公司法抄
有修改
第三十四條 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
【釋義】 本條是關於股東查閱、復制公司有關資料權利的規定。
股東是公司財產的最終所有人，依法享有股東權利，有權了解公司財產的使用情況及有關的經營事項。因此，對反映公司財產使用情況和經營決策的有關資料，有權進行查閱、復制。公司會計賬簿，包括有關的會計憑證，反映了公司在生產經營活動中資金、財產的使用情況及公司的收支情況，股東有權查閱，但由於有限責任公司的封閉性、其他股東的利益相關和公司商業秘密等原因，股東必須依法查閱，本法也規定了公司拒絕查閱的權利。
本條規定股東有權查閱、復制的公司資料有：公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和公司財務會計報告。其中，公司章程是公司股東之間的協議，也是公司的活動依據，同時也是公司在公司登記機關的必備事項；股東會會議記錄是關於公司重大經營決策的記錄，是公司日常經營活動的依據。股東要行使經營決定權，了解公司的經營方針、發展計劃和重要人事任免等情況，可以查閱和復制股東會會議記錄；董事會會議決議和監事會會議決議是有關公司進行生產經營決策、執行和監督的重要書面文件，股東要全面了解公司情況，也可以查閱和復制董事會會議決議和監事會會議決議；公司財務會計報告是綜合反映公司財務狀況和經營成果的書面文件，按照會計法及有關法律的規定，有限責任公司應當於每一會計年度終了時依法製作財務會計報告。財務會計報告由會計報表及財務情況說明書及會計報表附註等有關文件組成，具體包括資產負債表、損益表、現金流量表等。查閱財務會計報告，是股東了解公司財產使用情況，監督管理公司經營活動的必要前提。股東可以查閱和復制財務會計報告。
本條第二款是此次修改公司法新增的條款。對股東查閱會計帳簿權利的規定，一方面要考慮對股東權利的保護，同時也要考慮對其他股東和公司利益的保護。首先，股東應當向公司提出書面請求，說明目的，因為大多數情況下，公司賬簿多而且專、細。所以要求查閱的股東應慎重其事，正式書面請求，說明目的。股東只能查閱與其查閱目的相關的公司賬簿，包括公司的會計憑證。股東在查閱會計賬簿時，應可以做簡單摘抄，但不得復制。公司在接到股東書面請求後，有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司利益的，可以拒絕提供查閱。本法沒有規定具體的情況，從國外的法律規定看，一般是指可能將有關公司情況泄露給競爭對手或公司股東有不正當目的損害公司合法利益時，公司可以拒絕查閱。公司拒絕提供查閱後，還應當自股東提出書面請求之日起15日內書面答復股東並說明理由。股東在收到該公司拒絕提供查閱的書面答復後，可以行使司法救濟權，請求人民法院要求公司提供查閱。人民法院作出裁判，也要根據股東要求查閱的目的是否正當、合理，是否可能損害公司合法利益等判斷標准，確定是否允許股東查閱公司會計賬簿。
② 新公司法實施後，外商投資企業法還有效嗎
有效。只是涉及到認繳制的部分要做相應調整，商務部原文如下：
各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團商務主管部門：
為貫徹落實《國務院關於印發注冊資本登記制度改革方案的通知》（國發[2014]7號，以下簡稱《通知》）和《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》（國務院令第648號，以下簡稱《決定》），商務部就部分外商投資管理工作提出改進措施，現通知如下：
一、關於外資審核
（一）取消對外商投資（含台、港、澳投資）的公司（以下簡稱公司）首次出資比例、貨幣出資比例和出資期限的限制或規定。
認繳出資額、出資方式、出資期限由公司投資者（股東、發起人）自主約定，並在合營（合作）合同、公司章程中載明。各級商務主管部門應在批復中對上述內容予以明確。
（二）除法律、行政法規以及國務院決定對特定行業注冊資本最低限額另有規定外，取消公司最低注冊資本的限制。
（三）《通知》所列《暫不實行注冊資本認繳登記制的行業》的注冊資本出資事項，在有關法律、行政法規以及國務院決定未修改前，暫按現行規定執行。
除上述暫不實行注冊資本認繳登記制的行業外，不再審核公司注冊資本的繳付情況。
（四）2014年3月1日前批準的外商投資事項，投資者應繼續按原合同、章程的約定履行出資義務；如需變更，投資者可向商務主管部門提出申請，各級商務主管部門應根據本通知的有關要求進行審核。
（五）公司注冊資本和投資總額的比例仍需符合《關於中外合資經營企業注冊資本與投資總額比例的暫行規定》及其他現行有效規定。《國家鼓勵發展的內外資項目確認書》和《外商投資企業進口更新設備、技術和配件證明》的辦理工作仍按《商務部關於辦理外商投資企業<國家鼓勵發展的內外資項目確認書>有關問題的通知》（商資發[2006]201號）執行。
（六）《決定》廢止了《中外合資經營企業合營各方出資的若干規定》及《〈中外合資經營企業合營各方出資的若干規定〉的補充規定》，修訂了《中外合資經營企業法實施條例》、《中外合作經營企業法實施條例》和《外資企業法實施細則》關於注冊資本出資的內容，各級商務主管部門應認真遵照執行。
二、關於外資統計
（七）根據《外商投資統計制度》，仍以實收資本為基礎開展外資統計工作。商務部將在全口徑外資管理信息系統「審批發證」項下的「投資各方及出資」模塊中增加投資者出資進度及期限的內容。各級商務主管部門在發放批准證書時應在系統中錄入相關內容，以此作為了解掌握投資者出資情況及匯總實際使用外資數據的基礎。
（八）實際出資後，公司應當按照《公司法》、《中外合資經營企業法實施條例》、《中外合作經營企業法實施細則》等法律法規的要求向投資者簽發出資證明書。出資證明書應載明：公司名稱；成立日期；注冊資本；投資者（股東）名稱或姓名、出資方式、繳納出資金額或提供合作條件的內容；繳納出資日期；出資證明書的編號和核發日期。
（九）公司向投資者簽發出資證明書後，應於30日內將加蓋公章的出資證明書副本抄報所在地商務主管部門，並提供與出資內容相關的證明材料。
出資證明材料主要包括（但不限於）以下形式：
1.投資者以現匯或跨境人民幣出資的，企業需提交銀行進賬單（或具有同等證明效力的文件）及報文；
2.以實物出資的，需提交實物移交與驗收證明、作價依據、權屬證明等；
