公司法2012

⑴ 公司財務總監能否同時擔任職工董事、職工監事

根據《公司法》第216條規定：高級管理人員，是指公司經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和章程規定的其他人員。根據該條規定，財務總監可以定義為公司高級管理人員。
根據《公司法》第51條第4款：「董事、高級管理人員不得兼任監事」之規定及《中華全國總工會關於加強公司制企業職工董事制度、職工監事制度建設的意見》（總工發[2016]33號）中提到職工董事任職迴避原則：「遵循職工董事、職工監事任職迴避原則，堅持公司高級管理人員和監事不得兼任職工董事，公司高級管理人員和董事不得兼任職工監事。公司高管的近親屬，不宜擔（兼）任職工董事、職工監事」之具體規定，董事、高級管理人員不得擔任監事，即財務總監等高級管理人員不能兼任職工監事。
同時參見其它有關規定：如《企業民主管理規定》（發文字型大小總工發[2012]12號）第38條規定，「職工董事、職工監事候選人由公司工會根據自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的基礎上提名，經職工代表大會全體代表的過半數通過方可當選，並報上一級工會組織備案。工會主席、副主席應當作為職工董事、職工監事候選人人選。第39條規定，公司高級管理人員和監事不得兼任職工董事；公司高級管理人員和董事不得兼任職工監事。」
雖然《公司法》及現有的其他法律沒有對公司高級管理人員擔任職工董事作出明確禁止規定，但是已經有不少規范性文件作出了明確禁止公司高級管理人員擔任職工董事的規定。故此，出於公司高級管理人員最終對公司利益負責，職工董事更側重於對職工利益負責的不同側重點，及從規范公司治理，長遠優化制度穩定性等角度，不建議公司財務總監等高級管理人員同時擔任職工董事。

⑵ 2012年前實際投資大於注冊資本，但未完成驗資，會構成虛假出資罪嗎

你這個問題其實問的不是很明確：
1、首先，驗資不是判斷注冊資本是否到位的必須環節，從法律和公司股東行為上來說，繳付出資款行為本身才是判斷，是否出資的表現；
2、其次，「實際投資」並不當然意味著出資，這要根據賬面處理、款項分配等多個環節界定。例如：股東以向公司出借款項為形式，補充公司的運營資本
3、從刑事法律的構成要件上來說，虛假出資罪，對虛假的基礎描述是「公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權」。
4、因此，要判斷是否構成「虛假出資」，不是看是否「驗資」，而是看股東的出資行為是否違反當時的《公司法》，2012年之前的應該是05年《公司法》，一般規定是首期交付20%，剩下的2年內繳清。具體的行為你除了沒有驗資之外就沒有描述了，且就往未交付貨幣、實物或者未轉移財產權自己對比下吧。

⑶ 簡述公司法規定股東的權利有哪些

一、股東身份權

《中華人民共和國公司法》規定：有限責任公司成立後，應當向股東簽發出資證明書；有限責任公司應當置備股東名冊。

二、參與決策權

《公司法》規定：股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構。股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

三、選擇、監督管理者權

《公司法》規定：股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制。

四、資產收益權

《公司法》規定：公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，並提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司在從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會決議，可以提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金後所餘利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

九、以自己名義向侵犯公司或股東利益的人提起訴訟

《公司法》第152條規定的股東代表訴訟和第153條規定的股東直接訴訟。兩者的區別主要在於前者侵犯的是公司的利益，後者侵犯的是股東的利益。

十、分配公司利潤，取得公司剩餘財產

獲得分紅是股東出資設立公司的原動力，因此當公司在彌補虧損、提起法定公積金後，股東可以依法分配取得相應的營業利潤。當公司因各種原因決定解散或者被主管部門撤銷需要解散的，公司完成清算程序後就可以注銷從而終止其民事主體資格，而股東就有權在公司注銷前有權依照出資比例，分配公司的剩餘財產。

