溧城司法所

㈠ 司法所里的工作人員都做些什麼事

司法所是基層政法組織機構之一，它與公安派出所、法庭共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。

主要工作職責：

1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；

2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；

3、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

4、指導管理基層法律服務工作；

5、組織開展法治宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。

(1)溧城司法所擴展閱讀

職責

1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；

2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；

3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；

4、指導管理基層法律服務工作；

5、組織開展法治宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。

人民調解

人民調解是指在人民調解組織的主持下，以國家的法律、法規、規章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人進行說服教育，規勸疏導，促使糾紛各方當事人互量互讓，平等協商，自願達成協議，消除紛爭的一種群眾自治活動。人民調解委員會是人民調解的基本形式，依法設立在居民委員會、村民委員會和企業、事業單位，本省各村委會、居委會都應設有人民調解委員會。

人民調解的原則：

1、依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解；

2、在雙方當事人自願平等的基礎上進行調解；

3、尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

㈡ 欽州靈山縣靈城司法所是屬於什麼性質單位單位機構碼是什麼

欽州司法所屬於政法編制的行政單位,但司法所沒有法人資格,要局才有,所以沒有機構代碼，包括派出所也沒有法人資格，沒有機構代碼，要公安局才有。

㈢ 司法所工作職責是什麼

做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。

技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等
傳媒公司 文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。

電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。
電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。

㈣ 立陽二中在哪個省全名

沒有立陽二中，應該是溧陽二中，溧陽二中在江蘇省。

江蘇，簡稱「蘇」，是中華人民共和國省級行政區。

省會南京，位於中國大陸東部沿海，江蘇界於北緯30°45'～35°20'，東經116°18'～121°57'之間，北接山東，東瀕黃海，東南與浙江和上海毗鄰，西接安徽江蘇跨江濱海，湖泊眾多，地勢平坦，地貌由平原、水域、低山丘陵構成；地跨長江、淮河兩大水系。

江蘇省屬東亞季風氣候區，處在亞熱帶和暖溫帶的氣候過渡地帶，氣候同時具有南方和北方的特徵。

江蘇地處長江經濟帶，下轄13個設區市，全部進入百強，是唯一所有地級市都躋身百強的省份。江蘇人均GDP、綜合競爭力、地區發展與民生指數（DLI）均居中國各省前列，成為中國綜合發展水平最高的省份之一，已步入「中上等」發達國家水平。

溧陽二中

溧陽市第二中學坐落在市中心的繁華地段――溧城鎮朝陽路86號，1957年，溧陽縣第一初級中學和溧陽縣第二初級中學合並成立溧陽縣二中，地址在現溧陽繅絲廠。

1961年11月，溧陽縣二中更名為溧陽縣溧城初級中學，1968年溧陽縣溧城初級中學並入溧陽縣中，組織部分教師在和平街小學內成立「戴帽子」初中，後定名為溧陽縣溧城中學。1987年學校搬遷至現校址。1992年更名為溧陽市第二中學。

以上內容參考網路——溧陽二中

㈤ 鄉鎮司法所的工作任務及職責是什麼

鄉鎮司法所的工作任務及職責：

一、協助有關部門開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，為基層黨工委和辦事處行政決策，提高行政執法水平，發揮參謀和助手作用。

二、組織開展普法教育和法制宣傳工作。承擔本地區普法工作的規劃、組織和落實，組織和建立基層法制宣傳網路。

三、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作，為經濟發展創造穩定的社會環境。建立健全轄區人民調解網路，達到組織、人員、制度、工作「四落實」。

四、利用社區資源，進一步推動法律服務進社區，當好街道辦事處法律顧問，做好「148」法律服務，協辦法律援助工作。

五、代表街道辦事處處理民間糾紛。

六、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。組織志願幫教隊伍，建立健全刑釋解教人員安置幫教工作站，完善、落實幫教措施。

七、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。

八、參與社會治安綜合治理工作。積極參與本地區治安隱患和不安定因素的排查、治理、防範和上報等工作，全力支持和保障社會治安工作。

九、完成上級司法行政機關和街道交辦的其它有關工作。

(5)溧城司法所擴展閱讀：

鄉鎮司法所概念：

鄉鎮司法所是我國司法行政系統最基層的職能工作部門，作為縣區司法局在鄉鎮人民政府(街道辦事處)的派出機構，

承擔著面向基層社會和廣大人民群眾提供法律保障、法律服務、法制宣傳教育等項重要任務，是鄉鎮人民政府(街道辦事處)管理司法行政工作的職能部門。

鄉鎮司法所和綜治辦的職能區別：

司法所主調解矛盾糾紛、見證。綜治辦全稱社會管理綜合治理委員會，職能是督辦糾紛案件，分流案件糾紛到各部門調解。如山林糾紛歸林業部門，宅基地糾紛歸國土部門，市容市貌歸住建局下屬的城管等等。但在基層不會分工那麼詳細，基本上都是一起去工作的。

