司法局黨建總結

⑴ 基層司法所黨建工作應該怎麼去做

如果你的司法所有3-5名黨員，那麼先向所屬司法局審請建立黨支部，推選黨支部書記！版這是黨建組織權基礎。建立黨組織後，可以組織黨員開展一些黨建活動，如開展政治學習，組織黨員開展創先爭優活動、服務民生活動等，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用！等等！

⑵ 司法局基層科工作總結

司法局基層科工作總結編寫指導建議：

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、回規章草案；編制本市司答法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。
(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。
(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。
(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。
(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。
(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。
(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。
(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。
(九)負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。
(十)指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。
(十一)負責本市仲裁機構的登記管理工作。
(十二）負責本市國家司法考試工作。
(十三）負責社區矯正工作
(十四)承辦市政府交辦的其他事項。

⑶ 新形勢下加強司法行政隊伍建設有什麼意見建議

一、堅持政治建警，提高政法隊伍整體素質
1、強化政治理論教育。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝全體幹警，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動，用正確的法治理念統一執法思想，堅定不移地堅持政法工作的社會主義方向，永葆政法隊伍忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。政法各部門黨組織要緊密結合實際，制定學習計劃，確定學習內容，完善學習制度，認真抓好落實。
2、加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念、根本宗旨、職業道德、遵紀守法和廉政教育，引導幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立執政為民的思想。重視和加強對幹警業余活動的管理，及時了解掌握幹警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為幹警辦實事。
對那些忠於職守、勤奮工作的幹警大力宣傳、表彰，弘揚正氣。各級領導幹部要率先垂範，敢於叫響「向我看齊」的口號。
3、加強教育培訓工作。政法部門要建立幹警教育培訓基地或培訓中心，開辦幹警培訓班，採取全員滾動教育訓練模式，分期分批對幹警進行封閉輪訓。每3年對全體幹警輪訓一次，總體時間不少於1個月。加強培訓考試考核工作，將幹警培訓考試成績納入目標考核的重要內容，與晉職晉級掛鉤。支持鼓勵幹警積極參加各類學歷教育，深入開展崗位練兵活動，提高幹警實戰業務技能。
二、加強政法領導班子、領導幹部隊伍建設
4、規范報批管理程序。組織人事部門要在加強政法幹部隊伍建設方面投入更多的精力，並支持黨委政法委發揮好協管政法領導幹部的職能作用。市委政法委要加大協管力度，完善協管幹部工作機制，理順工作關系，推進政法部門領導幹部管理的規范化。政法部門科級幹部的任免，由市委組織部徵求市委政法委意見後提出初步方案，市委組織部和市委政法委共同考察後，報市委常委會審批。
市直政法部門股級幹部的調整任免，由部門黨組(委)根據幹部職數拿出初步方案，由市委政法委書記辦公會研究同意後按規定提交有關機關審批或認定。市公安局享受副局級待遇的股級幹部的調整任免，應報市委組織部備案。政法系統紀檢監察領導幹部的任免，仍按滄紀發[1996]6號文件有關規定執行。需履行法律程序的幹部，必須在履行法律程序後方可辦理任免手續。凡不符合報批程序任免的，一律無效。
5、大力推行政法領導幹部競爭上崗、聘任、交流制度。政法部門中層領導職位出現空缺，除特殊崗位經批准外，一律通過競爭上崗公開選任。專業性較強的領導職務實行聘任制，聘任期一般不超過5年，可連續聘任。特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以按規定條件、程序破格提拔。
