擔保公司法務工作

⑴ 畢業工作了,去擔保公司做風控好還是去PICC做法務好

學的什麼？學的怎麼樣？有工作經驗嗎？
風險控制你真的可以勝任嗎？法務你真的擔當嗎？
我覺得你可以先從PICC開始，在社會上工作1年後你就會對今天的問題含笑了！
哦，原來一樣的！

⑵ 到擔保公司工作咋樣本人是學法律的。謝謝高人指點

擔保市場很混亂，而且日常工作與法律關聯度不是太高(雖然也經常要用到法律知識)。
我有不少同學剛畢業的時候在擔保公司工作，現在全都跳槽了。
個人覺得如果經濟狀況還可以的情況下可以先到律所工作，雖然剛開始又苦又累，但是你的工作經驗不管是以後做法務還是繼續做律師都會被認可。而且在律所工作一段時間後，工作相當好找，而且工資也增長較快。我有一師兄原來在律所做助理，一年之後去神州租車做法務，當時工資就有四千多，現在底薪也有一萬三了。而且，我個人也在律所工作。中間考慮過做法務，工作還是很好找的。
當然，這些都建立在你努力工作的同時，抓緊補充專業知識的前提下。畢竟學校學到的東西不太實用。如果想靠專業知識吃飯，要學的東西會很多。
祝你早日找到好工作，有什麼問題咱們可以經常多多交流。

⑶ 金融行業如小貸、擔保公司的風控和法務工作內容有哪些區別和交叉

在傳統金融和金融科技領域，風險控制已經成為一個搶手的職業。很多人對所謂的風險控制的認識僅限於金融機構玩模型、設參數、做統計。這種勾勒只涵蓋了極少數的風險控制從業者。在金融領域站在風險控制的立場上，就是要對全局有結構、有層次的深刻理解。在強監管的領域，必須有風險控制。例如，金融企業有一個強大的風險控制部門，因為政府有嚴格的規定，這只是一種必然。

一般來說，不需要法律背景，工作內容主要是在 "被監管行業"，確保企業經營符合監管規定。大部分工作涉及與監管部門的溝通。事實上，政治學和秘書學都適合做這個工作。風險控制：更多的是金融。更多的情況是從資本安全的層面來做風險控制。大公司的風險控制通常由有金融背景的人做。消除或降低風險事件發生的可能性，減少因風險事件發生而造成的損失。為了避免風險事件在發生時造成不可承受的損失。

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⑷ 金融行業如小貸、擔保公司的風控和法務工作內容有何區別和交叉

助理的職責是協助經理收集和整理各種數據，為經理的決策提供數據支持，這項工作非常復雜，很多都是經理臨時交待的任務，日常經常需要做的就是在規定的時間內研究控制不好銷售，這是一項綜合能力比較強的工作，需要對銷售的所有數據做研究記在心裡。

鑒於公司設立時，往往以盈利為目的，設立法務部門是以降低企業內部風險，減少損失，保護公司利益為出發點，因此，企業法務以一切經營和服務於公司生產經營為根本目的，以擴大服務范圍，提高服務水平為根本任務；也就是通常所說的為業務部門服務。公司存在的目的：生存、發展和盈利。為了實現其目的，內部審計、內部控制和風險控制可以說是公司的 "防火牆 "和 "保健醫生"。內部審計、內部控制和風險控制的目的是引導組織的戰略目標、前景和計劃，並為組織某一階段的發展目標（短期目標）服務。從這個角度看，這三個目標是一致的。

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⑸ 擔保和小額貸款公司 法務部門的詳細職責

1． 對公司的經濟活動和經營決策，提供法律可行性意見或建議；
2． 審查合同，審核公司相關文件和法律事務文書；
3． 為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報批、鑒證和公證，經
委託配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的合法權益；
4． 配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓；
5． 辦理公司其他法律性事務。

