仲裁司法立案

1. 立案仲裁是什麼意思

法律分析：仲裁立案，是指仲裁機構收到當事人提交的申請仲裁材料後，按照其仲 裁規則的規定進行審查後，認為符合受理條件進行受理的一種仲裁活動。根據《仲裁法》第二十四條規定，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五曰內， 認為符合受理條件的，應當受理，並通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，並說明理由。仲裁程序自受理仲裁申請之曰 開始。

法律依據：《中華人民共和國和民事訴訟法》 第二百七十一條 涉外經濟貿易、運輸和海事中發生的糾紛，當事人在合同中訂有仲裁條款或者事後達成書面仲裁協議，提交中華人民共和國涉外仲裁機構或者其他仲裁機構仲裁的，當事人不得向人民法院起訴。當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。

2. 仲裁敗訴後,去法院立案被駁回還可以重新立案嗎

你好，如果屬於勞動仲裁前置的案件，在仲裁被駁回後，對於仲裁結果不服的，可以在法定期限內向法院提起訴訟。如果法院最終仍判決駁回了訴訟請求，可以在上訴期間內提起上訴。如果沒有上訴且過了上訴期，就不能再次提起訴訟了，否則違反了一事不再理的訴訟原則。若原判決確有錯誤，只能申請再審。

3. 仲裁是先立案嗎

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

4. 仲裁多久立案

法律分析：一般需要三個月左右，但是，仲裁後一般案件會進入訴訟程序，時間較長。具體說來，你先向仲裁機構申請仲裁，這個申請期從你遞交材料到受理最長不超過5天，前提是你的申請材料符合受理規定。從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長不超過60天。

法律依據：《中華人民共和國仲裁法》

第二十三條 仲裁申請書應當載明下列事項:(一)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

第二十四條 仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知當事人;認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，並說明理由。

5. 仲裁立案流程

一、申請勞動仲裁程序的申請
申請勞動仲裁應當提交以下材料：
（1）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；
（2）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；

（3）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；
（4）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
（5）仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，並送達當事人。決定受理的案件，自接到通知後三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。
（6）經仲裁委批准決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利
二、申請勞動仲裁程序的立案
1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
3、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
三、申請勞動仲裁程序的調解
1、當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請，經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
2、調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
3、自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
4、達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
四、申請勞動仲裁程序的開庭審理
1、勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制，勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
2、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
3、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
4、被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
五、申請勞動仲裁程序的裁決
1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2、裁決應當按照多數仲裁員的意見做出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見做出裁決。
3、裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

6. 仲裁裁決立案需要什麼材料

法律分析：一、仲裁申請書，個人應當簽名。法人或其他組織應當加蓋公章。二、仲裁協議或附有仲裁條款的合同。三、身份證明文件。個人提供身份證或其他身份證明文件。法人或其他組織提供企事業證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書。四、授權委託書。須列明委託事項和具體代理許可權，有授權者的簽字或蓋章，並註明授權日期。五、證據材料。應當附證據材料清單;所有證據材料應當編好頁碼及證據序號。六、當事人自己認為需要提交的其它材料。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

《中華人民共和國仲裁法》第六十二條 當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

7. 仲裁立案需要幾天

法律分析：依據國家相關法律法規的規定，仲裁委員會在收到個人仲裁申請書起的五天內，只要是符合受理條件的，仲裁委員會應當受理申請並且及時通知當事人。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。

法律依據：《中華人民共和國仲裁法》

第二十三條 仲裁申請書應當載明下列事項：（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

第二十四條 仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，並說明理由。

8. 關於勞動仲裁立案

你申請的公司只要他在工商局的登記資料上還是成立狀態，就是被申請人適格，就應該立案了。立案是對內不對外的，立案是負責立案的部門幾個人討論一下符不 符合條件，如果符合的話就立案，對外就是發受理通知書了。和法院是另外一回事，裁決後不服才輪到法院管。送達的方式可以有郵寄，也可以公告送達， 不受影響的。