政法委幹部一般應從政法部門的優秀人才中選調，對不能適應工作需要的必須堅決調離。政法委幹部要納入同級政法部門幹部交流輪崗序列，加大交流輪崗力度。實行政法委與政法部門幹部相互交叉掛職鍛煉，要選拔優秀的政法委幹部充實同級政法部門領導班子。
6、認真落實談話、誡勉、免職、辭職、降職制度。政法委要積極協同組織部門加大對政法部門領導幹部的考察力度，對於領導幹部和幹警出現違反有關紀律禁令和規章制度或其行為引起群眾強烈不滿的，要及時進行誡勉談話。對於領導幹部在年度考核、幹部考察中，不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，要免去現職。
因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或隊伍管理不嚴、屢出問題，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，本人應引咎辭職;因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔任現職的，要降職使用。
三、加強政法隊伍的監督和管理
7、加強和完善監督管理。黨委政法委要強化對政法部門執法活動的監督。進一步完善監督機制，明確對政法部門執法活動進行監督的內容、程序和方式，組織開展經常性的多種形式的執法檢查，推動監督工作制度化規范化建設，保證國家法律正確實施，促進社會公平正義。
以建立幹警執法檔案為載體，建立健全以促進執法公正為核心的執法質量管理體系，積極推進執法規范化建設，切實改進執法工作，研究解決執法活動中存在的突出問題。堅決落實執法公開、執法責任和錯案追究制度,及時查處違反法律和政策的案件。
8、從嚴治警，整肅紀律。嚴格執行中央政法委《四條禁令》、公安部《五條禁令》和省委政法委《約法三章》、《三條紀律》，以及上級政法各部門的有關規定，不間斷地組織開展紀律作風整頓和執法檢查，整肅紀律，剎住歪風。每年要對不適合做政法工作的幹警進行清理，根據有關規定作出開除、辭退、清調處理，保持政法隊伍的純潔。
四、健全和完善政法工作保障機制
9、建立政法經費保障機制。政法部門所需經費一律由財政支付。確保幹警工資按時足額發放，嚴禁拖欠。把社會治安綜合治理專項經費、大要案准備金、見義勇為專項基金、因公犧牲傷殘特困幹警資助金、教育培訓費列入財政預算，市委政法委要加強對大要案准備金的監管。
要將政法部門的基礎建設納入社會發展規劃，加強科技強警工作，逐年加強政法部門基礎設施建設和網路、交通、通訊等裝備建設，增加科技含量。嚴格執行政性收費罰沒款收入「收支兩條線」的規定，嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁使用涉案當事人或單位的錢物。
10、認真落實從優待警政策。認真落實現行幹警津貼，並隨經濟發展不斷提高標准。每年組織政法幹警進行一次體檢，各級醫院開設救治政法幹警綠色通道，落實政法幹警年休假制度。
五、加強黨對政法隊伍建設的領導
11、加強對政法隊伍的領導。黨委政法委是黨領導、管理政法工作的職能部門和重要組織形式，要在黨委的統一領導下，充分發揮職能作用。政法部門要不斷增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重大情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律得到正確執行。
12、加強政法委機構建設。按照政法委編制數不低於幹警總人數的3%的要求，要逐步充實政法委的力量。市委政法委專職副書記、綜治辦主任由符合相當同級黨委部、委、辦正職幹部的同志擔任。加強紀檢監察機構建設，市委政法委設紀工委，專門負責對政法幹警違紀問題的教育、查處工作。
落實黨風廉政建設責任制，推進政法系統黨風廉政建設的深入開展。加強政法部門政工機構建設，市委政法委和政法部門設政治處，政治處主任由同級政法部門副職兼任或由同級副職幹部專任。政法各部門政法處專職政工幹部人數，公安局不少於4人，法院、檢察院不少於3人，市委政法委、司法局不少於2人。
13、加強政法部門黨組織建設。切實加強政法部門黨組黨委自身建設。政法部門都要建立機關黨組黨委(黨總支、黨支部)。各基層政法派出機構要建立黨支部。聯合專案組工作超過1個月的，建立臨時黨支部，各級黨組織特別是基層黨支部，要發揮戰斗堡壘作用，履行好抓黨建帶班子、抓黨員帶隊伍的政治責任。
14、為政法工作創造良好的輿論環境。從有利於維護社會和諧穩定、有利於維護司法公正、有利於維護政法隊伍整體形象出發，政法委、宣傳部要協調和指導有關部門共同做好政法宣傳工作和對政法機關的輿論監督。堅持弘揚主旋律，大力宣傳社會主義司法制度的優越性，宣傳黨領導政法工作取得的成績，宣傳政法幹警的先進事跡。進一步明確宣傳紀律，嚴格執行重大案件報道審批制度，政法部門對外宣傳材料要經市委政法委審核，上報重要材料要向市委政法委備案。要規范宣傳程序，引導媒體全面准確地報道政法工作。