司法所編制歸司法局，副科級，工作上又被鎮府指導，是雙重領導。

㈥ 大家好，調查社會問題作文 1000字，謝謝

人口與計劃生育宣傳教育的改革創新首先是理念的創新。只有確立以人為本的科學發展觀這一核心理念，確立依法宣傳教育、按需宣傳教育、宣傳教育也是服務、宣傳教育虛實結合等新理念，才能做到在宣傳教育理念創新的前提下，創新人口與計劃生育宣傳教育的內容、方式等，進而提高宣傳教育的效果，為經濟社會的可持續發展創造良好的人口環境。

關鍵詞：計劃生育宣傳教育 理念 創新

黨的十六大報告提出了我國近期經濟社會發展的奮斗目標：全面建設小康社會。要達到這一目標，必須創造良好的人口環境。而要創造良好的人口環境，又必須抓緊抓好人口與計劃生育工作。由於宣傳教育在整個人口與計劃生育工作中始終處於首要地位，其改革創新就顯得尤為重要。「思想是行為的先導。」人口與計劃生育宣傳教育（以下簡稱宣傳教育）的改革創新首先是理念的創新。為此，本文擬就宣傳教育的理念創新作一初步的探討，以求教於方家。
宣傳教育理念的創新涉及諸多方面，很難在一篇短文內闡述清楚，所以，只能擇其要而言之。我以為，在宣傳教育理念創新方面，至少要確立如下幾種新的理念：

一、宣傳教育的核心理念

最近，黨中央提出的以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，從新時期黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，體現了馬克思主義的科學發展觀，是我們做好各項工作的主要指導方針。科學發展觀是用來指導發展的，絕不能離開發展這個主題，否則，就離開了它的「第一要義」，就無所謂發展觀。人口與計劃生育工作要發展，宣傳教育的理念要創新，其核心就是要確立這科學發展觀。確立了這一全新的理念，方能在宣傳教育工作實踐中創新內容、形式等，從而營造一個好的強烈的社會輿論氛圍，引導廣大育齡群眾確立科學、文明、進步的婚育觀，推動社會主義人口文化和生育文化建設，最終為經濟社會的可持續發展創造良好的人口環境。

二、依法宣傳教育的理念

依法宣傳教育是依法行政的內容之一。過去，在計劃生育系統，一提到依法行政，人們往往首先想到的是政策法規部門，認為只有政策法規部門才涉及依法行政的問題，而宣傳教育部門似乎與依法行政關系不大。事實上，這正是宣傳教育理念需要創新之處。《中華人民共和國人口與計劃生育法》（以下簡稱《人口與計生法》）第一章第二條第三款明確規定：「國家依靠宣傳教育、科學技術進步、綜合服務，建立健全獎勵和社會保障制度，開展人口與計劃生育工作。」以法的形式將宣傳教育確定下來，使之有了法定的重要地位，這在我國是史無前例的。其意義是極其深遠的。宣傳教育不再是停留在計劃生育工作經驗的層面上，而是上升到法律的高度，是依法必須進行的。正是基於這一新的理念，近幾年來，南通市計生委的領導加大了對宣傳教育的投入，每年用於宣傳教育的經費總要佔到當年整個事業經費的20%以上，使宣傳教育工作落到實處，頗有成效。這就是一個有力的佐證。
依法宣傳教育，除了以上所說的宣傳教育在《人口與計生法》中具有法定地位外，還有一層含義，就是宣傳教育必須依法進行，宣傳我國人口與計劃生育法律法規，以此規范人們的生育行為，同時，為維護人們的合法權益而營造輿論氛圍。這也是宣傳教育理念創新的又一個重要方面。

