基層司法行政工作平台

⑴ 司法行政基層工作信息管理平台卸載了怎麼辦

應發有光碟，再重新裝上即可。如果沒有光碟，可去上級局或兄弟局所找軟體安裝上。

⑵ 如何做好基層司法行政工作

鄉鎮司法所是我國基層政法組織的重要組成部分，在化解民間糾紛、普法依法治理、社區矯正和幫教安臵、提供法律援助、維護基層社會穩定、構建和諧社會等方面發揮著十分重要的作用，是司法行政工作的基礎。
但就目前的狀況來講，基層司法行政工作的落實問題不免讓人擔憂，鄉鎮司法所職能的發揮和作用的凸顯在一定程度上有所受限，這其中不免有很多現在還無法排除的制約因素，比如說：基層司法行政隊伍思想不穩，領導重視不夠，影響基層司法行政工作的發展；政治待遇低，工作條件差，影響基層司法行政人員的工作積極性；機構管理不順，業務素質不高，影響基層司法行政的工作效率等。由於種種原因，導致鄉鎮司法所的工作難以展開甚至不願展開，如此下去，基層司法行政工作的作用便無法彰顯，更甚者會形成越不實施越沒有效果、越沒有效果便越不實施的惡性循環。作為一名鄉鎮司法助理員，通過一年多的工作，我對鄉鎮司法行政工作基本情況及發展中存在的問題進行了調研，現就結合自身經歷淺談一下如何將基層司法行政工作落到實處，發表些自己的看法與建議。
一、正確認識工作職責，提高思想認識。要把工作落到實處，真正的展現自身工作的價值和意義，明確職責、提高認識是基礎。尤其是一些新進入基層司法行政系統的公務員和一些年輕公務員，首先應該盡快熟悉和習慣鄉鎮司法工作，明確自身工作職責，通過各種渠道，對本職工作有一個全面的了解。其次應該認識到司法工作的意義，結合自身的實際，提高思想認識，全心全意把工作做好，能真正體會到工作的快樂和價值，做到踏實工作和自我實現的統一。但在現在這個物慾橫流的社會，越來越的人只講享受，不講奉獻，甚至連自己的本職工作也不認真做好，總有這樣那樣的抱怨，思想產生了偏差，似乎拿工資是天經地義但卻忘了這工資得來的緣由。目前我國大多數鄉鎮司法所工作條件差、政治待遇底，這就要求鄉鎮司法工作人員能夠更加經得住考驗和鍛煉，能夠克服不利條件，確實意識到自身工作職責，能夠在其位謀其職做其事，踏踏實實的把工作做好。工作沒有高低貴賤之分，各種工作有各種工作的運行開展方式，如果大家都能兢兢業業的把自己的本分工作做好，那麼其實他的工作就已經落到了實處，這也就是一種貢獻。我們不要總是只計較工作給了我們什麼，而要多想想在自己這個崗位上，真正的做了什麼。
二、加強業務學習，熟練的處理工作方面的問題。明確了自身的工作職責，有了較高的思想認識，還得有較強的業務知識和技能，這是真真正正落實工作的有力保障。只有綜合素質和履職能力不斷提高了，才能避免有心為之而無力的尷尬局面，才能避免成為雷聲大雨點小的映照。各司法所要承擔開展人民調解、社區矯正、安臵幫教、普法和依法治理、法律援助、參與社會治安綜合治理等多項工作，還要完成上級司法行政機關和鄉鎮黨委政府的交辦的其他有關工作，上級職能部門是多人在做同一工作，具體到司法所，是一人做著多項工作，要逐一履行上述職能，做到扎實有效，難度增大。故要能在人少事多的情況下完成好各項工作任務，只有不斷的提高自身的業務素質和技能，才能有條不紊、游刃有餘的處理各項事務，不至於出現一片混亂的局面。如此，在知識日新月異、時代步伐不斷加快的今天，我們應該經常性地參加范圍不同、層次不同的專業培訓、業務交流等活動，通過活動，不斷加強學習、交流，不斷提高司法隊伍的思想素質、業務能力，為切實落實基層司法所的工作提供強有力的戰鬥力。
三、加強交流合作，提高基層司法行政工作的可操作性。基層司法所工作，有的職能是司法所和其他部門的共同職責，司法所只是起到協調作用。這看似是司法所地位的提高，實則是司法所工作的難點，難在可操作性，如目前的矛盾糾紛排查工作與信訪工作和人民調解工作互相交織，難以明確各自的職責范圍，綜治辦、信訪辦、司法所分別要對各自的上級主管部門負責，由於機構多頭設臵，具體工作分工不明，給工作協調帶來不必要的麻煩，造成工作力量相互抵銷，無形中加大了工作量，降低了工作效率。又如安置幫教工作，單靠司法所是很難開展工作的，而上級部門的有關文件又規范得過於籠統，對由誰管、誰來抓、抓什麼、怎麼抓等沒有作出具體規定，並且缺少相應的制約措施，無法形成合力。故基層司法所更應注重與相關單位部門的協調溝通，可分工、可合作、可協助，以方便、高效的完成工作任務為目標。除此之外，鄉鎮司法所還要處理、協調好上級司法行政機關和鄉鎮人民政府的雙重領導，進一步理順、完善司法所管理體制，杜絕被出現「管事情不管人，管人不管事」的不合理局面，雙重管理的體制會讓我們迷失方向。在局裡，要求我們和鄉鎮溝通，這是你們鎮上的事情；在鎮上，你們要請局裡想辦法，這是你們局裡自己的事情。從而，溝通交流協調、加強基層司法行政工作的可操作性對於基層司法所來說顯得尤為重要，這是落實工作必不可少的要素。

