公司法務

1. 公司的「法務」是作些什麼具體工作的啊

1．
建立和完善公司的法務體系.
2．
起草、審閱法律文書、協議、合同等法律文本.
3．
就公司業務，尤其是在專利和知識產權保護方面提供法律意見.
4．
參加公司業務談判.
以上僅供參考,可能工作更具體.

2. 公司法務平時在做什麼

公司抄法務是負責公司的所有有關襲法律的事務。其具體負責的事務應該有以下方面：

1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同的審查；

2、參與公司與其他商業單位的商務談判；

3、負責公司的員工的法律培訓；

4、起草公司的內部規章制度；

5、處理公司在經營過程當中所遇到的相關法律糾紛；

6、代理公司參與訴訟。

(2)公司法務擴展閱讀：

工作流程：

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。

3. 什麼是公司法務

公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。

公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。

公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。

公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。

法務人員不是法律和正義的化身，法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。

法務人員不是法律的傳聲筒，法務人員應當在管理企業法律風險、幫助企業減少損失、提高經營業績方面下功夫。

公司法務除了告訴管理者法律是如何規定的之外，還要對企業所在行業的業務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構架企業治理模式、創新設計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業經營的具體問題。

(3)公司法務擴展閱讀

公司法務即法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。法務專員的職業性質屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。

企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。

法務專員的具體發展方向如下：

路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；

路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

4. 法務專員是做什麼的

法務經理亮相
經濟一體化催生市場運作新規則，職業經理人系列認證又添新品種。據了解，除國家司法考試之外，企業法務培訓已成為當前申城職場的一大亮點。企業法務管理已被各行業提上議事日程，法務經理亮相。
據悉，法律事務專業崗位包括法務專員、法務經理和法律事務顧問等，是一種既有較強法律知識又兼備企業管理經驗的復合型人才。在發達國家，這一崗位分別由各行業的律師承擔；而在我國，律師若不放棄其執業資格，則不可能成為企業的法務經理。這種運作機制雖尚未形成，但「法務管理」已被廣泛稱為未來的「新興職業」。
如今企業的法律事務越來越專業化，律師的分工也出現專業化傾向，各種事務所在企業內部管理上往往也鞭長莫及。而企業法務經理則可以作為企業的員工，全身心地投入到企業的各項管理事務中去，除了處理企業日常運作中的法律糾紛和防範經營風險以外，還可以對企業各種法律資源進行專業化的整合。
目前全國專門從事企業法律顧問工作的總數約9萬多人，已取得企業法律顧問執業資格者約3萬多人，這遠遠不能滿足市場經濟快速發展的需求，建立和完善這一崗位的培訓機制，已成為各行各業在參與市場競爭中，面臨如何進行「依法治企」的熱門話題。
業內人士介紹，企業法務經理指用現代法學知識來規范企業管理行為或整合經營活動，能引導整個組織在各項決策中出謀劃策；並在工業、商業、服務業等各種從事經貿業務的組織中，扮演著特殊角色的法律專業人士。
法務經理主要運用系統的法律知識和企業管理常識，組織並整合企業經營法律風險的事先防範，以及對事後救濟提供建議和措施；具有法務管理的創新思維和決策能力、企業系統內部培訓和綜合寫作能力。
其職能還包括負責為企業重大決策提供法律建議和進行專業化把關，即對企業規章制度的整合和運作管理，對企業的經營或交易關系和內部管理關系的歸口管理，以及對企業訴訟事務的具體操作和管理。
據了解，上海企業法務崗位培訓對象為企業經營管理人員，基本條件：大專或同等以上學歷，具有計算機應用基礎和一定的外語能力；2年以上企業管理相關經歷，基本的職業素質和管理知識，無不良記錄。企業法務經理認證適應用在企業法務管理崗位的從業人員或有志於這一崗位的相關人員參加。凡從事管理或相關崗位工作2年以上，經法務管理培訓達到規定學時；或具有法學、管理或其他相關專業碩士以上學歷，經法務管理培訓達到規定學時，均可報名參加崗位認證。法務經理崗位認證採用考試形式進行，范圍由「企業法律事務原理」和「企業法律事務實務」以及「相關管理知識」等部分組成。具體分「理論知識考試」和「專業能力考核」兩個部分，均實行百分制，兩項成績皆達60分以上者為合格。通過者可獲得由上海企業管理培訓中心頒發《上海市企業法律實務崗位證書》。
參考資料
http://[email protected]/zznews/shownews3.asp?num=rsb-200521693414