三、按需宣傳教育的理念

按需宣傳教育，指的是按照群眾的需求進行宣傳教育。以往，我們的宣傳教育工作者習慣於向群眾一味地灌輸思想，「以我為主」，是「我要宣傳教育」，因而，無論群眾是否需要，都跟著「我的感覺走」，將宣傳教育的一些內容硬塞給群眾。這種脫離群眾實際的宣傳教育，與「以人為本」的科學發展觀的要求是不相容的，自然，受到群眾的冷遇，達不到宣傳教育的目的。現在，我們要在宣傳教育理念上創新，就必須確立按需宣傳教育的理念。概括地說，這一新理念就是要變「我要宣傳教育」為「要我宣傳教育」。不要以為這里僅僅是將「我」與「要」的詞序顛倒了一下，是在玩文字游戲，而實際上，這一變動，使兩種宣傳教育有了本質的區別：「我要宣傳教育」，是「以我為主」，或者說是「以我為本」；而「要我宣傳教育」，則是「以群眾為主」，或者說是「以群眾為本」。我們必須確立按需宣傳教育的理念，把「群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意」 作為評估宣傳教育效果的重要指標，作為衡量宣傳教育工作者成績的最終標准。
按需宣傳教育，在宣傳教育的內容、形式等方面，必須切合群眾的實際，滿足群眾的需求。隨著市場經濟的不斷發展，群眾的需求也在不斷變化，他們除了需要獲取計劃生育政策、避孕節育知識以外，還想獲取致富信息、技術等。此外，像計劃經濟時期將群眾集中在一起進行宣傳教育的方法也不那麼切實可行了。因此，宣傳教育的內容與形式等必須創新，必須更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活。近幾年來，南通市計生委每年年初都要下發宣傳教育專題調查表，或者組織有關人員下基層調查研究，就宣傳教育的內容、形式等徵求群眾與基層計劃生育幹部的意見，並根據調查結果確定年度宣傳教育的重點，使宣傳教育更具針對性，也更有實效。如2003年，全市宣傳教育的重點定為計劃生育特困家庭救助工程，便來自對群眾、對基層的調查研究，來自按需宣傳教育的理念。2003年年初，南通市計生委的同志在基層調研時發現，全市實行計劃生育後由於子女死亡或殘廢的特困家庭將近8000戶。這些家庭當年帶頭實行計劃生育，如今卻因子女死亡或殘廢而貧困，理應受到社會的救助。於是，市計生委領導向市委、市政府領導匯報，宣傳教育工作者在全市進行立體化、全方位的宣傳教育，營造了強烈的輿論氛圍，市、縣兩級政府將計劃生育特困家庭救助工程列為為民辦實事之一。到2003年底，全市已為311戶計劃生育特困家庭辦理了養老保險，這些家庭的成員年齡達到60歲後，便可以每人每月領取90元的養老金。又如2004年，南通市計生委除了繼續將計劃生育特困家庭救助工程列為宣傳教育的重點之外，還將市政府為民辦實事之一的出生缺陷干預工程，市計生委發起的全市計劃生育幹部與計劃生育特困家庭「親情牽手」活動，以及依法行政等，列為全年宣傳教育的重點，這也是來自對群眾、對基層的調查研究，來自按需宣傳教育的理念。

四、宣傳教育也是服務的理念

以往，在計劃生育系統，在人們的觀念中，服務等同於技術服務，因此，提及服務，就將技術服務放在首位，甚至視之為服務的惟一內容。因此，在技術服務方面捨得投入，加大基層計劃生育服務站的建設，建立健全育齡群眾避孕節育與生殖保健檔案，為實行計劃生育的育齡群眾免費提供基本項目的計劃生育技術服務。應該說，為育齡群眾提供計劃生育技術方面的優質服務是完全必要的，但認為服務等同於技術服務，而將宣傳教育等排斥在服務之外，則是一種需要更新的理念。我們必須確立宣傳教育也是服務的新理念。
宣傳教育管理是計劃生育管理的一個重要方面。計劃生育管理又屬於行政管理的范疇。行政管理的基本原則之一便是服務原則。宣傳教育，作為一種管理，必須充分體現行政管理的服務性的本質。育齡群眾，需要享受計劃生育技術服務，也需要享受計劃生育政策、法律法規等知識服務，需要獲得計劃生育宣傳品。這就需要宣傳教育工作者為之提供相應的服務。因此，宣傳教育理念創新的又一個重要方面就在於確立宣傳教育也是服務的理念。宣傳教育工作者只有確立了這一新理念，方能自覺地為廣大育齡群眾提供宣傳教育的優質服務，方能取得宣傳教育的顯著效果。

