雲南司法廳幹部任前公示

㈠ 「80後」女官員被通報以色謀權，長期與他人保持不正當性關系，你怎麼看

湖南省常德市紀委監委網站2月3日公布一則幹部處分消息：石門縣紀委監委對石門縣招商促進事務中心原黨組書記、主任李小瓊進行了開除黨籍、開除公職處理。

2019年5月，內蒙古女廳官、包頭市政協副主席時素珍被開除公職，其被通報「搞權色、錢色交易」等。

2018年6月，廣東中山市博愛醫院前黨委書記、院長王瑩被「雙開」，其被通報「在婚姻存續期與他人發生不正當性關系」，「人前巴結奉迎不知恥，人後窮奢極侈、放縱糜爛不檢點」等。

2018年4月落馬的中山市委原副秘書長、市委接待辦原主任鄧潔被通報其「道德底線喪失殆盡」,「搞權色交易、錢色交易」等。

2016年9月，雲南官方曾通報對麗江一名副處級女官員馬麗媛立案偵查，該官員被指違反中共「生活紀律」，這里也是代指涉淫亂。

2014年11月26日，中紀委同時公布4名山西官員被雙開，其中包括兩名女官員，分別是晉中市委原副書記張秀萍和高平市原市長楊曉波。中紀委在通報中說兩名女官員均涉及「與他人通姦」行為，這是中紀委首次對落馬女官員使用「與他人通姦」的措辭。

㈡ 幹部公示期間有人舉報怎麼處理

法律分析：1.對公示舉報調查核實結果的處理，所反映問題不存在的，予以任用；2.屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；3.對存在嚴重問題的，經黨委(黨組)復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢或司法處理；4.反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的，時間一般不應超過三個月。

法律依據：中共中央組織部《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 第三條 認真做好群眾反映意見的調查處理工作。對群眾反映問題的調查、處理，是實施任前公示制的關鍵環節。公示期間，組織（人事）部門應設立專門電話和信箱，指定專人負責接待群眾來訪。對群眾反映的意見要登記建檔。組織上已經掌握的問題，不再重復調查；沒有掌握的，要分類處理。一般要求署名或當面反映問題，逐件進行調查核實。對匿名反映的問題，要作分析，性質嚴重、內容具體、線索清楚的，也要調查核實。對經調查核實，確信反映的問題與事實出入較大或並不存在的，反饋時要耐心細致地向有關人員講清調查過程和結果。調查核實工作要深入細致，講究方法。具體調查核實工作，由組織（人事）部門進行。對於群眾舉報涉嫌違紀違法的重大問題，可由組織（人事）部門會同紀檢監察部門共同進行調查。要注意調查核實的方式，在保證查清問題前提下，盡量控制范圍，做好保密工作。既要注意保護反映情況的群眾，防止出現打擊報復現象，又要注意保護幹部，反對誣告和無理糾纏，防止在作出正式調查結論前由於問題擴散而對幹部造成不良影響。對故意誣告陷害公示對象的，應視情節輕重，對有關責任人嚴肅處理。對調查核實結果的處理，主要分四種情況：（1）所反映問題不存在的，予以任用；（2）屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；（3）對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關或司法機關按照有關規定處理；（4）反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時間一般不應超過三個月。三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經黨委（黨組）研究認為不影響任職的，可履行任職手續。此後，如經查實發現有影響任職問題的，解除現職並依照有關規定從嚴處理。也可結合實行領導幹部任職試用期制度，在試用期內作進一步的考察。對調查核實結果的處理，要堅持實事求是、客觀公正的原則。對那些基本素質好、有發展潛力的幹部，敢抓敢管、勇於開拓創新的幹部，要看本質、看主流，不能因為工作中有缺點和不足而影響對他們的使用。對那些思想政治素質差，特別是以權謀私、為政不廉的人，堅決不予任用。對跑官要官、買官賣官的，一經發現，堅決查處。

㈢ 任用幹部公示期間有人實名舉報怎麼處理

處理流程：

一、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。

二、由組織（人事）部門受理群眾意見。

三、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。

四、根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。

對調查核實結果的處理，主要分四種情況：

1、所反映問題不存在的，予以任用。

2、屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正。

3、對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關或司法機關按照有關規定處理。

4、反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。

(3)雲南司法廳幹部任前公示擴展閱讀

經過近年來的探索和實踐，各地在實行黨政領導幹部任前公示制方面，積累了有益的經驗。當前，要在總結實踐經驗的基礎上逐步加以完善和規范。

公示對象，提拔擔任地廳級以下（含地廳級）委任制黨政領導職務的擬任人選，除特殊崗位外，都應列為公示對象。選任制幹部的推薦提名人選、非領導職務改任同級領導職務的人選、平級轉任重要職務的人選，根據實際情況，也可列為公示對象。

公示範圍，黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的選拔任用應向社會公示；部門內設機構中層領導幹部的選拔任用，原則上在其所在的工作部門（單位）或系統內進行公示，也可根據崗位特點在更大范圍內公示；易地交流提拔任職的幹部，在原工作所在地或單位公示。

㈣ 應當鼓勵和推動什麼樣的政府創新

政府創新是公共權力機關為了提高行政效率和增進公共利益而進行的創造性改革。政府創新的過程,是一個持續不斷地對政府公共部門進行改革和完善的過程。政府創新一般不涉及國家基本政治制度框架的改革,而是一種國家治理機制的改革。在任何一種政治體制下,政府都希望自己的執政能夠具有很高的行政效率和穩定的社會秩序,從而使公民能夠更加滿意,得到公眾的更多支持。因此,政府創新是一種全球性現象和世界性趨勢。當代中國的改革開放,是一個整體性的社會進步過程。改革開放以來,我們不僅取得了巨大的經濟成就,在政治和文化方面也取得了重大進步。中國共產黨和中國政府一直強調進行政治體制改革,但中國的政治改革並不是基本政治制度框架的改革,而主要是國家治理體制的改革,集中體現為政府體制的改革創新。

從2000年開始,中共中央編譯局比較政治與經濟研究中心、中共中央黨校世界政黨研究中心和北京大學中國政府創新研究中心聯合發起了「中國地方政府創新獎」評選活動,至今已經連續舉辦了五屆,共有1500多個省級以下的地方政府創新項目申報該獎項,經過課題組初選和全國專家委員會復選,共有114個項目獲得入圍獎。這些入圍的政府創新項目,得到了各級黨政領導部門、課題組專家學者和社會各界的廣泛認可,典型地反映了過去十年來中國各級地方政府改革創新的重點,也體現了專家學者和社會輿論對政治改革的價值導向。在本文中,筆者通過對入圍獎項進行簡單的分類,並按照各類項目入圍數量的多少來分析和論述,我們應當鼓勵和推動什麼樣的政府創新。

