司法部部長講話
A. 司法部部長是什麼級別
司法部部長（黨組書記）行政級別都是正部級，除了一府兩院高配副國級以外都是正部級
B. 美國司法部長為何會喊話西方聯手打壓華為
美國司法部長巴爾認為若讓中國在5G等基礎技術上領先，這將對美國造成巨大影響。如果所有的工業實踐和製造業實踐都建立在一個由中國主導的平台上，那麼他們將對西方產生重大影響。巴爾還喊話西方聯手對抗華為，在5G網路建設時選擇瑞典的愛立信和芬蘭的諾基亞，以阻礙華為發展。
巴爾污衊中國的技術發展是盜取了美國的知識產權。他聲稱，「當他們竊取我們有關未來技術的秘密時，就是在盜取美國民眾的未來」。
(2)司法部部長講話擴展閱讀
找美國企業「背鍋」
21日，美司法部長巴爾接受福克斯新聞節目專訪時，巴爾將矛頭指向美國企業，稱美企一直是中美競爭中存在問題的重要一環。他沒有點名任何一家美企，但將部分美企形容為忘恩負義之輩。
「他們中很多人，願意犧牲公司的長期生存能力，換取短期利益，好拿到股票期權、出入高爾夫度假村」，巴爾表示，「這就是為何會這樣。他們美企沒有長遠的眼光，以及保持美國強盛的國家觀念」。
此外在節目上，當被主持人問及有關「參議院欲提議美國政府收購諾基亞和愛立信的少數股權」一事時，巴爾答說：「美國會考慮收購……我們當然有能力這么做」。
巴爾重申，愛立信和諾基亞是最有可能與華為競爭的兩家公司。因此無論是個人參與還是政府幹預，「西方必須團結起來支持這兩家公司」。
首席大法官是國外的說法，國內一般不這么說。
法院院長是各級法版院的最高領導，是司法權系統內的。
司法部長是政府系統的司法部的最高長官，是行政部門。
在西方，是三權分立的，即立法，行政，司法。三權相互制約。
而我國，全國人大是最高權利機關，人大下面是國務院，最高法院等等。
D. 中國的司法部長是誰
司法部部長吳愛英 吳愛英，女，山東昌樂人，生於1951年12月，大專學歷。1970年10月加入版中國共產黨。1973年山權東大學政治系畢業。同年8月參加工作。 歷任山東昌樂縣高崖人民公社、城關人民公社黨委書記，中共山東昌樂縣委常委、副書記，山東昌樂縣革委會副主任，共青團山東省昌濰地委書記、山東省婦聯副主任、主任，中國婦女管理幹部學院山東分院院長。1993年4月至1998年4月任山東省副省長。1998年11月在中共山東省第七屆一次全會上當選為中共山東省委副書記。2002年3月，在山東省政協八屆五次會議上當選為省政協主席。2003年4月在政協第九屆山東省委員會第一次會議上當選為山東省政協主席。同年12月調任司法部副部長。2005年7月任司法部長。 是中共十四、十五屆、十六屆中央候補委員。
麻煩採納，謝謝!