五、宣傳教育虛實結合的理念

宣傳教育的虛實結合，至少包括兩方面的含義：一是宣傳教育必須既務虛又務實，做到虛實結合。最近，國家人口和計劃生育委員會在全國范圍內啟動「關愛女孩」行動，以人為本，從人們群眾最關心的具體問題抓起，從建立有利於女孩及其家庭發展利益導向機制出發，將宣傳新的生育觀念融入為群眾辦實事之中，便是宣傳教育虛實結合的一個典範。
二是宣傳教育也有硬指標。過去，人們總是將宣傳教育視為「軟任務」，認為宣傳教育就是「搖搖筆桿子，耍耍嘴皮子」，沒有硬指標，也不能直接產生效益，因而，經常要宣傳教育給所謂的計劃生育中心工作如年終考核等讓路。這種宣傳教育僅是「軟任務」的理念，也是一種亟待更新的理念。宣傳教育，雖說不能立竿見影，但其長遠效益是毋庸置疑的。這種長遠效益突出地表現在人們婚育觀念的根本轉變上。況且，新的時期，新的形勢，給宣傳教育帶來了新的變化，新的要求，宣傳教育已不全是「軟任務」，而有了「硬指標」。如黨政領導、計生幹部、育齡群眾的知識普及率、接受率，便是宣傳教育的「硬指標」；又如計生部門與新聞單位聯辦的人口與計劃生育專欄專題節目，定期出版（播出），這也成了宣傳教育的「硬指標」。南通市計生委與《南通日報》聯辦的「婚育之友」（現改為「養兒育女」）專欄，每周出版一期；與南通人民廣播電台聯辦的「婚育之聲」專題節目，每周播出一期；與南通電視台聯辦的「人口你我他」專題節目，每月播出一期。這些專欄專題節目，對宣傳教育工作者來說，都是「硬指標」，必須按時保質出版（播出）。由於宣傳幹部與新聞單位采編人員的共同努力，南通市「一報兩台」的人口與計劃生育專欄專題節目辦得有聲有色，受到群眾的歡迎，並多次在江蘇省的有關評比中獲獎。這就頗能說明問題。
此外，人口與計劃生育宣傳教育是我黨宣傳工作的重要組成部分，應該將這項工作納入黨的宣傳工作的大系統，統籌安排，這也是需要確立的新的理念。這一問題不難理解，這里就不再贅述了。
總而言之，要創新人口與計劃生育宣傳教育的理念，人口與計劃生育宣傳教育工作者必須加強學習，深入調查研究，唯其如此，才能以全新的理念指導宣傳教育工作實踐，也才能達到宣傳教育「內容精」、「方法活」、「過程優」、「范圍廣」、「品位高」、「效果好」的要求。

一、計劃生育工作總結
（一）人口與計劃生育各項指標預計完成情況
2003年的人口與計劃生育工作可謂力度最大、措施最實、亮點最多、成效最好。預計到今年底，全市出生總數將達4650人，出生率5.82‰，死亡人數4300人左右，死亡率5.38‰，自然增長率0.44‰，計劃生育率可達99%以上。其他各項目標任務基本都能按年初目標管理要求順利完成。
（二）主要工作
今年以來，全市計劃生育工作以創建省人口與計劃生育工作示範市為奮斗目標，進一步堅持與時俱進，深化綜合改革，推進依法管理，拓展優質服務，實現了人口與計劃生育工作的新發展。
1、按照黨政領導「三到位」要求，切實加強了對人口與計劃生育工作的領導。
今年以來，市委、市政府進一步加大了對人口與計劃生育工作的領導力度，切實做到責任到位、措施到位、投入到位。一是一把手親自抓、負總責進一步得到落實。市委市政府全年召開了兩次大規模的全市人口與計劃生育工作會議；市委常委會、市政府常務會議先後專題聽取了計劃生育匯報，研究計劃生育工作；市人大專門就《江蘇省人口與計劃生育條例》的貫徹落實情況進行了調研，並形成了書面調研報告；市政協也視察了計劃生育工