一、改善政府的公共服務體制,提高公共服務的質量,建設服務型政府(公共服務類入圍項目數量最多,共計12項,占總數的10. 5%多) 。

政府自從誕生之日起,就兼有政治統治和公共管理的職能,前者主要體現為強調性管制,後者則為公共服務。從某種意義上,政治現代化和民主化的過程,也是一個從管制政府不斷走向服務政府的過程。服務政府的基本意義在於,增進和維護公民的公共利益成為政府管理的主要職能,政府主要通過對公民的服務而不是管制來維護自己的執政地位。在社會主義條件下,隨著社會主義市場經濟體制的確立和社會主義民主政治的發展,政府的管制性職能將逐漸減少,服務職能將日益增加。進入21世紀後,中共中央及時提出了建設服務型政府的政府改革目標,這既反映了執政黨執政為民和為人民服務的根本宗旨,也體現了政府現代化的內在要求。在服務型政府建設方面,各級政府在過去十年中取得了重大成就,但仍然存在一些不可忽視的問題,例如,公共服務的制度供給相當缺乏,公共服務的均等化程度偏低,官僚主義作風在一些部門依然比較嚴重(公共服務類政府創新獎入圍項目為: 1. 中共石泉縣委、縣人民政府「關愛留守兒童長效機制建設」; 2. 山東省萊西市人民政府「為民服務代理制」; 3. 北京市西城區人民政府「改進基層政府公共服務」; 4. 上海市南匯區惠南鎮人大「公共服務均等化改革」; 5. 陝西省楊凌農業高新技術產業示範區管委會「服務承諾制」; 6. 廣西南寧市「社會應急聯動系統」; 7. 河南省焦作市構建「三級服務型政府」; 8. 北京市「社區公共服務平台」; 9. 上海市徐匯區康健街道工委、辦事處「康樂工程」; 10. 浙江省衢州市農技推廣服務中心「農技110」; 11. 中共南京市下關區委、區人民政府「政務超市」; 12. 山東省棗庄市市中區財政局「財政支農方式創新」) 。

二、簡化審批,減少管制,提高效益,方便群眾(行政審批類入圍項目11項,占總數的9. 6% ) 。

管制政府強化行政審批,增大政府尋租的機會,而市場經濟和服務型政府則必然要求減少行政審批的環節與程序,提高行政效率,最大限度地方便公民。一個與社會主義市場經濟相適應的現代政府,應當是一個高效的政府。一方面,政府應當有很高的行政效率,包括行政管理機構設置合理,管理程序科學,管理活動講求時效等,效益政府與機構臃腫、人浮於事、辦事拖拉、效率低下是格格不入的;另一方面,政府應當最大限度地降低管理成本。政府不是企業,不應當有獲利的動機,但政府應當像企業那樣有低成本、高效益的行為准則。政府為社會提供的公共品和為公民提供的服務,必須本著節約的原則,以最少的成本來取得最大的效益。在過去的十年中,從中央到地方,有將近一半的行政審批程序得以減少,由此明顯地提高了行政效益。在這方面,比較突出的問題是:政府的行政成本畸高,相當一些領域中行政管制過多,但在某些領域則出現了行政管理的真空地帶,在行政管制中,政出多門的現象尤其嚴重
(行政審批類政府創新獎入圍項目為: 1. 中共海口市委「實行行政審批的『三制』」; 2. 深圳市人民政府「改革行政審批制度」; 3. 四川省平昌縣人民政府「對個體工商戶實行公開評稅」; 4. 上海市徐匯區人民政府「政府工作流程再造」; 5. 天津市南開區「超時默許」新機制; 6. 浙江省溫州市人民政府「效能革命」; 7. 廣東省深圳市監察局「行政審批電子監察系統」; 8. 中共咸寧市咸安區委「鄉鎮行政管理體制改革」; 9. 四川省成都市人民政府「一窗式」行政審批制度改革; 10. 雲南省昆明市人民政府法制辦公室「行政處罰自由裁量權規范化」; 11. 新疆兵團農七師「天北新區管理體制改革」) 。

三、實施扶貧政策,建立社會救助制度,維護社會弱勢群體的權益(弱勢群體權益類入圍項目11項,占總數的9. 6% ) 。

社會主義市場經濟的引入,極大地提高了當代中國社會生產力,改善了廣大人民群眾的物質生活水平。但市場經濟不僅不會自發地消除困難群體和貧困人口,反而會催生新的弱勢群眾。實施扶貧和救助政策,維護弱勢群體的權益,是各級政府的基本責任。在這方面,各級政府充分利用了現行政治體制的優勢和傳統的政治資源,在扶貧和救助方面取得了舉世矚目的成就。這方面我們需要解決的主要問題是:建立長久的、持續的扶貧機制,實現從以輸血型扶貧為主,轉向以造血型扶貧為主;在政府救助之外,盡快建立民間的社會救助體制;除了繼續注重對困難群體的物質性救助之外,更加註重教育、司法、環境等方面的制度性救助,除了繼續注重對貧困人口的幫助外,更加註重對婦女、兒童、民工、殘疾人員和少數民族的幫助,從而全面地維護弱勢群體和少數民族的權益(維護弱勢群體權益類政府創新獎入圍項目為: 1. 四川省總工會、成都市總工會「省際工會聯動維護農民工權益」; 2. 廣東省揭陽市總工「民間社團建工會」; 3. 浙江省義烏市總工會「工會社會化維權模式」; 4. 福建省泉州市總工會「構建外來工維權新模式」; 5. 北京市延慶縣「制止和預防家庭暴力」; 6. 河北省石家莊市「少年兒童保護教育中心」; 7. 河北省遷西縣「婦女維權」;8. 北京大興區「巾幗維權崗」; 9. 海南省海口市龍華區「外來工之家」; 10. 中共鶴峰縣委「扶貧項目民營
企業業主負責制」; 11. 中共金平縣委「少數民族地區的扶貧」) 。

四、擴大社會保障的范圍,促進社會的公平正義,推動和諧社會建設(社會保障類入圍項目10項,占總數的8. 8% ) 。

公平正義是社會主義的首要價值,實現公平與效率的統一應當是社會主義的優越性所在。市場經濟的內在邏輯勢必導致收入差距的擴大,進而造成教育、衛生、安全、參與、養老甚至司法的不公平。對於市場經濟的不足,只有通過政府的積極干預才能得到有效遏制。在過去的十年中,國家的發展戰略逐漸從「效率優先,兼顧公平」轉變為「更加註重公平正義」,並且提出了建設社會主義和諧社會的戰略目標。社會保障作為建設和諧社會與促進公平正義的一項基本制度得到了前所未有的重視,從中央到地方,各級政府相繼推出了許多重大舉措。但從總的情況看,中國大陸的社會保障程度還相當低,城鄉差別和東西部差別在社會保障方面也呈現出繼續擴大的態勢,覆蓋全民的福利國家體制亟待建立(社會保障類政府創新獎入圍項目為: 1. 福建省廈門市人民政府「市民健康信息系統建設」; 2. 浙江省松陽縣人民政府「農村宅基地換養老」; 3. 重慶市中共黔江區委、區人民政府「農村衛生管理體制創新」; 4. 中共青縣「農村合作養老制度建設」; 5. 浙江省寧波市海曙區人民政府「政府購買居家養老服務」; 6. 新疆維吾爾自治區呼圖壁縣人民政府「農村養老保險制度改革」; 7. 浙江省長興縣教育局「教育券制度」; 8. 福建省廈門市思明區嘉蓮街道「愛心超市」; 9. 河北省遷安市人民政府「新型農村合作醫療制度」; 10. 廣西壯族自治區民政廳「五保村」建設) 。

