先進縣司法局

① 在推進全面依法治國的進程中政府應該怎麼做

黨的十八大明確提出，要全面推進依法治國，推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法。2013年全國政法工作會議上，將推進法治建設、建設法治中國作為一項重大工作進行了全面部署。抓好這項工作，意義深遠，責任重大。雲夢縣作為法治湖北建設試點縣，法治建設工作起步較早，行動較快，通過先行先試取得了一定的工作成效。在具體實踐中，我們深切感受到，推進法治建設，要著重處理好以下幾個方面的關系。
一、要處理好傳統思維和工作理念的關系
推進法治建設，首先要解決思想認識的問題，思想認識不深入、不到位，工作效果自然會打折扣。要通過創新理念、打破舊局、理順關系、重建機制，為法治建設注入強大的工作動力。
一是要摒棄問題。以前，我們抓法治建設，形成了這么幾種思維定勢:習慣認為法治建設是政府的事，而忽略了黨委依法執政這一塊，在實際工作中，縣政府法制辦抓依法行政，法治建設的日常工作主要交由職能較弱的司法局承擔下來，造成工作力度不夠、難度很大；法治建設是一件看不見、摸不著的軟性工作，既不容易操作落實，也難以立竿見影；經濟建設是第一要務，平安建設是第一責任，法治建設說起來重要，落實起來並沒有受到應有的重視；構建和諧社會，許多矛盾往往一調了之，有時嚴格按法治來，現階段一些實際問題還沒辦法解決等等。這些不合時宜的認識和觀點要堅決摒棄，切實解放思想、更新觀念，把法治上升到地方核心競爭力、最重要的發展環境、城市精神重要內涵等高度來理解認識。
二是要傳承發展。雖然我們傳統思維上推進法治建設也有不少積極的東西，也出了不少實實在在的經驗作法，特別是創造了一些難能可貴的法治品牌，一定要傳承發揚，打造亮點。我們在原來全省頗有名氣的雲夢縣「阿玲熱線」普法宣傳品牌、「全國優秀公安局」政法品牌等基礎上，成功建樹了雲夢網友義務巡邏隊、「眼鏡哥」李志宇、90年好青年鄒小彪等見義勇為先進個人等法治標桿，擴大了全縣法治建設的知名度和影響力。
三是要開拓創新。2013年省委、省政府下發了《關於推進法治湖北建設的實施意見》（鄂發[2013]9號）、省委辦公廳、省政府辦公廳《關於法治湖北建設推進方案》（鄂辦文[2013]22號）等文件後，我們創新工作格局，按照歸口管理、整合力量的思路，成立了以縣委書記任組長的領導小組，縣委政法委、縣政府法制辦、縣司法局「三位一體」，套起「三駕馬車」拉起法治大車。注重學習借鑒，積極聯系匯報，採取上情、外情、內情「三情」結合，高度重視頂層設計，由縣委政法委牽頭抓總，統攬法治建設工作全局。奮力推動爭先進位，雲夢縣被確定為法治湖北建設試點縣，作為全省縣市區唯一代表在法治湖北建設電視電話會議上作典型交流發言，撰寫的法治建設調研文章被省《法治政府》季刊刊載，法治建設「五法五最」作法被省政府法制網採用。
二、要處理好法治建設與平安建設的關系
法治是平安的手段，平安是法治的目的。法治建設為平安建設提供保障，平安建設是法治建設成效的顯現，長治久安靠法治。雲夢縣堅持「三個統籌」，實施總體布局，全面理清法治建設與平安建設的關系，進行科學謀劃、整體統籌、捆綁推進，努力使法治建設與平安建設在建設幸福雲夢的過程中相得益彰。
一是要統籌組織領導。成立了平安法治領導小組，實行兩項工作一套班子、一個聲音。領導小組下設依法執政和基層民主建設指導組、依法行政和經濟法治指導組、公正司法和社會管理指導組、法治文化建設和法律服務指導組、科學立法和依法監督指導組5個專項工作組，逐一明確每個工作組組成人員、正副組長及主要職責、工作制度，建立健全法治建設的組織領導體系和指導協調機制。
二是要統籌目標管理。按照「大平安」 、「大法治」的要求，將平安、法治建設的任務分解落實到各鄉鎮、各部門，督促各鄉鎮、各部門制定實施細則和落實措施，深入開展平安法治鄉鎮、平安法治單位、平安法治社區（村）等創建活動。採取以點帶面和分層分類推進，抓緊開展平安、法治試點行動，邊實踐邊完善邊總結，通過努力爭取盡快通過全省最佳平安縣、全省法治建設先進縣檢查驗收。
三是要統籌工作推進。縣委將平安、法治建設工作一起研究、一並決策，先後出台了《關於進一步深化平安雲夢建設的意見》、《關於法治雲夢建設推進方案》、《雲夢縣平安、法治建設責任目標管理辦法》等重要文件，召開了動員會、現場推進會、督辦會等，進行半年考評、年度考評，做到兩項工作同規劃、同部署、同考核。
三、要處理好長遠規劃與短期安排的關系
按照《法治湖北建設綱要》和《推進法治湖北建設的實施意見》，法治建設遠期有目標，中期有規劃，年度有工作計劃、方案、推進措施。要遵循統分結合、條塊結合的思路，分年度、分步驟、分領域大力推進法治雲夢建設，確保各項工作落到實處。
一是要遠近結合。精心編制好法治建設長遠規劃、中期規劃和年度計劃，做到有效銜接、綜合配套。法治建設長遠規劃以5至8年為宜，在進行深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，提出法治建設的指導思想、基本原則、總的目標、行動進程、工作步驟、措施辦法、組織領導等，形成一個切實可行的法治建設實施意見，力爭到2020年左右，實現經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的法治化。中期目標是經過3年左右的努力，全縣各鄉鎮和各行業法治建設全面開展；依法決策水平明顯提升；各級政府職能依法實現轉變，做到嚴格依法行政；司法公信力明顯提高；領導幹部基本養成運用法治思維和法治方式推進改革、促進發展、維護穩定、化解矛盾的習慣；人民群眾學法守法用法的意識明顯提高，科學發展的軟環境進一步改善。而年度工作計劃，任務和目標就更加明確，措施和要求就更加具體，指導性和操作性更強，直接實行掛圖作戰。
二是要軟硬結合。按照時間節點，分別列出工作計劃，對號入座，逐步推進落實。在軟體方面，該出台的文件要出台，該制定的方案要制定，該整理的資料要整理，更好地體現頂層設計的思路框架。在硬體方面，在每個行業、每個領域都要建樹一批法治建設的示範點，推動法治建設工程化、項目化，加強硬性投入，落實經費保障，建設高標準的法治示範一條街，建設一批法治宣傳長廊、法治宣傳櫥窗、法治宣傳專欄等法治宣傳陣地和法治建設樣板點。
三是要條塊結合。要站在更高的視野謀劃法治建設，保持工作的整體性、連貫性和一致性，承前啟後，環環相扣，循序漸進，通過打基礎、抓鞏固、促提高，使各鄉鎮、各行業法治建設水平穩步提高，逐步實現各項工作的法治化，步入法治的軌道運行。我們研究制定《法治雲夢建設2013年行動方案》，一共有法治建設考評體系建設行動、法治建設試點行動、依法決策推進行動、司法公信力提升行動、領導幹部法治思維養成行動、法治建設品牌創建行動、全民學法守法用法教育行動「七大行動」，這「七大行動」密不可分、相輔相承，保證了法治建設多頭聯動、整體推進。
四、要處理好外在形式與實質內容的關系
法治建設事關根本性制度建設，涉及依法執政、科學立法、依法行政、公正司法、「五位一體」建設法治化、領導幹部法治思維和法治方式習慣養成、全民法治意識提高等方方面面，是一項系統、復雜、艱巨的工程。在具體的實施過程中，還要依託一定的形式和載體，助推和加速法治建設進程，反映法治建設的進展情況和工作面貌。
一是試點引領，提升法治水平。雲夢縣選擇縣直政法部門、行政執法部門，與人民群眾切身利益密切相關、社會關注度較高的國土資源、衛生、教育、環保、食品葯品、民政、交通、城管、城建等行業開展法治雲夢建設行業試點，確立了「民主法治示範村」、「法治社區」、「法治學校」、「依法行政示範單位」、「公正司法示範單位」、「誠信守法企業」、「法治鄉鎮」共30個縣級試點，同時，12個鄉鎮1個開發區確定了65個試點，每個試點都做到「十有」，即有法治展牌、有固定標語、有電子顯示屏、有宣傳陣地、有領導小組工作專班、有活動記錄、有台賬資料、有特色介紹、有依法治理案例、有以法治促發展思路，積極開展評選民主法治村（社區）、法治文明戶、遵紀守法戶、誠信守法企業（經營戶）等活動，形成了以點帶面、整體推進的法治建設工作格局。
二是強化宣傳，弘揚法治文化。在城區繁華地段打造「法治文化一條街」，在全縣所有的單位都建設了「法治文化牆」，在所有的學校都建設了「法律教育欄」，廣泛開展電視宣傳、學校宣傳、入戶宣傳等多種形式的宣傳活動，努力營造全社會學法、尊法、用法、守法的濃厚氛圍。結合地方文化建設，組織專家整理了頗具地方特色的法治名人故事、法治典故、法治警言，以形象生動的碑刻、石刻、雕塑、標志牌，點綴布置法治文化陣地，培育法治文化，弘揚法治精神，樹立法治理念。
三是開展活動，促進法治惠民。堅持把法治建設融入各鄉鎮、各部門工作的方方面面，狠抓工作結合，舉辦系列活動，務求實效。組織開展執法隊伍教育整頓活動，突出依法行政，不斷提高各級各部門依法行政的能力水平，促進提能善政。開展法律援助和法律維權活動，突出司法為民、公正司法，努力把權力關進制度的籠子里，維護社會公平正義。開展社會管理創新活動，突出基層民主管理，加強基層組織建設，按照三個「1+X」的模式，在全縣所有鄉、村都建設黨員活動中心、群眾服務中心、信訪維穩中心。在此基礎上，大力推進城鄉網格化管理，積極開展「法治進社區，服務進網格」活動，推行人民調解、司法調解、行政調解「三調對接」，妥善化解各類矛盾糾紛。組織開展打擊「四霸六強」、優化法治環境專項行動，用足用活法律武器，依法快偵快辦、快捕快訴、快審快判，為企業健康發展和項目建設的順利推進提供法律保障。逐步形成利用法治思維和法治手段解決問題、化解矛盾、促進和諧、維護穩定、推動發展的工作機制。