⑶ 如何搞好基層司法行政工作交流材料

我們搞好基層司法行政工作是目前工作的重中之重。如何搞好司法行政工作呢？結合我自己的實際，我認為應做好如下幾點：
一、認清形勢，紮根基層，做好本職工作
目前，我們司法所工作人員的績效工資、辦公經費、福利，要各人去創收，有一定的經濟壓力，但和往年比，壓力要輕得我，可以抽出更多時間開展司法行政工作，而且隨著各級政府對我們司法行政工作的重視和支持力度的加強，這種經費保障不到位的局面一定會好轉；另一方面，我們的司法行政工作職能不強，待遇和其他部門比要差一點，但只要我們做了工作，工作局面打開後，這種狀況會好起來。如陳貴鎮今年還撥款給陳貴所配備了辦公用車，這在陳貴鎮各部門中是不多見的，陳貴所待遇一點不比別的部門差，這完全是工作努力的結果。現在的形勢是我們司法所的日子會一天比一天好，形勢認清了，我們還要樂於吃苦，安心本職。做任何事，捨不得吃苦做不好，不安心本職就更做不好，工作難有起色。陳貴所在1997、1998年時也只有兩間辦公室，日子也過得緊巴巴，但同志們能夠忠於職守，認真工作，做出了成績，獲得了全國模範司法所稱號，這應了一句古話：「吃得苦中苦，方為人上人」。忠於職守，創新工作，司法行政工作一定能夠搞好。
二、處理好與各部門及政府的關系，爭取部門及政府對司法所工作的重視和支持
我們司法行政工作職能較弱，各項工作大都起著潛移默化、潤物無聲的作用，成效也不易凸現出來，而且許多工作都不離不開當地政府及部門單位的支持，離開了他們的支持，工作起來就會心有餘而力不足。因而要處好各方面的關系，把各方面的關系處理好了，就能搞好我們的司法行政工作。舉個例子：去過茗山司法所的人都知道原來茗山所只有一間辦公室，四張大小不一的桌子，三把靠背椅子，一把破條椅，二把藤椅，別人都說我們所是收破爛的，確實未進司法所就給人一種不佳形象。去年茗山司法所主動與黨委、政府溝通，通過溝通，使地方黨委、政府了解司法行政部門的職能和作用，了解司法所面臨的困難，加強了對司法行政工作的領導，同時司法所也積極為政府的各項工作排憂解難，關系處理好了，政府對我們的工作也就重視，最後政府無償劃撥司法所辦公用房十五間，經裝飾修繕，現在的茗山司法所辦公條件在茗山鄉可以說是數一數二的，在幹部群眾中司法所的地位有了很大的提高。辦公條件的改善也給了我們司法所搞好司法行政工作搭建了一個很好的平台。過去的幾年，政府給我所撥政法經費最多的年份只有1千元，去年撥款近5千元，這在茗山歷史上是沒有的，體現了鄉政府對司法行政工作的重視和支持，也體現了司法行政工作在茗山得到了認可。和政府及各部門的關系搞好了，對搞好司法行政工作是一個很大的幫助。
三、抓好司法所組織機構建設，合理分配資源
在基層司法行政工作中，司法所承擔著司法行政工作各項職能的落實，可以說司法所的工作搞好了，司法行政工作才有發展，才有地位。目前，司法所承擔法制宣傳、人民調解、執法監督、安置幫教、社區矯正等九項職能，這些職能都要靠司法所工作人員去落實，如果司法所組織機構不健全，人員不到位，就不能把這些職能履行好。就拿我局來說，經濟條件好的所，人人都想去，而且工作人員也比較多；經濟條件差的所，人人都彎著走，人員也相對較少，工作難度也就大些，因而在所與所之間人員配備上應當合理調劑，根據不同的特點特長合理搭配，盡量做到人盡其才、各盡所能，形成合力，這樣基層司法所的工作就能搞好。
四、加強政治業務學習，提高隊伍整體素質
我們司法行政工作人員開展法制宣傳，調解矛盾糾紛，提供法律服務和社區矯正以及履行其他職能，都要求我們能夠熟練掌握有關法律知識和政策法規，了解一些辦事的程序，如果普法的人不清楚有關法律，調解糾紛不知有關政策，那豈不是天大的笑話。因而，我們司法所幹警要不斷加強政治業務知識的學習，提高隊伍的整體素質，人人都能獨擋一面開展工作，這樣，我們才能立於不敗之地。
五、加大宣傳力度，不斷展現司法風采
由於司法行政工作職能較弱，社會上對司法行政部門存在諸多模糊認識，因此有必要通過當地報刊、電台、電視台等新聞媒體宣傳黨和國家關於司法行政工作的方針、政策，宣傳司法行政工作的職能作用，宣傳工作中的典型案例以及先進人物事跡，使廣大人民群眾加深對司法行政工作的認識和了解，這有利於我們搞好司法行政工作。
總體來說，基層司法行政工作任重道遠，搞好基層司法行政工作為社會主民主法制建設奠定堅實的基礎，為構建和諧社會、建設社會主義新農村提供穩定的社會環境。是基層司法幹警的職責，我們只有明確目標，整合思路，結合實際，不斷創新，才能夠為司法行政工作提供源源不斷的動力，全面推進司法行政工作的開展。