⑷ 司法局的職能是什麼

司法來局的主要職能是研究起草源司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。 主要職能介紹如下：

1、負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

2、負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

3、負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

4、負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

5、指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。

6、負責本市仲裁機構的登記管理工作。

7、負責本市國家司法考試工作。

(4)司法局黨建總結擴展閱讀

司法局的業務處室：

1、辦公室、法制處、研究室、法制宣傳處。

2、律管處、公管處、基層處、司法考試處。

3、計財處、法援處、審計處、行政處。

4、組織處、人事警務處、宣教處、老幹部處。

5、紀檢委（監察處）。

⑸ 司法局的思想匯報怎麼寫

學習貫徹中央和省、地、市委深入學習實踐科學發展觀活動會議精神，對我局深入開展學習實踐活動進行部署。市委對這次學習實踐活動高度重視，派出指導檢查組到我局指導工作，市委第十二指導檢查組組長楊政保同志還將作重要講話，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據上級對此次活動的要求，我代表局黨組就深入學習實踐科學發展觀活動講幾點意見。
一、立足全局，深刻領會開展學習實踐活動的重大意義
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大戰略部署。各級黨委對這次學習實踐活動高度重視。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導幹部專題研討班上發表重要講話，對在全黨深入開展學習實踐活動提出明確要求。省、地、市委也在13號召開會議對學習實踐活動作出動員部署。作為全省第二批學習實踐活動單位，我們一定要深刻認識搞好學習實踐活動的重大現實意義，自覺把思想和行動統一到中央和省、地、市委的要求上來，進一步增強政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感。
（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措。我們黨是一個善於把握時代大勢、具有高度理性自覺的馬克思主義政黨。在黨的事業發展的每一個重大歷史關頭，都以巨大的理論勇氣和政治勇氣進行理論創新，並注重用理論創新成果武裝全黨。每一次理論創新和理論武裝的加強，都把黨的事業向前推進一大步。這次學習實踐活動，是我們黨在新的歷史階段加強理論武裝的重大舉措，意義重大而深遠。科學發展觀提出五年多來，越來越凝聚起推動發展的強大動力，越來越顯示出強大的真理力量，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護，對我國經濟社會發展起到了巨大的指導推動作用。近年來，我局黨組高度重視運用科學發展觀武裝全系統黨員幹部，解放思想，改革創新，著力破除不適應科學發展的思想觀念，解決了一些影響司法行政長遠發展的基礎性問題，全市司法行政工作得到省市領導的充分肯定。這些都是落實科學發展觀的成果。但必須看到，我們的學習實踐還是初步的。一些黨員幹部對科學發展觀還沒有真學真懂真信；在工作指導上還存在不少學用脫節、知行不一的問題；傳統思維方式和工作模式還制約著我們的思想和工作。這些問題，很大程度是因為思想根源沒有解決、理論武裝不到位，最根本的原因在於對科學發展觀學習理解和實踐運用不夠深刻、不夠全面。這就要求我們，認真領會科學發展觀的深刻內涵,必須更加自覺地開展學習實踐活動，用科學發展觀教育幹部、武裝頭腦，帶著我們正在解決和沒有解決好的問題學習，帶著工作中遇到的新問題學習，讓科學發展觀在思想上紮根，真正成為全局黨員幹部的堅定信念和自覺行動。
（二）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是實現我市司法行政工作跨越式發展目標的迫切需要。今年，局黨組將決定在全局開展以「完善司法行政工作機制，促進法治銅仁科學發展」為主題的爭先進和創實績、創特色、創滿意為主要內容的「一爭三創」實踐載體活動，開展以大作為服務黨委政府中心工作、大力度探索業務工作新路子，力爭各項工作位次前移，重點工作全省領先。實現這樣的目標，僅靠熱情和干勁是不夠的，必須以科學發展觀為指導，遵循發展規律，創新工作方式，打造後發優勢。必須看到，司法行政工作面臨著很多矛盾和問題，在服務經濟平穩較快發展、構建大調解、法援工作格局、法治城市創建、幫教安置工作運行機制等工作還有很多不足，影響制約了我局司法行政工作爭先進位。解決這些問題，迫切需要掌握科學發展的武器，推動司法行政工作進入科學發展的軌道。