3.以無形資產出資的，需視情況提交專利證書、專利登記簿、商標注冊證等，與無形資產出資有關的轉讓合同，評估報告、投資各方對資產價值的確認文件等；
4.以境內人民幣投資的，需提交利潤來源企業的批准證書、產生利潤年度財務報表、有關利潤分配的董事會決議；或清算所得來源企業清算報告；或股權轉讓所得企業的批准證書、與股權轉讓相關的董事會決議。
各級商務主管部門按出資證明書載明的出資方式、出資金額及幣種（或提供合作條件的內容）、出資時間等進行實際投資統計。
③ 學習公司法的感想
公司法學習心得
這學期我學習了公司法這門課程。通過學習了解了許多公司法方面的知識，以下是我的學習心得。
公司法立法的目的在於「規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法利益，維護社會秩序、促進社會主義市場經濟的發展」。他對我國的經濟發展產生積極的意義，一方面它鼓勵投資創業。另一方面，它極大地促進資本市場發展。更有意義的是，公司法將促進了私營企業的發展，促進再就業。
作為現代企業的重要組成形式，公司是社會生產力及企業組織形態不斷發展的必然結果。早起的企業基本上是個人出資、個人經營、個人管理、個人收益、個人承擔風險的個體企業，規模小且經營范圍狹窄。隨著社會生產力的發展，合夥組織發展、盛行起來。在這過程中法人制度為公司的出現創造了條件。從16世紀開始，西歐封建社會迅速階梯。隨著各資本主義國家工業革命的完成，誕生了現代意義上的企業。 公司的作用
（一）公司是最佳的集資工具。集資是公司產生的最直接、最重要的原因。在資本主義發展初期，其市場經濟的發展產生了對巨額資金資金的需求。一方面，有限責任制、股份的可自由轉讓最大限度的降低了投資的風險；另一方面，公司的組織機構及利潤分配製度又最大限度的保障了投資者的利益，能夠調動投資者的積極性，因此公司成為最佳的集資工具。
（二）公司有利於企業的現代化管理。股東以股權為基礎，按照公司法規定的方式參與公司的經營管理；而公司法人則建立股東或股東大會、董事會監事會作為公司的權利機構、經營管理執行機構及監督機構，依公司法的規定行使職權。各機構的產生、許可權的規定充分貫徹了分權與制衡以及權利、義務和責任統一的原則，使公司的管理達到了高度的民主化和科學化。公司的產生，使企業的管理走向了現代化。
（三）公司有利於企業法人制度的建立和健全。在公司制度的發展史上，股份有限公司以其特有的產權結構形式和權利行使機制，最終確立了企業法人制度，對社會生產力的發展產生了極大地促進作用。對於我國，通過產權制度的改革，建立了現代企業制度，徹底改變了舊體制下的政企關系。
（四）公司有利於市場經濟體制的建立和健全。公司發展的歷史表明，公司發展的歷史，同時也是現代市場經濟體制建立和完善的歷史。因此，公司制度對我國經濟改革的意義在於，公司制在國有企業中的運用向現有宏觀經濟管理體制提出了挑戰：公司製得實施將要求政府控制企業的方式發生相應改變，要求資本市場、勞動力市場以及其要素市場的建立和健全，要求市場競爭法制的建立和完善。因此，公司制度的運用將推動我國社會主義市場經濟體制的建立健全。
學習公司法，可以使我們學會掌握公司組織的規律；學會運用規律，認識指導企業實行公司制改建；學會對公司依法進行管理，讓公司組織最大限度的在國民經濟中發揮應有的作用，這些對於自己來說，都是非常重要是知識。
④ 公司法中有關章程的規定
您的意思是想梳理一下公司法允許章程自治的內容範圍？
簡略抄錄如下：
公司法（2005年修訂）
第一章 總則
第十一條 【公司的章程】設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條 【公司的經營范圍】公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
第十三條 【公司法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十六條 【公司轉投資及提供擔保的程序規定】公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
第二十二條 【無效決議及其法律後果】股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。
第二章 有限責任公司的設立和組織機構
第一節 設立
第二十五條 【有限責任公司章程的法定事項】有限責任公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱；
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
第二節 組織機構
第三十八條 【股東會的職權】股東會行使下列職權： （十一）公司章程規定的其他職權。
第四十條 【股東會的會議制度】定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。
第四十二條 【股東會會議的通知期限和會議記錄】召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
第四十三條 【股東的表決權】股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十四條 【股東會的議事方式和表決程序】股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
第四十五條 【董事會及其成員構成及董事長法律地位】董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十六條 【董事的任職期限】董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
第四十七條 【董事會的職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：（十一）公司章程規定的其他職權。
第四十九條 【董事會的議事方式和表決程序】董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
第五十條 【經理的職權】公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
第五十一條 【執行董事】執行董事的職權由公司章程規定。
