勞教算刑法嗎
⑴ 勞教算不算無犯罪記錄
勞教不算犯罪記錄。勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養只是一種行政處罰。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰。
法律依據：《司法部、國家檔案局關於罪犯、勞教人員檔案管理暫行規定》第六條：罪犯、勞教人員釋放、解教、死亡和撤銷勞動教養之後，其檔案應進行整理，正副卷合並，每個人的檔案組成一卷或數卷。其檔案材料排列順序如下：
（一）罪犯（含少年犯）檔案：
1、刑事判決書、執行通知書、結案登記表；
2、入監登記表、健康檢查表；
3、罪犯的歷史、自傳材料和本人重要的反省材料；
4、對罪犯改造表現的考核、獎懲材料，他人對罪犯的檢舉揭發並經過查證屬實的材料，罪犯年終鑒定表，文化程度技術等級證明材料；
5、罪犯逃跑、行凶、破壞情況及處理結果等材料；
6、罪犯正常死亡、工傷情況材料和醫院醫療鑒定結論等，罪犯非正常死亡的勘驗材料；
7、對罪犯提出加減刑的呈批材料；
8、法院的加刑判決書，減刑、假釋裁定書；
9、罪犯刑滿釋放、假釋、保外就醫、監外執行材料；
10、罪犯出監鑒定表，罪犯釋放證明書存根；
11、罪犯的照片、底片、指紋；
12、有保存價值的其他材料。
（二）勞教人員（含少年教養）檔案：
1、勞動教養決定書、勞動教養通知書、呈批表及勞動教養綜合結案材料；
2、勞教人員登記表，健康檢查表；
3、勞教人員照片、底片、指紋；
4、勞教人員考核、獎懲材料，年終鑒定表，文化程度、技術等級證明材料；
5、勞教人員工傷事故處理情況、傷殘證明材料；
6、重要問題的反省檢查及坦白檢舉材料；
7、勞教人員逃跑、行凶、破壞、犯罪情況及處理結果材料；
8、延長、減少勞教期限的審批材料；
9、人民法院行政訴訟裁定、判決書；
10、勞教人員所外執行、所外就醫、試工、試農、試學的審批材料；
11、勞教人員死亡情況及鑒定結論；
12、解除勞教審批表、證明書、出所鑒定表；
13、其他有保存價值的材料。
⑵ 勞動教養算犯罪記錄嗎
勞教不算犯罪但是有記錄，勞動教養只是一種行政處罰。勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進，是世界上中國大陸和朝鮮獨有的制度。《刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
⑶ 勞動教養是否屬於刑事政策
不是。勞教是一種行政強制措施。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰。鑒於勞動教養制度本身的法理缺陷和廣受非議，中國擬取消勞教制度。
⑷ 勞動教養屬於行政處罰還是刑事處罰
勞動教養屬於行政處罰。
法律分析
勞動教養是指中國對違反法紀而又可以不追究刑事責任的有勞動力的人實行強制性教育改造的一種措施，採取勞動生產和政治思想教育相結合的方針，幫助當事人學習勞動生產技術，樹立愛國守法和勞動光榮的觀念。從法律上講，勞動教養並非刑罰，而是法律及行政法規規定的一種行政處罰，公安機關無須經法院審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場所，實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰是以對違法行為人的懲戒為目的，而不是以實現義務為目的。行政強制執行的目的在於促使義務人履行義務。行政處罰的適用主體是行政機關或法律、法規授權的組織。刑事處罰指的就是違反刑法，該行為應該受到刑法制裁，一般簡稱為「刑罰」。 在國目前的刑法規定中，刑事處罰一共包含五種： 管制，拘役，有期徒刑，無期徒刑。死刑等。
法律依據
《中華人民共和國人民警察警銜條例》 第二十三條 國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察，人民法院、人民檢察院的司法警察的警銜工作適用本條例。國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察警銜授予和晉級的批准許可權，由國務院規定。司法警察警銜授予和晉級的批准許可權，由最高人民法院、最高人民檢察院參照本條例規定。公安部門、國家安全部門和勞動改造勞動教養管理部門中不擔任人民警察職務的人員，不實行警銜制度。
⑸ 請問，被勞動教養屬於被刑罰處罰嗎
勞動教養不屬於被刑罰處罰。目前我國已經廢止勞動教養制度。在廢除之前，勞動教養從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰。
勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從位於歐洲東部的前蘇聯引進，但形成世界上中國獨有的制度。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。
⑹ 勞動教養是不是屬於刑事處罰
勞動教養不是刑事處罰，而是為維護社會治安，預防和減少犯罪，對輕微違法犯罪人員實行的一種強制性教育改造的行政措施。
一般累犯是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在5年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。
⑺ 勞動教養屬於什麼處罰
勞動教養是指中國對違反法紀而又可以不追究刑事責任的有勞動力的人實行強制性教育改造的一種措施。
對他們採取勞動生產和政治思想教育相結合的方針，幫助他們學習勞動生產技術，樹立愛國守法和勞動光榮的觀念。
從法律上講，勞動教養並非《中華人民共和國刑法》規定的刑罰，而是法律及行政法規規定的一種行政處罰，公安機關無須經法院審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場所，實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
勞動教養和勞改是不同的制度，具體區別是勞改是刑罰執行措施，勞教是行政強制措施。
⑻ 勞動教養是一種行政處罰不叫刑罰嗎
勞動教養是我國現存的一種極具爭議的行政處罰，而非刑罰。學界反對也不是一天兩天了。
不用經過法院審判公安決定就可以把一個人限制自由最多4年。
對人身強制的嚴重性和決定程序的隨意性具有鮮明的不對稱性。
不過現在看來這個制度的命運也許不會長久了。
⑼ 勞動教養屬於刑事制裁嗎
刑事制裁有如下幾種：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，附加刑有，沒收、罰款、剝奪政治權利；
而勞動教養屬於治安處罰；比較諷刺的是，勞動教養除了名稱和有期徒刑或者拘役不同以外，完全就是一個有期徒刑；所以，黃海波的6個月勞動教養。。。。重了！不是一般的重！
另外，因為勞動教養的本質等同於有期徒刑，但是表面又不是刑事處罰，所以稱為ZF爭相適用的利器！簡直就是ZF的最愛！！！！！
加一句沒用的：黃海波同學，您到底惹了哪位尊神！