（三）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是提高全系統領導水平和執行力的有效途徑。近年來，我局通過抓班子、帶隊伍，強作風，黨員幹部隊伍整體素質得到了提高,各科室和全體幹部的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，贏得了社會各界的信賴和支持。但必須看到，個別黨員幹部在黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題，與科學發展觀的要求還不相適應、不相符合。有的缺乏創新精神，缺乏謀劃推動工作的本領；有的作風不扎實，缺乏責任意識和實干精神；工作不主動、不加思考，立於現狀，滿足於按部就班，這些問題不解決，司法行政工作就難以順利推進。開展學習實踐活動，要以改革創新精神全面加強黨的建設，使廣大黨員幹部成為科學發展觀的堅定信仰著、忠實實踐者。
二、准確把握開展學習實踐活動的原則要求
根據市委部署，局黨組研究制定了學習實踐活動《實施方案》，各科室處所要堅持高標准、嚴要求，切實抓好每個階段、每個步驟、每個環節的工作。
（一）要准確把握學習實踐活動的指導思想。就是全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,按照中央和省、市委部署，緊密結合司法行政黨員隊伍建設實際，緊緊圍繞「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」這一總體要求，進一步解放思想、實事求是、改革創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，提高司法行政工作服務全市科學發展、跨越發展的能力，使全市司法行政工作和全系統黨的建設更加符合科學發展觀的要求。學習實踐活動要努力達到四個方面的目標要求：一是提高思想認識。進一步加深廣大黨員幹部特別是領導幹部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，把思想認識統一到科學發展觀的要求上來。二是解決突出問題。努力解決影響和制約服務保障科學發展跨越發展的突出問題，解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步完善服務科學發展、跨越發展的舉措，切實加強各級領導幹部思想政治建設。三是創新體制機制。著重建立健全推動科學發展、體現科學發展要求的各項規章制度和體制機制，努力為貫徹落實科學發展觀營造良好的政策制度環境。四是促進科學發展。通過學習實踐活動，把科學發展觀的要求轉化為服務保障科學發展、跨越發展的實際行動，在促進經濟社會平穩較快發展中推動自身科學發展。我們在學習實踐中要開展「五大」活動，實現「五促」效果，即大學習，促認識提高；大調研，促機制完善；大討論，促改革創新；大轉變，促群眾滿意；大提升，促一爭三創。
（二）要全面貫徹學習實踐活動的主要原則。始終把握和貫徹落實好四條主要原則：一是堅持解放思想，推動改革創新。要以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念、轉變發展思路、破解發展難題、完善體制機制，使司法行政工作更加符合科學發展觀的要求。二是突出實踐特色，務求取得實效。要緊緊圍繞科學發展主題，制定措施以實踐為依據，解決問題用實踐來推動，檢驗成效以實踐作標准，在學習中推動實踐，在實踐中深化學習，確保取得看得見、摸得著的實際成效。三是貫徹群眾路線，充分發揚民主。要吸收群眾全程參與，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，努力解決實際問題，把群眾滿意作為評價活動成效的重要依據。四是正面教育為主，把握正確導向。學習實踐活動重在自我教育，重在總結經驗，重在明確方向。查找和剖析問題，既要嚴格要求，又不搞人人過關。對過去問題重在汲取經驗教訓，不糾纏個人責任，保護和調動黨員幹部的積極性。
（三）要充分運用學習實踐活動的實踐載體。要嚴格按照市委部署，扎實開展好在調研、徵求意見、討論、主題實踐活動。要緊扣「科學發展、跨越發展」這個主題，結合司法行政工作實際，以「一爭三創」為總抓手，組織各具特色的實踐活動。重點開展好三個主題實踐活動，即以服務發展、服務基層、服務群眾、提高效能建設為主要內容的「三服務一提高」主題實踐活動，以維護穩定、化解矛盾、促進和諧為主要內容的「法治銅仁」專題實踐活動，以強素質、提形象、創一流為主要內容的「爭做全區排頭兵」主題實踐活動。在落實好市委確定的「規定動作」的同時，要結合實際，確定好「自選動作」，做到落實活動有方案、有步驟、有目標、有要求，確保不走過場。
（四）要切實明確學習實踐活動的方法步驟。學習實踐活動從現在開始，到今年8月份基本完成。活動共分四個階段：第一階段為准備動員階段。第二階段為學習調研階段，重點抓好學習培訓、深入調研、圍繞科學發展進行解放思想討論三個環節。第三階段為分析檢查階段，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議三個環節。第四階段為整改落實階段，重點抓好制定整改方案、集中解決問題、創新體制機制三個環節。各科室都要根據每個階段的重點任務，細化工作措施，抓好工作落實。