第五十二條 【監事會和監事】 監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
第五十四條 【監事會或監事的一般職權】監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（七）公司章程規定的其他職權。
第五十六條 【監事會會議】監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
第三節 一人有限責任公司的特別規定
第四節 國有獨資公司的特別規定
第七十一條 【國有獨資公司的監督管理】國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
第三章 有限責任公司的股權轉讓
第七十二條 【股權轉讓的一般規定】公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十六條 【股東資格的繼承】自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
第四章 股份有限公司的設立和組織機構
第一節 設立
第八十二條 【股份有限公司章程的法定事項】股份有限公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司設立方式；
（四）公司股份總數、每股金額和注冊資本；
（五）發起人的姓名或者名稱、認購的股份數、出資方式和出資時間；
（六）董事會的組成、職權和議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）監事會的組成、職權和議事規則；
（九）公司利潤分配辦法；
（十）公司的解散事由與清算辦法；
（十一）公司的通知和公告辦法；
（十二）股東大會會議認為需要規定的其他事項。
第二節 股東大會
第一百零一條 【股東大會及臨時股東大會的召開】股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：
（一）董事人數不足本法規定人數或者公司章程所定人數的三分之二時；
（二）公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時；
（三）單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時；
（四）董事會認為必要時；
（五）監事會提議召開時；
（六）公司章程規定的其他情形。
第一百零五條 【股東大會的法定召集及表決事項】本法和公司章程規定公司轉讓、受讓重大資產或者對外提供擔保等事項必須經股東大會作出決議的，董事會應當及時召集股東大會會議，由股東大會就上述事項進行表決。
第一百零六條 【累積投票制】股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制。
第三節 董事會、經理
第四節 監事會
第一百一十八條 【監事會的設立與組成】監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
第一百二十條 【監事會的會議制度】監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
第五節 上市公司組織機構的特別規定
第五章 股份有限公司的股份發行和轉讓
第一節 股份發行
第二節 股份轉讓
第一百四十二條 【轉讓本公司股份的限制】公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
第六章 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第七章 公司債券
第八章 公司財務、會計
第一百六十六條 【財務會計報告送交股東及公告】有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。
第一百六十七條 【公司稅後利潤的分配】公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。
第一百七十條 【公司對會計師事務所的聘用及解聘】公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，依照公司章程的規定，由股東會、股東大會或者董事會決定。
第九章 公司合並、分立、增資、減資
第十章 公司解散和清算
第一百八十一條 【公司解散的原因】公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合並或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十三條的規定予以解散。
第一百八十二條 【為使公司存續而修改章程的議事規則】公司有本法第一百八十一條第（一）項情形的，可以通過修改公司章程而存續。
第十一章 外國公司的分支機構
第十二章 法律責任
第十三章 附則
第二百一十七條 【本法所涉相關用語的含義】本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。……
⑤ 法律與我們的生活息息相關手抄內容
消費購物有《消費者權益保護法》、《產品質量法》；
家長里短有《民法通則》、《婚姻法》、《老年人權益保障法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》；
出行有《道路交通安全法》；食有《食品衛生法》，住有《物權法》、《城市房地產管理法》；
投資經營有《公司法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》
上學有《義務教育法》；工作有《勞動法》、《勞動合同法》。
總之，衣食住行，法律在生活的方方面面都有體現，以上我所提到的還只是法律層面的規定，如果提到法規、規章、司法解釋等廣義上的法律則更多了。
⑥ 公司章程的特色條款舉例
有限責任公司章程的起草與風險規避
有限責任公司章程是關於公司組織和行為的基本規范，也是確定公司股東、董事、監事、高級管理人員權利義務的基本法律文件，無論對於公司的股東而言，還是對於公司本身而言，章程都具有十分重要的法律意義。制定好一部有限責任公司章程，不僅是設立公司的必經程序，而且還對公司日後的經營管理活動產生巨大影響。