(3)公司法2012擴展閱讀：

一、股東權利（shareholders rights），是指在按公司法注冊的企業中，企業財產的一個或多個權益所有者擁有。

二、相對於所有權、產權、出資人權利，股東權利是最清楚、明確的權利。

三、股東權利是由法律規定的，所以在不同的國家，股東權利可能會有所差別。

四、即使在同一個國家，不同類型公司的股東權利也不一樣。

五、在中國，法律規定股份有限公司的股東可通過股東大會「決定公司的經營方針和投資計劃」。

⑷ 公司法案例

回答如下1、甲、乙兩公司可以作為股東設立有限責任公司，股東有自然人股東和企業法人股東、事業法人股東等，公司法對股東的身份沒有限制。
2、丙公司的出資安排不符合公司法的規定，因為丙公司的注冊資金是100萬，《公司法》第二十七條【出資形式】股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。所以甲公司的專利技術出資只能最多70萬，乙公司必須最少貨幣出資30萬元，以專利所有權入股需完成以下出資手續方可認定出資無瑕疵，首先須對專利的價值進行評估，專利所有權的評估作價雖無統一的標准，但在實踐中可根據技術含量、壽命周期以及周期處於壽命的階段由專業的評估人士來評估。然後專利權人依據設立公司的合同和章程到專利局辦理專利權轉移於被投資的公司的登記和公告手續，工商登記機關憑專利權轉移的手續確定以專利技術入股的股東的完成股東出資的義務。才符合公司法規定。另外以專利技術出資的一方在簽訂出資協議時，應明確公司成立以後，自己的在治理公司方面的權利與義務，並明確獲取丙公司利潤的方式。
3、丙公司不設董事會，由總經理作為法定代表人合法，公司法第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。這符合公司法的規定。這個由公司股東會決定後體現在章程上。
4、第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。如果全體股東都同意的話，甲、乙公司平均分配利潤也是可以的
5、丙公司關於增加資本等重大事項的決議須由股東會一致決議的約定不符合我國公司法的規定，公司法規定，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。所以，問題（3）在丙公司召開股東會會議時，出資雙方平等行使表決權。這條不符合公司法的規定，公司法第103條規定；股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權，
6、丙公司的股東出資方式、出資結構是否合法？請說明理由。理由同第2
提的問題太多，就回答到這里