⑹ 濮陽市司法局的工作動態

市司法局堅持以「政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正」為目標，遵循「抓班子、帶隊伍，激活力、提效能，強素質、樹形象」的思路，大力加強司法行政隊伍建設，取得明顯成效。2013年6月17日，在全省省轄市公務員崗位績效考核試點工作座談會上，市司法局作了《健全六項機制，深化績效考核，推動和保障司法行政工作又好又快發展》典型發言。
一是強化幹警學習，全面提高綜合素質。加強形勢政策教育，增強服務大局意識。先後集中學習黨的「十八大」、中央、省領導同志關於政法工作的重要講話、開展黨的群眾路線教育實踐活動會議精神和市領導考察學習專題片等內容。創新學習形式，提高學習效果。組織幹警參加「濮陽人看濮陽」觀摩活動，參觀市城鄉規劃展覽館，舉辦「新修訂民訴法和刑訴法」知識講座、「外派掛職人員工作」交流會、政工幹部「學黨章、做奉獻、樹形象」座談會、「學先進、找差距、促趕超」集中學習活動論壇、 「學習十八大精神，我為司法行政工作添光彩」徵文及演講比賽等一系列活動。上半年，共舉辦各類學習活動20餘次，收繳徵文和心得體會150餘篇，真正做到了人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。
二是強化幹部使用，激發幹事創業活力。以「想幹事、會幹事、干成事」為基本要求，不斷強化幹警的教育、管理、引導，堅持把實踐鍛煉作為培養選拔優秀年輕幹部的有力措施，讓他們在工作中接受鍛煉，在歷練中接受考驗。選派3名年輕正科級領導幹部到鄉鎮、村委進行掛職鍛煉，2名同志到農村定點扶貧，3名同志分別到市委辦、市紀委、市督查局掛職幫助工作。狠抓基層司法行政隊伍建設，協調解決基層司法所所長副科級編制。理順市監獄、市勞教所行政機構性質，推進監獄體制改革和監所「三定」工作，做好監所公務員登記、警員職務套改工作，切實為基層幹警辦實事好事。落實從優待警各項措施，在入警培訓、幹警福利、子女入學、生病住院、家庭變故等關鍵環節，予以關心幫助慰問，使幹警感受到組織的關懷。
三是強化隊伍管理，切實提升工作效能。加強機關作風建設，建立幹警簽到制度、動態管理制度，採取定期或不定期抽查的方式，隨時掌握幹警在崗在位和遵守工作紀律情況，進一步清除「懶、散、燥、亂、松、庸」六種不良現象。強化工作監督，構建警務督察大格局，建立「三級督察」模式，堅持每月兩次對法律服務窗口和市監獄、市勞教所進行督查，發現問題及時整改，對不作為、慢作為、亂作為等行為從嚴處理。開展以「比觀念、看創新，比作風、看轉變，比業績、看提升，比服務、看發展」為主要內容的「四比四看」大競賽活動，進一步增強幹警和法律服務工作者的群眾意識，端正執法（執業）理念，提升群眾滿意度。加強基層黨組織和黨員隊伍建設，創新黨建「1+5」工作法，受到市委組織部高度評價。6月份，我市司法行政系統政風行風工作成效受到省司法廳紀委書記胡國星的充分肯定。
四是強化服務意識，樹立司法為民形象。圍繞服務基層、為群眾辦實事主題，分成7個調研組，由局領導帶隊，到縣（區）開展專題調研。召開兩次由縣（區）司法局局長、市監獄、市勞教所政委和基層司法所所長、法律服務機構負責人等代表參加的座談會，廣泛徵求意見和建議，發放回收調查問卷200餘份。開展「改進作風、關注民生、切實解決涉及群眾切身利益問題」活動，歸納出10個方面的問題，建立台賬、明確責任、節點推進。當前，已完成5件，正在推進5項。法律服務工作者立足職能，服務民生、服務發展。發揮「同心·民營企業律師服務團」和律師專項服務團的作用，服務企業發展。統一全市經濟困難標准，深化應援盡援，開展「法律援助與農民工同行」等活動，服務民生需求。4月份，司法部調研時，高度評價我市在刑事法律援助方面的有效做法，並在司法部法律援助司簡報上推廣介紹。