然而，在現實生活中，很多投資者和經營者的章程意識非常淡薄，有相當一部分人認為章程就是工商登記機關要求注冊公司時必須提交的文件，簡單照抄照搬格式文本，很多公司章程幾乎一模一樣，並沒有結合每個公司的客觀實際、股權結構和股東的個性特徵而建立起公平、公正、公開的自治機制，一旦發生公司與股東之間的爭議、股東相互之間的爭議和公司與高級管理人員爭議等諸多「內耗」時，本應該提供解決機制的公司章程，卻因為公司設立當初的人為失誤和對權利義務的漠視而形同廢紙。而這些「禍起蕭牆」的糾紛，公司章程是最為直接也是最為有效判斷當事人是非對錯的標准，當章程缺乏相關規定時，糾紛解決起來將充滿很多變數，經常看到是明爭暗鬥，多年的朋友反目為仇，給公司帶來災難性的損失。從這個意義上講，一部好的有限責任公司章程，既是「伙計們」的「君子協定」，更是公司做大做強的基礎。
根據多年的親身實踐，筆者認為，衡量一份好的有限責任公司章程，應當至少符合以下幾個標准：一是在多方利益博弈中尋找到平衡，建立符合公司特點和股東個性的權力制衡機制；二是對公司重大事項和一般事項作出合理劃分，均有明晰、可操作的決策流程；三是對股東、董事、監事、高級管理人員的權利義務作出明確規定，對上述人員的進退、獎懲均有可操作性的規定；四是公司如出現異常情況，設有相應的應急決策、執行機制和解決預案；五是具有完善的內部矛盾化解機制，實現有限責任公司資和與人和的統一。下面，筆者從三個方面闡述如何制定好有限公司章程。
一、有限責任公司章程的必要內容
有限責任公司的內容，一般包括三個方面，一是絕對必要記載事項；二是相對必要記載事項；三是任意記載事項。《中華人民共和國公司法》（ 2005年修訂）（以下簡稱《公司法》）第二十五條規定了章程的記載事項。從該條的內容可以看出，它規定的事項屬於法定必要記載事項。
有限責任公司章程應當載明下列事項，並應當在相關細節處下功夫：
（一）公司名稱和住所。公司名稱經過工商登記機關預先核准後，應當按照預先核準的名稱在章程中載明。章程中載明的住所為公司的主要辦事機構所在地。所謂「主要辦事機構所在地」，是指執行公司的業務活動、決定和處理公司事務的機構所在地。在公司的辦事機構有多個並位於不同地方時，則以「主要辦事機構」為公司的住所。早在1997年，筆者的一位朋友和他人注冊成立了一個實業公司，公司旗下的兩個煤礦分別位於兩個相鄰的縣市，在確定公司住所問題上當時股東意見並不一致，經過多方爭取，最終確定在朋友所在的城市，在當地工商局完成了公司注冊。事後證明，住所地的選擇對確定訟訴管轄、債務履行地、納稅機關、參加煤炭資源整合等事關公司重大利益的事項均有著重大影響。
（二）公司經營范圍。當前，公司的經營范圍，屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准，其他一律不作限制。在筆者近期辦理的一起銀行不良資產債權轉讓合同糾紛案件中，作為債權受讓人的河南某實業有限公司，在工商登記機關備案的經營范圍為：「法律、行政法規禁止的，不得經營；應經審批的，未獲批准前不得經營；法律行政法規未規定審批的，自主選擇經營項目，開展經營活動。」筆者建議，在專業化經營成為企業的一種不可阻擋的潮流時，經營范圍在工商備案登記放開後，並不意味著企業可以為所欲為，而是應該專注於某一個專業領域做實做透，萬不可「眉毛鬍子一把抓」，要立足主業，穩健發展。
（三）公司注冊資本。筆者建議，要特別注意《公司法》對公司注冊資本規定的變化，一是將注冊資本由全體股東「實繳的出資額」修訂為「認繳的出資額」；二是允許分批出資，首次出資額不得低於注冊資本的20%，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足，其中，投資公司可以在五年內繳足。三是有限責任公司注冊資本的最低限額由原來的10萬元調整為為3萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。
（四）股東的姓名或者名稱。 股東為自然人時，要寫明股東的真實姓名和住址，要與身份證上的姓名一致，還應載明股東個人的身份證號碼。股東為法人時，除記載法人股東的名稱和住所，還應載明其法定代表人的姓名。在這里，不能迴避的是，在現實經濟生活中存在著大量的「公司實際控制人」，《公司法》將其定義為：「雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。」雖然「實際控制人」並不在公司章程中予以記載，但在個別公司中，卻控制著公司的經營管理。因此，處理好「實際控制人」與每個股東之間的關系，則是公司能否健康發展的基石，而這需要更多的是商業經驗和法律智慧。
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間。依據《公司法》第二十七條規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。公司章程在規定股東出資時間時，需要注意的是，《公司法》允許分期出資，要對每期的出資額、出資日期作出明確規定，如果規定不明，很可能日後會給公司及股東之間的糾紛埋下禍根。
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。公司的機構設置有兩種模式，一種是規模較大的公司同時設立股東會、董事會、監事會，另一種是股東人數較少、經營規模較小的可以只設立股東會、執行董事、執行監事，執行董事可以兼任公司經理。公司機構的職權、表決程序、議事方式、會議日期等規則都應當結合公司的實際情況，在公司章程里予以規定，但這些規定不得違背《公司法》對有關上述幾項規定的法定限制。《公司法》第二章第二節對公司機構的職權分別作出了規定。須明確的是，在制定公司章程時，可以賦予公司機構法定職權以外的其他職權，但是公司章程中不能有限制公司機構所享有的法定權利的規定，否則，該部分規定無效。
（七）公司法定代表人。有限責任公司的法定代表人因公司機構設置的不同而不同。按照《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。公司章程還可以規定股東會會議自己認為應當載明的其他事項，所涉及的范圍很廣。在實際工作中，這些事項因企而異，往往被很多股東在制定章程時所忽視，應當引起大家的重視。試舉例說明：
