勞務派遣公司法人
『壹』 成立一個勞務派遣公司需要什麼條件
1.勞務派遣單位設立的《公司法》規定根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定，「公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。」第6條規定，「設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。」第23條規定，「設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。」第77條規定，「設立股份有限公司，應當具備下列條件：(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;(六)有公司住所。」根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。2.勞務派遣單位設立的特別規定根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位的注冊資本不得少於50萬元。關於注冊資本，《公司法》第26條規定，「有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。」第81條規定，「股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。」而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即注冊資本不得少於50萬元。勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構是法定僱主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司釐清事件發生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構具備相當的財力和實力。因此，應當對派遣機構的資格實行較之一般企業法人更嚴格的管理。規定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
『貳』 勞務派遣主體
《勞動合同法》第五十七條規定：「勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於50萬元。」根據這一規定，勞務派遣單位應當是依照《公司法》有關規定設立的公司，包括有限責任公司和股份有限公司，其屬於企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，以其全部財產對公司的債務承擔責任。
設立勞務派遣單位，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合《公司法》規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
『叄』 關於創建勞務派遣公司裡面的法人監督
http://www.bjld.gov.cn/lxwm/北京勞動局網址
根據上面電話打過去問問就明白了。
『肆』 我是公司法人,現在勞務派遣公司失業
咨詢記錄 · 回答於2021-10-18
『伍』 請問勞務派遣公司換法人如何辦理
你應該是要咨詢勞務派遣許可證法人的變更事宜：
申報材料
1.勞務派遣經營許可變更申請書。
2.勞務派遣經營許可證正副本原件。
3.營業執照副本原件。
4.變更法人代表的：需提供工商部門出具的准予變更證明、新法人代表身份證明材料。
准備好以上材料到申請辦理勞務勞務派遣許可證的窗口辦理即可。
『陸』 勞務派遣非在編注冊公司當法人嗎
可以。
企業法人指具有符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、組織章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核准登記取得法人資格的社會會經濟組織。我國的企業法人包括：全民所有制企業、集體所有制企業、內資有限責任公司、股份有限公司以及在中華民共和國領域內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業。
『柒』 注冊勞務派遣公司需什麼條件
注冊勞務派遣公司需要的條件有：
（一）股東符合法定人數；
（二）股東出資達到法定資本最低限額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（五）有公司住所。」
第77條規定，「設立股份有限公司，應當具備下列條件：
1、發起人符合法定人數；
2、發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；
3、股份發行、籌辦事項符合法律規定；
4、發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
5、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
6、有公司住所。」根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。
根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位的注冊資本不得少於50萬元。
關於注冊資本，《公司法》第26條規定，「有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。」
第81條規定，「股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。」而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即注冊資本不得少於50萬元。
拓展資料：
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
一、完全派遣：由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
二、轉移派遣：有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
三、減員派遣：減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其僱主身份轉移至派遣公司。
企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有僱主應承擔的社會和法律責任。
其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
四、試用派遣：一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在准確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
五、短期派遣：用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
六、項目派遣：企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。
七、晚間派遣：用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
八、鍾點派遣：以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
九、雙休日派遣：以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
十、集體派遣：國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
『捌』 如何成立勞務派遣公司
按照《勞動合同法》第二節第五十七條規定：「勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於五十萬元」。
注冊勞務派遣公司所需材料：
1：實際的注冊地址產權證復印件及房屋租賃合同原件（必須需要實地經營）；
2：法人、股東身份證復印件；
3：注冊資本要求達到50萬（注冊資本必須要一次性到位，不可以分批到位）；
4:明確經營范圍及股本比例；
5：提供符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；勞務派遣協議文本以及勞務派遣員工勞動合同（體現：勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）；
6：與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
『玖』 我是勞務派遣公司的法人,我能在所派遣的單位工作並與單位簽訂勞動合同嗎
你是派遣單位的法人，你應該和你的公司簽訂勞動合同。
你派遣的人員到接收單位去工作，你的人員和你簽訂的是勞動合同。
你和接收單位簽訂的是派遣合同。
你也是屬於派遣人員里的一員，你只是受你的公司（派遣的), 前提：你派遣人員裡麵包括你嗎？如果不包括，你是這個A單位招進來的嗎？如果是，那當然是和A單位簽訂勞動合同。如果你是派遣單位派遣的，那和A單位不用簽訂勞動現合同。 會不會有點亂，因為你這個關系沒有說清楚。