⑸ 公司法的一些問題

一、中國境內公司的范圍 1、按法人與非法人：非公司企業法人、有限責任公司、股份有限責任公司、個體工商戶、私營獨資企業、私營合夥企業。 2、按企業健康程度：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。 3、按企業經濟類型：國有、集體、股份制、私營、中外合資（外資）。 4、按規模：特大型、大型、中型、小型。 5.按行業分類:太多了,比如造紙\化工\鋼鐵等; 二、 母公司子公司和分公司關系 子公司與分公司是現代大公司企業經營組織的重要形式。 一家公司為什麼安排它的某些附屬單位作為子公司，而另一些附屬單位又作為分公司？子公司與分公司，到底哪個才是公司在設立分支機構的上上之選呢？在回答這些問題之前，我們先來看看分公司和子公司的特點： （一）分公司 分公司是與總公司或本公司相對應的一個概念。許多大型企業的業務分布於全國各地甚至許多國家，直接從事這些業務的是公司所設置的分支機構或附屬機構，這些分支機構或附屬機構就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司。 分公司與總公司的關系雖然同子公司與母公司的關系有些類似。分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨立的法律地位。分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。 分公司的特徵具體表現為： ①分公司沒有自己的獨立財產，其實際佔有、 使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。 ②分公司不 獨立承擔民事責任。 ③分公司不是公司， 它的設立不須依照公司設立程序， 只要 在履行簡單地登記和營業手續後即可成立。 ④分公司沒有自己的章程，沒有董 事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。 ⑤分公司名稱，只要在總公司名 稱後加上分公司字樣即可。 （二）子公司 子公司是與母公司相對應的法律概念。 母公司是指擁有另一公司一定比例以 上的股份或通過協議方式能夠對另一公司實行實際控制的公司。 子公司是指一定 比例以上的股份被另一公司所擁有或通過協議方式受到另一公司實際控制的公 司。 子公司具有法人資格， 可以獨立承擔民事責任， 這是子公司與分公司的重要 區別。 1 、子公司受母公司的實際控制。所謂實際控制是指母公司對子公司的一切 重大事項擁有實際上的決定權，其中尤為重要的是能夠決定子公司董事會的組 成。 在未經他人同意的情況下， 母公司自己就可以通過行使權力而任命董事會的 多名董事。 某些信託機構雖然擁有公司的大量股份， 但並不參與對公司事務的實 際控制，因而不屬於母公司。 2 、母公司與子公司之間的控制關系是基於股權的佔有或控制協議。根據股 東會多數表決原則，擁有股份越多，越能夠取得對公司事務的決定權。因此，一 個公司如果擁有了另一公司 50 ％以上的股份，就必然能夠對該公司實行控制。 閱讀會員限時特惠 7大會員特權立即嘗鮮 但實際上由於股份的分散， 只要擁有一定比例以上的股份， 就能夠獲股東會表決 權的多數， 即可取得控制的地位。 除股份控制方式之外， 通過訂立某些特殊契約 或協議而使某一公司處於另一公司的支配之下， 也可以形成母公司、 子公司的關 系。 3 、母公司、子公司各為獨立的法人。雖然子公司處於受母公司實際控制的 地位， 許多方面都要受到母公司的管理， 有的甚至類似母公司的分支機構， 但法 律上， 子公司仍是具有法人地位的獨立公司企業， 它有自己的公司名稱和公司章 程， 並以自己的名義進行經營活動， 其財產與母公司的財產彼此獨立， 各有自己 的資產負債表。 在財產責任上， 子公司和母公司也各以自己所有財產為限承擔各 自的財產責任，互不連帶。 通過持有其他公司一定比例以上的股份而對其實行控制的公司， 又稱控股公 司。 母公司與控股公司是可以通用的兩個概念， 子公司也可以通過控制其他公司 一定比例以上的股份而成為控股公司， 被控股的公司成為孫公司。 母公司通過控 制眾多的子公司、 孫公司而成為龐大的公司集團。 母公司只要通過較少的資本就 可以利用子公司的資本購買別的公司，組建起金字塔型的公司集團模式。 （三）不同 《公司法》規定，公司可以設立分公司，分公司不具有企業法人資格，其民 事責任由公司承擔。 公司可以設立子公司， 子公司具有企業法人資格， 依法獨立 承擔民事責任。 子公司與分公司的區別具體為： （ 1 ）子公司是獨立的法人，擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構，對外 以自己的名義進行活動， 在經營過程中發生的債權債務由自己獨立承擔。 分公司 則不具備企業法人資格， 沒有獨立的名稱， 其名稱應冠以隸屬公司的名稱， 由隸 屬公司依法設立，只是公司的一個分支機構。 （ 2 ）母公司對子公司的控制必須符合一定的法律條件。母公司對子公司的 控制一般不是採取直接控制， 更多地是採用間接控制方式， 即通過任免子公司董 事會成員和投資決策來影響子公司的生產經營決策。而分公司則不同，其人事、 業務、財產受隸屬公司直接控制，在隸屬公司的經營范圍內從事經營活動。 （ 3 ）承擔債務的責任方式不同。母公司作為子公司的最大股東，僅以其對 子公司的出資額為限對子公司在經營活動中的債務承擔責任； 子公司作為獨立的 法人， 以子公司自身的全部財產為限對其經營負債承擔責任。 