E. 談談中國司法制度的發展認識
您好，湖南天星教育為您解答
繼續推進監獄體制改革試點、社區矯正試點和公職、公司律師試點，深化公證體制改革，完善國家司法考試制度，推進司法鑒定管理制度改革。司法部部長張福森表示，今後將繼續深化這六項改革，進一步促進司法行政工作體制和機制的完善。 張福森是在此間召開的全國司法廳（局）長座談會上做此表示的。他指出，這些改革目前都處在關鍵時期，有的需要鞏固成果，擴大試點；有的還需要理清思路，克服障礙。 據了解，在2004年底以前，監獄體制改革第一批6個試點省（市）要進行總結驗收。張福森要求，重點抓好監獄和監獄企業的規范運行，特別是監獄企業的規范運行，確保監獄和監獄企業圍繞改造罪犯，提高教育改造質量這一共同目標協調運作，形成既相對獨立，又有機聯系、密切配合的工作機制。 對於深化和完善社區矯正試點工作，張福森指出，還要繼續擴大試點規模和范圍，建立健全領導機構和工作機制，積極參與相關法律法規的修改和完善，以建立和完善具有中國特色的社區矯正制度，推進我國刑罰執行制度的改革和發展。 「公職、公司律師試點，重點是要規范對公職、公司律師的管理。」張福森指出，要不斷擴大試點范圍，盡快建立起適合公職、公司律師制度自身發展規律的運行機制、管理手段和管理模式。 「探索通過司法考試獲得法律職業資格人員與法官、檢察官作用和律師執業制度相統一，建立統一的職前培訓制度等。」張福森要求認真研究國家司法考試制度及相關配套制度的完善，不斷改進、優化司法考試的具體設計。 在公證體制改革和司法鑒定管理制度改革制度等方面，張福森要求繼續建立和完善有關制度，推進相關立法進程，從根本上促進和保障改革的順利進程。
F. 最高法院院長肖揚的資料誰有啊
最高人民來法院院長。
男，自漢族，1938年8月生，廣東河源人，1966年5月加入中國共產黨，1962年1月參加工作，中國人民大學法律系畢業，大學學歷，首席大法官。
1957年至1962年中國人民大學法律系學習。1962年1月至8月新疆維吾爾自治區政法幹校教師。1962年至1969年廣東省曲江縣公安局幹部。1969年至1975年廣東省曲江縣委宣傳部幹事，縣委辦公室幹事、副主任。1975年至1981年廣東省曲江縣龍歸公社黨委書記，縣委常委兼辦公室主任。1981年至1983年廣東省韶關市武江區黨委書記，清遠地委副書記。1983年至1986年廣東省人民檢察院副檢察長、黨組副書記。1986年至1990年廣東省人民檢察院檢察長、黨組書記。1990年至1992年最高人民檢察院副檢察長、黨組成員、檢察委員會委員。1992年至1993年最高人民檢察院副檢察長、黨組副書記、檢察委員會委員。1993年至1998年司法部部長、黨組書記。1998年任最高人民法院院長、黨組書記、審判委員會委員。2003年3月當選最高人民法院院長。
中共第十五屆、十六屆中央委員
G. "水門事件"是怎麼回事
1974年8月8日，理查德·尼克松成為第一位辭職的美國總統。尼克松的辭職在很大程度上是因為「水門」丑聞。
1972年6月18日凌晨2點半，有五個人因潛入位於華盛頓特區的美國民主黨總部——水門大廈而被捕，這似乎是一次一般意義上的入室行竊。兩名實習記者被派往現場進行報道。在隨後的傳奇事件中，卡爾·伯恩斯坦和鮑伯·伍德沃德創造了一個新的詞彙——水門。
兩位高官，E·霍華德·亨特和G·高登·利迪也因不法行為受到指控。利迪是「爭取尼克松連任」委員會的總指揮，他拒絕回答聯邦調查局提出的有關水門事件的問題，並因此被解僱。這七個人被指控有盜竊和安裝竊聽器的行為，被判入獄。起初，尼克松似乎沒有隱瞞什麼。他在電視講話中說：「今晚，在這間辦公室，我向你們保證，我將盡職權所能確保有罪之人受到審判。」然而，事實上，這一事件的真相是作為共和黨主席的理查德·尼克松授權部下，在競爭對手民主黨的總部內安插竊聽裝置，為的是竊聽競選對手的備戰情況，確保自己連任總統。