⑺ 企業黨建三年工作總結

（一）舉行專題培訓講座
1、舉辦區級機關中層幹部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80餘名中層幹部參加。課程分中層管理者「角色內涵」、「激發與」、「溝通與信任」、「問題與解決」4個，用全新激發機關幹部干勁，「喚起了心海沉睡的激情」。2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區婦聯、總工會、區關工委聯合舉辦1場「全國十佳媽媽」梁金芬勵志成才報告會，區級機關35歲幹部職工都下一代，200多人聆聽了報告，並贈書活動。（二）組織徵文活動1、舉辦「祖國在我心中」徵文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加為機關全體幹部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為「機關工作大練兵」活動內容。2、「踐行科學發展觀、創新機關工會工作」徵文活動。活動自1月下旬開始至4月15日止，凝聚機關文化、服務經濟發展、走進企業調研、活躍機關、健康生活等5主題展開。區級機關各，踴躍投稿，共收到徵文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，並將優秀徵文刊登在《惠山工會》、「惠山機關黨建」網站等。（三）志願服務活動1、志願獻血活動。年初，區機關各黨員幹部參加，原計劃獻血160人，報名189人，區級機關73名志願者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人的有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。2、志願植樹活動。與區綠化委員會聯合發起「千人栽萬樹、綠化靚家園」主題義務植樹活動，3月中旬，機關各分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、葯監局等9個機關幹部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100餘人，在堰橋街道寺頭港植樹400餘株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局幹部，在玉祁鎮工業園區植樹1400餘棵。3、「人道萬人捐」活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以「匯聚人道力量、共建無錫」為主題，機關各踴躍捐款。4、「河道衛士」志願服務活動。為區級機關10名預備黨員頒發「河道衛士」聘書，組成「河道衛士」志願服務隊，協助「河長」河道整治監督、宣傳等工作。活動於3月20—21日啟動，已2輪活動，4月8—10日「河道衛士」集體隨區紀委、環保局、區河長辦到60餘處監測點採集水樣，檢測水質，為還惠山清水碧波獻力。（四）「機關工作大練兵」活動活動5—6月，以「讀寫說做」為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即「祖國在我心中」徵文比賽；說：即「亮出閃光點，共敘成長路」先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件製作比賽、才藝展示活動等，共7項。崗位練兵，自覺踐行「強本領、盡本職、亮本色」先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關「崗位能手」。 http://www.gov234.cn/Article/List/List_43.html（五）機關工會工作1、「職工互助互濟」活動。4月16日下午，區級機關工會機關工會主席會議，部署工會互助互濟工作。「互助互濟」活動參加為：區級機關直屬在職幹部、職工，不包括離退休人員。在2010年的基礎上享受范圍。2、女職工「健康互助計劃」。印發《2010年機關女職工「健康互助計劃」方案》等材料。3、「古運萬人游」活動。區級機關工會主席48人參加了活動，暢遊了古運河。4、舉辦區屆運動會。從2010年4月—10月，將7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工為鄉鎮街道組和區級機關系統組兩個捉對比拼。區級機關系統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。二、2010年下半年打算1、組織大學校園體驗活動。組織區直機關學生及其家長參觀上海松江大學城，大學校園建設及招生、志願填報等情況、參觀松江大學城。2、舉辦「老少齊唱」祖國好歌詠會。歌詠會初定於省錫中舉行。參加為省錫中分部學生、各局關工委主任、關愛團全體、區機關家屬代表等。3、區屆運動會。已比賽，組織好運動會。4、組織慶祝「七一」活動。今年是建國60周年，7月份慶祝「七一」活動，激發機關工作人員的愛國熱情。5、青少年暑期活動。「暑期志願者實踐活動」、暑期英語口語訓練營及培訓活動，青少年的暑期活動，為全區青少年更廣闊的學習平台。6、重陽節系列活動。組織離退休黨員參加重陽節登山等活動