五、廣泛推行村民自治,改善鄉村治理機制,促進農村城鎮化轉型(鄉村治理類入圍項目10項,占總數的8. 8% ) 。

中國是一個農業人口大國,改革開放之初,農村與城鎮的人口比例為8 ∶2,在急速城鎮化的三十年後,變為4. 5 ∶5. 5。因此,中國最大的問題依然是所謂的「三農」問題。不解決農民問題,中國的社會現代化轉型就無法實現。無論是大規模的經濟改革,如家庭聯產承包制,還是大規模的政治改革,如競爭性的選舉,首先都是從農村開始的,這反映了黨和國家對中國國情的深刻認識和戰略眼光。全國各級地方政府遵循中央的改革思路,在村民自治和農村治理機制方面做了大量的突破性改革。但是,現行的農村治理機制已經難以適應整個社會現代化轉型的需要,曾經對眾多農民產生過深遠影響的家庭承包制度和村民自治制度正面臨著嚴重困難,對農村治理進行結構性改造,建立新型的農村土地、房屋、行政、自治和公共服務制度,已經成為解決「三農」問題的緊迫任務(鄉村治理類政府創新獎入圍項目為: 1. 湖北省秭歸縣「撤組建社」; 2. 中共青縣縣委「青縣村治模式; 3. 中共廣水市委組織部容「兩票制」選拔村黨支部書記; 4. 吉林省梨樹縣「海選」; 5. 中共武義縣委、縣人民政府「村務監督委員會」; 6. 浙江省瑞安市人民政府「農村合作協會」; 7.江西省民政廳「村落社區建設」; 8. 寧夏鹽池縣外援項目辦公室「推動農村社區公眾參與」; 9. 中共湄潭縣紀委「村民集中訴求會議制度」; 10. 南京市中共六合區委、區人民政府「自然村中的『民議會』」) 。

六、逐步擴大競爭性選舉,實質性地推進民主政治的進步(競爭性選舉類入圍項目9 項,占總數的7. 9% ) 。

民主離不開選舉,尤其是競爭性選舉。沒有選舉,就沒有民主;沒有競爭性選舉,選舉就可能變成推舉。但是,中國沒有選舉的文化傳統,公民一般都缺乏必要的選舉知識和經驗。中國近代以來的幾次大規模選舉,或者受制於軍閥,或者給國家帶來了分裂,基本上都流於失敗。因此,競爭性選舉給我們造成了一個相當大的困境:不推進競爭性選舉,民主政治就難有突破性的發展;若推進競爭性選舉,則有可能帶來極大的政治風險。繼廣大農村實行競爭性的「海選」後,在鄉鎮和縣兩個行政層級,一些改革者大膽而審慎地進行了多種形式的競爭性選舉試驗。但總的說來,這方面的進展很少。我們對競爭性選舉還存在著極大的恐懼心理,競爭性選舉制度也很不完善,試點性的突破改革也不多見,甚至憲法和法律明確規定的縣以下人大代表直接選舉也由於缺乏可操作性機制而在很大程度上流於形式(競爭性選舉類創新獎入圍項目為: 1. 四川省雅安市人大常委會「人大代表選舉制度改革」; 2. 四川省平昌縣「公推直選鄉鎮黨委班子」; 3. 四川省雅安市「直選縣級黨代表」; 4. 浙江省台州市「鄉鎮(街道)團委書記直選」; 5. 浙江省台州市椒江區「縣(市區)黨的代表大會常任制」; 6. 四川省遂寧市市中區步雲鄉「直選鄉長」; 7. 中共深圳市大鵬鎮委「『三輪兩票』制選舉鎮長」; 8. 中共遂寧市市中區委「『公推公選』鄉鎮黨委書記和鄉鎮長」; 9. 河北省遷西縣婦女聯合會「村婦女代表大會直接選舉」) 。

七、大力推進行政機關自身的改革,確立依法行政和法治政府目標,提高政府機關的績效(政府自身建設與績效評估類入圍項目9 項, 占總數的7. 9%) 。

改革開放以來,特別是引入社會主義市場經濟體制之後,黨和國家一直強調進行政府機構改革,切實轉變政府職能,提高執政能力。政府自身建設的重點,是合理地設置政府的管理機構和管理職能,提高政府行為的績效;強調依法行政,將政府行為納入法制的軌道;更多地聽取公眾對政府機關的意見,在政府績效評估中日益增大民意的比重,以增強政府的公信力。在這方面存在的主要問題有:政府的公信力正在嚴重流失,依法行政的程度還不高,離法治政府的目標還有遙遠的距離,科學的政府績效和國家治理評估體系急需建立(政府自身建設與績效評估類政府創新獎入圍項目為: 1. 中共江陰市委、市人民政府「『幸福江陰』綜合評價指標體系」;2. 中共湖州市委組織部「幹部考核機制創新」; 3. 中共青島市委、市人民政府「多樣化民考官機制」; 4.浙江省紹興市人民政府辦公室「導入ISO9000質量管理體系」; 5. 福建省廈門市思明區「公共部門績效評估」; 6. 北京市人民政府績效管理辦公室「市級國家行政機關績效管理體系」; 7. 沈陽市瀋河區「誠信體系建設實踐創新」; 8. 重慶市「創建法治政府四項制度安排」; 9. 中共慶元縣委組織部「技能型鄉鎮政府建設」) 。

八、發揮現行政治體制的優勢,探索協商民主的新形式,擴大政府決策的民主化(民主決策或協商民主類入圍項目7項,占總數的6. 1% ) 。

在黨和國家著力推動的「民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督」四種民主形式中,民主選舉和民主決策具有最重要的意義。民主選舉可以解決權力產生的問題,民主決策則可以解決權力的運用問題。對於民主政治而言,這是兩個不可或缺的環節。在民主選舉方面,中國現行法律的制度授權相對不足,但在民主決策方面,現行的制度空間則相當廣闊。一些地方政府在推動決策民主和協商民主方面作出了一些突破性的改革。但存在的一些問題同樣不可忽視:決策民主的制度化程度不高,一些好的做法遲遲不能在更大的范圍推廣,形式主義現象在各種協商民主和決策民主嘗試中比較普遍存在(協商民主或民主決策類政府創新獎入圍項目為: 1. 貴州省貴陽市人大常委會「市人大常委會開放市民旁聽」; 2. 浙江省溫嶺市「民主懇談」; 3. 浙江省杭州市人民政府
「開放式決策」; 4. 中共河南省社旗縣委「實行領導幹部『下訪』制度」; 5. 成都市新都區「基層民主政治建設」; 6. 中共開縣麻柳鄉黨委、鄉人民政府「八步工作法」; 7. 中共乳山市委組織部「全面推進黨內民主」) 。

