公職人員刑法

A. 公職人員挪用公款是怎麼量刑

可能會處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。挪用用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。
根據《刑法》的規定：國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。挪用用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。

B. 國家公職人員受賄罪怎麼判

如果出現了貪污受賄行為，將會處以三年至十年有期徒刑，貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產;數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
法律分析
受賄罪是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。受賄罪侵犯了國家工作人員職務行為的廉潔性及公私財物所有權。受賄罪嚴重影響國家機關的正常職能履行，損害國家機關的形象、聲譽，同時也侵犯了一定的財產關系。受賄罪在主觀方面表現為故意，目的是非法佔有公私財物。在客觀方面表現為利用職務便利，索取他人財物，或非法收受他人財物為他人謀取利益，在近幾年中，隨著法律的不斷普及，越來越多公民的法律意識也在不斷的提高，如果不法分子出現了貪污受賄罪行，不僅會侵犯了其他公民的合法權益，同時也會對整個社會帶來非常惡劣的影響，在這里提醒各位公民當發現任何不法行為時，都要第一時間內到相關部門進行報案，我國刑法中貪污受賄的量刑是一樣的。而且國家公職人員受賄數額達到五千元的話就已經構成了受賄罪。貪污受賄給黨和政府的形象抹了黑，更是嚴重的損害了中國共產黨在我國普通公民心目當中的公信力，人心不足蛇吞象，身為國家工作人員連最基本的道德廉恥都不懂的話，就愧對自己所在的工作崗位。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第三百八十三條 對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。

C. 公職人員被刑事拘留的後果

法律分析：刑事拘留後不一定被開除公職，如果被追究刑事責任可以開除公職。刑事拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程，遇到法定的緊急情況時，對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現行犯或者是重大嫌疑分子。現行犯是指正在實施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有證據證明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的緊急情形之一。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

D. 國家公職人員行賄罪量刑標准

新刑法對對外國公職人員行賄罪的量刑標准為三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金，單位犯此罪的對單位判處罰金。
【法律依據】
《刑法》第一百六十四條
為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
為謀取不正當商業利益，給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。

E. 公職人員以權謀私如何處罰

《刑法》上沒有這個罪名，但《刑法》上很多罪名都有以權謀私的行為或表現。比如職務侵佔罪，貪污罪等等。構成職務侵佔罪，達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
如何認定濫用職權罪：
1、客體要件：本罪侵犯了國家機關的正常活動。
2、客觀要件：本罪客觀方面表現為濫用職權，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。濫用職權，是指不法行使職務上的許可權的行為，即就形式上屬於國家機關工作人員一般職務許可權的事項，以不當目的或者以不法方法，實施違反職務行為宗旨的活動。
(1)首先，濫用職權應是濫用國家機關工作人員的一般職務許可權，如果行為人實施的行為與其一般的職務許可權沒有任何關系，則不屬於濫用職權。
(2)行為人或者是以不當目的實施職務行為或者是以不法方法實施職務行為;在出於不當目的實施職務行為的情況下，即使從行為的方法上看沒有超越職權，也屬於濫用職權。
(3)濫用職權的行為違反了職務行為的宗旨，或者說與其職務行為的宗旨相悖。濫用職權的行為主要表現為以下幾種情況：
一是超越職權，擅自決定或處理沒有具體決定、處理許可權的事項;
二是玩弄職權，隨心所欲地對事項作出決定或者處理;三是故意不履行應當履行的職責，或者說任意放棄職責;四是以權謀私、假公濟私，不正確地履行職責。

F. 公職人員刑事拘留的後果

法律分析：會被開除公職。相關的法律法規規定，因犯罪受過刑事處罰的，將不會被錄用為公務員。所以，公職人員被刑事拘留的，就符合上述法律的規定，將會被開除公職。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

G. 公職人員刑事犯罪的處理

法律分析：公職人員被判刑，需要區分不同情況處理。如果公職人員被判處實刑，需要先由監察部門給予相應的處罰，再由組織和人事部門撤職，取消薪酬管理，然後由編制部門取消編制和使用，並由監察部門對其進行處罰財務部門根據辭退文件停止發放全部工資，最終將辭退文件送達辭退員工單位，由辭退員工單位負責通知家屬。即使由於某些原因沒有通知家屬，解僱程序的執行也不會受到影響。

法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

H. 事業單位公職人員被判緩刑後，是否必須開除公職呢有無法律依據

事業單位公職人員被判緩刑後，必須開除公職。

緩刑指對被判處一定刑罰的罪犯，在一定期限內附條件地不執行所判刑罰的制度，是對刑罰的暫緩執行，其執行形式為對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。緩刑不是一種刑罰，而是一種刑罰的執行方式。緩刑與死刑緩期執行是截然不同的概念，需要在認識和運用中加以區別。

一般緩刑的對象必須是被判處拘役或三年以下有期徒刑的刑罰。一般而言，被判處三年以下有期徒刑的罪犯，其罪行較輕，法益侵害程度較小；相反，被判處三年以上有期徒刑的犯罪分子，一般地說罪行較重，無論是法益侵害性還是人身危險性都比較大，因此，緩刑的適用對象只能是罪行較輕和人身危險性小而被判較輕刑罰的犯罪分子。這里的三年以下有期徒刑是指宣告刑而不是法定刑；即使犯罪分子所犯罪之罪的法定最低刑是三年以上有期徒刑，但若具有減輕處罰的情節，宣告刑是三年以下有期徒刑，也可以適用緩刑。

假釋與緩刑的區別，假釋不同於緩刑。假釋在原判刑罰的執行過程中予以適用，緩刑在判決一定刑罰時同時宣告。假釋的根據是犯罪人在刑罰執行過程中的悔改表現，緩刑的根據是犯罪情節與判決前的悔改表現。假釋適用於被判處有期徒刑和無期徒刑的犯罪人，緩刑適用於被判處拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人。假釋是有條件地不執行余刑，緩刑是有條件地不執行原判全部刑罰。在假釋考驗期內遵守法定條件的，認為原判刑罰已經執行完畢，在緩刑考驗期內遵守法定條件的，原判刑罰就不再執行。

I. 公職人員職務犯罪有哪些

法律分析：公職人員職務犯罪如下；貪污罪，挪用公款罪，受賄罪，單位受賄罪，行賄罪，對單位行賄罪，介紹賄賂罪，單位行賄罪，巨額財產來源不明罪，隱瞞境外存款罪，私分國有資產罪，私分罰沒財物罪，濫用職權罪，玩忽職守罪，故意泄露國家私密罪，過失泄露國家私密罪，枉法追訴、裁判罪，民事、行政枉法裁判罪等。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。

《中華人民共和國公務員法》 第十二條 公務員應當履行下列義務： (一)模範遵守憲法和法律; (二)按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率; (三)全心全意為人民服務，接受人民監督; (四)維護國家的安全、榮譽和利益; (五)忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令; (六)保守國家秘密和工作秘密; (七)遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德; (八)清正廉潔，公道正派; (九)法律規定的其他義務。

J. 已經依據刑法被判刑的公職人員該如何進行行政處罰

依法判刑的公務員應當開除公職。《公務員紀律處分條例》第十七條 規定：違法違紀的行政專機屬關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。