受到指控並被判入獄的七個人，由於與尼克松有不同尋常的關系，引起了包括民主黨總統候選人麥克文在內的許多人的懷疑，他們認為尼克松有所隱瞞。麥克文希望水門事件能成為他獲勝的籌碼，為此他對尼克松提出指控：「我指控尼克松政府命令司法部和大陪審團掩蓋民主黨被竊聽案。我指控……」
尼克松繼續否認他曾參與這起事件，並且在11月的大選中取得了壓倒性的勝利。
連任之後，這位自作聰明的總統開始麻煩纏身。1973年2月，新聞界開始不厭其煩將地他的醜行公諸於眾。水門大廈侵入案被掩蓋的真實情況開始浮出水面。競選連任總統委員會的副指揮開口告訴聯邦檢察官，尼克松的親信與此事有關，他說他們毀掉了罪證並做了假口供。1973年初，美國參議院成立了調查委員會，由參議員歐文領導。尼克松的前任競選連任總統委員會指揮約翰·迪恩告訴委員會，尼克松對被掩蓋的事件真相十分清楚。1973年7月，一名白宮前官員證實尼克松對他的談話進行了秘密錄音，但尼克松利用行政特權拒絕向法庭交出錄音帶。1974年3月1日，聯邦大陪審團指控了七個人，包括尼克松最親近的兩個顧問，海德曼和厄利徹曼，還有前任總代理律師約翰·密歇爾。他們被指控陰謀妨礙司法公正。
4月30日，在這些人的指證下，尼克松不得不拿出了編輯過的文字資料。但聯邦法官斯利卡傳喚附加錄音帶，尼克松則拒絕交出，案件轉到最高法院。最高法院全體通過對尼克松的裁決。眾議院司法委員會通過了三項對尼克松的彈劾：妨礙司法公正、濫用總統職權、試圖反抗委員會的傳喚以妨礙彈劾程序。尼克松終於在1974年8月5日交出了三盤錄音帶，其中一盤清晰地記錄了尼克松曾經積極參與掩蓋事件。面對不可避免的彈劾，理查德·尼克松辭去了總統職務
H. 關於對罪犯進行說教的論文或文章
對新時期罪犯改造現狀的思考
隨著我國改革開放步伐不斷加大，社會也加速著往前發展，處在急劇轉型期，矛盾大量突出，整個社會結構、階層狀況也發生了巨大的變化，產生了許多形形色色的新的犯罪形式，罪犯的成分、犯罪內容、罪犯的定位都有了新的趨勢。這給了我們監獄工作者，特別是基層從事直接管理的的幹警（一線分隊長），帶來一個新的挑戰，如何在新時期搞好罪犯的改造工作，做好直接管理？是擺在每一個分隊長面前的所需面對的課題。
皰丁解牛之所以厲害，其根本是由於了解了牛的每一個組成部分，閉著眼睛都能清楚的知道牛的整個身體結構。分隊長要想搞好直接管理，同樣也要清楚的知道當前押犯的新情況、新特點、新趨勢，屏除以前的那套舊的方法，不能滿足於表面，滿足於「嚴防死守」，滿足於不死人、不打架、完成成生產定額（如果是那樣管理，就等同於監工頭而已）。就現狀來講，當前罪犯的出現了以下幾個新的變化：1.罪犯成分多元化，刑事犯罪、危害國家安全犯罪、經濟類犯罪等不同成分的多類型罪犯，使監獄成了一個與外界直接相似的特殊社會群，過去社會上有的，監獄不一定有，現在社會上有的，監獄幾乎都有了，各種類型的罪犯五花八門，監獄成了一個小社會群；2.罪犯的價值觀念由單一型轉向多元化發展，自我意識增強。過去的罪犯要求比較簡單，能吃上飯，早回家，能見家人就行，現在的要求多了，價值觀念也變了；3.罪犯普遍具有改造投機性、維權敏感性、行為的惡劣性、思想的難改性。在現時期，罪犯對於改造存在的投機取巧的思想，不是想很好的踏踏實實的改造，而是大部分想通過關系照顧、拉幫結派、討好乾警等來使自己的改造能「少出力，多成績」，同時，罪犯對自身權利的維護十分敏感，動不動就搬出法律、監規、紀檢、檢察院等來限制和威脅幹警執法，但對於法律中義務條款卻經常記不住，思想上十分固執，對社會的仇視、敵視，畸形心理強烈；4.罪犯文化程度有所提高，部分罪犯不是不懂法、不知法，而是徇私枉法、知法犯法。過去那種「法盲加文盲」的籠統提法已經不太確切；5.罪犯與幹警的對立感增強，對幹警，特別是一線分隊長有極大的信任感，認為分隊長就是要不管死活，逼其幹活。