九、化解矛盾,加強治安,維護社會穩定(社會穩定類入圍項目7項,占總數的6. 1% ) 。

社會穩定是經濟快速發展和公民安居樂業的基本前提。穩定壓倒一切,是改革開放以來歷任黨和國家領導人的基本策略。改革開放的過程,其實也是中國社會根本性轉型的過程。舊的利益格局瓦解了,傳統的管理體制打破了,正統的道德價值觀淪落了,這一切都引發了眾多新的利益沖突和價值觀沖突,從而使得社會穩定遇到了嚴峻的挑戰。為了應對這一挑戰,各級政府進行了艱苦的探索,從整體上維護了轉型時期的穩定局面,這種努力和成績必須充分肯定。但以下問題仍需要我們高度警醒:犯罪率居高不下,公眾的社會安全感明顯不足,恐怖活動成為新的威脅,民族地區的不穩定因素有增無減,以疏為主的動態穩定機制尚未建立,而以堵為主的靜態穩定機制正在積累社會的不穩定因素(社會穩定類政府創新獎入圍項目為: 1. 四川省遂寧市政法委「社會穩定風險評估機制」; 2. 內蒙古公安邊防總隊「草原110」; 3. 上海市浦東新區綜合治理委員會辦公室「預防和減少犯罪機制創新」; 4. 中共沈陽市委、市人民政府「信訪工作新機制」; 5. 中共深圳市龍崗區委、區人民政府「『大綜管』信訪維穩機制」; 6. 中共尼木縣委、縣人民政府「寺廟管理服務機制創新」;7. 上海市浦東新區司法局「社區矛盾調解」) 。

十、推行政務公開,建設透明政府(政務公開類入圍項目6項,占總數的5. 3% ) 。

政務公開的意義是多方面的:首先,它事關公民的正當知情權和信息權,在信息化時代,這已經成為公認的公民基本權利之一;其次,它關繫到公民對政府政策和官員行為的有效監督,沒有足夠的公開信息,對公共權力的監督就沒有實質性的意義; 再次,它關繫到決策的民主化,決策過程和決策信息的公開是決策民主化的前提;最後,它還關繫到政府的廉潔,只有讓權力在陽光下運行,才能真正遏制官員的嚴重腐敗。在過去的十年中,中國政府在政務公開方面推出了許多重大的改革舉措,例如,頒布政府信息公開條例、要求進行重大政策公示和官員任前公示等。但下面這些問題仍然不可忽視:政務公開的相關法律和制度機制很不完善,作為核心權力機關的各級黨委的政務公開明顯落後於政府機關,不少地方政府沒有切實履行政府信息公開條例的規定,決策公開性遠遠不能滿足公民的需求,官員財產公開制度遲遲沒有建立起來(政務公開類政府創新獎入圍項目為: 1. 江蘇省公安廳「執法告知服務制度」; 2. 烏魯木齊市七道灣鄉人民政府「少數民族地區村務公開」; 3. 中共沭陽縣委「幹部任前公示制」; 4. 湖南省長沙市人民政府「市縣鄉村四級聯動政務公開」; 5. 江蘇省淮安市信訪局「陽光信訪」; 6. 山東省青島市「『陽光救助』工程」) 。

十一、拓寬監督公共權力的渠道,加強對政府權力的有效監督(權力監督類入圍項目5 項,占總數的4. 4%) 。

公民對政府權力的監督,是民主政治的基本要素之一。沒有監督的權力,必然導致權力的濫用,導致官員的腐敗, 這是政治學的公理。從1990年代開始,中國的腐敗進入高峰期,至今仍沒有實質性下降。為了遏制嚴重的腐敗,黨和國家推出了眾多的反腐倡廉法規。在過去的十年中,一些地方政府試圖另闢蹊徑,以加大對公共權力的監督力度,例如,開始進行預算監督的試驗,這些新的監督形式意義極為重大。但在權力監督方面的突破性舉措不多,預算監督等重要的監督新方式得不到推廣,權力監督主要局限於體制內的自身監督,體制外的公民監督嚴重缺乏(權力監督類政府創新獎入圍項目為: 1. 浙江省溫嶺市新河鎮「參與式預算改革」; 2. 黑龍江省哈爾濱市人民政府法制辦公室「行政復議機制改革」; 3. 四川省人大常委會預算工作委員會「『在線監督』預算執行」; 4. 江蘇省徐州市賈汪區人民政府「公眾全程監督政務」; 5. 浙江省金華市審計局「領導幹部經濟責任審計制」) 。

十二、完善國有資產管理體制,防止國有資產流失,增大國有資產收益(國有資產管理類入圍項目5項,占總數的4. 4%) 。

改革開放以來,中國的經濟體制除了實現了社會主義計劃經濟體制向市場經濟體制轉變之外,所有制形式也發生了實質性改變。從原先的國家和集體所有制的單一公有制,轉變為國家、集體、私人和外資等多種所有制形式的混合所有制。在這一轉型過程中,如何防止國有資產和集體資產流失,並保持其增值,不僅是一個重大的經濟問題,也是一個重大的政治問題。在這樣一種背景下,國有資產管理體制的改革,成為政府管理體制改革的一項重要內容,從中央到地方的各級政府在這方面都做了大量的嘗試。但仍有許多重大問題沒有解決,需要做進一步的深入探索,例如,土地制度的改革、林地制度的改革、礦產開采管理體制的改革以及如何有效防止花樣翻新的國有資產流失,如何最大限度地實現國有資產的增值,等等(國有資產管理類政府創新獎入圍項目為: 1. 黑龍江省伊春市人民政府「林業產權制度改革」; 2. 廣東省深圳市「公用事業市場化改革」; 3. 安徽省舒城縣干汊河鎮「小城鎮公益事業民營化」; 4. 廣西壯族自治區南寧市「行政事業性國有資產管理體制改革」; 5. 廣西壯族自治區南寧市人民政府「推行政府采購制度」) 。