⑷ 司法行政基層基礎工作包含哪些具體內容

司法最基層的是鄉鎮司法所（從中央角度講縣一級就是基層），我就回答你最基層吧專！
第一，做好調查研屬究，熟悉管內的黨政組織情況，村（居）委會和各組的設置劃分的情況，起碼知道村（居）委會的主要領導，和分管治安的領導。對在群眾中有一定威性，善於管事的人要選做為自己的朋友和依靠對象，便於了解掌握情況，為各類問題的處理服務，熟悉掌握各類重點人員的情況。特別是常有挑起矛盾的人員的情況，做到對管內情況明、底數清、材料全。在群眾中樹立遵紀守法、通情達禮的社會風尚。
第二，做好法制宣傳教育工作，增強群眾的法制觀念。提高群眾講風格、講道理、樹正氣的自覺性。定期分析研究，針對有關地域，有關問題的特點，做好預防工作。
第三，發生問題時，及時趕赴現埸，防止事態擴大，掌握第一手材料，認真調查處理，對處理的問題登記在帳，不斷地總結經驗教訓，不斷提升司法工作的效果。
第四，加強自身學習，努力工作，在實踐中不斷提高本身的工作能力和業務水平。為社會和諧穩定做出貢獻。

⑸ 基層司法所日常工作是哪些怎麼做

司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分內，擔負著落實司法行容政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。

司法所主要工作職責:

1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；

2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導管理基層法律服務工作；

4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

基層司法的前途：

1、 說是混日子的地方，其實並不盡然。一來司法所需要的法律含量一般，但也有許多實際的事務，經常在領導跟前，應該有領導認識的機會，就看你能否把握。

2、糾正一點司法所不辦公證，也不協辦公證。是鄉鎮法律服務所為公證處協辦公證。

3、實際地說：基層司法與派出所兩者沒有可比性，無論是鍛煉人，還是政治、福利待遇，均不可同日而語。

⑹ 如何做好基層法院的司法行政管理工作

範文如下：
xx縣人民法院為適應改革要求，確保司法公正與效率，在狠抓司法行政裝備管理工作中，不斷探索、改革、創新，使之充分發揮其職能作用，服務於審判業務，有力地推動了法院審判工作，取得了喜人的局面。
一、主要成績與做法
（一）抓好 「兩庭」基礎建設和法庭裝備建設，適應了審判工作發展和審判方式改革的需要
xx縣法院「兩庭」建設起步較早，是上世紀八十年代修建的，有部分審判法庭建設不規范，存在著規格比較小，功能不全，設施簡陋等問題，很難適應現行審判工作的需要。比如開庭，由於法庭較少，很多庭審不得不擠在審判人員辦公室內進行，當事人一多，整個辦公區亂哄哄的，像在趕大集似的。針對這種情況，1999年我院投入資金87萬元，將原有的一大一小兩個審判法庭改造成了兩中、六小法庭、一個會議室，改造面積達1950平方米。20**年，投資23萬元，新建法院門樓一座和100平方米的立案大庭一個；20**年，投資30萬元裝修辦公樓一座；20**年投資11萬元改建職工食堂一個，圖書閱覽室一個；老幹部活動中心一個；20**年，我們發揚連續作戰、艱苦奮斗的精神，調動一切積極因素，多方籌集資金修建北留人民法庭。目前，征地手續已經辦好，工作進展順利。
隨著法庭基礎建設的逐步到位，以往的法庭裝備越來越顯得落後，為了適應審判工作發展和審判方式改革的需要，從1996年開始至今，院里先後配備了法台、法椅、旁聽席382套，辦公桌椅32套，亞偉速錄機9台，法庭音響3套，電視機5台，背投2台，空調19台，傳真機2台，一體化印刷機2台，錄像機2台，照像機7台，復印機2台，列印機32台，碎紙機1台，微機41台，檔案密集架48列，掃描儀2台，證據展示1台，監控1套，警車24輛。上述設備購置共投入資金352萬元。大大地改善了法院辦公、辦案條件，提升了人民法院、法庭的形象。
（二）抓好以計算機信息網路系統為核心的信息化建設，提高了審判質量和效率，確保司法公正
「工欲善其事，必先利其器」。1997年，院里從緊張的經費中擠出20多萬元為刑事一庭、二庭、北留法庭和副院長配備了全院第一批電腦；1999年至20**年，院里又先後擠出40多萬元，為其餘法庭配備了40台電腦，9台速錄機；20**年10月，院里又籌措資金24萬元，將全院電腦聯了網，建成了區域網，在辦公區、八個審判法庭和一個大會議室安裝了國內最先進的多媒體閉路監控設施。20**年--20**年又投資14萬元新增電腦25台，證據展示台和背投各一個。陽城法院法庭硬體工程逐年得到加強。為了使計算機更好地服務於審判工作，院里多次組織電腦培訓班，集中學習電腦的基本知識和操作方法，並派出十多名書記員到北京學習電腦速錄技術，激起每個人的學習興趣。