作。二是繼續實行了目標管理責任制。據統計，今年全市共出生4678人，全年出生率5.90‰左右，自然增長率接近0，計劃生育率99%以上，期內措施落實率95%以上，合格村率、知識普及率、知情選擇率、隨訪服務率等都在90%以上。三是研究出台了一系列計劃生育政策措施。市委、市政府先後制定下發了《關於進一步加強計劃生育工作的意見》等規範文件，並對獨生子女困難戶的幫扶、獨生子女父母獎勵金的兌現等提出了明確的措施和要求。四是加大了對計劃生育的投入力度。全年市鎮兩級財政共投入計劃生育經費1360多萬元，免費服務經費在各鎮區已得到落實，獨生子女費的兌現也基本得到落實，確保了計劃生育工作的正常運轉。五是在計劃生育工作中能動真碰硬。尤其是對個別企業家計劃外生育問題，市委、市政府決不庇護，支持計劃生育部門工作，對計劃外生育的企業家查處到位，在一定程度上挽回了影響。
2、不斷研究新情況、解決新問題，計劃生育工作取得了新進展。
針對工作中出現的新情況、新問題，我們抓重點、攻難點，推動了計劃生育工作的深入開展。
一是強化了企業法定代表人計劃生育責任制的落實。針對企業計劃生育管理難的情況，市計生局進行了專門調研，市政府常務會上進行了專門研究，制定出台了加強企業計劃生育管理的有效措施。明確各類企業都要承擔起計劃生育管理責任，企業法人代表或負責人為企業計劃生育工作第一責任人，並在市委、市政府文件中對企業計劃生育管理提出了具體要求。為抓好落實，印發了《致全市企業法定代表人的公開信》；調整了市經貿局下屬企業計劃生育管理體制；張艷副市長親自深入企業進行督查；各個鄉鎮也都做了大量的溝通、協調、宣傳工作，企業法定代表人計劃生育責任制正在有序落實之中。周城鎮漢生特種水泥有限公司已率先兌現獨生子女父母獎勵金，為全市獨生子女父母獎勵金的兌現起了表率作用。
二是鞏固了計劃生育綜合治理機制。為進一步加大計劃生育綜合治理的力度，市成立了人口與計劃生育綜合治理工作委員會，下設宣傳、法制、綜合、科技、流動人口計劃生育管理五個工作委員會。每個工作委員會設主任委員一名，副主任委員二名，委員若干名，由主任委員負責每季度召集組成人員召開一次例會，通報情況，交流信息，部署工作。這一組織的成立，把相關部門的人員通過這一條紐帶有機地連結在一起，使資源共享、部門協作有了組織上的保證，並能促進這種協作走上制度化、規范化軌道。
三是狠抓了流動人口計劃生育管理。在去年成立了流動人口計劃生育管理辦公室的基礎上，今年又積極研究探討具體有效的管理措施，經計生局、公安局、溧城鎮三家反復磋商，最後制定出台了加強流動人口計劃生育管理的七條措施：⑴摸清底數。⑵分類管理。⑶落實責任。⑷強化服務。⑸協同管理。⑹嚴格考核。⑺形成制度。此外，今年以來我市對城鄉結合部、集鎮農貿市場等流動人口管理盲區和死角進行了清理和治理；同時，總結、宣傳和推廣了上黃鎮周山村建立流動人口安居園的做法。
3、認真實踐「三個代表」重要思想，建立健全計劃生育社會保障機制。
今年以來，我市進一步依靠政策推動，強化利益導向，在計劃生育社會保障機制建立方面進行了有益的探索。首先，啟動計劃生育特困家庭救助工程。對全市6類計劃生育特困家庭進行了調查統計，並實施了5種救助方法。一是將獨生子女意外傷殘其父母不再生育和收養的特困家庭納入當地最低生活保障范圍，使他們享受到基本的生活保障，由計生部門每年給予一定的困難補助；二是對計劃生育手術並發症特困家庭實行定點診治，發給服務聯系卡，免費提供計劃生育技術服務和治療，並每年給予一定的生活經費補助；三是對排查出的20戶獨生子女意外死亡其父母不再生育和收養的特困家庭，由市、鎮兩級財政出資為其辦理養老保險；四是為父母傷殘和死亡的獨生子女特困家庭減免子女的學雜費，並實行結對幫扶，助其完成學習；五是協調工商、勞保、衛生、城管等部門在計劃生育特困家庭再就業和申領營業執照等方面給予優惠和傾斜。其次，結合農村先進性教育活動，積極開展扶貧幫困活動。我局根據市委、市政府的統一安排，結對幫扶了2個經濟薄弱特困村，辦了5件實事：一是投資5萬元將上沛鎮東張村120畝拋荒田開挖成魚塘，增強了該村的造血功能；二是投資10萬元為橫澗鎮南渚村修了1條致富路和2座小橋；三是投資2萬元對12戶計生貧困戶扶持禽畜養殖；四是對計劃生育手術並發症、後遺症及天災人禍造成的16戶特困戶給予一次性經濟補助；五是對3名獨生子女孤兒救濟助學金和學雜費。再次，大力推廣計劃生育系列保險。針對計生和泰康保險公司聯合推出的獨生子女健康保險和母子平安保險，我市及時進行了宣傳，並以上黃為試點鎮，率先為全鎮所有獨生子女辦理獨生子女健康保險，再以點帶面，逐步推開。第四，積極爭取兌現獨生子女父母獎勵金。市政府今年將獨生子女父母獎勵金的兌現列入與各鎮（區）簽定的目標管理責任書中，要求兌現率達100%，並將在年終評選計劃生育工作模範鎮中實行「一票否決」。對財政困難的鎮（區），由財政每年通過撥付轉移資金解決。根據統計，全市14周歲以內的獨生子女為87301人，其中機關事業單位4396人，各類企業16669人，純農戶和其他人員66236人。各個鎮都將此項工作放上重要位置，兌現工作正在有序進行之中。
4、學習好、宣傳好、貫徹好「一法三規」和省《條例》，計劃生育法制建設進一步推進。
