力提高勞教警察執法水平，積極探索三種管理模式，使我市勞教工作教育挽救質量明顯提高。他進一步強化了勞教場所人防、物防、技防三道防線，落實各項規章制度，建立長效安全機制，勞教所連續多年實現了場所安全「四無」目標，多次受到上級部門表彰。2007年，三門峽市勞教所被司法部授予部級生活衛生先進單位。
柯予新事跡簡介
柯予新，女，33歲，現任湖濱區法院民一庭副庭長。她1993年從事審判工作以來，累計審結民商事案件千餘件，多次實現年終結案超百件，連續三年沒有發生錯案和赴京赴省上訪案件。2007年，她被評為全市法院民商事審判先進個人，並被推薦為全市法院優秀法官。實現辦案的法律效果和社會效果的完美結合是她的一貫追求。她所在的民一庭受理案件類型多、數量大、矛盾突出，有的當事人情緒激烈，加之一些當事人法律意識淡薄，經常會把誤解和怨憤加到法官身上，艱辛的工作有時還很難收到成效。對此，她正確對待當事人，以自己的耐心、熱心、細心、誠心，切實為群眾排憂解難。僅2007年，她就審結民事案件104件，參加合議庭審理案件300餘件。在民事審判過程中，她注重從立法本意、立法精神上理解和掌握法律的精髓，在把好事實關、法律關的同時，堅持通過靈活多樣的方式對當事人進行調解，耐心細致做好當事人思想工作，調判結合，實現案結事了。她主辦的案件調解率多年來在院內名列前茅，群眾滿意率達到95%以上。她愛崗敬業，勤奮吃苦，克服母親患病、孩子年幼等困難，把精力傾注在工作上，白天開庭和接待當事人，晚上查閱案卷、寫庭審提綱及製作裁判文書，受到了領導和同志們的好評。
段宇飛事跡簡介
段宇飛，男，29歲，現任盧氏縣人民法院執行局執行員。參加工作以來，他勤奮敬業，勇於奉獻，所辦案件質量和數量均名列全院前茅，多次被評為先進工作者，兩次榮立個人三等功，2007年獲三門峽市「踐行社會主義法治理念教育先進個人」及該縣「十佳政法幹警」榮譽稱號。「執行難」被全國法院系統喻為一個大難題，2001年，他調入執行局後，主動承辦大案、難案，取得了較好效果。在執行盧氏縣洛神生化有限責任公司訴訟案中，他與同事們一道，遠赴廣西、江蘇、四川、山西等地，克服重重困難，為該企業挽回經濟損失140餘萬元。在執行工作中，他不畏艱辛，吃苦耐勞。盧氏縣山高谷深，交通不便，在執行一起返還財物案時，被執行人家住深山，路途遙遠，近10公里不通車。他三次前往，動之以情，曉之以理，說服了被執行人，使雙方達成和解協議，使該案順利執結，贏得了當地群眾的稱贊。作為一名普通的執行法官，他恪守法官職責，一心為民，追求公正與效率，努力提高執行藝術。工作中他通過耐心宣講法律，做細致的思想工作，達成執行和解，促使了案件的妥善解決。
賈俊鋒事跡簡介
賈俊鋒，男，36歲，現任澠池縣人民檢察院黨組成員、反貪局局長。他堅持以社會主義法治理念指導檢察工作，積極探索新形勢下反貪工作的新思路和新方法，形成了一套以「嚴、密、快、巧、准、全」為特點的辦案方法。他不僅注重辦案數量，而且視辦案質量如生命，每一起案件，每一份筆錄，每一件法律文書，他都認真斟酌，仔細推敲。他先後參與查辦上級交辦的原信託投資公司「12·16」專案、原盧氏縣委書記杜某受賄案等，查處大要案100餘起，所辦案件偵結率、移送法院案件有罪判決率均達100%，為國家挽回經濟損失3000餘萬元。特別是2007年6月擔任澠池縣檢察院反貪局局長以來，在他的帶領下，該院立案查處11案18人，其中大要案佔8件，所立案件全部得到有罪判決，為國家挽回經濟損失200餘萬元。他的先進事跡先後在《河南法制報》、《三門峽日報》上報道，先後榮記個人三等功5次，被授予三門峽市「十大傑出青年衛士」、「五一勞動獎章」，被三門峽市政府記個人二等功1次。
何建春事跡簡介
何建春，男，33歲，現任靈寶市公安局刑警大隊三中隊副中隊長，多次獲得三門峽市「破案能手」、「優秀刑警」稱號，被評為「三門峽市優秀人民警察」。1994年參加公安工作以來，他以高度的責任感和飽滿的工作熱情，參與破獲了2006年「9·11」特大殺人案，「10·26」特大跨省搶劫、強奸殺人案，2007年「3·17」故意殺人案、「4·6」故意殺人案等重特大命案20餘起。在偵破每一起案件中，他始終把嚴格執法放在第一位，堅持「重證據，不輕信口供」，堅決杜絕刑訊逼供，達到每起命案「破一訴一」，他每年辦理的幾十起案件無一錯案、積案，全部順利移送起訴，案件退補率為零。他堅持原則，不辦人情案、不辦關系案。2007年4月，在辦理一起邪教案件過程中，他頂住來自各方的壓力，查清了涉案人員的違法事實，及時移交檢察部門，維護了法律的正義與尊嚴。他堅持把人性化執法貫穿公安執法工作全過程，取得了較好效果。在辦理一起故意殺人案中，他為犯罪嫌疑人史某（16歲）買來衣服和食物，深深感動了這個單親家庭的孩子，使他不但坦白交代了自己的殺人犯罪事實，還主動揭發了多起他人違法犯罪案件。
沈建軍事跡簡介
沈建軍，男，38歲，現任義馬市公安局新義街派出所所長。入警14年來，他一直在公安基層工作，多次被評為義馬市優秀共產黨員、優秀人民警察。2006年擔任派出所所長後，他從嚴要求自己，以出色的工作業績贏得了領導和群眾的贊譽。在三門峽市公安局組織開展的「三嚴一創」競賽活動中，他帶領全所民警成功偵破3個盜竊團伙、1個強迫賣淫團伙，刑事拘留49人，逮捕69人，強制戒毒16人，勞動教養5人，有力地維護了轄區的社會穩定。他嚴格執法辦案程序，完善各項執法制度，對所辦案件認真把關，確保了執法辦案質量。他所辦理的數百起案件，無一上訪上訴。他充分利用警務社區建設，積極開展「警民相約警務室」活動。2007年他所在轄區群眾見警率達到90%以上，滿意率達到95%以上，在當年轄區辦事處對區內十餘家職能單位進行的行風評議中，派出所的滿意率名列第一。2006年至2007年，新義街派出所作為義馬市公安局唯一推薦的模範執法單位，接受了上級公安機關的檢查考核，受到了高度評價。該所連續三年被義馬市公安局評為優秀單位，被三門峽市公安局授予「優秀基層執法單位」。