最主要的是合同制定和清收~~~~~~~~

⑹ 擔保公司法務人員的工作職責

一、理論與實踐緊密結合離開必備的經驗和知識，談勝任任何相關工作幾乎是不可能的。作為擔保機構的一名法務，首先應對法學理論和法律基礎知識有很好的理解和掌握，至於是否一定要修過全日製法律專業，則不盡然。無數事實證明，半路出家的不見得修行道淺，半途而廢、行百里者半九十的比比皆是。對擔保行業涉及到的有關法律法規，如擔保法、物權法、合同法、金融法、公司證券法、民事訴訟法等應當全面熟悉和掌握，特別是一些擔保有關的法律要點如擔保權利的設立、保證人權利義務、公司對外擔保規定等無論怎麼加強學習都不算過分。法律的生命在於實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉化為解決實際問題能力才有價值。實踐經驗的取得最難，因為經驗往往與失敗、教訓以及參與處理重大法律事務的機會密切相關，不是所有的人都能獲得機會，也不是所有的人都能經受得住失敗的考驗。更難得的是，很少有人能從實踐中不斷地總結、反省並提高。關於司法考試，在很多人眼裡為「天下第一考」，其實僅僅是法律意識方面的綜合智力測試，通過了說明總體上法律意識還可以，未通過，也不代表擔保法領域的法律意識不行，不能一刀切。更何況，通過司法考試與解決實際法律問題的能力還相差太遠，解決實際問題能力強的，可以彌補考試方面的不足。
二、融入企業是根本如果說法律基礎是勝任基礎的話，盡快熟悉企業文化和業務流程則是一名法務從入職到合格的成長關鍵。每個企業都有適合自己的企業文化，這種文化是企業持續發展的精神動力，是指引員工職務行為的風向標，也是團隊分工協作的重要支柱。只有盡快了解並掌握了企業的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉正的第一步。從崗位設置的目的和職責上看，法務的基本任務是為公司業務發展提供法律論證和支持，擔保機構大多以擔保、投資等業務為主業，擔保機構要發展，必然以主業拓展為重心。作為擔保機構的一名法務，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營業務，積極主動地掌握業務流程及有關常識，把握擔保行業的特點和規律，切忌照搬書本和法條，談起法律問題頭頭是道，卻對業務開展毫無用處。例如擔保公司與銀行之間的合作協議和保證合同，涉及到擔保業務流程，並且應在擔保公司與銀行之間把握平衡，在保證責任范圍、保證期間、代償期限、責任分擔、追償安排等方面都可以作出特別的約定，擔保公司可以劃定底線，以底線為基礎與合作銀行談判，很多特別約定是書本和法條中沒有的，需要創設；再如，集合債的發行及再擔保等都是現有法律並未規定的，有的是法無禁止，有的直接從理論走向實踐，不了解業務，根本想都不敢想，更別提法律審核了。
三、做事分清輕重緩急以業務為中心還意味著，公司不可能配備大量的法務，同時有限的法務可能還要兼任行政、人事甚至業務操作中的某些角色。因此，法務的工作，除了合同審核、文本修改、意見出具、法律訴訟等法律事務，可能還包括大量的事務性工作，特別是在大部分擔保機構，人員少、事情繁雜為普遍現象，隨著業務的拓展，法務的工作將日益繁忙。如果職責劃分或者流程設計不甚合理，法務在從事大量工作的同時還要對業務進行最後審核、把關，業務部門和法律審核部門之間發生工作質量和效率之沖突在所難免。更何況，擔保公司里總會出現一些諸如擔保代償、重大項目、訴訟保全等突發事件，領導隨時可能突然抽調法務參與專項工作任務，在人手有限的情況下，法務的原有工作必然發生耽誤，這是市場和業務無法容忍的，法務此時面臨的壓力可想而知。面臨壓力，比較可行的辦法為首先與各方進行協調、溝通，及時抽調人員，移交工作；然後根據輕重緩急，進行統籌安排，對每天須完成的工作進行排序，並記錄在台歷或記事本上，一件件完成、勾兌；實在非得改變現狀的，及時向上級反饋問題，力求在公司層面得到解決。
四、有策略地表達自己的觀點了解擔保業務的都知道，擔保機構服務的對象，離銀行設置的基本門檻總是存在這樣那樣的距離，擔保機構提供的服務產品，總是大體上相同，實質上是根據每個企業的不同量體裁衣，體現在融資額度、方式，擔保放款方案、反擔保等設計上原則性和靈活性並重，共性和個性並存。因而，有人說擔保機構的業務，是「夾縫中的生存藝術」，只有不完美的客戶，才能成就完美的擔保機構。擔保機構的業務，總是面臨著銀行、同行業以及其他金融機構的競爭壓力，擔保機構的生命力在於風險控制和不斷創新。業務部門好不容易開拓的一項業務，徵求法務意見時，法務一定要慎重考慮，至少應不輕易否定，積極為業務開展創造條件，提供思路。抱著「多一事不如少一事」的心態，隨意否定項目的法務，是不稱職的法務。合格的法務應當打破習慣性思維的局限，用創造性的思維提供法律方案，以求達到柳暗花明的效果。舉例而言，汽車合格證並不是法律上的質押財產，但客戶願以汽車合格證作為質押反擔保，是否可行？初看很容易否定，實際上法律並不禁止這種合意，如果這種反擔保足以限制客戶對汽車進行法律上的處分，並能起到督促借款人依約履行義務的作用，也可以作為一種風險防範措施。當然了，其中的主要法律風險——並不當然視為汽車質押，可能最終無法通過處置汽車優先受償，也不能不進行必要的提示。
五、學習與創新同步擔保業務涉及到方方面面，作為擔保機構從業人員，多為復合性人才，這點從項目經理撰寫的評審報告中就可以窺見一斑。作為一名法務，要想從合格成為優秀，從優秀邁向卓越，僅局限於法律領域是遠遠不夠的。自古以來，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經驗上的儲備，才能適合並勝任更高層次的管理職務，從而「降大任於斯人」。再者，無數事實證明，擔保等金融業務的創新，離不開法律合規人員的參與，擔保公司的法務，更應當「苟日新、日日新」，跟上業務創新的步伐。更值得警醒的是，專業是前進的基礎，不是自我束縛的桎梏，獲得進步的關鍵不在於你的專業是學什麼，而是你持續更新知識的學習能力。誠然，法務的內部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位並非專職律師能輕易取代。擔保業務的高風險性，其中很大部分屬於法律風險，決定了絕大部分擔保機構都設置了專門的法律審核部門和專職法務，合格的法務不僅要做好法律審核把關，更重要的是對公司業務發展有積極推動和促進。
作為一名法務，只有不斷地在學習業務、參與業務，促進業務同時把控法律風險，才能真正地體現出其自身的價值。