十三、改革社區管理體制,促進城市居民自治(社區管理類入圍項目4項,占總數的3. 5% ) 。

快速的城鎮化、大量農民工進城和大規模的人口流動,催生了當代中國眾多的城市社區管理問題。傳統的城市管理制度不僅嚴重損害外來居民的正當權益,而且也不適應戶籍居民的正當需求,並開始影響城市社區的和諧穩定。為此,一些地方政府先後開展了包括戶籍制度和社區管理制度在內的城市社會管理體制改革的探索,取得了一些突破性的進展。但是,這方面存在的問題仍然相當嚴重:現行戶籍制度造成了城市戶籍居民與非戶籍居民之間的嚴重不平等、城市居民自治和城市社區管理都面臨著嚴重挑戰(社區管理類政府創新獎入圍項目為: 1. 浙江省湖州市「戶籍制度改革」; 2. 中共深圳市鹽田區委、區人民政府「社區治理體制改革」; 3. 北京市石景山區「魯谷社區街道管理體制創新」; 4. 江蘇省南京市白下區人民政府「淮海街道管理體制改革」) 。

十四、擴大公民有序參與的渠道,推進人民民主的發展(公民參與類入圍項目3 項, 占總數的2. 6%) 。

人民民主是社會主義制度的生命,公民參與是人民民主的實質性內容。改革開放以來,隨著人民群眾物質生活水平和文化水平的迅速提高,其政治參與的需求也隨之急劇增大。拓寬公民有序參與的渠道,不僅關繫到人民民主的實現程度,而且直接關繫到社會的政治穩定。在公民政治參與需求日益增大的條件下,如果參與渠道不暢通,政府所面臨的政治壓力將不斷增大,輕則影響政府與公民的關系,重則爆發嚴重沖突,影響社會政治穩定。在過去的十年中,中央屢屢強調要拓寬公民有序參與的渠道,一些地方政府也為此作出了積極的響應,但總的看來,這方面的探索嚴重滯後於經濟社會的發展和人民群眾的需求:公民有序參與的渠道嚴重短缺,相關的法律制度未能與時俱進,政府對公民參與處於一種被動應付的狀態(公民參與類政府創新獎入圍項目為: 1. 北京市大興區清源街道辦事處「參與式社區治理與社區服務項目化管理」; 2. 中共深圳市南山區委、區人大「創建人大代表工作室(站) 」;3. 湖南省婦女聯合會「農村婦女參與村級治理」) 。

十五、改革完善民間組織管理體制,發揮公民社會的建設性作用(民間組織管理類入圍項目3 項,占總數的2. 6% ) 。

隨著中國社會主義市場經濟和民主政治的發展,原先高度一體化的社會,逐漸分化為三個相互聯系又相對獨立的部分,即以政府組織為主體的國家系統,以企業組織為主體的市場系統和以民間組織(或社會組織)為主體的公民社會系統。一個相對獨立的公民社會的興起,是改革開放給當代中國社會帶來的最重大的變化之一。原先對民間組織的管理體制已經嚴重不適應這一重大變化,為此,一些有遠見的地方政府開始探索新的民間組織管理體制,其著眼點不再是阻止和防範民間組織,而是積極培育民間組織,建立國家與公民社會的合作夥伴關系,充分發揮民間組織的積極作用。在培育公民社會方面,目前存在的一些主要問題是:現行民間組織登記管理體制已經不適應目前社會組織發展的需要,並形成了對民間組織健康發展的束縛;政府對民間組織的制度性和財政性支持不夠;民間組織與政府組織之間缺乏足夠的信任;從總體上說,現存社會組織的行政化色彩過重(民間組織管理類政府創新獎入圍項目為: 1. 上海市普陀區長壽路街道辦事處「社區民間組織管理體制改革」; 2. 廣東省深圳市民間組織管理局「社會組織登記管理體制改革」; 3. 江蘇省南京市民政局「社區社會組織登記管理體制改革」) 。

十六、推廣電子政務,提高行政效率,改善公共服務質量(電子政務類入圍項目2 項, 占總數的1. 8% ) 。

互聯網等現代信息技術已經成為公共管理和公共服務不可或缺的基本工具。電子政務對於政府管理創新具有多方面的重大意義,可以大大提高行政效率,增加政府事務的透明度,擴大公民參與的渠道。在過去的十年中,經過中央政府的大力推動,許多地方政府紛紛引入了電子政務系統,有效地提高了政府管理和公共服務的質量。這方面存在的主要問題是:地方政府之間在發展電子政務方面差距很大,許多地方政府缺乏電子政務的長遠規劃,不少已經建立的電子政務系統實際效率不高,電子政務的普及率與網民發展的速度不相適應(電子政務類政府創新獎入圍項目為: 1. 安徽省蕪湖市人民政府「政府利用網路實行政府與市民互動」; 2. 廣西壯族自治區玉林市人民政府「『一站式』電子政務新模式」) 。

通過對過年十年中一百多個地方政府創新獎入圍項目的分析,可以清楚地看到,決定性地影響過去十年間政府創新的主要變數,是經濟社會發展的變化、公民政治需求的增大、政治發展的邏輯、新型政治文化的形成、全球化的沖擊以及中國共產黨從革命黨轉變為執政黨。與善政和善治的理想目標相比,中國地方政府在創新方面還存在著一些普遍性的問題,主要是對政府改革缺乏整體性和戰略性的長遠規劃,政府創新的內在動力嚴重不足,政府決策機制存在公共利益部門化的明顯傾向,形式主義和「政績工程」在一些地方還嚴重存在,一些地方政府的創新舉措沒有及時地在更高的層面上加以制度化,黨委、政府和人大等公共權力之間缺乏明確的邊界與合理的分工,分權和監督機制也需要進一步完善。在未來的十年中,生態平衡、社會公正、公共服務、社會和諧、官員廉潔、黨內民主和基層民主將是政府創新的重點領域。對於有遠見的決策者來說,政府改革的目標應當十分清楚,這就是:民主、法治、公平、責任、透明、廉潔、高效、和諧。