1、分公司的設立。股東發起設立有限責任公司時，還可以同時設立分公司。分公司不具有獨立的法人資格，其民事責任要由總公司承擔，所以分公司不必制定獨立的章程。關於設立分公司的有關事宜，可以在公司章程中予以規定。
2、公司對外投資和擔保的限制。《公司法》第十五條規定：「 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。」第十六條規定：「公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。」
3、關於公司內部管理的規定。有限責任公司章程除規定股東會、董事會、監事會等組織機構外，還可以就其他組織設置、規章制度等作出規定。如可在公司章程中規定職工代表大會的設置、職權和議事規則，還可以規定獎懲制度、勞動用工制度等經營管理的具體制度。
4、關於股東、董事開會代理出席的規定。公司召開股東會、董事會時，股東或者董事可能因另有他事無法參加，這是就有委託他人出席會議的必要。股東在制定章程時，可以就代理出席股東會、董事會的辦法、要求、程序予以規定。
二、公司章程條款設置中的法律風險
公司章程條款並不是簡單照抄法律規定就能夠起到作用的，法律規定往往過於原則，在實際運用時缺乏可操作性，公司自身章程要解決的問題就是將這些原則性的規定細化，使其具有可操作性。章程規定的好壞，直接關系著公司治理法律風險的大小，尤其在股權結構比較復雜的公司，缺乏好的章程帶來的法律風險往往會引發嚴重的後果。
(一）公司組織和活動規則條款的法律風險
《公司法》第四十四條、第四十九條規定，股東會和董事會的議事方式和表決程序，除《公司法》有規定的以外，由公司章程規定。《公司法》第四十五條規定，董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。《公司法》第四十六條規定：「董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。」《公司法》第五十一條第二款規定，執行董事的職權，由公司章程規定。《公司法》第四十三條第二款規定，有限責任公司股東會定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。《公司法》第一百七十條規定：「公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，依照公司章程的規定，由股東會、股東大會或者董事會決定。」對於上述情形，如果公司章程中也沒有具體規定，相應的組織和活動將因無章可循而陷入混亂。
（二）出資條款的法律風險
長期以來，我國法律對於公司成立的出資形式限定較為嚴格，只能以貨幣、實物、工業產權、非專利技術、土地使用權五種方式出資，而且出資時間限定為公司成立時一次性出資，因此該條款的約定較為簡單。2005年修訂的《公司法》對此問題作出修改，使出資條款成為了章程一個重要的條款，約定不完善產生的法律風險形式也變得多樣起來。無論是出資形式還是出資時間都給了投資者更多的約定空間。以非貨幣方式出資的形式，擴展到股權、債券、商標權等一切可以用貨幣估價並可以依法轉讓的財產。為確定這種出資的估價，《公司法》規定應當進行評估。但章程若無明確約定，股東因評估機構選任的權利同樣可能發生爭議。
由於《公司法》允許股東出資時間長達2年，投資公司則長達5年。因此，分次出資問題發生爭議的概率較之一次性出資方式更高。另外，若股東每次出資並不是按照最終占出資份額的比例進行時，因此實際繳納出資和約定的出資份額不符，股東按照實際繳納出資比例還是按照約定的出資份額比例行使股東權利，若缺乏約定很容易發生爭議。如某位股東以知識產權作為出資，其出資無法進行劃分而分次繳納，只能一次性出資，其他股東分次出資，在兩年內公司贏利按照何種方式分配只能依賴公司章程規定。通常而言，公司出資形式越簡單，出資周期越短，法律風險越低；反之，法律風險則越大。
（三）股東會決議事項條例款的法律風險
根據對公司經營影響的重要程度不同，《公司法》列舉了若干須經特別決議的事項。法律規定的特別決議事項，僅僅是普遍認為對公司有重大影響的事項。諸如發行公司債券、董事或者經理可以同本公司訂立合同或者進行交易等事項，一些公司股東會認為這些事項非常重大，但章程沒有列入股東會特別決議事項。一旦出現類似情況，股東爭執對公司經營影響的法律風險不可忽視。
《公司法》規定,董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務，但並沒有進一步規定解除職務的合理理由，以及解除職務的程序和方法。而沒有哪個公司的股東認為自己沒有權利解除董事的職務，沒有章程具體規定解除董事的條件和程序，發生糾紛或訴訟的概率就會增大。
股東會對公司重大事項不斷作出各種決議，隨著公司的發展，公司不可能像剛起步創業時具有同樣的理念和思路，股東會決議事項條款安排不當的法律風險會隨著公司的發展不斷增大。
（四）股東會和董事會許可權劃分的法律風險
在公司事務中，股東會與董事會之間的關系並不是一個很容易處理的問題。而且，能夠引發這兩個機構之間的爭議，往往是一些事關公司大局的事情。公司章程一個重要作用就是劃分這兩個機構的許可權。然而多數公司章程只簡單抄寫《公司法》的規定，法律的規定具有高度的概括性，往往難以直接進行操作。
例如，《公司法》第三十八條規定股東會有權決定公司的經營方針和投資計劃；第四十七條第（三）項規定董事會有權決定公司的經營方針和投資方案。然而，法律缺乏更明細的許可權說明，到底何種程度是經營方針，何種程度是經營計劃在實踐中有時難以說清。許可權劃分不清，發生爭議和糾紛的概率就會增加。
（五）法定的章程決定事項條款的法律風險
《公司法》第十六條規定，公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規定由董事會或者股東會、股東大會決議。《公司法》第一百七十條規定，公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，依照公司章程的規定，由股東會、股東大會或者董事會決定。關於上述事項法律僅僅為公司章程規定提供了選擇范圍，並沒有明確作出規定，章程若缺乏相應的規定，則法律風險必然存在。
在解聘會計師事務所的問題上，法律還規定了會計師事務所陳述意見的權利。關於該權利如何實現，並沒有具體規定。我們很難想像公司召開股東會討論公司的重大事項時，邀請一個自己擬解聘的會計師事務所人員列席。為避免這樣的情況出現，必須在章程中提供其他有效方式以實現會計師事務所陳述意見。