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⑺ 北京市擔保公司分控專員待遇一般在多少法務方面水平的要求到底有多高必須法律專業畢業

北京市擔保公司風控專員月薪在8000以上，好的單位年薪在15W左右。不是要求必須法律專業畢業，我有朋友做這個崗位的，他以前是銀行乾的，做過審計。

⑻ 金融行業如小貸、擔保公司的風控和法務工作內容有什麼區別和交叉

簡單回答一下吧。風險控制和法務工作的交集在於法務和其他業務及其管理一樣，也有風險，也需要進行風險管理。區別在與風險控制的概念和范圍要大於法務。

⑼ 投資擔保公司法務部

投資擔保公司行業的主要內容是：理財、借貸……投資擔保公司的業務流程：一、項目申請1、客戶到公司咨詢擔保業務，由前台引導到擔保部接待處；也可在各公司網站上申請擔保業務。2、項目接洽人員請客戶閱讀《客戶手冊》,並根據客戶情況填寫《客戶訪談筆錄》，在三個工作日內對客戶做出答復。3、接洽人員根據《客戶訪談筆錄》內容出具意見，交部門初審篩選；4、經篩選後出具《項目受理通知書》，進入評審階段；或出具《項目處理意見書》不予受理。二、項目評審1、通知客戶准備相關資料並填寫《項目申報書》。2、項目經理對客戶提供的資料進行書面審核，對客戶填報的《項目申報書》及所附資料的真實性、合法性、可行性等進行實地調查，將資料匯總後，由法務部出具法律審查意見書，提交二級評審；3、經二級評審通過並落實相關條件後，項目經理出具項目評審報告，上報公司審保會。本地企業申請擔保項目的，實地審查工作從項目受理開始原則上應在十個工作日內完成；異地企業申請擔保項目的實地審查工作原則上應在十五個工作日內完成。調查費用由企業承擔。三、項目決策審批根據二級評審意見及評審報告，經公司審保會審定，報決策機構審批。從項目受理起應在17個工作日內書面通知企業辦理擔保手續（或做出不予擔保的答復）；異地企業延長至20個工作日。四、擔保手續的完成1、經審批同意擔保的項目，為相關銀行出具意向性擔保函。2、與企業簽訂《委託保證合同》、《反擔保抵押合同》或《反擔保質押合同》、《監管協議》等有關法律文件，同時完善合同公證、抵押物的抵押登記、保險等法律手續。3、經銀行審貸會批准後，與貸款銀行簽訂《保證合同》，貸款銀行對借款人正式辦理貸款發放手續，同時貸款銀行向擔保公司送交放款通知。公司正式履行保證責任，同時按照規定收取擔保費。五、保後跟蹤1、項目經理根據與企業簽訂的《監管協議》等法律文件，在承保期內按月（季）深入貸款企業調查其貸款資金的使用情況、銀行賬戶資金的出入情況、項目的實施進展程度等；2、 檢查中一旦發現項目在運作過程中出現問題，須立即採取措施，並於二日內以書面形式將存在的問題及初步處理意見報告部門經理。3、貸款到期日前一個月由擔保部以書面形式通知被擔保企業准備還貸資金。六、擔保終止已結束的擔保項目，及時辦理注銷抵押登記等項目終結手續，並將所抵押的資料原件退還被擔保企業。