截止目前，全院60多名幹警都熟練掌握了計算機操作。在庭審中，藉助電腦開展高效審判，實現了開庭記錄完全可以和當事人的陳述一致的效果，許多案件當庭宣判，當庭及時製作判決，當庭簽字送達。區區一個山區縣城，能有如此快速的庭審質量，令很多外來人員驚嘆為「電子化法院」。幾年來，從效率低下的手工記錄到快捷高效的電腦速錄，使辦案節奏顯然加快，實現了案件流程管理的網路化。用電腦製作立案排期公告、收取訴訟費、文書製作、司法統計、審判監督等，運用信息網路與計算機技術徹底改變了傳統的辦公方法和管理手段，提高了審判效率，確保了司法公正，使全院審判工作走上了現代化辦公的快車道。《xx審判》、《人民代表報》、《xx法制報》、《太行日報》等以《電腦奏響高效曲》為題刊登了我院的事跡。20**年元月，xx省高級人民法院授予我院「基層建設先進單位」榮譽稱號。
（三）抓好經費保障工作，提高了財務管理水平
目前，人民法院的經費保障來源主要有三種：一是同級財政預算內拔款；二是同級財政預算外資金拔款；三是上級法院補助收入。各級財政的預算內拔款基本上只能保證人員經費和少量的公務費，一些貧困縣區連人員經費都不能保障，工資欠發嚴重；預算外資金1997年前是按訴訟費收入的20%進行政府基金調控的，加上上繳省法院20%，縣里年年各種攤派（如修路、植樹、挖河道等）又佔10%，實際能開支的只剩下50%，辦案經費捉襟見肘。到1999年經過多方努力、協調，縣財政方按10%進行政府調控，20**年按5%調控，20**年我們同財政局有關部門進行了座談，讓財政局的同志真正了解法院各項支出和案件支出的實際情況，才以每季1.5萬元調控，法院經費逐漸得到緩解；上級補助收入從1995年至今實在微乎其微，貧困縣區顯得多一些，陽城法院這幾年也僅能補助幾萬元。分析這幾年的經費保障工作，我們從以下幾方面進行了改革：
一是加強財政預算管理，保障經費供給。 為加強和規范人民法院財務管理，提高資金使用效益，保障法院依法履行審判職能並順利完成各項工作任務，院黨組十分重視財政預算工作，我們改變了過去那種一等二靠三拖拉的辦事方法，主動出擊，迎事而上。在財政預算內，除按人員預算個人部分費用，還積極爭取公用費用，一些大、要案則以專項報告申請撥款。在預算外資金中，我們積極向財政部門匯報法院辦案及收費、開支、裝備情況，並經常向有關股室傳送有關行政司法工作計劃及作法的簡報，力求爭取財政部門的理解和支持，通過多方交流、溝通，促進了雙方了解，理順了資金供給渠道，有力地保障了法院各項工作的開展。近年來，法院工作得到財政部門的大力支持，經費追加也基本上能得到保障。
今年，省財政廳同省法院下發了《xx省縣級人民法院公用經費保障標准》的通知後，我們積極打報告，同縣財政局有關領導和股室匯報，出面協調落實此項工作，使公用經費保障工作盡快地落實。
二是徹底落實「收支兩條線」，建立健全各項制度。前些年，為了遏制亂收費，我院於1996年在全市法院率先成立專門的「訴訟費收費室」，並清理了以往各庭室的票據、賬本，收繳了各庭室公章，避免了打白條、亂收費現象。1998年，為了進一步規范訴訟費管理，讓財政、審計、紀檢更放心，讓人民群眾更明白、更滿意，我們採取了「訴訟費用收由銀行代收，支出由會計師事務所代記賬」的全透明的「內帳外管」的管理辦法，在全國法院系統率先實行，從收到支「涇渭分明」，得到人民群眾和社會各界的好評，也成為全省基層法院管理經驗交流的先進單位。xx市政府專門在xx縣召開現場會議，《太行日報》、《xx日報》、《人民代表報》、《法制日報》、xx電視台等還做了專門報道。
此外，我院還制定了一系列切實可行的管理制度，如：財務管理、固定資產、辦公用品、車輛安全、來客接待等制度，依靠制度管人、管事，在法院得到進一步地加強。