今年是《人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》全面實施的一年，全市掀起了學習、宣傳、貫徹計劃生育法律法規的新熱潮。一是開展了豐富多彩的宣傳月活動。今年9月1日是《人口與計劃生育法》實施一周年紀念日，全市開展了豐富多彩的宣傳紀念活動。市長高清在《溧陽日報》發表了署名文章；計生電影宣傳隊在14個鎮區共放映計生喜劇片和科普電影16場，觀看群眾達2萬餘人；舉辦了一期貫徹《人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》專題培訓班；由市委宣傳部牽頭，市計生、司法、勞動、衛生、民政等部門聯合舉辦了大型的計生科普集市活動，提供展板18塊、發放宣傳材料400份，接受咨詢200多人次；組織開展了人口與計劃生育知識競賽，吸引眾多市民和群眾積極參與。各鎮（區）也都結合本地實際，開展了一系列的宣傳活動，營造了濃厚的學法、用法的輿論氛圍。二是規范社會撫養費的徵收和管理。進行了社會撫養費管理制度的改革，完成了徵收主體的轉變，實行了收支兩條線管理制度。加強了對社會撫養費的監管力度，會同財政部門多次對部分鎮（區）社會撫養費管理情況進行了專項檢查；加強了對社會撫養費徵收管理工作中違規違紀行為的查處力度，先後對前馬、上興、綢繆等鎮的違規違紀行為進行了查究。三是切實做好依法行政和依法管理工作。加強了對計生幹部的法制教育，增強計生幹部依法行政的意識，正確運用法律武器為計生工作服務，特別是針對社會撫養費徵收難的問題，積極與司法部門搞好協調，認真做好社會撫養費徵收的強制執行工作，在群眾中影響很大。為提高依法行政水平，進一步完善了行政過錯追究制，增強計生幹部依法行政的自覺性。同時對計生工作中的亂收費問題進行了清理，維護了群眾的合法權益。四是認真做好信訪工作。局裡成立了信訪工作領導小組，實行領導定期接訪制度。完善了信訪工作責任制，健全了信訪工作網路，為抓好信訪工作提供了保證，全年共受理來信來訪68 件次、群眾反響較好。
5、深化幹部人事制度改革，計劃生育隊伍建設得到加強。
今年以來，我市幹部隊伍建設方面採取了一系列的改革措施。一是改革人事管理制度。在市計生指導站實行評聘分開，並進行分配製度改革，打破職稱終身制和吃大鍋飯、按平均主義等固有做法，激發了幹部職工的工作積極性。二是加強基層計生幹部學歷教育。對照省計生委關於計劃生育幹部隊伍結構的要求，在完成人口與計劃生育專業證書教育的基礎上，今年又繼續與蘇州大學聯合開辦大專教育班，共有20位計生幹部參加。三是強化業務培訓。宣傳、規統、技術各條線人員繼續採取定期「以會代訓」，4月初集中舉辦了全市基層計劃生育幹部培訓班。來自全市各鎮服務站、各村（居）和城區扎口管理的500多名計生幹部參加了培訓，培訓時間2天，培訓內容為宣傳、科技、法規、規統四大塊工作。9月份又舉辦了由分管領導和計生助理參加的法制培訓班。四是加強作風建設。市委、市政府批轉了市紀委、市委組織部、市監察局、市計生局聯合制定的《關於加強計劃生育幹部隊伍建設的意見》，對計劃生育幹部隊伍建設採取了一系列切實有效的措施，促使全市計劃生育幹部在摸實情、講實話、報實數方面有了很大的轉變。五是加強隊伍管理。解決了計生協會編制，明確了計生服務站人員列為計生辦人員，落實了計生幹部的崗位津貼，提高了計生幹部工作的積極性。
6、堅持加快事業發展，計劃生育工作整體水平進一步提高。
今年以來，我們在計劃生育工作上堅持發展水平這一第一要務，為計劃生育事業注入新的活力。一是進一步健全了計劃生育服務網路。市計生指導站添置了新的設備，全面實行了電腦管理，提高了服務能力；在合理規劃的基礎上，經市編委批准，建起了南渡、竹簀、社渚、戴埠四個中心服務站；一般鎮區服務站環境布置、服務功能等也都適時作了調整；全市131個行政村按「兩室合一」的模式建起計劃生育服務室。到目前為止，全市已建起以「以市站為龍頭、以中心站為主體、以鎮站為依託、以村室為基礎」的「三站一室」聯動機制。二是加快了計劃生育信息化建設。在20個鎮（區）計生服務站全面開通了寬頻網，提高了人口與計劃生育信息共享和利用水平，提升了信息傳遞速度和安全效能。三是實行了規統工作的改革。完成了人口計劃需求的調查，制定了信息資源共享的實施意見，進一步發揮了信息的引導作用，提高了信息利用水平。四是創新了計劃生育宣傳教育思路。今年以來，我市宣傳教育工作能與時俱進，調整思路，第一在宣傳主體上體現聯合性，由過去計生部門一家唱獨腳戲向部門配合、資源共享、優勢互補、齊抓共管、橫向聯合轉變；第二在宣傳內容上體現多元性，由過去只重視宣傳法律法規向既宣傳法律法規，又宣傳優生優育知識、生殖保健常識、科技致富信息轉變；第三在宣傳對象上體現廣泛性，由過去只注重向育齡人群宣傳為面向全體人群宣傳；第四在宣傳方式上體現多樣性，由過去單純的標語口號、空洞說教、一般號召、硬性約束向春風化雨、啟發誘導、因人施教、按需服務、吸引群眾參與轉變。
在肯定成績的同時，我們也看到了工作中的不足，主要是工作發展不平衡；依法管理力度還不大；綜合治理的合力還需進一步增強；出生嬰兒性別比失調現象仍較嚴重；獨生子女父母獎勵金的全面兌現還有一定難度；計劃生育獎勵和社會保障機制不夠健全；一些計生幹部的作風不夠務實等。我們將認真研究整改措施，切實抓好工作落實，努力實現工作的新發展。