Ⅲ 急求一篇學習優秀司法所長劉玉美同志後有感的文章初稿

學習劉玉美心得體會
近日，江北區鐵山坪司法所所長劉玉美同志的先進事跡傳遍山城。讀了她的事跡後，感到她並沒有做驚天動地的事，但她每天都堅持為群眾做小事，每天都在解決基層的一個個難題，這樣累積起來，就贏得了群眾的口碑，在群眾心目中樹立起了偉大的形象。

劉玉美1990年開始先後擔任司法助理員、司法所長、綜治辦主任，在基層司法行政崗位上一干就是20年。她懷著對黨的無限忠誠、對人民的深厚感情，懷著對維護社會公平正義的執著追求、對司法行政工作的無限熱愛，盡心竭力服務社區群眾，創造性地開展人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳和法律服務等工作，成功調解了1500多件民間糾紛，化解平息了10多起群體性事件，安置幫教了58名刑釋解教人員，實現了轄區內刑釋解教人員和社區服刑人員無一重新違法犯罪，築牢了社會和諧穩定的第一道防線。她一生勤懇，默默奉獻，總是舍小家為大家，即使在身患絕症住院治療期間，仍然惦記著司法所的工作，牽掛著幫教對象和信訪群眾。劉玉美同志用年僅46歲的生命書寫了自己的玉美人生，她是新時期廣大黨員領導幹部學習的榜樣。

劉玉美所長用自己的行動告訴了我們，作為一名基層工作人員應當具有「真心、公心和恆心」。在被劉玉美同志先進事跡感動的同時，我深刻認識到，要想很好的履職盡責，要想干好本職工作，要想真心得到群眾的普遍認同，不僅需要聰明才智，而更重要的是要具備劉玉美同志的「三心」精神。
一是有一顆熱愛人民群眾的「真心」。劉玉美同志之所以能獲得群眾的擁護，在於她心繫民情，為民解憂，傾心付出，協調群眾糾紛不擺架子、不用「惡語」、從 不放棄。也正因為如此，她能體察民情，了解民意，遇事有主見，可以扭轉局面，化解矛盾，增進和諧。基層的黨員領導幹部平時的工作主要是和基層群眾接觸，群眾從黨員領導幹部身上看到的就是黨的形象。
二是有一顆無私奉獻的「公心」。劉玉美身患重病還沖在一線，其「心系工作，惟獨沒有她自己」的精神感動了神洲大地。聯繫到目前正在開展的創先爭優活動，黨員領導幹部在創先爭優中，就是要比奉獻、比作風，要一心為公，爭一流，創業績。黨員領導幹部要多想想得到了什麼，不抱怨我們付出什麼；多思考還有什麼差距，不自滿於小小的成績；多謀劃以後該怎麼做，不固步自封停滯不前。「心底無私天下寬」，利是追求不盡的，當我們去除「私利」，存留「公心」，我們會發現 視界更開闊，心情更舒暢，收獲亦更多。