② 南陽市司法局的工作動態

全市司法行政基層工作會議召開
2013年 3月7日上午，全市司法行政基層工作會議召開。各縣（區）司法局主管局長、基層股長，高新分局局長，規范化司法所所長代表共70餘人參加會議。會議表彰了去年榮獲省市榮譽稱號的先進單位和個人。新野、南召、淅川3個縣做了經驗介紹。楊志剛局長作了重要講話，李青田副局長對2012年基層工作進行了具體部署。
會議在肯定2011年度取得的成績的同時，還認真分析查找了工作中存在的問題和薄弱環節，明確了2012年基層工作重點：一是進一步轉變工作作風，市、縣（區）、鄉（鎮）司法行政機關和機構要信息互通、政令暢通，及時完成上級交給的有關任務，按時按點上報，徹底克服工作作風渙散、政令不通等不良風氣，保質保量地完成各項工作；二是加強司法所規范化建設，進一步夯實司法行政基層基礎。三是健全和創新調解體系，主動預防和化解矛盾。四是認真貫徹落實有關文件精神，深化安置幫教工作內容和措施。五是建立健全工作機制，推動社區矯正工作全面開展。六是加強行風建設，進一步規范基層法律服務市場。堅持不懈地推行兩所分離，規范法律服務市場，強化監督管理，加大處罰力度，突出服務「三農」，服務困難群眾，服務基層政府和小型、微型企業，成為律師、公證等法律服務的良好補充。
楊局長在講話中指出：市局黨委高度重視基層工作，基層穩則全局穩。基層隊伍接觸社會面廣，在社會矛盾化解中是一支重要的力量。基層工作要以有為爭有位，才能贏得黨委、政府的重視和支持，才能得到人民群眾的擁護和信任。市局黨委已積極向市委、市政府有關領導匯報，力爭盡早解決基層司法所的人員編制和經費問題，逐步解決長期困擾基層工作的瓶頸問題，為基層工作創造良好的工作條件。2012年，各級司法行政部門要認真貫徹省市司法行政工作會議精神，圍繞加強和創新社會管理，主動融入，積極服務中原經濟區南陽主體區建設，以司法所規范化建設為主軸，以人民調解為重點，大力推動社區矯正全面開展，全面加強刑釋解教人員安置幫教，進一步規范基層法律服務，在迎接黨的十八大勝利召開的重要歷史時期實現新作為、取得新成績。

③ 通州區司法局的工作成績

近年來，通州區司法局在區委、區政府的正確領導下，在上級司法行政部門的具體指導下，圍繞維護社會政治穩定、保障全區經濟社會又好又快發展的總體要求，立足新起點，瞄準新目標，振奮精神，奮力拚博，實現了司法行政事業新跨越：連續兩個五年被省人事廳、司法廳評為全省司法行政系統先進集體，全省黨風廉政建設先進單位，政治工作先進集體，全省「對標找差、全國爭先」活動先進單位，安置幫教工作先進集體，被省廳記集體二等功。多次被南通市局記集體三等功，被南通市委、市政府評為社會治安綜合治理先進集體、平安創建先進單位、法治工作先進單位、南通市文明行業。涌現出全國優秀司法所長王永余、全國優秀調解員標兵曹榮等一批先進個人。為法制通州、平安通州作出了新貢獻。
維護社會穩定的能力得到新提升。2003年率先在全省建立了市鎮兩級的社會矛盾糾紛調處中心，成為平安江蘇的品牌。每年社會矛盾糾紛調解率、調解成功率分別保持在98%和96%以上。普法依法治理工作開創新局面。通州區是全國普法依法治理工作聯系點，「三五」、「四五」全國普法先進單位，「三五」、「四五」普法全省先進縣（市、區），全省「五五」普法中期考核先進縣（市、區）。通州區也是全國最早開展「民主法治村」創建的地區。社區矯正安置幫教取得新成果。通州是全省社區矯正試點工作示範區，率先在全省推廣使用社區矯正管理移動平台，率先開展社區矯正風險評估試點工作。基層基礎建設躍上了新台階。全區19家司法所全部達到省級規范化司法所的標准。辦公用房均達到200平方米以上，司法所工作人員達到8人以上，有57.9%的司法所實現了獨門獨院。警用摩托車配備率達到100%。法律服務水平有了新提高。法律援助受援面不斷擴大，我局被南通市人民政府表彰為1998-2008年度法律援助工作先進集體。公證處被評為「全省人民滿意公證處」、「江蘇省文明公證處」。

