券商法律部

『壹』 正規的證券公司有哪些具體部門

1、投資銀行業務（為企業服務）
核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括：
（1）投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。
（2）資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用；
（3）並購部，做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
2、自營和資產管理業務（投資業務）
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括：
（1）自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門；
（2）資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資；
（3）其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務（為投資者服務）
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
（1）經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等；
（2）機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票；
（3）研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
晉升機制恐怕沒有統一的模式，就不說了。

『貳』 證券公司法律合規崗待遇及發展前景如何

合規崗位是應證監會要求新設的，個人覺得對於法學專業的人是個不錯的選擇，畢竟法學專業就業不好。當然要熟悉公司法，證券法。

『叄』 證券公司法律部和合規部哪個好如題 謝謝了

建議一開始不要去證券公司法律合規部，雖然開始待遇還不錯，1萬多起薪問題不大。但是版成長比較慢權，一般高層都是從大律所跳過來的，你在合規部基本就是審材料，對自己能力的培養較少，想在一行有前途就去業務線，回國內投投君合金杜看看，英語好外資所也可以去試試。畢業就去合規部，基本打雜了。

『肆』 證券公司法律部和合規部哪個好

我在合規部門、抄法律襲部都呆過，其實絕大多數公司這兩個部門是在一起的，除了中信扥個超級券商，合規部接觸業務要多一些，法律部主要關注法律審核以及訴訟。不過目前，券商行業開始弱化合規，強化風險管理，法律部的優勢逐漸加強
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『伍』 證券公司中，有哪些核心業務部門

前台業務部門：純業務部門，給公司創造利潤。

1、經紀業務部：提供代理買賣證券服務，從中收取傭金；

2、投資銀行業務部：承攬、承做、承銷，幫企業融資、企業IPO；

3、資產管理業務部：利潤來源於管理費和業績提層；

4、證券自營業務部：自有資金進行證券買賣；

5、行業研究業務部：一個是研究報告，第二個是傭金分倉；

6、融資融券。

中台部門

1、風險管理部：監控各業務部門運作情況；

2、法律合規部/法務部: 合規管理，合規體系建設、合規宣導和防火牆建設。

後台部門

1、清算託管部；

2、信息技術：內部信息系統維護；

3、人力資源：人員招聘、錄用；

4、財務部；

5、行政：行政管理。

『陸』 詢問進證券公司法律合規部的條件及待遇（主要是華泰證券）

建議一開始不要去證券公司法律合規部，雖然開始待遇還不錯，1萬多起薪問題不大。內但是成長比較慢，一般高層容都是從大律所跳過來的，你在合規部基本就是審材料，對自己能力的培養較少，想在一行有前途就去業務線，回國內投投君合金杜看看，英語好外資所也可以去試試。畢業就去合規部，基本打雜了。。。
如果覺得有幫助，請採納。

『柒』 央企的副處相當於投行什麼級別，大型券商法律部sa和四大資產管理公司法律部副處，怎麼選

你這個問題問得……稍微有點兒業余，還有兒不好下手了。

央企的副處可能是指行政級別，也可以是職務。咱們國家的國企到現在還是有行政級別的，相應的國企內部的管理人員大部分也有行政級別。比如一家正廳級的央企，中層領導正常來說行政級別就應該是處級，中層正職是正處，副職就是副處。也可能是指單位職務。比如企業內部設個財務處，那副職也叫副處，但行政級別上可能不到副處級。

至於說相當於投行什麼級別，這個就更……怎麼說呢，首先投行也可以是央企，所以你這個問題本身其實都不成立的。再一個，你所謂的相當於什麼級別，這個是沒有辦法簡單類比的，要知道央企的級別都千差萬別的。

『捌』 券商里哪個部門最好

券商部門對比：

前台：債券自營＞資管＞權益自營＞衍生品自營＞債券業務＞投行和MA（股權）＞機構業務＞研究所＞經紀業務＝財富管理（兩融）。

中台：風控＞合規法律＞託管

後台：財務＞總辦＞董辦＞稽核審計＞人力。

券商是個市場化的行業，依賴個人智力和努力的行當。因此，收入決定於能創造多少利潤，能創造利潤的部門，自然收入和獎金更高，這也是上面排名的依據。

證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、＞20k也大有人在，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。

『玖』 證券公司部門構架

在某大券商工作，給你說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。下設幾個業務部門，CAll Center也在其中。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
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這是我很早之前的回答，自己看看。如果是寫論文，需要考慮組織結構問題，可以問我，畢竟咱還是全過著名大學的MBA，主攻組織架構，慚愧慚愧。