5. 公司法務都做什麼

工作內容：

1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；

2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；

3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

(5)公司法務擴展閱讀：

工作流程

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

法務工作的工作目標：

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。

6. 企業法務必備知識

剪輯兩端我給別人的回答，供你參考：
你學校課程表裡的課程我就不說了，只是囑咐一句，要特別著重學號民法學和商法。行政法也要學好，但相比較前面兩個稍差一些。
其他知識：財務管理（經濟法掛鉤）；生產與作業管理或流程管理和企業運營管理（明白企業是怎麼運轉的，從研發、生產、到銷售、售前售後服務的基本知識，企業法務的很多著眼點和著力點都在這里，幫助你將法律與企業經營相結合的主幹）；人力資源管理（勞動法等掛鉤）；英語（哈哈，這個越來越多的用到）。上面幾個是需要基本具備的知識。補充一點是經濟學，這個和專業知識無關，也是重要的無用之用。
經驗和其他：要了解企業的經營模式和盈利模式，這個能夠很好的開拓你的眼界，多看看成功企業的案例，看看人家是如何運作一個企業的，這個和法律無直接關系，但是對你的積累非常重要，你的「眼界」除了通過實踐積累之外，再就是看這些東西。而眼界對於一個法律人是尤為重要的，能夠幫助你找到制勝的道路；法務人也是職場人，同樣適用職場規則，這個要多去混一些職場論壇，看看他們的煩惱，和他們交流交流；不上課的時候去法院旁聽，通過這個你可以知道其實法律還有很多面貌，不要以偏概全；最後一點需要靠你體會，別人交不了，就似乎「悟紅塵」

附贈一句話：無用之用乃為大用

首先，可以再考一個企業法律顧問資格證，全稱的話你網路一下吧還是挺有用的，特別是在國企裡面交認可這個東西，因為你在的是煤礦企業，大多都是國企，一般黑煤窯不會聘請法務的，哈哈。以下是我之前答復一個法務同行的類似的問題，發給你供你參考。
推薦三本書：
1、《完美的防範——法律風險管理中的識別、評估與解決方案》作者是吳江水，北京大學出版社出版；
2、《完美的合同——合同的基本原理及審查與修改（增訂版）》其他信息同上；
3、是關於判斷思維的，我剛買了這本書，正在看，覺得不錯，特此推薦：《高手——解決法律難題的31中思維技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝華譯，法律出版社出版。
其他的知識，是關於企業管理的，這里不說具體材料，說范圍：
1、關於企業流程管理、內控管理的資料，例如ISO9000資料。法務的管理追中還是要融入到企業的流程中去，不能鶴立雞群；
2、財務管理的知識和運營管理（計算、結算流程等、價值鏈等）的一般知識；
3、企業產品生產的基本技術與生產過程，不懂這些法務就是瞎子；
4、企業面對的主要用戶群的情況研究，不了解客戶群體的特性也是瞎子；
如果需要提高的話：
1、關於經營模式的、商業模式的學習與研究，因為商業模式下就有法律關系，一種新的模式在法務人員眼中看來，是需要有一整套法務規則、處理流程與手段進行控制的；
2、行業知識，所在行業的發展狀況，在國民經濟中的地位等；
3、財務、審計方面更專業的知識。
其他，溝通、談判的技巧，還有法學專業畢業後要錯參加實踐，抽空多去聽聽庭審、商業交流活動等。

我的經驗是法務人員的能力素質模型是相似的，知識模塊與各自所在領域相關，但相對來說，法學背景的法務不缺專業知識，但非常欠缺企業管理知識，特別是關於運營和流程、內控的專業知識，而現在法務人員所面臨的現狀是大多數能夠聘請法務的企業都有一定規模，而這些企業都需要在運營管理、流程管理風險合規管理等方面做更多的控制與規范，法務恰好是其中的環節。
所以呢，法務和律師最大的區別就在這里。

以上兩個問題的鏈接，有與你情況類似的網友提的問題供參考吧
http://..com/question/459236977.html?oldq=1
http://..com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904

7. 公司法務有哪些職業風險

《公司法》務必須具有《公司法》的相關專業知識，在服務該企業時的職業風險就是沒有公司的相關經營狀況的深入了解並對公司的產品沒有相關知識在辯護時可能發生相關的職業風險。。