④ 司法所所長先進個人事跡材料要從哪些方面去寫最好能具體一點，速度要快啊！

我去年寫過，還參加了比賽。
開頭介紹所長生平，比如所長放棄縣局安逸生活毅然版下基層為人民服務。
所長權先進事跡當然是以調解人民矛盾這個惠民項目為重點，寫的越煽情越好，最好是從人民不理解抵觸，經過所長是耐心勸解，終於達成和解，並且來感謝所長，但所長卻病倒了。。。。
然後各種工作指標也要匯報下，比如超額完成了多少普法工作，帶病接送了多少安置幫教人員。
最後展望65普法，作為一個工作人員所長是你學習的榜樣，我鎮的六五普法工作在所長的領導下一定會成功的。
這樣就成了。哈哈。

⑤ 『急!』求司法局實習周記

==========第一份材料=============

我局的政務公開工作在縣委、縣政府以及上級業務部門的正確領導下，堅持以「三個代表」重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持以人為本，深入扎實開展司法行政政務公開工作，穩步發展，取得了明顯成效。
一、統一思想，提高認識，增強做好司法行政政務公開工作的責任感和使命感。
近幾年來，我局為貫徹落實國務院、省、市縣關於推行政務公開的精神和要求，我局積極組織學習有關文件、政策。統一思想，提高認識，制訂措施，強化責任，一是成立縣司法局政務公開領導小組，根據實際情況及時調整和充實政務公開領導小組成員。每年初局政務公開領導小組都專門召開會議，研究部署本年度的政務公開工作。通過幾年的工作，學習與實踐，全局上下普遍認識到加強政務公開工作是我國實施依法治國方略的重要舉措，是推進依法行政的重要手段，是全面提高依法行政水平的重要保障。二是突出重點，扎實工作，制訂切實可行的措施切實提高辦事效率，改進工作方法增強政務工作透明度，提高服務水平。我局按照民主、公正、公開的原則，制定本系統政務公開實施方案，明確政務公開監督的內容，步驟和措施。三是加強領導，強化責任，為把本系統政務公開工作各項措施落到實處，切實由到明顯成效，我局採取一把手負總責，各成員分片負責，把落實情況作為年終考核和黨風廉政建設的重要內容，確保政務公開工作不走過場，不搞形式。
二、准確把握和正確執行各項政策，全面實行政務公開。
幾年來，縣司法及下屬各單位作為政務公開的主體，嚴格按照縣委、縣政府的安排部署以及上級業務部門的要求穩步推進政務公開工作。通過政務公開欄等形式，將對外對內逐項適時公開。
幾年來，我們推行政務公開監督對外公開的主要內容有以下幾個方面：
①辦事依據：包括法律法規，政策規定，決議、決定等。②辦事職能：內部機構設置、各機構的主要職能、辦事人員及職責。③辦事條件：辦理公證、律師服務手續及服務內容。④辦事程序：公證、法律服務等事項的程序、辦理時限和監督電話等。⑤收費標准及依據。⑥人民群眾關心的其他問題。對內公開的主要內容：①財務收支情況。②招待費開支情況。③退伍軍人安置、畢業生就業、招工、公務員錄用、入黨、考評、技術職務評聘、任免、調動等人事工作情況。④基建、維修、設備購置等幹部職工普遍關心的其他情況。
通過幾年扎實有效的工作，促使我局在為全縣經濟建設服務水平有了極大的提高，贏得縣委、縣政府及上級業務部門的好評和肯定，也得到了社會各界的理解和支持，對外樹立了作風優良、辦事高效、服務優質、勤政廉政的良好的部門形象。

=========第2份材料==============

此次實習，主要崗位是審查起訴科，因此主要實習科目是刑法和刑事訴訟法，也涉及一些其他私法科目。在實習中，我參加了幾起案件的開庭審理，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了公訴起訴的全過程及法庭庭審的各環節，認真觀摩一些律師的整個舉證、辯論過程，並掌握了一些法律的適用及適用范圍。跟隨幹警提審，核實犯罪事實，探詢犯罪的心理、動機。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公訴人員做好案件的調查筆錄和庭審筆錄，做好案卷的裝訂歸檔工作。
實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和檢察幹警求教，認真學習政治理論，黨和國家的政策，學習法律、法規等知識，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的法律技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後真正走上工作崗位打下基礎。
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，這時才真正領悟到「學無止境」的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來，採用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好「三個關系」：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。
在實習過程中，也發現法律的普及非常重要。我國政府為推進法治建設而進行的多年的普法教育活動，取得了很大成就。人們的法制觀念、法律意識都有了很大的提高。但是在普法的深度與廣度上還有一些不足。比如有些時候，人們對有些法律條文是知道的，但卻不知道如何適用它，以至於觸犯法律；有時候人們對兩個以上不同法律對同一問題的規定不明白，不知道該適用哪一部法律，有一個案件就是這樣的，被告人原是某村會計，後來在改選中落選，這樣一些會計帳簿、會計憑證需要移交，但是他一直認為《會計法》是規定的要等帳目清算後再移交，所以就堅持不交出，結果被以隱匿會計帳簿、會計憑證罪逮捕。這一個案例就說明我們的普法活動不能只做表面文章，要深入實際，真真正正的讓人們了解法律、法規的含義。並在這個基礎上，逐步確立人們對法律的信仰，確立法律神聖地位，只有這樣法治建設才有希望。
再有一個問題就是青少年犯罪。在實習中所接觸的案件中，有很大一部分案件的被告是八十年代以後出生的，甚至有兩個犯有搶劫罪的被告人是八七年的。不考慮被告人家庭和自身因素，從社會大環境來說，我覺得社會也有一些責任的。從八十年代初改革開始到八十年代末，這是一個重大變革的時期。這一段時間對精神文明建設有些放鬆，也就是說，有些犯罪人在童年時期就有可能已經沾染上了一些不良習氣。所以說，教育從娃娃抓起，不能只是一個口號，要真正落到實處。
「千里之行，始於足下」，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和幹警們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂「三人行，必有我師」，我們可以向他們學習很多知識、道理。
學習法律的最終目的是要面向群眾，服務大眾，為健全社會法治，為我們的依法治國服務的。高等法學教育在推進法治建設過程中擔當著重要的角色，其培養的具備一定基本理論知識，技術應用能力強、素質高的專業技能人才，將在社會上起到重要作用。現代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規則的社會，我們的國家要與世界接軌，高素質法律人才的培養必不可少。因此，對人才的培養，應當面向實際，面向社會，面向國際。法學教育本身的實踐性很強，所以採用理論聯系實際，理論與實際相結合的辦學模式是比較可行的，大學的法學院應當與公、檢、法、律師事務所等部門建立良好的關系，定期安排學生見習，讓學生更好的消化所學的知識，培養學生對法學的興趣，避免畢業後的眼高手低現象，向社會輸送全面、合格、優秀的高素質法學人才。·