三是積極探索工作，提高管理水平。不論是財務管理還是行政裝備，都是近幾年行政工作的重點。我們深挖管理潛力，加強訴訟費的管理，多次開展了節支活動，在活動中一些庭室主動購置了磁卡電話，加強了電話費的管理；還有的庭室實行了辦公用品及燃油、修理費定額包干，有的庭室辭退了部分不合格的臨時人員；下鄉辦案、因公外出能使用摩托車的不使用小汽車，能坐班車的不坐專車，領導幹部上下班一律不用小汽車接送；汽車修理能自修的不送修，能小修的不大修；節約「一張紙、一瓶墨」的活動在法院深入開展，在經費開支上實行了「經費限額管理卡」，以庭室為單位，一庭一卡，將每個庭室每個月的支出分別登記在卡上，將收結案數和所收訴訟費也登記在卡上，開支與業績一目瞭然，大大激活了幹警工作的勁頭，統一規范了開支。
在訴訟費案款、罰沒款和其他費用管理上我們制定了《案款專管辦法》、《罰沒款、扣押款、贓物管理辦法》和有關《訴訟費預收、結算、退款辦法》，使涉及金錢標的的財物管理在法院得到全方位的監督約束。多年來，我院在財務工作和管理上沒有出現過一例違法事件。堅持為審判服務，為法院發展服務，為幹警服務成為司法行政工作者的重要宗旨。在資金管理上，統籌安排，合理調配，加強管理，以有限的經費較好地保障了法院的審判工作順利進行，被譽為法院的「好管家」和「無名英雄」。
力求抓大事，把錢用在刀刃上，不走彎路，是我們司法行政工作所一貫堅持的。我們年年有目標、有計劃、有步驟、有監督。這幾年連續配套了一大批辦公辦案設備，尤其是改善了辦案、執行「乘車難」問題，配備了警服、戒具、警車，行政裝備工作得到了進一步加強，為推動審判工作和執行工作的開展起到了有力的保障作用。
四是充實了司法行政管理幹部知識，提高了隊伍素質。司法行政管理幹部需要不斷充實知識，增強管理的水平，而實際上他們的培訓學習機會極少，尤其是在基層法院，司法行政幹部一個人要干多種工作和勝任多個工作。十多年來，我院黨組十分重視司法行政幹部的素質教育工作，經常幫助、鼓勵司法幹部學習政治理論和人員搭配，充分發揮每個人的專長，使司法行政幹部揚長避短，優勢互補，各得其所，各干其事。司法行政管理人員也抽時擠空的學習，努力使行政管理工作水平不斷提高，多次受到上級法院及財政、審計部門的表揚，我院財務室《案款收取應規范》、《訴訟費管理實打實》、《節支措施有新招》、《陽城法院財務公開透明》、《便民措施受稱贊》、《陽城法院堅持推行財務公開制度》等稿件被有關報刊登載，論文「如何做好訴訟費管理工作」一文獲中國管理科學研究院「全國人文科學優秀成果二等獎」，「如何做好司法行政工作」在《xx審判》發表，許多論文還在《行政事業財務》、《中國財政》、《xx審判》等刊物上刊登。
二、今後工作需要加強的重點
（一）司法行政幹部隊伍的培訓要形成制度
由於基層法院的司法行政工作的機構、編制的原因，多數是兼職或一人多職，他們承擔著法院的計劃采購、財務管理、後勤服務、信息材料等方面的工作，工作既繁瑣還無法評價，不像法官辦案可以用數字衡量，常常有不理解、不被人重視的現象，因此造成的學習培訓機會也很少。事實上司法行政人員不僅要熟悉審判工作和行政工作，還必須使自己成為工作上的專家，著力提高業務素質，才能適應新形勢和任務的不斷發展。面對新形勢下的司法行政工作提出的新的更高的要求，加強司法行政幹部隊伍的培訓就顯得十分重要，要不斷地培訓司法行政幹部，給他們機會，讓他們走出去學習，深造。要經常對司法行政工作人員進行理想、信念和職業道德教育，增強拒腐防變的能力，要通過多方培訓使司法行政幹部充實知識，開闊視野，來提高司法行政幹部整體素質和專業水平。
（二）要加強司法行政裝備工作的機構建設
就目前各地縣的情況來看，多數基層法院沒有成立專門的司法行政裝備機構，更沒有人員編制、辦公設施等，行政裝備工作一直由辦公室的同志兼顧，這樣或多或少地存在著人浮於事、職責不明、不得已才管的思想，工作缺乏積極性、主動性，沒有長遠的規劃和打算，很大程度上抑制著整個法院審判工作的正常進行。因此，建議上級部門應當及早著力於基層行政裝備工作的機構、人員建設，以完善基層司法行政裝備工作的不足。

