公司法總經理職責

『壹』 公司法對總經理的規定有哪些

公司法規定總經理職責包括組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十九條
有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。

『貳』 總經理承擔什麼法律責任

根據《公司法》第五十條規定 總經理行使下列職權：
（一）主持公司的回生產經營管理工作，答組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

『叄』 總裁和董事長、總經理的職責、許可權有哪些不同

總裁和總經理：一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘／委任，並向董事會負責；其職權范圍在公司法里都有，主要三方面：

經營事務：全面負責公司經營事務；

建章立制：制定具體的公司經營規章；

人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。

董事長

1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。

2、由於董事長有召集董事會等程序上的權力——這種程序上的權力是其權力超出一般董事的地方。

3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。

4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。

國企的董事長的權力可能很小，就是這個道理。

總經理和董事長權力比較，及誰的權力更大？

1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會「越權」，一竿子插到底。

具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。

2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非來源於董事長的職銜本身。

董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大。

比如兩個股東投資一家企業，各佔50%股份，各領一半董事席位，一方要董事長職位，另一方要總經理職位，這個時候一般來說總經理的崗位更有實權。

3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。

『肆』 請問公司如果設立了總經理，總經理承擔的法律責任是什麼

根據《公司法》第五十條規定 總經理行使下列職權：
（一）主持公司的生產經回營管理工作，組織實施答董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

『伍』 有限責任公司的總經理擁有哪些職權

有限責任公司經理負責公司的日常經營管理工作，行使下列職權：
(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(3)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(4)擬訂公司的基本管理制度;
(5)制訂公司的具體規章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(7)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的其他負責管理人員;
(8)董事會授予的其他職權。
公司章程如果對經理職權有規定的，依其規定。
拓展資料：
有限責任公司，簡稱有限公司(Co.，Ltd.，全拼為Limited Liability Company)，是指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記注冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。
《公司法》所稱的有限責任公司是指在中國境內設立的，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
有限責任公司是一種合資公司，但是也有人合公司的因素，它有如下特徵：
1、有限責任公司的股東，僅以其出資額為限對公司承擔責任。
2、有限責任公司的股東人數，有最高人數的限制，我國《公司法》規定，有限責任公司由1個以上50個以下股東共同出資設立。
3、有限責任公司不能公開募集股份，不能發行股票。
4、有限責任公司是將人合公司與資合公司的優點綜合起來的公司形式。
有限責任公司是享有法人權利的經營公司，由參加者投入的所有權（即資本份額）組成固定資本份額給予參加者參與公司管理的權利，並按份額得到公司的部分利潤，即分得紅利，在公司破產時，得到破產份額，及依法享有其他權利。

『陸』 當法人不是總經理，法人和總經理各負什麼責任

雖然不是很清楚抄,但是我之前看過襲一個關於三和大神的視頻,裡面就是有人把自己的身份證拿去賣了做法人.然後那些買了身份證的人就用法人的身份證開公司.
那麼也就是說公司受到法律責任的時候,法人是第一個倒霉的,其他人應該就是拍拍屁股走人的.

『柒』 總經理崗位職責

職責范圍：總經理為集團公司企業最高行政管理領導人，對集團公司企業全局業務全面負責。
職責如下：
1.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2.全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
3.擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4.擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
5.擬訂集團公司的基本管理制度並制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

『捌』 總經理工作職責是怎樣的

法律分析：1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、日常工作關系以及事務處理。2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，並督促、檢查、落實貫徹執行情況。3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。4、配合總經理處理外部公共關系。5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展並組織公司日常工作的績效考核。6、負責客戶的接待、考察、參觀工作。7、負責公司總經理公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理並向總經理匯報。8、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。9、落實總經理交辦的其他工作內容

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百一十三條 股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。

『玖』 總經理的主要職責是什麼

總經理工作職責是：
1、遵守法律、行政法規和公司章程，對公司履行忠實義務和勤勉義務；
2、不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產；
3、監督、協助部門員工日常工作；
4、總經理的其他工作職責。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十七條
董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
第一百四十九條
董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。