============第3份材料===============

在一個城區的司法局實習，讓我了解了一個政府部門的人員編制、分工，各個崗位的指責和一些基本的運作。短短三星期，我明白政府部門如何從上而下地制定、貫徹執行上級政府機關頒布實施的一系列相關政策及法律法規。而部門又是如何進行內部管理，以及如何與其他職能部門合作協同更好地實施上級的政策。以小窺大，以此及彼，變可以了解到中央政府怎樣通過運用一級一級的權利機關，怎樣搭建一個完善的管理架構以保證整個國家有序地運作。
實習期間最常做的工作莫過於列印文件，整理文檔之類。別看這些工作繁雜不堪，從中可以學到不少東西。通過把過去的一些文件錄入電腦，無形中有了一個很好的機會，讓我大體上學習了近幾年國家在司法方面頒布和實施的一些法律法規以及相關政策。在這個過程中，我又可以學到公文寫作的一些技巧和注意事項，還有如何更熟練地運用Word和Excel整理文件。
同時，我也學會如何嚴謹負責高效地完成工作。文件錄入整理工作一點都不輕松，因為是政府文件，所以要求沒有紕漏，因而需要細心和耐心。在這種高要求的情況下，原本粗心大意的我也不得不靜下心認真投入地工作。
為期三個星期的工作中，我也和同辦公室的同事相處融洽，而且發現原來公務員並不像我想像中那麼呆板。而這個職業也不像先前所想那麼清閑和簡單，相反，從中真的可以學到很多有用的東西。