⑺ 基層司法行政工作包括哪些

辦公室

公律科

宣教科

基層科

法律援助處

司法所

⑻ 公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作。薪資待遇是按照司法局的還是基層司法所的

公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作，薪資待遇是按照司法系統統一規定的。司法系統公務員工資更高，若是在基層司法所還會有鄉鎮補貼，工資待遇比在司法局的要好。

司法局裡的工作人員屬於公務員,執行公務員工資標准。各地區財政收入不一樣,工資的發放也不同。薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基本工資不包括績效和各種福利待遇，是最低生活工資。津貼、補貼和獎金都是根據制度規定好了的，而每兩年調整的只有基礎工資。

拓展資料

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。

(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。

(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

⑼ 基層司法所的職能有哪些

一、基層司法所的職能：

1.指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛。

2.承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。

3.協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的幫教工作。

4.組織開展法制宣傳教育工作。

5.組織開展基層依法治理工作，為街道辦事處依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

6.協助基層政府處理社會矛盾糾紛。

7.參與社會治安綜合治理工作。

8.完成上級司法行政機關和街道辦事處交辦的維護社會穩定的有關工作。

(9)基層司法行政工作平台擴展閱讀：

一、司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是市（區、縣）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。

二、司法所，在基層政法機構體系中，司法所是基層政法組織機構之一。

三、它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。

四、在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。

五、人民調解是指在人民調解組織的主持下，以國家的法律、法規、規章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人進行說服教育，規勸疏導，促使糾紛各方當事人互量互讓，平等協商，自願達成協議，消除紛爭的一種群眾自治活動。

⑽ 如何開展好基層司法行政工作

如何做好新形勢下司法行政工作，應從以下幾個方面提高司法所人員業務素質。

一、要有一種善於學習的心態。

這里的學習一種是學習好國家的方針政策和有關法律法規，二是積極參與社會活動，從實踐中去學習，向先進學習，向榜樣學習。在社會活動中，示範性的教育是一種較好的學習手段。墨子說:「人性如素絲，世事如染缸，染之蒼則蒼，染之黃則黃。」。「典型引路」就是通過樹立典型來督促。「以人為鏡，可以正衣冠」。塑造或樹立良好的典型就能為其他人員提供「芝蘭之室」的生活與工作環境，這樣就能夠使基層司法行政其他人員時刻都能用「典型者」所保有的高尚思想境界做自身的鏡子去學習。「與善人居」就能「與之化」。典型的榜樣作用是不可低估的，它有助於基層司法行政人員內心職業道德信念的形成，有助於增強基層司法行政人員履行職責和義務的自覺性。

二、要培養一種責任意識。
基層司法行政人員肩負的責任是重大的，他是國家法律法規政策的促進者，人民群眾了解、懂得與掌握法律知識的指導者和引領者、讓人民群眾通過法律維護自已權益的保護者與代言人。如若沒有工作責任心，其所產生和帶來的後果是嚴重的，它會積聚民怨造成事態的擴大；它會迫使人民群眾對基層司法行政產生懷疑；它會讓全社會的人對司法行政工作的職能作用冷言冷語。
人的一生不僅僅是悲歡離合、喜怒哀樂，更重要的是一種責任的體現，惟心存責任者，方可勝行於天下。讓人民群眾樹立社會主義的法治觀念就是基層司法行政人員的神聖使命。強化基層司法行政人員的責任性的教育，有助於我們紮根基層，緊緊圍繞服務民生、服務「三農」這一中心開展業務，有助於我們在工作中不斷規范服務行為，不斷拓展服務領域。

三、要培養一種奉獻精神。

在當今體制轉軌，各種利益調整、碰撞的改革形勢下，倡導基層司法行政人員努力為經濟的發展創造一個和諧的環境，可以說是基層司法行政工作的現實要求。
服務就是奉獻，服務就要有樂於奉獻的精神，這是時代對基層司法行政工作的需要。開展奉獻性教育就是提倡為民服務的意識。一個處處把自己的私利放在首位的人，老百姓是不會買帳的。我們倡導基層司法行政人員清正廉潔甘於奉獻，是因為基層司法行政人員的道德修養的核心就是職業道德修養。一個人只要有了好的職業道德修養，他才能時刻牢記職責和使命，堂堂正正做人，乾乾凈凈做事；才能有效避免出現"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現象；他才會在自已的崗位上盡職盡責爭創一流工作業績，任勞任怨履行職能處處為群眾辦好事，辦實事，為群眾排憂解難，贏得群眾的支持。