㈤ 雲南省司法廳的機關處室

根據上述職責，雲南省司法廳機關設15個內設機構（雲南省勞動教養管理局為副廳級，其餘14個為正處級）和政治部、機關黨委、監察室、離退休人員辦公室。 （一）辦公室
負責機關文秘、政務信息、督辦、會務、機要、保密、信訪、統計、檔案、幹部保健、接待以及車輛、辦公用品的管理等工作。負責綜合性文件和報告的起草、審核，參與和指導調查研究，組織新聞發布工作；擬訂全省司法行政工作中長期發展規劃和年度工作計劃並監督實施。
辦公室設秘書科、行政科、信訪科、信息督辦科、綜合科。
（二）政治部
指導、監督司法行政系統隊伍建設、思想政治、組織宣傳、表彰獎勵、黨的建設及精神文明建設工作；承辦廳直屬單位和監獄、省屬勞教所領導班子建設的具體工作，負責許可權范圍內直管幹部考察、考核、任免的有關工作；協助州（市）管理司法局和州（市）屬勞教所領導幹部，對協管幹部進行考核並提出任免、交流建議；負責機關和直屬單位機構編制、人事工作；負責司法行政系統的警務管理、警銜評授、人民警察撫恤、警銜授予（晉升）培訓等工作；負責全系統警容風紀管理和警務督察工作，負責機關和司法行政系統幹部教育培訓工作；指導直屬院校工作。
政治部設3個處（正處級）：
1．幹部處
2．人事警務處（警務督察總隊）
3．組織培訓處
（三）法制處（行政復議辦公室）
組織起草有關司法行政地方性法規、政府規章和規范性文件，參與法規的修改、論證等立法工作；負責司法行政系統法制建設工作，監督檢查全系統執行司法行政法律、法規、規章的情況，組織、監督司法行政機關的行政復議、行政訴訟應訴及國家賠償工作；負責仲裁機構的登記工作；負責人大代表建議、政協提案的辦理工作。
（四）法制宣傳處（雲南省委依法治省和法制宣傳教育工作領導小組辦公室）
指導、監督普法、依法治理和法制宣傳教育工作；制定並組織實施普法、依法治理和法制宣傳教育的中長期規劃和年度計劃；組織指導法制宣傳報道；負責司法行政系統的宣傳工作。
（五）計劃財務裝備處
制定司法行政系統的基本建設、經濟發展與社會事業規劃；指導和管理司法行政系統重大基本建設項目的論證、評估、審查、上報、實施工作；制定司法行政系統財務、物資和技術裝備管理的規章制度；負責機關和直屬單位的預決算、財務管理、政府采購和國有資產管理工作；負責司法行政系統的槍支、彈葯、服裝、車輛、警用器械等後勤物資裝備的管理工作；指導、監督司法行政系統業務經費、中央政法補助專款和政府采購工作；指導、監督監獄、勞教系統行政、事業經費的使用及國有資產的保值增值。
（六）律師工作處
指導、監督律師、法律顧問和社會法律咨詢服務工作；組織實施有關律師工作的法規和規章制度；負責律師執業審核，負責律師工作機構審批設置，管理在雲南設立的外國（境外）律師機構和外省律師事務所分支機構；負責律師事務所及其執業律師的年度考核、獎勵、執業道德建設、行政處罰等工作；聯系雲南省律師協會。
（七）律師行業執法監督辦公室
負責律師行業的執法執紀監督；監督律師事務所、律師貫徹執行律師法和有關行業規范、行業管理政策，指導、監督和檢查律師事務所、律師的執業活動；受理對律師事務所、律師的投訴並進行調查處理；參與組織、指導律師涉法信訪工作，加強對律師代理影響較大的案件的指導和監督；參與對律師事務所、律師的違法違紀行為依法實施行政處罰工作。
（八）公證工作處
指導、監督和規劃公證工作；組織實施有關公證工作的規章制度；負責公證資格授予、公證工作機構設置審批、公證員執業審批、公證機構及執業公證員年檢、注冊登記等資質管理工作；監督指導公證業務活動，監督公證質量；負責公證員的考核、培訓等工作；開展與外國和港澳台地區公證組織及人員的業務交流與合作；聯系雲南省公證員協會。
（九）基層工作處
指導、監督基層司法行政機構、人民調解、司法助理員和基層法律服務工作；會同人民法院指導人民陪審員工作；聯系雲南省人民調解員協會。
（十）社區矯正工作管理處
組織、協調社區矯正工作；加強社區矯正執法隊伍與志願者隊伍建設；研究社區矯正的法律政策，探索和實施社區矯正的新方法；負責社區矯正工作的宣傳與對外交流。指導、監督刑滿釋放人員和解除勞動教養人員的安置幫教工作；承擔雲南省社會治安綜合治理、維護穩定委員會刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的具體工作。
（十一）國家司法考試處
負責國家司法考試的組織、實施和監督工作；負責《國家法律職業資格證書》及其持有者的管理工作；負責司法考試的發展規劃、培訓、交流、宣傳等工作；制定法學教育和在職司法幹警、企業法律顧問培訓規劃並組織實施；指導成人法學教育，負責對專業人員進行培訓。
（十二）對外交流與合作處
負責司法行政涉港澳台的具體事務；負責國際對口司法往來工作；參與國際有關人權問題的法律研討和交流活動；組織參加有關司法、法學領域的多邊和雙邊交流活動，研究外國的司法制度和司法實踐；開展政府和民間法律交流與合作；承擔司法行政系統有關外事工作。
（十三）審計處
指導、監督司法行政系統的內審工作；負責機關及直屬單位內部審計及司法行政系統廳管幹部的經濟責任審計；負責法律服務機構的年檢注冊審計；負責司法行政系統審計工作人員的管理、培訓；負責司法行政系統有關事項的專項審計。
（十四）司法鑒定管理局
制定司法鑒定發展規劃和改革發展政策，制定並組織實施司法鑒定管理規定和技術規范；負責司法鑒定機構和司法鑒定人的審核登記、名冊編制和名冊公告；負責司法鑒定機構資質管理評估、司法鑒定質量管理評估及司法鑒定人誠信等級評估；指導、監督司法鑒定機構和司法鑒定人並對其違法違紀執業行為進行處罰；指導、監督面向社會的司法鑒定資質管理、質量管理和司法鑒定人專業教育培訓；聯系雲南省司法鑒定協會。
（十五）法律援助工作管理局（「148」工作指導辦公室）
指導、監督法律援助工作，規劃法律援助事業發展布局；制定並實施法律援助工作的有關規章、制度；受理影響較大的法律援助案件，並指派執業律師及其他法律服務人員辦理法律援助事務；指導、監督法律援助機構、法律援助工作人員、社會組織和志願者開展法律援助工作；負責籌集和管理法律援助基金；組織指導「148」法律服務、法律援助專用電話建設和服務工作；負責組織開展對外法律援助的交流與合作；負責法律援助工作宣傳。
法律援助工作管理局設綜合科、援助事務科、業務指導科。
（十六）雲南省勞動教養管理局（雲南省戒毒管理局）
編制勞教工作中長期規劃和年度計劃並監督實施；負責勞教所的所政管理、教育矯治、警戒護衛和警用裝備工作；規劃勞教場所的布局、新建、改擴建、遷移、撤銷、合並等有關事項並組織實施；管理勞教場所的生產、基建、財務、國有資產、國土資源、安全環保等工作；負責勞教系統警察職工隊伍建設和思想政治工作，負責勞教系統的紀檢、監察和內部審計工作。
雲南省勞動教養管理局（雲南省戒毒管理局）設9個處室（副處級）和政治部（正處級）：
1．辦公室，設綜合科、行政科
2．政治部（警務督察支隊），設組織人事科、宣傳教育科
3．財務處
4．所政管理處
5．教育矯治處
6．生活衛生處
7．習藝勞動處
8．場所規劃處
9．後勤保障部
10．監察審計室
機關黨委
負責機關和直屬單位黨群工作。
監察室
負責機關和直屬單位的行政監察工作。
離退休人員辦公室
負責機關和直屬單位的離退休人員工作。