㈦ 鄉鎮司法所和綜治辦的職能區別

司法所主調解矛盾糾紛、見證。綜治辦全稱社會管理綜合治理委員會，職內能是督辦糾紛案件容，分流案件糾紛到各部門調解。如山林糾紛歸林業部門，宅基地糾紛歸國土部門，市容市貌歸住建局下屬的城管等等。但在基層不會分工那麼詳細，基本上都是一起去工作的。司法所編制歸司法局，副科級，工作上又被鎮府指導，是雙重領導。

㈧ 鄉鎮司法所和街道辦事處什麼關系

摘要 鄉鎮司法所是縣司法局在鄉鎮街道的派出機構,共同參與基層綜合治理。 司法所是司法行政機關最基層的組織機構,是縣(區、市)司法局在鄉鎮(街道)的派出機構,負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。 在基層社會治安綜合治理機構體系中,司法所是司法行政系統參與基層綜合

㈨ 常州的道德模範有哪些

文明風尚類
序號 姓名 出生年月 工作單位及職務 上報單位
1 丁志坤 1940.9 魏村中心小學退休教師、春江鎮迎龍村老年新北區
協會副會長、關工委副主任
2 王德林 1967.9 「一加「志願者服務隊隊長 天寧區
3 顧年娣（女） 1929 礱坊場社區居民小組長 溧陽市
4 孟湘芳（女） 1957.6 常州廣播電視台 市委宣傳部
5 錢麗芳（女） 1958 武進夕陽紅康樂中心院長 武進區、市婦聯
6 楊建軍 1972.12 常州市鍾樓區天愛兒童康復中心校長 鍾樓區
7 徐小扣 1954.9 金壇市朱林鎮敬老院院長 金壇市
8 丁陳麗（女） 1979.11 常武太湖醫院科長 武進區
9 王君俊(女) 1971.8 天寧區人民法院民一庭庭長 市委政法委
10 張華明 1968.7 江蘇華電戚墅堰發電有限公司 總工會
11 尤輝 1980.12 常州市銳點電腦科技有限公司經理 團市委
12 李國鋒 1974 常州市武進區公安局新城派出所副所長 武進區
13 周乃岳 1966 常州郵政局西新橋遞送部投遞員 郵政局
14 章明路 1954.4 常州寶菱重工機械有限公司職工 經信委
15 周莉芳（女） 1974.1 常州市全大化工設備廠會計 新北區
16 朱文清（女） 1967.3 常州市田家炳實驗中學分校計算機信息處理員 教育局
17 魏國富 1956.7 金壇市城市公交出租有限公司駕駛員 金壇市
18 許巧珍（女） 1931.9 鍾樓區東頭村社區黨委書記 鍾樓區
19 史煥榮 1950.2 江蘇建昌建設工程有限公司董事長兼黨總支書記 金壇市
20 王秋生 1930.8 溧陽市工商局退休幹部 溧陽市
為民奉獻類
序號 姓名 出生年月 工作單位及職務 上報單位
1 劉祖明 1967.12 常州市戚墅堰公安分局潞城派出所副所長 市委政法委
2 陸立才 1958.8 常州市拘留所主任科員 市委政法委
3 吳娟鳳（女） 1962.9 常州市聾啞學校校長、副書記 教育局
4 張忠良 1971.2 新北區溫寺村黨支部書記、村委會主任 市委農工辦
5 嚴清華 1953.12 金壇市朱林鎮黃金村黨總支書記、村委會主任 金壇市
6 張荷美（女） 1960.6 戚墅堰社會福利中心主任 戚墅堰區
7 高明霞（女） 1964.1 溧陽市社渚鎮敬老院院長 溧陽市
8 高榮珍（女） 1962 鍾樓區新閘街道勞動保障所所長 市委農工辦
9 王永清 1964.3 常州市第一人民醫院兒科主任 衛生局
10 王文紅（女） 1968.3 北環新村社區居委會 天寧區
11 毛國良 1956.1 武進區湟里鎮司法所所長 市委政法委
12 陳萍（女） 1958.1 溧陽市溧城鎮清溪路社區居委會書記、主任 溧陽市