分公司由於沒有自 己獨立的財產， 與隸屬公司在經濟上統一核算， 因此其經營活動中的負債由隸屬 公司負責清償， 即由隸屬公司以其全部資產為限對分公司在經營中的債務承擔責 任。 （四）稅收角度的衡量 子公司與分公司是現代大公司企業經營組織的重要形式。 一家公司為什麼安 排它的某些附屬單位作為子公司， 而另一些附屬單位又作為分公司？這恐怕最主 要要從稅收籌劃的角度來分析， 因為在市場競爭日趨激烈的條件下， 一切合法的 有利於提高企業經濟效益的措施均是企業考慮的重點， 而選擇有利於納稅優惠的 組織形式，正是達到這一目標的重要途徑之一。 世界各國 （包括我國） 對子公司和分公司在稅收待遇等方面有著許多不同的 規定， 這就為企業或跨國公司設立附屬企業的組織形式提供了選擇空間。 一般來 說，設立子公司有如下好處： 1 ．在東道國同樣只負有有限的債務責任（有時需要母公司擔保）； 2. 子公司向母公司報告企業成果只限於生產經營活動方面， 而分公司則要向 總公司報告全面情況； 3. 子公司是獨立法人，其所得稅計征獨立進行。子公司可享受東道國給其居 民公司提供的包括免稅期在內的稅收優惠待遇， 而分公司由於是作為企業的組成 部分之一派住國外，東道國大多不願為其提供更多的優惠； 4. 東道國運用稅率低於居住國時，子公司的累積利潤可得到遞延納稅的好 處； 5. 子公司利潤匯回母公司要比分公司靈活的多，這等於母公司的投資所得、 資本利得可以持留在子公司， 或者可經選擇稅負較輕的時候匯回， 得到額外的稅 收利益。 6. 許多國家對子公司向母公司支付的股息規定減征或免徵預提稅。 對設立分公司規定的好處一般有： 1. 分公司一般便於經營，財務會計制度的要求也比較簡單； 2. 分公司承擔成本費用可能要比子公司節省； 3. 分公司不是獨立法人，就流轉稅在所在地繳納，利潤由總公司合並納稅。 在經營初期， 分公司往往出現虧損， 但其虧損可以沖抵總公司的利潤， 減輕稅收 負擔； 4. 分公司交付給總公司的利潤通常不必繳納預提稅； 5. 分公司與總公司之間的資本轉移，因不涉及所有權變動，不必負擔稅收。 上述可見， 子公司和分公司的稅收利益存在著較大差異， 公司企業在選擇組 織形式時應細心比較、 統籌考慮、 正確籌劃。 但總體上看兩種組織形式最重要的 區別在於： 子公司是獨立的法人實體， 在設立國被視為居民納稅人， 通常要承擔與該國 其它公司一樣的全面納稅義務。 分公司不是獨立的法人實體， 在設立分公司的所 在國被視為非居民納稅人， 只承擔有限的納稅義務。 分公司發生的利潤與虧損要 與總公司合並計算，即 「 合並報表 」 。我國稅法也規定，公司的下屬分支機構繳納 所得都有兩種形式： 一是獨立申報納稅； 一是合並到總公司匯總納稅。 而採用哪 種形式繳稅則取決於公司下屬分支機構的性質 -- 是否為企業所得稅獨立的納稅 義務人。 這里必須指出， 境外分公司與總公司利潤合並計算， 所影響的是居住國的稅 收負擔， 至於作為分公司所在的東道國， 往往照樣要對歸屬於分公司本身的收入 課稅， 這就是實行所謂收入來源稅收管轄權。 而設立在境內分公司則不存在這個 問題，對這一點企業在稅籌劃時應加以關注。 公司企業在設立下屬分支機構時， 應採取哪一種最有利的經營組織形式， 可 以獲得較多的稅收利益呢？ 開辦初期，下屬企業可能發生虧損，設立分公司，因與總公司 「 合並報表 」 沖 減總公司的利潤後， 可以減少應稅所得， 少繳所得稅。 而設立子公司就得不到這 一項好處。 但如果下屬企業在開設的不長時間內就可能盈利， 或能很快扭虧為盈， 那麼設立子公司就比較適宜， 可以得到作為獨立法人經營便利之處， 還可以享受 未分配利潤遞延納稅的好處。 除了在開辦初期要對下屬企業的組織形式精心選擇 外，在企業的經營、運作過程中，隨著整個集團或下屬企業的業務發展，盈虧情 況的變化， 總公司仍有必要通過資產的轉移、 兼並等方式， 對下屬分支機構進行 調整， 以獲得更多的稅收利益。 設立分公司還是通過控股形式組建子公司， 在納 稅規定上就有很大不同。 由於分公司不是一個獨立法人， 它實現的盈虧要同總公 司合並計算納稅，而子公司是一個獨立法人，母、子公司應分別納稅，而且子公 司只有在稅後利潤中才能校股東佔有的股份進行股利分配。 一般說來， 如果組建 的公司一開始就可盈利， 設立子公司就更為有利。 在子公司盈利的情況下， 可享 受到當地政府提供的各種稅收優惠和其他經營優惠。 如果組建的公司在經營初期 發生虧損，那麼組建分公司就更為有利，可減輕總公司的稅收負擔。 例如某公司在經營初期， 下屬分支機構出現虧損， 分公司虧損可與總公司合 並計算， 於是公司總部開始時選擇了建立分公司的組織形式。 經營幾年後， 分公 司轉虧為盈， 為了享受稅收遞延的好處， 決定把分公司的生產經營業務逐步轉移 到另一家子公司去， 或者乾脆把分公司兼並到子公司中去， 如果是整個分公司轉 移給子公司，那就必須考慮： ① 是否要繳納財產轉移稅，有沒有稅收優惠的規定？ ② 全面衡量子公司有哪些好處和壞處，尤其是稅收總負擔的比較； ③ 假定產權轉移沒有多大好處，而子公司的生產規模需要擴大，是否可以 採取把分公司的資產所有權不轉移，只是粗憑給子公司使用； ④ 存貨也可以採取委託代銷的方式， 這樣在受託方未銷售之前可以不繳稅； ⑤ 要特別了解一下，居住國與收入來源國對分公司與子公司虧損結轉抵補 的稅收待遇。假定分公司的虧損可沖抵總公司的利潤，在分公司未轉虧為盈時， 不宜轉移為子公司。 三、法人獨立財產權的理解 企業以法人資格獨立自主地使用出資者投資形成的全部財產進行經營的權利。所有權和經營權相分離的現代企業的特徵之一。企業在以其全部法人財產自主經營的同時，就既享有民事權利，也承擔了民事責任；除自負盈虧、照章納稅外，應對出資者承擔資產保值增值的責任。

