新刑法244條

『壹』 強迫勞動罪判多少年

強迫勞動罪的判刑標準是：
1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；
2、情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
3、單位犯此罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照個人犯處罰。
【法律依據】
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

『貳』 強迫勞動罪如何處罰

強迫勞動罪應處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的應處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法，強迫他人勞動的行為。
【法律依據】
《刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

『叄』 中國的新立法案第七項第244條指的是什麼

中華人民共和國刑法修正案（七） 四、在刑法第二百二十四條後增加一條，作為第二百二十四條之一：「組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。」

『肆』 強迫職工勞動罪具體是什麼

什麼是強迫職工勞動罪

某廠女工向有關部門反映：廠長無視國家法律，強迫職工加班加點但不加薪，規定的勞動定額完不成就不準下班，並把工人鎖在車間或廠區，吃住在廠，致使一女工因勞累過度，倒在機床上，造成重傷。這個廠是否犯了強迫職工勞動罪？
強迫職工勞動罪，是指用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由的方法強迫職工勞動，情節嚴重的行為。強迫職工勞動罪侵犯了公民的人身自由權和勞動自由權利；其在客觀方面具有違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫他人勞動的行為。具體而言，行為人將勞動者的人身自由控制在一定的范圍內或一定限度內，如上述情況將職工鎖在車間或工廠的院內，不準到其他地方活動，並派人嚴格監管以限制勞動者的人身自由。同時，加大勞動者的勞動強度，迫使其超體力勞動；延長勞動時間、強迫其勞動等。實施本罪的行為人，為用人單位的直接責任人員，且是直接故意犯罪。
我國歷來重視保護勞動者的合法權益。《勞動法》第96條規定："以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。"1997年修改後的刑法增加了強迫職工勞動罪。新刑法第244條規定："用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由的方法強迫職工勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金"。新刑法關於強迫職工勞動罪的規定，是用刑法保障勞動法的具體落實。

摘自《山東勞動保障》

『伍』 刑法最新修改，都增加了哪些罪名

2020年12月26日審議通過了刑法修正案（十一），將於2021年3月1日起實施，其中有些調整修改的內容和最新的生活現象息息相關，今天給大家重點解讀下，和大家日常生

一、將刑法第十七條修改為：“已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。

“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節惡劣，經最高人民檢察院核准追訴的，應當負刑事責任。

以上是針對本次刑法修正案重點對大家日常生活涉及的行為調整的內容解讀，本此刑法調整加了未成年人保護力度，對於社會反映強烈的現象，通過刑法予以明確的規定，對大家以後的行為規范更加清晰明確，所以做事情前一定要三思而後行。

『陸』 刑法244條新增補法

不是刑法第七部，是刑法修正案七，增設的新罪名，組織、領導傳銷活動罪。

中華人民共和國刑法修正案（七）
（2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過）
四、在刑法第二百二十四條後增加一條，作為第二百二十四條之一：「組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。」

第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：
（一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；
（二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；
（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；
（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；
（五）以其他方法騙取對方當事人財物的。
【組織、領導傳銷活動罪】組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。【刑法修正案（七）第四條】

『柒』 怎樣處罰強迫勞動罪

對強迫勞動罪的處罰是：1、自然人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；2、情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；3、單位犯此罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照個人犯處罰。
【法律依據】
《刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

『捌』 新刑法第七張244條

第二百四十四條【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫專他人勞動的，處三年以下有期屬徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。【刑法修正案（八）第三十八條】

『玖』 強迫勞動罪怎麼判

強迫勞動罪既遂的判處是：自然人犯罪處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照自然人犯罪的規定處罰。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。