三是有一顆紮根基層的「恆心」。劉玉美同志為了解決牢釋人員的工作問題，四處奔走、多方問詢、苦口婆心，不達目標誓不罷休，雖然頗費周折、身心疲憊，但是最終仍然出色的完成了本職工作。為人民服務不難，難的是她二十年來始終如一地紮根基層做到了這一點，這種矢志不渝的「恆心」告訴我們，任何成績的獲得都不是一蹴而就的，需要持久地追求和堅持。

Ⅳ 司法所所長先進個人事跡材料要從哪些方面去寫最好能具體一點，速度要快啊！

我去年寫過，還參加了比賽。
開頭介紹所長生平，比如所長放棄縣局安逸生活毅然版下基層為人民服務。
所長權先進事跡當然是以調解人民矛盾這個惠民項目為重點，寫的越煽情越好，最好是從人民不理解抵觸，經過所長是耐心勸解，終於達成和解，並且來感謝所長，但所長卻病倒了。。。。
然後各種工作指標也要匯報下，比如超額完成了多少普法工作，帶病接送了多少安置幫教人員。
最後展望65普法，作為一個工作人員所長是你學習的榜樣，我鎮的六五普法工作在所長的領導下一定會成功的。
這樣就成了。哈哈。

Ⅳ 司法局評優秀的個人主要事跡怎麼寫

網路搜索一下。

Ⅵ 跪求司法先進個人事跡材料

你去這里看看：http://hi..com/xao3/blog/item/f50331d1199498d3a8ec9ac6.html。上面各種先進個人事跡材料都有的，應該有你要找的專。希望能幫助屬你。

Ⅶ 如何當好基層司法局長

縣級司法局長處於身在基層的領導崗位，既是領導者又是服務者，既是決策者又是實踐者，能不能適應形勢要求，關鍵是一把手如何落實「三個代表」重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想： 一、夯實基礎做表率 無論任何單位的一把手都是學習和工作的模範，是實踐「三個代表」重要思想，模範執行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦， 夯實基礎。一個單位的「一把手」,只有深刻理解了「知識就是資本,理論就是支柱」這個道理，工作才能發展，業務才有創新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領全體幹警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發展，在發展中創新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創新出特色，就一定要發揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模範行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照「三個代表」要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發揚務實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：「議、決、行、查」，議，就是深入調查，摸准情況；決，就是集體領導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結謀事。作為「一把手」，就是以身作則，帶好頭。要有坦盪無私的胸懷，樂於奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關系，即上級與下級、命令與服務的關系。在工作上服從大局領導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規及各項規章制度。就此，要有顧全大局、維護團結的主觀願望；要有不爭名、不奪利、不爭權的坦盪胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。 二、錘練思想強素質 思想素質就是人的品質，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領導幹部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質，是領導幹部增長才乾的第一需要，是加強自身素質的基本條件。在自己的職責范圍內解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：「打鐵先要自身硬，作為領導幹部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，「一把手」增強自身素質是關鍵，領導幹部的自身素質提高後，還要著重抓好隊伍建設。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質，在思想上認真對照和切實落實中央政法委「四條禁令」和市政法委「十堅持、十不準」，真正把握政法隊伍中存在的問題，以「三個代表」為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關系，緊緊抓住全心全意為人民服務這個核心，加強自身思想修養，積極引導廣大幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮誇，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領導因某些方面問題產生誤解或意見時，往往會在群眾中發牢騷，講怪話。這時領導幹部要及時撲捉信息，採取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領導藝術和不凡的領導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法幹警中開展了「四查四反思」活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公僕意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂範，剖析自己，使廣大幹警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照「三個代表」重要思想，從教育、管理、監督等各個環節全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養穩、准、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。 三、提高業務練技能 「一把手」要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業務技能，出色的完成任務，就必須做到在業務上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎法律知識，按照省司法廳開展調查研究年活動的要求，深入基層調查研究，利用「雙節」、「三夏」深入鄉村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調研文章，組織律師及法律服務工作人員與他們一道經常研究疑難案件，探索新時期發生人民內部矛盾的規律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調自己工作的需要，而不顧全局利益。對於全局來說，「一把手」是指揮員又是戰斗員，而對下屬則是領導。因此，必須學會調動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高幹警的業務技能、文字表達、辦事效率和處理人際關系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣於重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規，對上級或領導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高幹警隊伍的業務水平，並把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發學習計劃，不斷對幹警進行法律知識、公文寫作、公關知識、微機知識、業務技能等培訓，有計劃選送骨幹到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局6xxxx以上幹警達到大專以上文化程度，3xxxx以上律師達到本科文化程度。同時，發揮人的主觀能動性是關鍵，把要他干變為他要干，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業去奮斗。 在提高業務技能的基礎上，要牢固樹立依法行政觀念，結合司法行政工作實際，增強職權法定意識，程序法定意識，權責統一意識，服務意識，監督意識。將一切行政執法、行政受理行為置於法律法律的約束之下。總之，作為一名領導幹部，需要具備若乾的優秀品質，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領導。

