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Ⅰ 中國建材集團公司總部的法務部工作前景、待遇如何

不好意思，現在回答你也許也晚了，你應該面試過了。
但你也有一定的選擇權回利不是嗎！
中國建材集團公司答，屬於國有企業，主要領域在於中國最大的衛浴水暖產品及配件製造商之一，也是亞洲最具規模的水龍頭及銅閥門配件出口企業之一等等，
首先從國有企業上來看，自然有一定的優勢，例如工作穩定，收入較高，福利等等都按照國家標准來執行，可謂安居樂業，當然前提下也有一定的弊端，用網路流行的詞來說「樓主，你懂的」，這里不得不說的是工作前景，因為國有企業工作性質一般都是本職工作及學習為主，慢慢提升自我，通過各種途徑能得到認可，那麼很有可能提升，反之也許一輩子都那樣了。
總結以下，如果你需要穩定，那麼就選擇吧
如果想要奮斗，想要得到的更多，那麼相信以你能進中建的能力，必定能走的更遠。

Ⅱ 中國建材集團公司總部的法務部工作前景、待遇如何

要看法務部的定位.如果法務部只是一個咨詢部門,沒有某些獨立的許可權,那麼發展前回景不是答太好.如果法務部是獨立的一個部門,有直接向管理層提建議的機會,那前景會好很多.
另外,要看您是否通過司法考試,一般來說通過司法考試的人在法務部會比較好.畢竟有一定的基礎,公司能夠放心授權你做某些要求較高工作.

Ⅲ 目前國內法律服務平台有哪些

目前各省市都抄開通了公共法律襲服務平台，像是湖南的如法網，昆明的五華區公共法律服務平台等。可按省市搜索。
這些公共法律服務平台一般都提供辦公證、求法援、找律師、尋鑒定、學法律等多類服務。其中河北、徐州、湖南的還開通了在線辦公證服務。

Ⅳ 在國內，創業公司如何搞定法務部分

1、理順股抄權結構。創業公司襲要理順的股權結構有兩部分：對外的和對內的。對外指和投資人的關系怎麼處理。比如：拿哪種貨幣的投資。人民幣還是美元？這決定了公司的架構是內資公司模式還是VIE模式。拿多少投資，出讓多少股份？這決定了公司的股權比例和出讓股份的價格。對內指創業者團隊內部的股權劃分和員工期權制度的建立。這決定了創業團隊中有沒有隱名的持股人。
2、理順勞動和知識產權歸屬制度。勞動和知識產權歸屬制度其實是在同一套文本下。規范的勞動制度是公司管理和永續經營的基礎，包括勞動合同、符合勞動法律程序要求的內部規章制度、保密協議、知識產權歸屬協議、競業限制協議等。
3、規范商業模式。規范商業模式分設計階段和執行階段。創業公司很多是顛覆原有行業商業模式的，既然要顛覆，就可能壞了原來行業的規矩。

Ⅳ 目前國內主要的企業法律事務管理的軟體都有哪些，謝謝

選大學其實就是選專業 但我不贊成民辦因為我就是在那裡上學後來又在那裡上班的 有些話不便說的幫你分析一下專業問題1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。
2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。
3．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從1月12日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才1780人。而北京醫葯專業畢業的600多生源明顯供不應求。
4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計
英語，報名榜第2，需求榜第8；
計算機類，報名榜第4，需求榜第2；
電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；
電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；
財會類，報名榜第9，需求榜第10；
管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。
至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。
10.營銷類。
十大熱門專業
新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。

機械類：就業率100％

【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程： 大量吸納應屆畢業生

【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。

【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求

【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

■新聞鏈接

揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定

Ⅵ 中國建材集團公司總部的法務部工作前景、待遇如何

一、中國建材集團是具有央企背景的綜合性建材企業，現列中國企業500強第34名，具有很強的資版源整合權能力和技術水平，是一個較高的工作平台。
二、中國建材集團的法務部也叫企業管理部，兼法律事務和綜合管理雙重職能，能夠接觸到豐富的法律專業問題和企業管理問題，對於新人能力的提高能夠起到很好的歷練作用。
三、根據我個人的了解，央企總部的管理人員一般年薪都較高，10W以上應該是基礎線，即使入職不到10W一年，根據工資的成長速度，也能夠很快達到這一水平。而且高平台意味著高成長，央企中的職位成長性不論是職務還是收入一般都高過公務員隊伍，當然，也有更多的挑戰。
四、在公司做法務有一點需要注意，就是你不能僅僅是一個法律工作者，你必須熟悉公司的經營理念、流程、管理、技術等，這樣才有可能成為綜合性人才，所以，如果你立志做法務，努力是必須的。
五、你是學法律的，那麼對合同一定也有較深的了解，如果你還有顧慮，那麼在簽合同之前多注意一下違約條款，如果違約條款責任不重，那麼則大可不用擔心。
最後， 祝你在求職路上一路順風。

Ⅶ 視覺中國的法務部門的電話是多少

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負內責處理法律事務的工作容人員。 註：法務與律師的區別在於： 1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員； 2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格

Ⅷ 中國法務部的地址在什麼地方

中國法務部的全稱是：中華人民共和國司法部。它的辦公地設在北京。

Ⅸ 中國律師和法務哪個更賺錢

律師就是從事法律服務工作，這要看你能力和財運了。網友建議，僅供參考。祝你好運！

Ⅹ 最近我公司收到自稱微軟（中國）有限公司的法務部提醒說我公司使用盜版侵權軟體，要我公司購買正版

這個？？中國用盜版的何其多，為啥微軟的法務部找到你們了呢？
你確定這幫傢伙是真的？