罪犯中出現的這些情況，與我們當下的社會和監獄工作現況有著密切的關系，只有明曉了問題、變化出現的原因，才能對症下葯，找到解決的辦法，做好直接管理工作。原因主要有：1.社會轉型期，中國社會的基尼指數已達國際警戒線，造成了貧富分化嚴重，同時部分人通過不道德的方式致富，貪污腐化現象層出不窮，使得社會部分人群仇視、不平衡心理加劇，導致犯罪。2. 在傳統監獄體制下，受監獄職能多元化的制約，存在著對三大法定手段內在規律認識不清，三大手段各自運用、內容陣舊、方法落後、載體單一，甚至各行其是、矛盾沖突等情況，特別是管理的教育改造功能弱化，勞動的教育改造作用被曲解，教育改造往往被淪為狹隘的辦特殊學校和三課教育，而且在很多還流於形式，罪犯改造方式落後，監獄對於罪犯的改造方法，還停留在老的一套，「三課」教育形式老套，思想教育跟不上新形勢的需要，停留在表面服從監管、不出事情，平安就萬事大吉，對於罪犯內心世界的改造很少提及，教育的開展總是千篇一律，「程咬金的三板斧，耍完了就拉倒」，缺乏針對性，沒有將罪犯真正的改造成守法公民，有人曾總結說：監獄把罪犯關傻了、關呆了、關的什麼不懂了。3.監獄幹警既搞改造又抓生產，但是改造不會產生立竿見影的效果，必須是一個長期的過程，而生產卻是直接同獎金和政績掛鉤，只要監管不出事，生產搞好了，就可以提拔，出成績，多拿錢。所以往往造成了「生產第一，改造第二」，罪犯和幹警之間的利益矛盾也就相對突出起來。4.由於多方面的原因，導致幹警觀念陳舊，思想習慣化、凝固化，缺乏變化和進取，很多問題存在著認識茫然，抓不住自己的位置，不懂得自己的職能到底是什麼？在新時期需要面對新的情況，但是在我們對幹警的教育上和幹警自身素質上，還存在大量不足，行為管理是沿用了傳統的習慣，「三綱五常」在我們腦子里凝固的比較厲害，所以查查法律條文，查查有關規范已經不行了，但是很多幹警還是憑著想當然做事。
新時期監獄事業發展的新情況，要求我們分隊長做直接管理工作的時候，要根據新情況做出新的變化，直接管理承擔著大部分的監獄刑罰執行功能，如何方針政策和改造方法，都要通過基層一線分隊長來落實，而且分隊長直接於罪犯打交道，最懂得押犯的新形勢，最能感覺到罪犯的需要，也是最能體現監獄改造人的職能載體。那麼分隊長應該從什麼方面下手，做好自己的工作，體現監獄的刑罰執行功能呢？我認為要抓住以下幾點：
一、幹警要克服執法陋習。有些幹警習慣於君臨於罪犯之上，居高臨下，頤使氣指；習慣於做罪犯的家長、父母官，而不習慣與罪犯平等對話，更不理解對罪犯的執法改造意識。這些執法陋習必須克服，否則會導致違法違紀現象的發生。克服執法陋習，比如在與罪犯進行教育和個別談話之中，要求罪犯蹲下，甚至有些幹警不讓罪犯蹲下，就找不到談話的「靈感」，一個正常的人是不會蹲下講話的，罪犯要接受懲罰，但不是要用蹲下講話這個方式，蹲下本身就使罪犯自覺低人一等，一個人一旦失去自尊，會好管理嗎？我認為取消談話中罪犯蹲下，是非常有必要，也是有利於改造的。但是最重要的是努力降低對暴力手段的崇拜和依賴，要把它作為最後手段和不得已而為之。暴力崇拜（即認為還是暴力解決問題快，有萬能威懾力等）和暴力依賴（遇到問題首選暴力）是監獄管理無能的表現，具體到管理人員個人，多半是其素質低下或者是工作方法貧乏的證明。
二、盡快探討監獄改革新路，要使監獄脫離生產、抓效益的職能，實現監獄與企業分開。監企不分是影響監獄刑罰執行的最大因素早已被大家所同識，但是如何改革，是擺在全體監獄工作者面前的難題，司法部部長張福森指出「改制後監獄企業主要任務，是為改造罪犯提供勞動崗位和生產手段，是改造罪犯工作的重要組成部分，企業的運行必須服從和服務於罪犯改造這個目標，監獄企業的產業、產品結構要適合監獄改造罪犯的需要，有利於罪犯改造質量的提高，有利於罪犯勞動技能的培養，有利於增強罪犯刑滿釋放以後適應社會的能力。」由此可見，國家已把促進監獄職能的單一化，全面提高教育改造質量作為新形勢下監獄工作的重點，這將使監獄民警從繁重的經濟壓力下解放出來，輕松上陣，全力以赴完成好「改造人」這一根本任務。但是監獄改革也不能搞簡單分了就好，監企不是一「分」就靈，不能將一切解決之道歸於監企分開，基層一線分隊長在其中受的沖擊是最大的，到底是企業幹部還是改造幹警，這影響著分隊長工作的進行，應盡快出台措施，明確細節，配套工作要做好，處理好相關的人員安排，不宜快、趕、急，穩定警心。