㈥ 37歲女幹部擬升廳級，她究竟有多厲害

因為她做了很多對社會有益的事情，而且政策也很好。2020年10月20日，雲南省委組織部發布一批幹部任前公示，其中現任昆明學院團委書記，共青團雲南省委副書記(掛職)魏妮婭，擬提名為州(市)人民政府副州(市)長人選。

魏妮婭是一名「80後」，32歲時升為正處級，此次37歲的她擬升副廳級。官方履歷顯示，魏妮婭，漢族，1983年9月生，在職碩士研究生學歷，中共黨員，2006年11月參加工作。公開信息顯示，魏妮婭長期在昆明學院工作，曾任昆明學院團委副書記。

(6)雲南司法廳幹部任前公示擴展閱讀：

2016年7月，北京市發布了一批市委管理幹部任前公示通告，其中3位70後副區長值得關注，最年輕的37歲。三位70後分別為出生於1972年的張愛冬，現任北京天竺綜合保稅區管委會委員，擬推薦為順義區副區長人選；出生於1975年的李長萍，現任中關村科技園區海淀園工委副書記。

擬提拔擔任海淀區副區長；出生於1979年的張鑫，現任海淀區中關村街道工委書記，擬交流提拔擔任副區長。據了解他們均在基層的街道、鄉鎮、園區工作多年，積累了不少經濟建設和社會治理方面的工作經驗。

此外，記者注意到，在全市各區領導中，40歲以下的年輕幹部頗為少見。日前公示的幹部名單中，最年輕的當屬37歲的張鑫。他曾任北京大學團委副書記，海淀區團委副書記、團委書記，中關村街道工委副書記、辦事處主任。

㈦ 關於韓生才等幹部擬提副廳幹部公示

根據《中共青海省委關於省委管理幹部任前公示試行辦法》規定，現將擬提任的幹部公示如下：
王秀琴，女，藏族，1962年10月生，中共黨員，省委黨校大學學歷。現任玉樹州委常委、宣傳部部長，擬提任正廳級領導幹部。
張謙，男，漢族，1960年6月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任中共青海省委政法委副書記，擬提任青海省社會管理綜合治理委員會辦公室主任(正廳級)。
姚寬一，男，漢族，1964年4月生，中共黨員，在職博士研究生學歷。現任青海省住房和城鄉建設廳副廳長、黨委副書記，擬提任正廳級領導幹部。
田惠源，男，漢族，1963年3月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任青海省農牧廳副廳長，擬提任正廳級領導幹部。
杜貴生，男，漢族，1962年11月生，中共黨員，中央黨校研究生學歷。現任青海省外事辦巡視員、副主任，省台港澳事務辦公室副主任，省僑務辦公室副主任，省委台灣工作辦公室副主任，擬提任正廳級領導幹部。
楊自沿，男，漢族，1962年7月生，中共黨員，中央黨校研究生學歷。現任中共青海省委宣傳部巡視員、副部長，擬提任青海廣播電視大學黨委副書記，校長。
何燦，男，漢族，1967年7月生，中共黨員，大學學歷。現任西寧市城鄉規劃和建設局局長、黨委副書記，擬提任副廳級領導幹部。
郭力克，男，漢族，1964年11月生，中共黨員，大學學歷。現任西寧市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局局長、黨委書記，擬提任副廳級領導幹部。
韓生才，男，回族，1964年12月生，中共黨員，大學學歷。現任大通縣委副書記、縣長，擬提任副廳級領導幹部。
瓦世德，男，藏族，1963年9月生，中共黨員，中央黨校大學學歷。現任海東市政府秘書長，擬提任副廳級領導幹部。
王元斌，男，漢族，1961年10月生，中共黨員，中央黨校大學學歷。現任海東市財政局局長，擬提任副廳級領導幹部。
田知星，男，漢族，1957年3月生，中共黨員，在職大專學歷。現任海西州財政局局長、黨組書記，擬提任副廳級領導幹部。
葉忠措，女，藏族，1969年12月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任海南州文化體育局局長、黨組書記，擬提任副廳級領導幹部。
江海梅，女，藏族，1968年4月生，中共黨員，在職大學學歷。現任玉樹州食品葯品監督管理局局長、黨組書記，擬提任中共玉樹州委常委。
張文慶，男，漢族，1967年5月生，中共黨員，在職大學學歷。現任果洛州住房和城鄉建設局局長，擬提任副廳級領導幹部。
黨國，男，藏族，1962年8月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任久治縣委副書記、縣長，擬提任副廳級領導幹部。
才讓多傑，男，藏族，1964年1月生，中共黨員，省委黨校大學學歷。現任中共甘德縣委書記，擬提任副廳級領導幹部。
拉結加，男，藏族，1961年8月生，中共黨員，省委黨校大學學歷。現任黃南州農牧局局長、黨組書記，擬提任副廳級領導幹部。
徐衛方，男，漢族，1963年12月生，中共黨員，中央黨校大學學歷。現任中共河南縣委書記，擬提任副廳級領導幹部。
呂先華，男，漢族，1968年7月生，中共黨員，大學學歷。現任中共青海省委全面深化改革領導小組辦公室秘書處處長，擬提任中共青海省委全面深化改革領導小組辦公室副主任(副廳級)。
潘鋒，男，漢族，1967年1月生，中共黨員，在職大學學歷。現任中共青海省紀律檢查委員會黨風政風監督室副主任(正處級)，擬提任中共青海省紀律檢查委員會第五紀檢監察室主任(副廳級)。
段博，男，漢族，1963年11月生，中共黨員，省委黨校大學學歷。現任海東市編辦主任，擬提任青海省編辦副主任。
甘韜，男，漢族，1968年1月生，中共黨員，大學學歷。現任青海省政府駐北京辦事處綜合處處長，擬提任青海省政府駐北京辦事處黨委副書記(副廳級)。
劉小寧，女，漢族，1963年7月生，中共黨員，中央黨校研究生學歷。現任青海省政府國有資產監督管理委員會企業改革處處長，擬提任青海省經濟和信息化委員會副主任兼省招商局副局長。
李順福，男，漢族，1970年8月生，中共黨員，大學學歷。現任黃河上游水電開發有限責任公司火電部主任，擬提任青海省經濟和信息化委員會副主任兼省招商局副局長。
熊嘉泓，男，漢族，1964年2月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任青海省公安廳辦公室主任，擬提任副廳級領導幹部。
李嘉瑞，男，漢族，1969年3月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任青海省司法廳辦公室主任，擬提任青海省司法廳副廳長。
馬曉潮，男，漢族，1964年1月生，中共黨員，大學學歷。現任青海省政府防汛抗旱指揮部辦公室常務副主任(正處級)，擬提任青海省水利廳副廳長。
沙德林，男，回族，1961年7月生，中共黨員，大學學歷。現任民和縣委副書記、縣長，擬提任青海省扶貧開發局副局長。
馬正軍，男，漢族，1962年10月生，中共黨員，大學學歷。現任青海省扶貧開發局政策法規處處長，擬提任青海省扶貧開發局副局長。
盛宗毅，男，漢族，1964年9月生，中共黨員，大學學歷。現任青海省政府辦公廳秘書六處處長，擬提任青海省扶貧開發局副局長。
楊慶元，男，漢族，1964年12月生，中共黨員，在職大學學歷。現任青海省住房和城鄉建設廳綜合計劃財務處處長，擬提任青海湖景區保護利用管理局副局長。
黃國俊，男，漢族，1963年5月生，中共黨員，中央黨校大學學歷。現任西寧(國家級)經濟技術開發區南川工業園區管委會主任、黨委書記(正縣級)，擬提任西寧(國家級)經濟技術開發區管委會副主任。
任延明，男，漢族，1972年9月生，中共黨員，在職碩士研究生學歷。現任青海大學醫學院常務副院長(正處級)，擬提任青海大學副校長。
焦勝章，男，漢族，1966年4月生，中共黨員，大學學歷。現任海西州政府秘書長、辦公室主任，擬任縣委書記。
張琨明，男，漢族，1975年3月生，中共黨員，省委黨校研究生學歷。現任中共玉樹市委副書記(正縣級)，擬任縣委書記。