一份好的公司章程需要在設置每一個條款時都充分考慮到公司需要和實際操作。2005年《公司法》修訂後，允許公司章程規定更多的事項，甚至排除公司法任意性規定內容的適用，章程的意義進一步得到提升。然而，幾乎所有的公司都存在章程規定不完善的法律風險，只是這種法律風險轉化為法律危機的誘因發生概率較低，大量的公司對這種法律風險渾然不知。因公司章程發生的糾紛，對公司的損害無疑是巨大的，這種法律風險是低概率、高損失的風險。
三、制定公司章程應特別注意的問題
公司章程的制定，不僅關繫到公司設立行為是否有效，而且直接影響到有限責任公司設立後的運營效果。因此，制定公司章程決不能馬虎從事，而必須做到合法、周密、明確，應當特別注意以下四個問題。
(一)法律規定的絕對必要記載事項必須予以載明
我國《公司法》第二十五條所規定的前十個方面的事項，都是公司得以設立和運營所必不可少的，任何事項的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記，因此，在制定有限責任公司章程時，要特別注意將章程規定的內容涵蓋所有必要記載事項。另外，關於這些必要記載事項的規定，還必須做到合法、真實、明確。所謂合法，是指這些事項的規定不得與《公司法》及其他法律、法規的規定相違背。如不得規定公司的注冊資本為2萬元。所謂真實，是指這些事項的規定必須與實施情況相符，不得弄虛作假、捏造事實。如不得虛報公司的注冊資本或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實，否則，將根據《公司法》第一百九十九條的規定承擔法律責任。所謂明確，是指這些事項的規定必須清楚、明白、不能含混不清。如章程必須具體地寫明公司的全稱及詳細地址。
（二）我國《公司法》的有關規定是制定公司章程的依據
《公司法》對有限責任公司章程的內容、公司命名規則、注冊資本最低限額、股東出資方式、股東轉讓出資的條件、公司的組織機構、公司的合並與分立、公司的解散與清算等問題都有較為詳細的規定。這些規定有些是屬於強制性的規范，公司章程必須依照法律的規定製定，以保證其合法性。《公司法》上還有不少任意性規范，這些規范較為系統、合理，可以為公司章程的制定提供一個標准。如公司章程中關於公司組織機構、職權、議事規則等事項的規定，可以完全根據《公司法》的規定來設計制定，這既簡便可行，又可做到合法、周密、明確。
（三）制定公司章程，必須充分結合本公司的具體情況
《公司法》的規定只是為公司章程的制定提供了基本要求和框架，它還需要根據擬設立公司的具體情況去充實具體內容。在現實經濟生活中，即使同屬於有限責任公司，公司與公司間的差異也很大。如有兩個股東組成的注冊資本為10萬元的服務公司，與有40個股東組成的注冊資本數百萬元的公司相比，情況就迥然不同。因此，制定公司章程，要結合本公司的具體情況來進行。如在上例中前一個公司就完全沒有必要設立董事會和監事會，只要設立執行董事和一至兩名監事即可；而後一個公司就應當建立起完善的董事會和監事會，並具體規定其議事規則和表決程序。公司章程不僅是股東和公司組織機構的內部行為准則，而且對外也具有公示效力。一個成功的公司，應該是一個個性鮮明的公司，而公司的個性最主要體現在其章程的具體規定中，並通過章程為外界所了解。所以，一部不考慮本公司具體情況的公司章程，即便它在法律上是有效的，事實上也使公司獲得了登記，但它絕不是一部好的章程。
（四）制定公司章程，必須注意體現全體股東的意志
有限責任公司具有較強的人和性，公司的成功往往是基於股東間的通力合作。全體股東同心同德，才能將公司經營管理好。為實現這個目標，就應當在制定公司章程時，注意體現全體股東的意志。各個股東依照公司章程所享有的權利和承擔的義務，應當公平、合理。制定公司章程要特別注意保護中小股東的權益，以防出現大股東獨斷專行，操縱公司，損害其他股東利益的情形。只有這樣，才能充分調動廣大股東的積極性，公司也才有可能興旺發達。
綜上所述，章程作為公司組織和活動的根本准則，既是一種重要的權利約束機制，也是一種重要的權利授予和救濟機制。公司法的規定適用於所有公司，確立的是一般規則，只有將公司法的一般規則與公司自身的客觀實際結合起來，制定出內容具體、權利制衡、針對性和操作性強的公司章程，確立公司內部公開、公平、公正的「游戲規則和博弈機制」，才能為公司健康發展打下堅實的制度基礎。
⑦ 關於公司法的論文
[摘 要] 本文從公司治理理論出發,分析了公司治理、債務結構與管理者之間的關系,強調了債務機制與管理者激勵在企業改 革與資本結構優化中的重要作用,認為要提高國家投資的效率,必須重構公司治理結構,優化公司資本結構。
[關鍵詞] 治理結構;資本結構;債務機制;管理者激勵
一、引言
長期以來,由於效率較低的國有企業佔有大部分資本投資,資本產出率較低,為了維持一定的就業水平,保持社會穩定,政府不得不通過擴大銀行信貸規模、財政赤字來增加資本投資率以維持較高的GNP增長率,結果出現了嚴重的債務危機,政府不得不進行以國有企業為核心的整個經濟體制改革。隨著公司改制,我國的市場經濟改革已進入新的階段,但形式上的股份制改造,遠沒有達到人們的預期。為了保持經濟持續增長以緩解就業壓力,並推進公司改制,政府這幾年進行的是凱恩斯主義式的大力財政投資,以期望刺激投資和需求。但是,宏觀經濟的繁榮來自於微觀經濟的活力,這種短期的宏觀經濟政策的成敗在很大程度上依賴於這個階段的公司化改革。
二、公司資本結構與公司治理
一般來講,公司的資本包括自有資本和借入資本兩部分,自有資本指的是所有者投入的資本以及公司在管理者經營過程中積累而形成的資本之和;借入資本指的是由債權人投入的資本。公司中自有資本、借入資本的結構及其相互之間的比例關系,包括自有資本的結構(涉及到所有權結構)、借入資本的結構以及二者之間的比例關系,就形成了公司的資本結構。顯然,資本結構的形成與所有者、債權人和管理者有密切的關系。
首先,我們簡單分析理想狀態下,股東、債權人和管理者之間的相互作用對資本結構的影響。令S為所有者投入的初始自有資本,D為債權人投入的借入資本,不考慮利息;△S為受監督和約束的管理者對整個資本進行經營而帶來的預期新增資本,那麼事前的實際債務比率為D/(S+D),事後的預期債務比率就為D/(S+△S+D),如圖。假定資本投資者(所有者和債權人)與管理者都希望自己投入企業的資本得到最大增值,對圖分析可以得出:
(1)債權人對過高的△S並不敏感,但當預期(S+D+△S) (2)如果投資產生的預期△S的不確定性很高,即使債權人願意提供貸款,考慮到償債的壓力(限制了進一步贏利性項目的投資)和無力承擔債務的後果(破產),為保護自身投資企業的資本S,所有者也不會允許經營者不顧投資效益而盲目舉債。
(3)如果所有者和債權人的制約是「硬」的一方面,所有者可能給予管理者較好激勵措施,以期望△S盡可能地大;另一方面,當預期△S較小時,過高的債務會加大企業破產風險,管理者就可能被所有者替換。考慮到在職的個人控制權收益,管理者也不願冒破產或解職而舉債的風險。
在這三個方面的基本約束機製作用下,公司的債務才可能保持一個合理結構范圍;從最大化公司價值角度看,公司資本結構所導致的控制權分配和相關機制決定了能否僱用高能力的管理者且管理者能否盡最大努力來最大化△S。由於△S的大小與管理者有密切的關系,需要對公司的結構做進一步的理論分析。
我們知道,公司化為現代企業制度的典型形式,是以所有權和經營權及控制權的分離為特徵的,由於管理者和所有者的效用函數不同,對經營績效的責任不同,以及信息不對稱導致監督所需信息的成本太高和所有者「搭便車」問題,使得管理者(代理人)可能利用已有的地位、權力和所掌握的信息,追求自己而不是所有者(委託人)的最大利益,從而產生了委託代理問題。現代企業理論認為公司中管理者的努力和某些成本屬於私人信息,由於存在交易成本和未來事項的不確定性,對於管理者應該如何做以及做到什麼程度,簽訂一個完全的最優委託代理合同幾乎是不可能的。當公司中某些行動必須在將來才能確定,而不完備的初始委託代理合同無法做出具體規定時,為了約束管理者偏離股東利益的行為,需要一種法律框架。公司治理結構正是這樣一種框架,它是指公司管理層、董事會、股東和其他利益相關人之間的一整套關系(OECD,1999);或者說是處理股東、貸款人、管理人員、職工等不同利益相關者之間的關系,以實現經濟目標的一整套制度安排。它可以被看作是出現初始合同中沒有規定的情況時的一種決策機制,其本質反映了企業中所有權的安排所導致的控制權配置狀況。公司化的前提要求界定法人的產權,明晰的產權結構有利於公司化後控制權的重新安排。由於企業所有權是指其剩餘索取權和控制權,為了解決企業的激勵問題和管理者的選擇問題,最大化公司價值,控制權的安排應使二者對應,特別是分配給企業中最重要的、最難監督、最有信息優勢的成員一定的剩餘索取權和控制權,對於公司的效率具有重要意義。也正是這些制度安排,支配著企業中有重大利害關系的股東、債權人和管理者之間的關系,使得參與各方能從這種關系中實現各自的經濟利益。
實現這一目的的公司控制權安排及治理結構形式有很多種,代理成本的現實存在表明,現代公司實際達到的經濟效率總是次優的。次優理論決定了對於不同的公司,在不同的經濟環境下,公司治理機制是不同的。不存在適用所有類型企業和所有經濟環境的公司治理機制。而國有企業的改革重組實質上是對公司治理機制的各種可能方式的一種相機選擇,其中產權交易、並購和破產機制是轉移控制權從而對治理結構調整的有效手段。公司治理的模式大致可分為兩種:一種是由股東起作用依賴於資本市場的美英模式;一種是由銀行起作用依賴於相互持股的德日模式。前者可能會導致投資不足問題,後者則可能會導致過度投資問題,投資不足和過度投資都不利於最大化公司價值。我國一系列的金融體制改革,說明我國的公司改制傾向於構建第一種治理模式。那麼,這種模式下應該存在什麼機制使管理者減少上述代理行為,從而有利於資本結構的優化呢?
三、公司治理機制與管理者
在公司治理結構中,一般來講存在7種調整管理者與投資者(股東和債權人)之間的利益關系的治理機制:內部機制、機構持股、大股東、外部董事、債務政策、管理者市場、控制權市場。其中前4種為內部選擇機制,受公司所有權結構影響,後3種則是由外部決定的,這7種機制的相互作用決定了公司代理問題的嚴重程度。
當公司中所有權非常分散時,由於監督管理者需支付全部監督成本,而只能得到收益中的一小部分,股東的搭便車問題就普遍比較嚴重,沒有人有積極性去監督管理者;即使所有權非常集中,比如國有企業或國有上市公司,管理者也很難被大股東(全民)直接監督。這兩種情況下,中小投資者實際擁有的控制權就顯得不太重要,管理者的有效控制權很大,經營能力很低的管理者仍可占據領導位置,管理者很容易通過擴大公司規模、轉移定價、增加不必要的開支、投資對自己更有利的項目來侵害投資者的利益。這種情況在我國改制後的公司中仍普遍存在。理論上認為管理者總是有擴張規模獲取個人利益的傾向,那麼讓管理者持股或認購較大股份,自己監督自己,就應該是一種外部監督成本太高時的好機制,但在國有公司中,管理者即使擁有股份,也很難起到這個作用。當所有權比較集中時,外部投資者有很強的激勵去收集信息和監督管理者,從而可以一定程度上避免搭便車現象(國有股權集中並沒有這個效果)。但集中的股權改變了公司的委託代理狀況,不可能徹底消除代理問題。因為,首先,機構持股本身帶來新一級的代理問題;其次,由於得不到監督所帶來的全部收益,大股東不可能盡全力監督,相反,他可以通過損害其他股東的利益來達到自己的目的。因此,缺乏對中小投資者有效保護的大股東(機構持股、大股東)治理也可能不是最優的。從理論上講,董事會對於公司的治理很重要,但董事會的效率值得懷疑,因為執行董事本身就是管理者,指望執行董事監督管理者是困難的,而外部非執行董事也沒有足夠的利益驅動來更好地監督管理者。在國有公司中,董事會究竟有多少動力和能力激勵約束和監督管理者,更讓人懷疑。
可見,通常意義上的上述4種內部治理選擇機制的共同點在於,即使公司的管理績效大幅提高,監督者(或自我監督者)也只能得到收益的一部分。也就是說需要一種更低成本、更強約束力的機制。管理者市場和控制權市場被認為是對管理者進行控制約束的有效外部機制,但它依賴於勞動力市場和資本市場的發展,對我國來講,這兩個市場剛剛發展,所起作用極其有限。
對管理者進行約束的另一個重要機制是公司的資本結構,特別是公司債務的選擇。從控制權角度看,債務的實質是債權人施行控制權的能力,而債權則表現為一種相機控制權。當公司破壞債務合同條款或無法到期償還債務,債權人將行使其法律權力,以最大程度地保全自己投入的資本。債權人的清算或破產威脅將約束管理者以擴張規模和獲取個人利益為目的的投資行為,同時也迫使所有者加強對管理者的監督和激勵,必要時替換現任管理者。債務作為這樣一種約束工具是以合理的破產機制為前提的。當銀行為最大債權人時,起到控制權相機轉化的條件是:第一,其本身貸款結構要合理,否則破產會暴露其財務狀況,銀行會陷入債權人消極狀態,即公司(特別是清算價值很低的公司)到期不償還貸款,銀行也不會令企業破產;第二,銀行的貸款資本的配置不應受政策干預,否則銀行就沒有動力去監督企業,債權機制將失去作用。銀行只有有能力和動力監督公司的狀況,才能發揮其債權人作用。可見,我國銀行體系改革對企業資本結構優化具有重要性。