⑻ 如何做好綜治工作

一、理清工作思路，提高思想認識
（一）加強社會治安綜合治理、維護社會和政治穩定，是當前全黨全社會的重要工作之一，它關繫到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關繫到改革開放發展穩定的大局，關繫到黨的執政地位的鞏固。因此，全黨、全社會要充分認識加強社會治安綜合治理工作的重要性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感。
（二）加強社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，重點在基層，關鍵也在基層。基層是我們「政權大廈」的基礎，是維護社會穩定的「第一道防線」。
「第一道防線」，把大量不安定因素解決在基層，化解在萌芽狀態，必須緊緊依靠基層黨組織，牢固樹立為民服務的大局意識，有效維護正常的社會秩序，正確對待基層提出的各種問題；牢固樹立法律意識，充分發揮基層組織、職能部門的作用，多措並舉，進一步推動和深化基層維穩綜治工作在新時期的發展和創新。
二、明確工作任務，落實工作職責
在新的形勢下，開展社會治安綜合治理的條件和環境都發生了重大變化，綜治工作所承擔的任務也更為繁重，這就要求我們必須不斷發展和創新維穩綜治工作的方式方法。要落實好工作就必須落實好工作責任，要落實好第一責任就必須構建橫向到邊、縱向到底，事事有人管，個個有責任，一級對一級負責的工作格局，要全面提升「全員參與、全面排查、全過程式控制制」工作格局的形成並發揮重要作用。要將責任進一步完善和細化，使其職能與責任相對應，責任與具體的人相對應。同時認真抓好以下幾個方面的工作。一是要深入開展矛盾糾紛排查調處工作。要深入基層、深入實際、深入群眾，加強調查研究，了解群眾關注的治安難點、熱點問題，及時發現和掌握本鄉鎮下屬各村存在的矛盾糾紛和問題隱患，採取有效措施，進行妥善處理。二是要充分發揮信訪、調解等組織的作用，明確職責，建立健全矛盾排查調處工作機制和制度，並把這項工作納入經常化、規范化的軌道。
大對重點部門、要害部位的管理力度，做好安全檢查督促工作，有效防止各種事故的發生。三是深入開展基層安全創建活動。要把基層安全創建活動作為單位建設的重要內容，從群眾關心的問題入手，為群眾辦實事辦好事，重點抓好嚴重影響群眾安全方面的預防工作，不斷探索和深化各種形式的基層安全創建活動，鞏固和擴大基層安全創建成果。
三、健全工作機制，強化工作意識
為了確保鄉鎮綜治工作的規范、高效、有序地運行，就必須要建立健全和完善綜治工作機制，整合現有工作資源，形成條塊結合、上下聯動、左右配合的聯動工作體系，一是要完善定期排查下訪接訪工作制度，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，維護廣大群眾的合法權益，著力解決群眾的實際問題，積極維護社會的穩定。二是按照分級負責、歸口調處的原則，對直接或轉入的矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統一受理、統一協調、統一歸檔，綜合運用人民調解、行政調解、司法調解等方法進行疏導化解。三是在工作中要加強主動性和預見性，及早發現矛盾，把問題解決在萌芽狀態，掌握工作的主動權，預防各種信訪突出問題和可能引發的群體性事件的發生。同時要將基層綜治工作與新農村建設有機結合，充分發揮基層綜治網路在維護穩定方面的作用，嚴密構築保持社會穩定的第一道防線，努力開創鄉鎮綜治工作的新局面。