=================第4份材料===============

7月14日，經過一番努力，我終於來到了市人民檢察院政工科實習。學公共事業管理專業的我，深知能找

到專管人事的政工科進行社會實踐，是一次很難得的鍛煉機會，所以我暗下決心：一定要多向前輩學習

管理知識、管理經驗！誰知道科長剛把我領到C室，原來已在C室工作的華姐就對我說：「我有事要出去

辦，你就在這里幫我接一下電話吧。」誰知道政工科的電話如此受歡迎，鈴鈴地響個不停，我一會兒就

做了六七個電話記錄。誰知道華姐回來後不是手把手地教我，向我傳授管理知識，而是叫我打字、復印

、往不同的科室送文件……初來乍到，一切從「誰知道」開始，同時也讓我意識到：管理，一切從低、

從小開始。
7月21日，經過一個星期的實習，我開始熟悉政工科的工作了；而參加了檢察院的季度總結大會後，我的

眼界進一步開闊了。會上，檢察長對院里公訴科、批捕科、偵察監督科、反貪局等部門的工作做了承前

的總結和啟下的部署，表揚了上季度先進的科局、人員，指出了存在問題，還轉發了上級部門的指示精

神。所有這些都使我對公共事業部門的管理模式和運作流程加深了了解。會後，檢察長還問了我的名字

和所讀的學校。經過一番談話，我發現台上威嚴的檢察長，台下也有他平易近人的一面。漸漸地，我發

現自己已融入了檢察院這個大家庭。
8月4日，在檢察院實習的第三周我過得異常的充實。一方面我參加了院里組織的到法院旁聽審判的活動

。這是一宗涉案金額高達1億人民幣的特大貪污案，經過三天的旁聽，我結合已學的法律基礎知識，加深

了對法院審判程序的了解及對我國由公安、檢察院、法院分別承擔的偵查、起訴、審判三大工作環節的

認識。同時，公訴人及律師的辯論過程也蘊含著豐富的邏輯和法律知識，這都使我受益匪淺。另一方面

，我參加了檢察院員工競爭上崗的演講答辯大會。這里競爭科長、主訴檢察官都必須經過筆試、演講答

辯和民意測評三個環節，競爭的公平化意味著自身實力基礎性作用的增強。看著參加競爭的員工在台上

表現、推銷自己，我深感競爭是如此的貼近，如此的激烈，這也堅定了我在大學階段努力提高綜合素質

的決心。
四滿載而歸
8月11日，這是我在檢察院實習的最後一周了，我一如既往地認真完成政工科交給我的各項工作，其他科

的員工見到政工科的蘇科長都會打趣地說：「你們科來了個好幫手啊！」在最後一天，當我把一份寫得

密密麻麻的社會實踐總結交給蘇科長簽意見的時候，她也給了我很好的評價。當政工科的員工和其他科

的朋友為我搞送別活動的時候，我感動，我珍惜。古語說：「刀在石上磨，人在人中磨」，的確如此，

回首在檢察院整整一個月的實習活動，我感到自己在理論知識、操作技能和待人接物方面，都收獲了一

筆豐厚的財富。這個假期實習活動，使我滿載而歸！

⑥ 如何做好我縣法治宣傳教育工作意見與建議

如何在法治新常態下探索、實踐出法治宣傳教育的新途徑、新方法，推動法治宣傳教育工作縱深開展，為經濟社會發展創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境，是當前擺在各級普法主管機關和廣大普法工作者面前的一個重大課題和現實問題。為此，筆者就余江縣法治宣傳教育工作的開展情況進行了深入調查研究，從中探尋發現存在的問題，並提出一些對策和建議，以供參考。
一、法治宣傳教育工作的開展情況
（一）高位推動，法治宣傳教育工作的組織保障機制比較完善
我縣高度重視法治宣傳教育工作，堅持高位推動，成立了以縣委副書記為組長、四套班子分管和聯系的副縣級領導為副組長，各有關部門主要領導為成員普法教育依法治縣工作領導小組。明確職責，各司其職，「誰執法誰普法」的普法責任機制落實到位，初步形成了黨委領導、人大監督、政府實施和全社會共同參與的「大普法」工作格局。完善考評機制，把法治宣傳教育和依法治理納入了綜治考核體系，把普法「軟任務」變成了「硬指標」。精心打造了普法講師團、普法聯絡員、法制副校長和法律服務團等四支普法隊伍，形成了一支由人民調解員、村「兩委」幹部、老教師、老幹部、大學生村官等組成的龐大農村法治宣傳教育隊伍，覆蓋全縣的法治宣傳教育工作網路體系形成。
（二）分類推進，法治宣傳教育工作的針對性有效性初步顯現
我縣堅持以「法律六進」為載體，以普法重點對象為突破口，分類推進，整體推動「六五」普法規劃實施，法治宣傳教育工作取得顯著成效，針對性和實效性不斷提升。在領導幹部層面，建立健全了各級黨委（黨組）中心組集體學法、政府常務會議會前學法和科級領導幹部任前法律知識考試制度，將以《憲法》為核心的法律法規知識納入剛性學習和考試內容。進一步增強了全縣各級領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展和維護穩定的能力。在農村群眾層面，將法治宣傳教育納入了新農村建設總體規劃，在各新農村建設點建成了一批法治文化牆、法治文化路和法治文化苑，極大地豐富和拓展了農村法治宣傳教育內涵和途徑。在學校學生層面，全面建立和完善了法制副校長聘任制度，為全縣34所中、小學校選聘了40名法制副校長，明確要求每名法制副校長為學校師生上法制教育課每學期不少於2堂（次）。同時，把法治教育內容納入學校文化學習課程，逐步形成了法治教育的長效機制。在企業管理及務工人員層面，定期組織律師、公證員和基層法律服務者深入企業和工廠，為廣大的經營管理和務工人員開展法律知識講座和法律咨詢服務，有效提升了管理人員依法經營和務工人員依法維權的法律意識，營造了濃厚的企業法治文化；組建了縣工商聯（總商會）法律服務中心，為全縣各企業提供「法律體檢」服務，幫助預防和規避法律風險和漏洞，為企業健康、科學和可持續發展提供了法律保障。
（三）突出特色，法治宣傳教育工作亮點紛呈
近年來，我縣以創建法治余江、平安余江為目標，結合縣情和群眾群眾法律需求，積極創新法治宣傳教育方式和載體，豐富法治宣傳教育內容，法治宣傳教育工作不斷邁上新水平，2014年被評為「全國『六五』普法中期工作先進縣」稱號。全方位打造法治文化陣地，在縣城精心打造了一條百米法制宣傳長廊，各鄉（鎮）30米以上法制宣傳欄普遍建成；依託縣廉政文化主題公園，增添法治名言警句、古今中外法治故事宣傳碑、法治雕塑和法治人物長廊，打造了集廉政、法治、休閑於一體的法治文化公園；以農村普遍建成的農民書屋為平台，積極介入、指導農民書屋設立法律圖書角，強化各類法律書籍的管理和分類，法律書屋工程建設逐步推進；在《余江報》開辟法治宣傳專欄，搭建普法簡訊平台，宣傳和推廣法治宣傳教育工作亮點和特色工作，取得了良好效果。採取「試點先行、培育典型、以點帶面、整體推進」原則，在全縣樹立 「法治余江」建設示範點60個，覆蓋鄉鎮、機關單位、學校、企業、村、社區等8鍾不同類型單位，培育出了一批叫得響、立得住、推得開的普法依法治理工作先進單位；創建省級「民主法治示範村」3個，創建市級「民主法治示範村」11個，命名表彰第一批縣級「民主法治示範村」6個，依法治縣和民主法治創建工作初見成效。
二、法治宣傳教育工作存在的問題和原因
今年已是「六五」普法規劃實施的最後一年，回首近30年來的全民法制宣傳教育工作，所取得的成績有目共睹。然而，問題也是仍然存在的，有長期以來沿襲的共性老問題，有隨著經濟社會形勢發展出現的新問題，同時也有思想認識和體制機制等方面的問題。無論是什麼問題，都是必須要面對和解決的。
（一）思想認識上還有偏差
歷經30餘年遺留下來的「重經濟建設、輕法治教育」的慣性思維沒有得到根本轉變。少數領導在思想上不夠重視，行動上缺乏自覺性，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，認為法治宣傳教育工作開展了30來年，普及的法律法規已經夠了，沒有必要再開展下去了，再搞也是過形式，不會有什麼效果；還有的學法、用法意識不強，這在普法考試方面表現的尤為突出，代考、替考現象普遍存在，考試紀律觀念淡化；少數基層幹部甚至存在錯誤思想傾向，認為群眾學習的法律知識已經夠多的了，如果學的太多，反而不利於基層工作的展開，群眾工作將會越來越難做，所以送法、送政策的積極性不高，更多是敷衍了事。
（二）工作機制還不夠完善
總體上來講，在縣級層面的法治宣傳教育工作保障機制還是比較健全完善的，但是具體到各鄉鎮、機關單位和部門，各種各樣的問題還是不同程度的存在，必要的保障機制和措施普遍缺乏。比如：有的普法經費落實不到位，印發法治宣傳材料都沒有錢；有的組織機構不健全，具體工作無人做；有的印發文件了事，不檢查、不落實，工作流於形式，等等。這些問題的存在嚴重影響了法治宣傳教育工作的持續和深入發展。另外，法治宣傳教育考評機制還不夠科學，往往是以開了多少會、開展了多少活動、做了多少資料為依據，對於形式與效果是否能達到有機統一，效能最大化的問題考慮欠缺。同時，在年度綜治考評總分中所佔分值過小，難以引起主要領導的重視，導致法治宣傳教育工作力度不夠。
（三）宣傳模式還比較陳舊
當前我江縣法治宣傳教育工作方式還比較落後，主要採取製作宣傳欄、發放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語等傳統媒介，必要的法治宣傳設施配備還不夠齊全，現代化和新型的宣傳方式運用還不夠廣泛。在法治宣傳教育內容學習上，主要是學習省、市編印的普法讀本，其中多為法治理論知識，條條框框，空洞單調無味，不便於記憶、理解，學法的積極性不高，從領導幹部和一般公務員來看，很多人甚至連「六五」普法普及哪些法律都不清楚，學習法律知識的時間少之又少；在農民工、外來務工和流動人員等特殊群眾方面還缺乏有效的宣傳方式，盲點和死角多，因不學法、不懂法而發生上訪、群體性事件的案例大量存在，嚴重影響了全縣經濟社會和諧穩定發展。
（四）隊伍力量還比較薄弱
縣依法治縣領導小組是全縣法治宣傳教育工作的領導機構，辦公室設在縣司法局。由於其是一個臨時性的組織機構，所以真正具體從事法治宣傳教育工作的只有縣司法局法宣股工作人員，人員偏少，力量單薄，其指導、協調、檢查和監督等職能作用難以得到有效發揮，深陷「小馬拉大車」的尷尬處境。另外，從鄉鎮來看，農村法治宣傳教育工作點多、面廣，承擔該項任務的基層司法所普遍面臨人員不足，在11個基層司法所中，仍然有4個1人所，7個2人所，而且兼職過多，任務重、壓力大，因此往往是疲於奔波、窮於應付，工作難以深入開展。從機關機關單位和部門來看，雖然大部分都有分管領導和聯絡員，但是基本沒有專門從事法治宣傳教育教育工作的人員，而且人員變動頻繁，工作沒有連續性，甚至少部分連分管領導和聯絡員都沒有，遇到檢查就手忙腳亂，臨時抱佛腳，應付了事。從村、社區等基層組織來看，村（居）委幹部室法治宣傳教育工作的主體，但由於基層事務繁瑣，而且人數不多，精力有限，再加上自身法律素質不高，所以大部分基層幹部都不願意開展法治宣傳教育工作，就是開展也只是過形式、走過場，收效甚微。
三、加強法治宣傳教育的幾點建議
(一)轉變工作理念，主動適應法治宣傳教育新形勢
黨的十八屆四中全會通過的《決定》強調：深入開展法治宣傳教育。由「法制」置換為 「法治」的這一重要表述，經歷了30餘年的探索和實踐，標志著法治宣傳教育工作將從法律知識普及向培育法治信仰邁進，法治宣傳教育不僅要對法律體系和法律知識進行宣傳，還要對立法、執法、司法和守法的法治教育實踐進行宣傳，更要加強對法治理念和法治精神的培育，突出運用法治思維和法治方式能力的培養。因此，傳統的上街咨詢、發放材料、設立展板等過於陳舊的「老三樣」宣傳手段，已經不能適應法治形勢發展的需要，必須要轉變工作理念，在深刻理解法治宣傳教育科學內涵的基礎上，准確把握法治宣傳教育工作在推進全面依法治國中的職責和使命，注重以人為本，從維護好、保護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，把法治宣傳教育全面拓展到全縣執法、司法和守法的全過程，創造性地開展法治宣傳教育工作，不斷弘揚法治精神，提升全民法律素質和法治觀念， 更好地發揮法治宣傳教育在全面推進法治建設中的基礎性作用。
（二）強化組織領導，健全完善法治宣傳教育保障機制
法治宣傳教育工作作為全面推進依法治國的一項基礎性工作，關繫到社會主義法治建設成敗，因此各級領導幹部和廣大普法工作者必須要引起高度重視，強化組織領導和保障機制，努力適應法治建設新常態。一是要進一步完善黨委領導、人大監督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領導機制和工作機制，形成相互配合，齊抓共管的「大普法」工作格局。二是要健全普法責任機制，扎實落實「誰主管誰普法、誰執法誰普法」機制，推動建立法官、檢察官、行政執法人員和律師以案釋法制度。三是要明確納入「一把手」工程，實行「一票否決」，確保法治宣傳教育工作經費和人員落實到位。四是要強化考核評估機制，把領導幹部學法、用法納入年度個人考核內容，對普法考試連續兩年未達到合格以上的不得提拔重用；建立領導幹部任前法律知識考試和公務員專業法律知識考試制度，努力提高各級領導幹部和廣大幹部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾和維護社會穩定的能力和水平。
（三）創新方式方法，提升法治宣傳教育針對性實效性
當前廣大人民群眾的法律素質和法治觀念普遍提升，現有的法治宣傳教育手段和方法已遠遠不能滿足群眾的需求和經濟社會發展的需要，針對性和實效性不強的問題，已經成為制約法治宣傳教育工作發展的瓶頸。因此必須要加大創新力度，不斷推陳出新，打造精品、樹立品牌，探索出一條適合縣情實際的特色發展路子。一是要積極拓展新型載體。電視、廣播、報紙和雜志是當前群眾獲取信息的主要途徑，可以在這些新型媒介上開辟法制宣傳專欄，辦成系列、辦出特色，把單向式的灌輸過程變為互動式的融合過程。比如：在《余江報》開辟法治專欄，定期刊發全縣各地、各單位、各部門法治宣傳教育工作動態；在余江電視台開辦法治講座欄目，把發生在群眾身邊的典型案例通過以案說法的形式進行教育警示；開通普法手機簡訊平台，定期編撰法治小信息向全縣廣大手機用戶發送，等等。二是要鞏固深化基礎陣地。發揮好法治宣傳欄、櫥窗、LED顯示屏、法治文化公園和法律圖書角等傳統型基礎陣地作用，營造出濃厚的法治氛圍；創建青少年法治教育基地，把法治納入文化教育的必修課成，形成青少年法治教育長效機制；把法治宣傳教育納入新農村建設點總體規劃，在各新農村建設點普遍建立法治文化路、法治文化牆，寓法治宣傳教育於群眾日常生活、生產的方方面面。三是要注重群眾法律需求。在堅持開展各類法律宣傳日、宣傳周、宣傳月活動的同時，積極深入基層一線，注重聽取群眾對法治宣傳教育工作意見和了解群眾對法律的需求，落實「菜單式普法」模式，群眾需要什麼法律就宣傳什麼法律，做到有的放矢，提升法治宣傳教育工作的針對性和實效性。四是要與法治實踐相結合。在法治宣傳教育工作中，要把著力推進法治余江創建工作作為深化依法治理工作的重要途徑，積極構建法治余江的綜合評價體系，將依法執政、依法行政、公正司法以及法治環境、法治意識和民生保障等內容納入考核內容，開展「法治單位」、「法治鄉鎮」、「法治村（社區）」、「法治學校」、「誠信守法企業」等「法治細胞」創建，加快法治余江建設進程。
（四）堅持固本強基，持續強化法治宣傳教育隊伍建設
法治宣傳教育是一項社會系統性工程，涉及面廣，涵蓋內容多，工作難度大。因此必須要充分調動社會各方面力量，不斷壯大法治宣傳教育隊伍，提高法治宣傳教育工作者的素質和能力，為深入推進法治宣傳教育工作提供人才支撐。一是要打造各種形式的法治宣傳教育隊伍，比如普法講師團、普法聯絡元隊伍、法制副校長隊伍、法律服務團，等等，充分發揮這些人員的專業法律優勢廣泛開展法治宣傳、法律講座和法治培訓等活動，把法治理念和法治思維的運用參透到經濟社會生產和生活的方方面面。二是要提升法治宣傳教育隊伍的創新能力和意識，創造性地把法治宣傳教育與法律服務、人民調解、執法司法和文化建設等相結合，全面佔領法治宣傳陣地，引導法治輿論導向，不斷提升法治宣傳教育工作的親和力、感染力和滲透力。三是要加強執法、司法隊伍的整體素質，進一步嚴明工作紀律，改善執法、司法環境，傳遞社會法治正能量，讓廣大人民群眾切身感受到法治陽光的溫暖，自覺做到學法、守法、用法。