西熱，男，藏族，1967年8月生，中共黨員，中央黨校大學學歷。現任瑪沁縣委副書記、縣長，擬任縣委書記。
韓華，男，漢族，1965年8月生，中共黨員，省委黨校大專學歷。現任黃南州發展和改革委員會主任、黨組書記，擬任縣委書記。
公示時間為2015年12月4日至11日。公示期間，請各界幹部群眾通過來電、來信、來訪等形式，署名對公示對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題進行實事求是、客觀公正地反映。

㈧ 案件的刑事案件

xínɡ shì àn jiàn
為追究刑事責任而由司法機關立案處理的案件。在中國，根據刑事訴訟法規定，對刑事案件的偵查﹑拘留﹑預審，由公安機關負責；批准逮捕和檢察﹑提起公訴，由人民檢察院負責；審判由人民法院負責。 市科信局原處長張實獲刑5年9個月
新快報記者 黃瓊
在職期間借科研項目審批受賄67.9萬，7名行賄人中包括兩名中山大學教授
廣州市科信局原局長謝學寧違規被查後，廣州市科技系統腐敗案件引起廣泛關注。去年底，該局軟體和信息服務業處原處長張實被控受賄近68萬元在越秀區法院公開受審，7名行賄人中有兩名來自中山大學的教授，共「進貢」25萬余元。記者昨日獲悉，越秀區法院近日對該案作出一審判決，認定張實構成受賄，對其判處有期徒刑5年9個月。
投案自首並退繳贓款
此前庭審中，張實對於指控均供認不諱，其供述稱，在他擔任廣州市科技和信息化局處長時，涉案企業都是和科信局有業務往來的高科技企業，「企業申報的項目都是和高科技有關的，我提供幫助讓這些企業獲得立項，企業就能獲得資金支持。」
2013年4月底，張實在市紀委人員的陪同下，到廣州市檢察院投案自首。開庭前一日，張實的家屬陸續向越秀區檢察院和越秀區法院退繳全部違法所得。
法院經審理認定了上述指控事實，認為張實構成受賄罪，但其積極退贓且如實供述，可以從輕判處，遂作出如上判決。 雲南百房院長涉嫌賣官 科主任價碼為30至40萬

最高人民檢察院27日召開新聞發布會，通報今年一季度全國檢察機關查辦貪污賄賂和瀆職侵權犯罪案件工作情況。數據顯示，今年1至3月全國檢察機關共立案查辦貪污賄賂犯罪案件7556件9636人。其中，最高檢點名通報了雲南省第一人民醫院原院長王天朝受賄案的具體情況，指出，2005年至2014年，王天朝利用職務便利，為他人在醫院基礎工程建設、醫療設備采購、醫生崗位調整等方面謀取利益，多次收受他人財物，共計現金人民幣3500萬元以及價值人民幣8000餘萬元的房產100套、停車位100個。
去年9月被查
在升職公示期間被舉報
王天朝，在職博士，1957年9月生，18歲就參加工作。在近40年的工作生涯中，王天朝絕大部分時間都在醫葯系統工作。他從普通醫生做起，後歷任雲南省第一人民醫院辦公室副主任，省衛生人員培訓中心主任，龍雲醫葯實業有限公司總經理，省衛生廳科教處處長、辦公室主任，省第一人民醫院院長等職。
2014年9月11日，王天朝迎來自己仕途終結的「噩耗」。當天，中紀委監察部網站發布消息稱：「雲南省第一人民醫院院長王天朝涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查。」據醫院工作人員介紹，消息發布前一天（9月10日）還曾看到王天朝到醫院上班，有員工看到王天朝於11時左右進入其辦公室，但很快就離開了，之後便沒再回來。
頗有戲劇性的是，當時的王天朝正坐等升遷。在其落馬前的一個多月，即2014年7月29日，雲南省委組織部曾發布省管幹部任前公示，王天朝被擬任雲南省食品葯品監督管理局黨組書記。當時雲南省第一人民醫院的員工普遍都認為，57歲的王天朝將再升一步，從副廳升為正廳級官員。但是這份任前公示在8月4日截止後，便再無下文。
雲南省委組織部一名工作人員介紹，王天朝在公示前並未發現存在問題，而是在任前公示期間被人舉報後發現有問題的。雲南省紀委在掌握一定線索和相關證據後，向省委組織部提出此人因涉嫌嚴重違紀違法，不再適合提拔任用。
任院長近十年
不僅收受房產還涉及賣官
根據最高檢通報，王天朝的問題出在他擔任雲南省第一人民醫院院長期間。
雲南省第一人民醫院的前身是雲南省立昆華醫院，創建於1939年。是雲南省最早的中國人自辦醫院，當地人一直沿用舊習，稱其為昆華醫院。2004年，47歲的王天朝開始執掌這家醫院的院長一職，長達十年。
一名雲南省第一人民醫院科室主任表示，王天朝受賄高峰期可能出現在新住院綜合樓和安寧分院建設期間，「這兩個工程體量巨大」。公開資料顯示，新住院綜合樓已於2011年7月竣工並投入使用，目前是雲南最大的住院大樓。雲南省第一人民醫院安寧分院又名「新昆華醫院」，位於昆明市下轄的安寧市太平新區，於2010年開工，預計2015年年底完工。另一名醫院內部人士表示，王天朝收受的100套房產不排除有一部分位於安寧市太平新區的昆華苑小區內，「這里是醫院職工的集資房。」
微信公號「醫學界雜志」此前披露，王天朝落馬涉及經濟問題，一是買官賣官，「據傳一個科主任的價碼為30萬~40萬」，二是大型設備采購、基建及葯房等方面的腐敗，據傳王天朝是醫院內部葯店的主要受益人。