⑹ 商經法張海峽整句話對嗎 2012對於公司法司法解釋三第七條最後一句話做了解釋為

嗯，這里邊有兩個法律關系，第一股東出資，公司取得財產所有權；第二股東出資，自己取得公司股權。司法解釋說的就是公司取得財產所有權有效，但股東因非法出資取得的股權應當予以剝奪。

⑺ 《公司法》中哪一條規定了不參與公司經營的股東也享有分配利潤的權利

《中華人民共和國公司法》第四條有規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。所以分配利潤是每個公司股東依法享有的權利。

《中華人民共和國公司法》第二十條規定，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；

不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

(7)公司法2012擴展閱讀

《中華人民共和國公司法》第六條設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

行政法規規定設立公司必須報經批準的，在公司登記前依法辦理批准手續。 公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

⑻ 公司法案例分析

我對樓主表示感謝，這是非常經典的公司法案例，在此分享對法律學習者都是很有裨益的。
也感謝waltz_wang 同志的耐心解答，對您的部分解答，本人也有些不同看法，在您回答的基礎上提出，希望與大家一起探討。

3是錯誤的。 公司法第103條有關於股東大會提前20日通知各股東、臨時股東大會提前15日通知的規定。本題干中的條件顯然不符合時間要求。
4對一半。 公司法第112條對決議表決的票數有規定，其中組織架構調整方面，不滿足全體董事過半數，及依照本題乾的4票，應當屬於無效決議。 ps：董事G的委託也是無效的，因為根據公司法113條，董事僅能委託其他董事代為出席，而董事會秘書H不是董事。
7也不對，根據公司法103條3款，股東大會不得對股東大會或臨時股東大會通知中未列明的事項做出決議。

8也是有問題的。 根據公司法101條3款，占股10%以上股東有權請求召開臨時股東大會，但其只有請求權，召集還是應當依照 102條，由董事會召集，股東無權自行召集。

經 waltz_wang提示，我上述關於第8點的認識確實偏頗。根據我國公司法102條第二款，且依照常理推斷丙為「連續九十日以上單獨持有公司百分之十以上股份」股東的情況下，丙在董事會、監事會都不召開主持時，其可以自行召集和主持股東大會會議。

⑼ 2012年公司法網上作業，請幫忙！！

你好我可以提供幫助需要請留Q

⑽ 公司法更新了哪裡有最新公司法或者2012公司法

公司法沒更新 只是公司法的司法解釋 現在最新是解釋三 把很多問題明確和細化了