⑦ 你對我縣平安創建工作及公安局,檢查院,法院和司法局 等部門有何工作意見知建議

1、落實責任，加大投入。把綜治宣傳月活動列入綜治、平安建設重要工作，列入「平安單位」考評內容，指定專人負責，狠抓工作落實，不走過場，推動綜治、平安宣傳月活動廣泛深入開展。

宣傳廣大幹部群眾積極參與綜治和平安建設的好人好事，宣傳在綜治和平安工作中涌現出的先進集體和先進個人及見義勇為敢於同犯罪分子作斗爭的先進事跡。

2、認真開展安全宣傳教育，切實抓好安全生產的源頭管理。每季度開展一次安全生產隱患排查整治，消除安全隱患，杜絕重大事故，消滅一般事故。

加強危險、易燃、易爆物品的監督管理，完善管理措施。制定完善重特大安全事故應急救援預案。切實加大對綜治維穩和平安創建工作的經費、裝備、基礎設施建設的投入，為平安創建提供有力的經費保障。

3、平安建設手冊內容豐富，群眾易學易懂。內容分：平安創建標准、平安建設十項措施、平安建設主要指標、平安建設目標任務、平安家庭創建標准、反邪教常識、宗教管理常識、信訪常識、流動人口房屋出租常識、防盜常識、防火常識、防搶常識、警方提醒各種騙局、禁毒知識、訴訟常識、法律服務等。

(7)先進縣司法局擴展閱讀：

1、建立「綜合治理例會」形式的「安全創制」工作報告、研討制度。綜合治理領導小組堅持每月召開一次綜合治理會議，主要匯報當月全村社會保障情況；研究解決實施工作中存在的各種問題；動員部署下一階段綜合工作。

我村「和平建設」領導小組堅持每季度召開一次「和平建設」專題會議，總結分析全村階段性「和平建設」工作的進展情況，並對階段性「和平建設」工作進行研究部署。

2、建立健全綜合治理領導機構。按照上級的統一要求綜合管理部門，我的村莊設立黨支部書記為組長，村莊主任，負責領導的副組長，兩個委員會成員的成員綜合管理和平與安全建設工作領導小組。

3、落實綜合管理目標管理責任制。我們要採取綜合措施，確保我們村的治安。總責由支部書記親自抓，分管具體領導抓，兩委委員「一崗雙責」共同抓，形成了目標明確、責任到人、具體措施具體的工作機制。

今年以來，我們村的合理制定年度任務，要求同時，具體的量化標准，通過村民集團簽署了「綜合治理目標管理責任」、「公安安全責任」，等等，真正實現安全綜合治理工作的具體的人。