Ⅷ 怎麼當好司法局長。

新時期如何當好基層司法局長
如何在新形勢下把握機遇，更好地帶領全體幹警服務經濟建設，維護社會穩定，以堅定的政治信念，昂揚的革命鬥志，艱苦奮斗的思想作風，公而忘私的大無畏精神，帶出一支高素質的司法行政隊伍，是作為縣級司法行政工作主要領導的一項重要任務。縣級司法局長處於身在基層的領導崗位，既是領導者又是服務者，既是決策者又是實踐者，能不能適應形勢要求，關鍵是一把手如何落實「三個代表」重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想：
一、夯實基礎做表率
無論任何單位的一把手都是學習和工作的模範，是實踐「三個代表」重要思想，模範執行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦，
夯實基礎。一個單位的「一把手」,只有深刻理解了「知識就是資本,理論就是支柱」這個道理，工作才能發展，業務才有創新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領全體幹警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發展，在發展中創新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創新出特色，就一定要發揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模範行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照「三個代表」要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發揚務實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：「議、決、行、查」，議，就是深入調查，摸准情況；決，就是集體領導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結謀事。作為「一把手」，就是以身作則，帶好頭。要有坦盪無私的胸懷，樂於奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關系，即上級與下級、命令與服務的關系。在工作上服從大局領導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規及各項規章制度。就此，要有顧全大局、維護團結的主觀願望；要有不爭名、不奪利、不爭權的坦盪胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。
二、錘練思想強素質
思想素質就是人的品質，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領導幹部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質，是領導幹部增長才乾的第一需要，是加強自身素質的基本條件。在自己的職責范圍內解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：「打鐵先要自身硬，作為領導幹部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，「一把手」增強自身素質是關鍵，領導幹部的自身素質提高後，還要著重抓好隊伍建設。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質，在思想上認真對照和切實落實中央政法委「四條禁令」和市政法委「十堅持、十不準」，真正把握政法隊伍中存在的問題，以「三個代表」為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關系，緊緊抓住全心全意為人民服務這個核心，加強自身思想修養，積極引導廣大幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮誇，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領導因某些方面問題產生誤解或意見時，往往會在群眾中發牢騷，講怪話。這時領導幹部要及時撲捉信息，採取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領導藝術和不凡的領導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法幹警中開展了「四查四反思」活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公僕意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂範，剖析自己，使廣大幹警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照「三個代表」重要思想，從教育、管理、監督等各個環節全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養穩、准、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。
三、提高業務練技能
「一把手」要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業務技能，出色的完成任務，就必須做到在業務上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎法律知識，按照省司法廳開展調查研究年活動的要求，深入基層調查研究，利用「雙節」、「三夏」深入鄉村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調研文章，組織律師及法律服務工作人員與他們一道經常研究疑難案件，探索新時期發生人民內部矛盾的規律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調自己工作的需要，而不顧全局利益。對於全局來說，「一把手」是指揮員又是戰斗員，而對下屬則是領導。因此，必須學會調動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高幹警的業務技能、文字表達、辦事效率和處理人際關系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣於重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規，對上級或領導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高幹警隊伍的業務水平，並把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發學習計劃，不斷對幹警進行法律知識、公文寫作、公關知識、微機知識、業務技能等培訓，有計劃選送骨幹到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局60％以上幹警達到大專以上文化程度，30％以上律師達到本科文化程度。同時，發揮人的主觀能動性是關鍵，把要他干變為他要干，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業去奮斗。
在提高業務技能的基礎上，要牢固樹立依法行政觀念，結合司法行政工作實際，增強職權法定意識，程序法定意識，權責統一意識，服務意識，監督意識。將一切行政執法、行政受理行為置於法律法律的約束之下。總之，作為一名領導幹部，需要具備若乾的優秀品質，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領導。

Ⅸ 司法簽定報先進個人 ,主要事跡怎麼寫

「司法簽定報先進個人」司法簽定與先進個人，風馬牛不相及。