工廠刑法

❶ 工廠安全員刑事責任

安全員對所履行的職責因現場監督不力、巡查不到位、措施整改落實不力、制度執行不力、應急處理不力及違章違紀等造成的安全、設備事故、影響生產、經濟損失負主要責任，要承擔的追究法律責任。

根據《中華人民共和國安全生產法》第八十七條規定：

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；

（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；

（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

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安全員主要職責：

1、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，並制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

2、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

3、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防範措施落到實處。

4、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查 ，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

5、積極開展創建「文明施工」活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

6、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到「五雙」嚴格手續，定期排查，賬物相符。

7、對於安全員不定時巡查或防範工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理幹部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

8、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

9、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

❷ 工廠在沒有生產許可證下進行生產是不是觸犯刑法最高處罰是什麼尋求懂得法律的人事解答！！大神們幫幫

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❸ 法人是什麼 工廠觸犯刑法合作人一起倒霉嗎如果合同書上沒寫上名字 那樣算得上是合作人嗎

涉及單位犯罪的，並不是所有的股東必然會被追究刑事。刑事責任原則上就由直接責任人承擔。我國刑法對單位犯罪的處罰，原則上採用雙罰制，即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰。

一、《刑法》關於單位犯罪的規定：

1、第三十條【單位負刑事責任的范圍】公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。

2、第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。

二、對單位犯罪的理解：

1、單位犯罪，必須是經單位集體研究決定或由有關負責人員代表單位決定，為本單位謀取利益而故意實施的，或不履行單位法律義務、過失實施的危害社會，而由法律規定為應負刑事責任的行為。注意，並不限於以非法利益為要件。

2、構不成單位犯罪，必須是法律明確規定的，具有法定性，如果刑法沒有規定單位可以犯某種罪，即使公司企事業單位機關團體的行為與法律規定犯罪行為相符，也不能給該公司企事業單位機關團體定這種罪。

3、處罰對象，除了單位；對個人則是「直接負責的主管人員和其他直接責任人員」。如果只是股東，沒有參與決策，那根本就不可能承擔刑事責任的。

三、如果成立公司的目的，就是為了犯罪的，這不屬於單位犯罪，仍然是個人犯罪。

最高法《關於審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》規定：個人為進行犯罪違法活動而設立的公司、企業、事業單位實施犯罪的，或者公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。

❹ 工廠 偷盜行為 是什麼罪

1、工人在工廠盜竊也是盜竊行為。如果數額較小、情節較輕的話，工廠可以進行批評教育。但數額較大達到盜竊罪立案標准（各地不同，在一千至三千元以上），應當按盜竊罪追究刑事責任，達不到刑事立案標準的，應當進行治安處罰。
2、關於盜竊罪，各省（市、自治區）立案標准不同、「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」標准不同，請再查詢犯罪所在地標准參考。
法律依據：
一、《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》
第一條 盜竊公私財物價值一千元至三千元以上，三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當 分別認定為刑法第二百六十四條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可根據本地區經濟發展狀況，並考慮社會治安狀況，在前款規定的數額幅度內，確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院批准。
二、《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處 或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無 期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
三、《治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。

❺ 刑法規定的安全生產罪

安全生產罪，也叫重大勞動安全事故罪，是指工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的勞動安全設施不符合國家的規定，經有關部門或者單位職工提出後，對事故隱患仍不採取措施，因而發生重大傷亡事故或者其他嚴重後果的行為。觸犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

❻ 工廠幹部打員工,觸犯了中國哪一條法律

法律面前人人平等。工廠幹部在工廠生產方面有管理的職責，但這僅僅是內部管理方面的分工，打人不包括在內部管理的手段裡面。如果幹部打了工人，這是違法的，視情節嚴重程度，可能觸犯《治安管理處罰條例》、《刑法》或者《侵權責任法》等等

❼ 在工廠里老闆打員工是屬於勞動法還是刑法

在工廠里老闆打員工,傷勢達輕傷及輕傷以上的,適用刑法了,是輕微傷適用治安管理條例.不適用勞動法.勞動法只調整勞動關系.

❽ 工廠的員工偷盜工廠材料怎麼判

首先要對被盜材料進行估價。如果被盜材料的實際價值達到盜竊罪的立案標准，就按刑事案件立案調查處理。如果達不到刑事案件的立案標准，就按治安案件進行調查處理。
一、刑事案件立案標准
《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》
(2013年3月8日最高人民法院審判委員會第1571次會議、2013年3月18日最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第1次會議通過)第一條 盜竊公私財物價值一千元至三千元以上，三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當 分別認定為刑法第二百六十四條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可根據本地區經濟發展狀況，並考慮社會治安狀況，在前款規定的數額幅度內，確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院批准。
二、刑事案件量刑標准
2011年5月1日，刑法修正案（八）正式實施。修正案第39條將刑法第二百六十四條修改為：「盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。」
三、治安案件處罰標准
《治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。

❾ 偷拿工廠衣服是什麼刑法

屬於盜竊行為，根據衣服的價錢定罪處罰，構成刑事犯罪的按照刑罰處罰，不構成刑事犯罪給予行政處罰。