⑧ 普法的先進人物

鳳陽縣司法局原退休幹部。1993年2月，他向縣人事局遞交了一份『病退報告』，提前7年從縣司法局退休。」當年3月5日上午，馬宗禹身披「百場法制演講全國萬里行」的紅綬帶，帶著自己整理的憲法、刑法、民法、婚姻法等講稿，妻子劉桂芬懷揣自己賣布的收入、兩人的工資積蓄共2萬多元，來到鳳陽師范學校大禮堂，開始了「自費百場法制演講全國萬里行」活動第一堂講座。此行後來被中央電視台稱為「全國首創」。2007年9月，只有小學文化、後來自學取得大專文憑的馬宗禹老人開始整理自己近70年人生足跡，花費一年的時間，最終編印成《萬里普法人》一書。馬宗禹曾授予全國「二五」普法先進個人，他的「馬宗禹萬里普法紀念館」被中央電視台稱為「民間普法第一館」。

⑨ 一五計劃,勞動模範有誰

全國勞動模範
李毛孩 1989年9月榮獲全國勞模 縣鄉公路管理所 劉德蓮 1960年5月榮獲全國勞模 盤龍鎮生產街
河南省勞動模範
郭全新 2004年4月榮獲省勞模 普會寺鄉
汪東風 2004年4月榮獲省勞模 公路管理局
姬飛燕 2002年12月榮獲全國郵政系統勞模 郵政局
楊公勤 1999年4月榮獲省勞模 龍山水泥廠
張富安 1994年12月全國內貿系統勞模 縣政協
石清秀 1955年2月榮獲省勞模 確山縣交通局
杜來福 1994年4月榮獲省勞模 林業局
鄭汝德 1959年4月榮獲省勞模 確山縣建設局
楚士成 1989年4月省計劃生育勞模 確山縣人大
徐同民 1986年榮獲全國教育系統勞模 確山縣一高
張會傑 1960年榮獲省勞模 確山縣三里河鄉政府
劉榮禮 1952年榮獲省勞模 確山縣任店鎮衛生院
魏國忠 1956年3月省勞模 農村信用社

盧愛山 2004年4月榮獲省勞模 駐市石化機械廠
李景惠 2004年4月榮獲省勞模 第一高級中學
張學枝 1999年4月榮獲省勞模 縣一初中
韓庭花 1997年5月全國供銷系統勞模 雙河鄉供銷社
王景河 1994年4月榮獲省勞模 順山店鄉
邢付昌 1991年3月全國造林綠化模範 蟻蜂鎮金頂山林場
高承國 1959年榮獲財貿系統先進工作者 確山縣人勞局
李景鐸 1959年榮獲財貿系統先進工作者 確山縣百貨公司
劉興旺 1989年8月省勞模 留庄鎮梁庄村
李明選 1989年榮獲全國教育系統勞模 確山縣李新店鄉
尚春花 1989年8月榮獲省勞模 確山縣實驗小學
李樹成 2004年4月獲省勞模 確山縣網通公司
劉會合 1987年4月省五一勞動獎章 確山縣煤建公司

駐馬店市勞動模範
蔡紹民 2004年4月榮獲市勞模 電業公司
余仲良 2004年4月榮獲市勞模 縣財政局
王永堂 2004年4月榮獲市勞模 縣國土局
王金林 2004年4月榮獲市勞模 縣中醫院
陳 麗 2004年4月榮獲市勞模 縣政府招待所
臧 平 2004年4月榮獲市勞模 縣教體局
王全興 2004年4月榮獲市勞模 竹溝鎮
甘國際 2004年4月榮獲市勞模 瓦崗鄉
周海龍 1999年4月榮獲市勞模 石滾河鄉
馬衛東 1999年4月榮獲市勞模 廣電局有線電視台
周國明 1999年4月榮獲市勞模 縣人民醫院
張道紅 1999年4月榮獲市勞模 市龍山水泥廠
陳青雲 1999年4月榮獲市勞模 縣樂山林場
王月園 1999年4月榮獲市勞模 縣農具廠
王富貴 1994年4月榮獲市勞模 縣郵政局
呂留妮 1994年4月榮獲市勞模 縣百貨公司
沈運良 1994年4月榮獲市勞模 三里河建築公司
趙軍成 1994年4月榮獲市勞模 縣農業局能源站
張惠敏 1982年榮獲市勞模 確山縣郵政局
張天順 1982年榮獲市勞模 確山縣傢具廠
劉愛民 1980年獲省稅務系統勞動模範 確山縣地稅局
劉新建 2004年4月榮獲市勞模 石滾河鄉衛生院
劉鳳鳴 2004年4月榮獲市勞模 縣司法局
劉世華 2004年4月榮獲市勞模 駐馬店市石化機械廠
鞏連喜 2004年4月榮獲市勞模 縣人民醫院
黃建軍 2004年4月榮獲市勞模 縣靖宇小學
劉四妮 2004年4月榮獲市勞模 縣農機局
劉新榮 2004年4月榮獲市勞模 酒業副食食品有限公司
劉淑琴 1999年4月榮獲市勞模 縣試驗小學
劉新國 1999年4月榮獲市勞模 竹溝鎮
孫建忠 1999年4月榮獲市勞模 司法局律師事務所
仇金長 1999年4月榮獲市勞模 縣水利局
丁新華 1999年4月榮獲市勞模 三里河鄉
劉滿良 1999年4月榮獲市勞模 留庄昌達傢具廠
李純有 1994年4月榮獲市勞模 縣水利局
李獻華 1994年4月榮獲市勞模 縣農機學校
李新華 1994年4月榮獲市勞模 縣農具廠
王愛萍 1994年4月榮獲市勞模 縣家畜改良站
薛國英 1989年榮獲市勞模 確山縣農聯社
陳清雲 1999年4月榮獲市勞模 確山縣樂山林場
朱大平 1989年榮獲市勞模 確山縣經貿委
甘國際 2004年4月榮獲市勞模 瓦崗鄉林庄村

駐馬店市五一勞動獎章獲得者
呂保成 2005年榮獲市五一勞動獎章 縣計生委
李 祥 2005年榮獲市五一勞動獎章 縣煙草公司
樊愛麗 2004年4月榮獲市五一勞動獎章 縣第二初級中學
楊勝利 2001年榮獲市五一勞動獎章 市龍山水泥廠
李 濤 2006年獲市五一勞動獎章 縣總工會
袁曉梅 2006年獲市五一勞動獎章 縣教體局
張永奎 2006年獲市五一勞動獎章 縣公安局
周寶陽 2006年獲市五一勞動獎章 縣一初中
王 眩 2006年獲市五一勞動獎章 縣人勞局
張德林 2005年榮獲市五一勞動獎章 縣婦幼保健院
賀建格 2005年榮獲市五一勞動獎章 縣廣播電台
艾 奇 2004年4月榮獲市五一勞動獎章 縣鄉公路管理所
馬艷輝 2002年榮獲市五一勞動獎章 縣水泥有限公司
耿運生 2006年獲市五一勞動獎章 縣農修廠
馬曉健 2006年獲市五一勞動獎章 縣電業公司
宋克敏 2006年獲市五一勞動獎章 縣婦幼保健院
李 霞 2006年獲市五一勞動獎章 縣檔安局
張金茹 2006年獲市五一勞動獎章 縣煙草公司