現實中,以股權分散和銀行持股為代表的兩種治理模式在公司運營中都遇到了問題,美國的公司改革與日本的主銀行體制的改革說明了二者有融合趨同的傾向。美國學者Anup通過對外部治理和內部治理及其相互影響的實證研究,認為機制的選擇具有可替代性和相互依賴性,過分強調單一機制將不利於企業價值最大化。但是所有機制都幾乎不起作用,將會使管理者控制權非常大,公司資本結構必然會惡化。
四、債務機制、管理者激勵與優化資本結構
理論和實證研究都說明,某種形式的所有權集中和對中小投資者的法律保護、較強的債務機制應該是一個好的治理結構的基本特徵。由於債務更多地是作為一種事前約束機制來起作用,為了減少管理者事後消極的可能性,應該在發展競爭性的資本市場和管理者市場的基礎上,給予管理者直接的報酬激勵和適當的產權激勵,如分配給其部分股權、股票和期權等,同時應該根據其控制權收益的大小,確定可信的管理者替換機制。我們的現狀是,國有股份在國有公司中仍佔有很高比例,初始委託人虛置的國有股份,即使股權集中,也沒有監督的動力,相反政府官員作為代理人可能與管理者合謀,同時機構投資者與中小投資者還弱小,因此依靠實際股東監督管理者的模式只能收到有限的效果;資本市場和勞動力市場剛剛發展,控制權市場對公司治理的作用近期內也很有限;銀行作為最大債權人還沒有能力和動力起到相機控制權的轉移作用(其中一個原因是破產機制仍是有限的),其承諾不可信,無論對管理者的選擇還是對管理者的報酬還不具有市場競爭特徵。從而使得管理者有效控制權很大,內部人控制問題比較嚴重。因此,國有企業實際上仍然不存在優化資本結構的治理機制。可見,為了激勵管理者投資擴張並限制和約束其無效擴張,保證投資擴張的效率,應該發展兩個市場,既保護中小投資者的利益,又塑造真正的、持有較大比例股份的大股東或機構股東,同時必須加強債務約束機制和管理者激勵機制構建。
筆者認為,伴隨銀行金融系統的改革,債務機制和管理者激勵將首先對治理結構重構與資本結構優化起到積極作用。按照委託代理理論及自由現金流量理論,管理者有追求規模、擴大投資的傾向,投資決策總體上可能是次優的。而投資項目的收益直接影響著公司的資本結構,從而使得管理者的投資激勵與資本結構有非常強的相關關系。所以為了優化資本結構,需要限制管理者侵害其他投資者利益的能力。通過有效的所有權結構改革以增強對管理者的監督和激勵,以滿足其在遵守公司法前提下的個人參與約束效用最大化,通過債務來約束管理者未來可獲取的現金流,從而約束管理者損害企業價值、追逐個人利益的擴張行為,這是資本結構優化的主要途徑。由於我國股權融資的成本低,股權融資並不影響經理人對公司的控制權,反而增加了經理可自由支配的現金流。與之相比,債務融資可能是一種更強的約束。債務融資應該被充分考慮,它在一定程度上可以起到控制公司自由現金流、約束經理人尋租與過度投資等行為的作用。經營的持續性,以及外界環境的不確定,決定了公司的資本結構應該是動態變化的,在上述合理機制的作用下,資本結構優化應該表現為公司的自主優化行為。從這個意義上講,簡單地調整債務比率並不能解決資本結構優化中的根本問題。
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⑧ 大股東決定注銷公司，小股東不同意怎麼辦
要先走法抄律途徑，拿到法律判決書襲代替小股東的簽字及身份信息
1、根據《公司法》規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，但是實際操作中，即使超過2/3的股東同意，沒有全體股東簽字到場，依然無權自行決定解散公司。
2、單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十三條規定的，人民法院應予受理：
（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的；
（二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的；
（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的；
（四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。
⑨ 代理法人有股份公司欠債法人會被人強制執行嗎
一般是不承擔任何責任的，貨款和借款都是用公司的錢來償還，不足償還的話，公司可以宣告破產，不會涉及到個人財產。
我國關於企業法人的政策和法規如下：
1、《中華人民共和國公司法》第三條：公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
2、《中華人民共和國公司法》第六十三條：一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
3、《中華人民共和國破產法》第二條：企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
4、《中華人民共和國破產法》第七條：債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
以上就是我國關於企業法人的政策和法規。
目前是公司法抄人，如果公司出現債務問題被起訴，如果公司敗訴，對方可以申請強制執行。但是只是執行公司財產，法知院不會執行你個人財產。
如果公司注冊資本不到位，你應當道承擔你沒有到位的財產。可見，只要公司注冊資金到期，不會強制執行個人財產的。公司是屬於法人組織，有獨立的財產權。如果公司法定代表人沒有侵害公司利益的不會追究其責任，反之則追究。
相關法律規定：
《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
⑩ 關於有限責任公司或是股份責任公司的書
公司法的著作上一般都講到這個問題。而且我相信在網路上也可以搜索到相關的內容。