13 邵偉明 1967 常州公路運輸集團有限公司駕駛員 經信委
14 朱沙（女） 1960.3 退休 鍾樓區
15 戎瑾瑜 1961.1 新北區春江鎮信訪辦主任 信訪局
16 王瑛（女） 1953 永紅街道清潭三社區書記、主任兼婦聯主席 市婦聯
17 符冰言 1976.1 新北區人民檢察院偵監公訴科科長 新北區
18 蔣雅琴（女） 1955.12 常州市婦幼保健院大產科主任 衛生局
19 談立峰 1968.7 常州市衛生監督所副所長 衛生局
20 邵開成 1970.8 一汽公司BRT副隊長 總工會
創新創業類
序號 姓 名 出生年月 工作單位及職務 上報單位
1 董才平 1963.7 中天鋼鐵集團有限公司董事長、總裁、黨委書記 武進區
2 潘雪平 1963.1 江蘇金升實業股份有限公司董事長 金壇市
3 高紀凡 1965 常州天合光能有限公司董事長兼CEO 新北區
4 趙善麒 1962 江蘇宏微科技有限公司總裁 新北區
5 鄧建軍 1969 黑牡丹集團 總工會
6 貢 毅 1957.8 津通集團有限公司董事長 武進區
7 談良春 1942.9 良春集團有限公司董事長 新北區
8 吳家炎 1943.4 常州國泰建設發展有限公司董事長 台辦
9 陳禮斌 1961.8 常州市僑裕集團董事長兼總裁 武進區
10 朱慶勝 1969.12 江蘇上上電纜集團中壓電纜分廠化學交聯班長 溧陽市
11 王振華 1962.3 新城控股集團有限公司董事長 武進區
12 潘建葉 1955.9 鄭陸鎮梧崗村黨總支書記 武進區、農工辦
13 奚亞英（女） 1958.1 湖塘橋中心小學教育集團校長 武進區
14 錢海鵬 1965.6 凡登（常州）新型金屬材料技術有限公司總經理 金壇市
15 是蓉珠（女） 1964 江蘇日盈電器有限公司董事長兼總經理 市婦聯
16 惲中方 1965.1 江蘇伊思達紡織有限公司、 天寧區
江蘇伊思達電池有限公司董事長、總經理
17 荀建華 1962.2 常州億晶光電科技有限公司董事長、黨委書記 金壇市
18 王 奇 1960.7 南車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司戚墅堰區
黨委書記、副總經理

19 高志結 1980.7 江蘇洛克電氣有限公司工段長 團市委
20 潘洪強 1952.11 溧陽市水產良種場場長 溧陽市

㈩ 常州監獄的具體地址

常州監獄的具體地址為江蘇省溧陽市竹簀鎮竹簀煤礦。

常州監獄是位於江蘇省常州市溧陽市竹簀鎮竹簀煤礦，地處溧陽、金壇、句容三市交界處，北倚道教聖地茅山，南臨天目湖風景區，是全國最大的監獄之一，其對外咨詢電話為0519-87721017。

(10)溧城司法所擴展閱讀：

常州監獄始稱「竹簀農場」，建於1952年初，地處溧陽、金壇、句容三市交界處，北倚道教聖地茅山，南臨天目湖風景區，總面積2284公頃。

1970年在原竹簀農場的基礎上擴建煤礦，改稱「竹簀煤礦」，1984年改為「江蘇省第七勞動改造管教支隊」，1994年更名為「江蘇省常州監獄」。

有在職民警1200餘名，常年押犯8500人左右，有六個關押點，東西相距35公里，南北相隔15公里，是全省押犯規模最大的監獄。

近年來，常州監獄圍繞「打造文明監獄，服務和諧社會」、爭當全國監獄系統排頭兵的總體目標，緊扣「保安全、快發展、惠民生」的總體思路，開拓創新，奮力拚搏，切實履行監獄職能。

不斷實現監獄各項工作爭先進位。監獄先後被司法部評為減刑、假釋保外就醫先進單位，被省委政法委評為公正廉潔執法先進單位，多次被評為先進集體、優勝單位。