三、探索直接管理新路子，加強執法指導。在對罪犯進行直接管理的時候，要注重針對罪犯個別情況進行教育，切不能「一刀切」，對罪犯整體和個體管教要由刻意追求罪犯規矩聽話向注重調整罪犯心理轉變。過去講，罪犯只許你老老實實，不許你亂說亂動，只許你規規矩矩，不許你亂說亂動，這些都是過去的常用詞。這個方法不對，沒注重人的心理，應該去改變。對於基層一線分隊長的執法，要加大指導力度，不能說將分隊長放到崗位上，只是一味壓任務，更要對他們進行關心，實際解決他們在執法工作中的困難，因為作為分隊長，他們的職權有限，需要上級配合和支持，方能搞好直接管理。
四、利用好「三親工程」，即親情會見、親情會餐、親情住宿。這「三親」對於罪犯的改造工作能起到極大的作用，因為一個人可以什麼都失去，但是對於親情他是最看重的，如果一個罪犯在改造中，沒有親情激勵存在，他感覺到連親人都拋棄他了，他就沒有改造的動力了，沒有親情和希望的自由又有多少人會想去追求呢？利用好它，能夠充分調動罪犯的改造積極性，一次親情會見，可能比十次幹警談心管用，通過於罪犯親人的通過幫教，罪犯的改造工作才能成功，當前，我監還僅開展了親情會見，而且次數相對較固定，會見的時間相對較少，罪犯普遍反應，一次接見才不到一個小時，有時只有半個小時，這么短的時間內，沒辦法有個很好的溝通，起不到好的作用。可以適當延長會見時間，全面開通親情會餐和住宿，利用這個為杠桿，促使罪犯改造成守法公民。
五、營造互助環境。當前監獄的外省籍犯、三無犯、病殘犯、頑危犯比例較大，這些是罪犯中的弱勢群體，需要在心理、生活、改造上對他們實施幫助與扶持。因而有必要開展互助工程，幫助其解決困難，比如外省籍少有親人接見，在節假日，特別是接見日情緒就會異常，同時外省籍一般家境較差，罰金交不起、家庭無寄錢接濟，這些都是改造的攔路石，所以通過互助工程，幫助他們走出困境，幫助他們認識到人性的美好，相信還有真情，這無疑是改造有力的促進劑，對於營造良好的監區文化也是大有裨益。
六、教育要由強制灌輸式向啟發引導式轉變。創造積極向上的監區文化，教育若不能使教育者與受教育者達到心理相溶，是很難產生強大的教育效果的，更難轉化為受教育者的學識、意志和品質。同樣對罪犯實施的一切教育，如果沒有罪犯自身的積極參與就不可能達到預期的目的，強制灌輸只能使教育流於形式。正如精神分析學家A·阿德勒所說的：「罪犯並不是特別的人類，他和其他人一模一樣，他的行為也是人類行為合理的變衍。」監獄教育作為特殊的「教育系統」，在開展對罪犯的教育改造活動過程中應有創新觀念，重視和發揮「罪犯自我塑造」教育的獨特作用，使監內教育從「強制性」轉變為「需要性」，把「要求我這樣做」變成「我要這樣做」，使教育的外因轉化為罪犯的內動力。為此，我們必須：1.幫助罪犯樹立可能達到的人生追求目標和生活目標（註：這個目標是因人而異的，而不是統一設計的）；2.幫助罪犯發現和認准自己的優勢、特長和潛在的真、善、美的部分；3.幫助罪犯認識自己的人格，培養以「愛」為核心的健全人格；4.全體監獄民警要成為罪犯自我塑造教育的典範和榜樣。
I. 中華人民共和國司法部的歷任部長
史良（1949年10月至1959年4月）
魏文伯（1979年9月至1982年5月）
劉復之（版1982年5月至1983年6月）
鄒瑜（1983年6月至1988年3月）
蔡誠（權1988年3月至1993年3月）
肖揚（1993年3月至1998年3月）
高昌禮（1998年3月至2000年2月）
張福森（2000年2月至2005年7月）
吳愛英（2005年7月至今）