確山縣勞動模範
匡國華 2004年4月榮獲縣勞模 縣煙草公司
吳保春 2004年4月榮獲縣勞模 縣國家糧食儲備庫
張振民 2004年4月榮獲縣勞模 縣供水公司
段華麗 2004年4月榮獲縣勞模 市場發展中心
蘇訓明 2004年4月榮獲縣勞模 縣工商局
赫艷麗 2004年4月榮獲縣勞模 縣廣電局
曾慶耀 2004年4月榮獲縣勞模 留庄鎮
朱桂玲 2004年4月榮獲縣勞模 縣水利局
王敬宇 2004年4月榮獲縣勞模 縣農修廠
宋桂英 2004年4月榮獲縣勞模 縣計生委
衛百民 2004年4月榮獲縣勞模 建設工程質檢站
陳賀平 2004年4月榮獲縣勞模 縣人民法院
朱永軍 2004年4月榮獲縣勞模 縣電業局
劉拴住 2004年4月榮獲縣勞模 留庄昌達傢具廠
張文勝 2004年4月榮獲縣勞模 劉店鎮
劉保健 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣建築公司
鄭建春 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣城管監察大隊
許曉峰 1999年4月榮獲縣勞模 瓦崗鄉政府
李建新 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣水利局節水辦
喻建國 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣林業局
李 軍 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣法院
張萬方 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣地稅局
李 印 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣農經站
胡中慶 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣檢察院
董金榮 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣糧食局軍供站
張秀菊 1999年4月榮獲縣勞模 盤龍鎮東郊區
戚占民 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣農技推廣中心
李衛國 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣劉店鎮劉店村
胡長河 1999年4月榮獲縣勞模 任店鎮水利站
朱新立 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣蟻蜂村
陳桂蘭 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣雙河鄉徐庄村

楊建軍 2004年4月榮獲縣勞模 縣文化館
黃紅青 2004年4月榮獲縣勞模 縣農村信用社
王長安 2004年4月榮獲縣勞模 盤龍鎮
臧俊永 2004年4月榮獲縣勞模 縣試驗小學
曹泉水 2004年4月榮獲縣勞模 縣第一高級中學
許宗敬 2004年4月榮獲縣勞模 瓦崗鄉
李志傑 2004年4月榮獲縣勞模 縣審計局
劉 晶 2004年4月榮獲縣勞模 縣農機學校
張國平 2004年4月榮獲縣勞模 縣民豐傢具廠
賈 偉 2004年4月榮獲縣勞模 縣物價局
閆 美 2004年4月榮獲縣勞模 縣教體局
張寬勇 2004年4月榮獲縣勞模 縣公安局
孟慶民 2004年4月榮獲縣勞模 縣檢察院
李 偉 2004年4月榮獲縣勞模 任店鎮
黃忠新 2004年4月榮獲縣勞模 三里河鄉
孫中紅 1999年4月榮獲縣勞模 新安店鄉槐樹庄村
董守傑 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣竹溝電管所
朱中華 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣國稅局
曹國華 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣雙河郵電所
余東群 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣薄天選礦廠
朱玉梅 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣搬運公司
單留江 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣畜牧站
薛愛華 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣計生委
張瑞遠 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣教體委研究室
陳 平 1999年4月榮獲縣勞模 供銷社棉麻公司
王新民 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣李新店供銷社
朱 偉 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣糖庫
仇海良 1999年4月榮獲縣勞模 確山縣印刷廠
劉成傑 1999年4月榮獲縣勞模 瓦崗鄉瓦崗村
徐明合 1999年4月榮獲縣勞模 李新店邵樓村
王順良 1999年4月榮獲縣勞模 楊店鄉蔡樓村

⑩ 新鄉市司法局的工作動態

為全面貫徹落實《新鄉市人民政府辦公室關於印發新鄉市推進服務型行政執法建設實施方案的通知》(新政辦〔2012〕125號)和《新鄉市司法局關於印發推進服務型行政執法建設實施方案的通知》,進一步做好全市推進服務型行政執法建設工作,充分發揮服務型行政執法建設在推動法治政府、服務型政府建設中的重要作用,現就2013年推進服務型行政執法建設工作作出如下安排: 一、以制度建設為抓手,為推進服務型行政執法建設提供保障 嚴格執行《河南省行政執法責任追究試行辦法》,實行執法辦案質量一票否決。各縣（市、區）司法局要增強主動監督意識,由靜態監督向動態監督轉變,由有限監督向全面監督轉變,通過積極有效的監督,切實維護當事人的合法權益。 有條件的縣（市、區）司法局在抓好落實的基礎上，可在本系統先行先試其它制度。 二、以建設幸福新鄉和中原經濟區強市為切入點,解決熱點難點問題 各縣（市、區）司法局要加強學習,提高認識,圍繞中心、服務大局,為建設幸福新鄉和中原經濟區強市提供法治保障一是開展文明執法活動,通過學習培訓使廣大行政執法人員的執法理念、執法態度和執法方式有明顯轉變,樹立執法為民的形象。二是認真開展行政效能監察和行政執法監督檢查,嚴肅整治違法和不當的行政行為,為群眾和企業營造良好的生活、發展環境。三是充分利用調解機制化解社會矛盾糾紛,發揮行政執法調解、行政復議調解、人民調解在化解矛盾糾紛中的作用,促進社會和諧穩定發展。 各縣(市、區)司法局要按照因地制宜、切合實際的原則,確定兩至三項內容制定公布本地區、本系統今年推進服務型行政執法建設的活動方案,切實解決建設幸福新鄉和中原經濟區強市中公眾和企業關注的熱點、難點問題。 三、加強領導,確保圓滿完成任務 (一)切實加強組織領導。各縣(市、區)司法局要高度重視服務型行政執法建設推進工作,把《通知》貫徹落實列入重要工作日程,切實加強領導,精心組織安排,突出重點,注重實效,把服務型行政執法建設作為推動全局工作的著力點,抓緊、抓好各項工作的推進落實。 (二)加大宣傳力度。各縣（市、區）司法局要重視發揮新聞媒體的宣傳推動作用,主動加強與新聞媒體的溝通和聯系。要創新方式方法,廣泛宣傳推進服務型行政執法建設的內容、制度、措施和效果,提高各級領導和行政執法人員做好服務型行政執法建設的意識和能力,擴大服務型行政執法在社會上的知曉度和影響力。 (三)強化監督檢查。市局今年將適當增加推進服務型行政執法建設工作在依法行政考核中所佔的分值比重,並於9月份在全市范圍內開展全面的監督檢查;各縣(市、區)司法局要認真做好本地區、本系統的監督檢查工作。對推進服務型行政執法建設工作表現突出的單位和個人要以適當的形式加以宣傳報道或者予以表彰,對工作推進不力、進展緩慢的要責令限期整改並予以通報,對在行政執法工作中存在濫用職權、失職瀆職、行為粗暴等執法行為的單位和人員,要依法追究責任。 (四)重視典型示範作用。各縣(市、區)司法局對於本地區、本部門推進服務型行政執法建設工作的有效措施和先進經驗,要及時上報市局全面推進依法行政工作領導小組辦公室。 (五)充分發揮法制機構的職能作用。各縣(市、區)司法局法制機構要及時提出對本通知的貫徹意見和工作計劃,向本級政府和本部門領導匯報,積極爭取支持,確保本通知得到有效貫徹;要充分發揮牽頭和指導作用,認真組織協調,扎實開展宣傳培訓、調查研究、經驗交流和督促檢查工作,為本地區、本系統推進服務型行政執法建設工作作出應有的貢獻。