區司法局工資

㈠ 北京市司法局事業編的工資和那個公務員工資差多少

摘要 公務員基本是大家最熟悉的，都是通過考試選取進編制的。具體的級別不同局甚至不同區都有不同沒法說這里只收收入。目前北京基層公務員稅後的工資在5800左右，加上車補還有一些補貼每月一般在6500左右。

㈡ 成都市武侯區司法所待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19

㈢ 武昌區司法局人才派遣工資

如下：
(—)聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。
(二)待遇:試用期1個月，試用期工資為:2500元/月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。轉正工資為:3000元/月。被聘用人員有正常出差補貼、加班補貼、工齡工資、五險一金、年終考核獎勵等。工齡工資自聘用之日起計算，工作每滿一年，工齡工資增加100元/月，最高加400元/月。

㈣ 剛考進司法局，聽說一年工資有70000+是真的嗎

還可以。

1，司法局在整個政府系統算是可以了，工資，福利待遇，人事提拔 基本上是政府里一般的單位之一 但是各單位福利待遇差別不大了，大家都一般般，所以司法局也不算是很差的單位了。

2，其實司法局也有吃香的，待遇可以還可以跟上級搞好關系，司法局處在一般的位置，沒有領導重視，工作開展的也湊合，有的地方司法局比較強勢，可能是和領導有關那隻是極為特殊，的情況，特別是在政法系統，司法局必須要跟每個人要搞好關系的，男同志進了司法局，仕途還算可以吧。

3，如果調動也可以，只要各方面打點好就行，現在在人事流動上還是有空間操作的。

4，司法局屬於政府部門，是同級財政撥款，如果是公務員當然會享受相應的待遇。當然，要看同級財政的情況了！

5，公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。

6，本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

7，至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。

㈤ 貴陽市南明區司法所正式公務員編制待遇

摘要 您好，貴陽市南明區司法所辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

㈥ 國稅局公務員和司法局公務員哪個工資高

個人認為國稅局的好一點
一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
司法局是司法行政機關，司法局一般職能由區縣級司法局實現，各級司法局隸屬於上級司法行政機構，各區縣司法局由設有區縣的市級司法局垂直管轄，受各級黨委政府的領導。各級司法局負責本轄區內社區矯正、安置幫教、普法宣傳、律師辯護、公證仲裁等業務辦理。

㈦ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資

在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。

㈧ 南京市司法局事業編有1200補貼嗎

法律分析：要看這個事業編是不是具有公務員身份，1200元的工作津貼只加在具有公務員身份的工作人員身上。

1、根據人社部、財政部《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）的規定，政法委機關工作津貼每人每月1200元，司法行政機關除人民警察以外執行公務員工資制度的正式工作人員參照執行。

2、工作津貼發放范圍：限於各級黨委政法委機關中執行公務員工資制度的在編正式工作人員，司法（局）直屬行政機構中除人民警察外已經進行公務員登記備案、納入國家行政編制人員和參照公務員法管理事業單位中已經進行參照公務員法管理單位工作人員登記備案的在編人員參照執行。

法律依據：《南京市司法局關於進一步推進司法所管理體制落實工作的通知》

一、進一步提高思想認識

司法所管理體制調整作為全面深化司法體制改革的重要內容之一，有關政策要求由來已久。這項工作不是可為可不為的嘗試探索，而是必須而為的剛性要求。各區要認真學習部、省、市相關文件精神，深入理解理順司法所管理體制對促進事業發展的必要性和緊迫性，提高政治站位，統一思想認識，切實認清加強司法所建設的重要意義。

二、進一步明確責任要求

司法所管理體制調整主要涉及司法所政法專項編制人員的調配權收歸區司法局統一管理，其工資、專項津貼全部納入區級財政預算予以專項保障，並根據《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（寧人社〔2018〕13號）有關規定，每人每月享受1200元的政法委機關工作津貼。對於這一目標任務，未落實到位的區務必進一步明確，嚴格遵照執行，並在今年11月底之前全部完成。要採取定時限、列清單、排任務、明責任的方式，積極作為，集中人力、集中時間強力推動，切實把各項任務實化到部門、細化到崗位、落實到人頭，確保目標、責任、成效「三落實"。

㈨ 雨花區司法局人民調解員待遇

司法是沒有調解員的
司法局是公務員編制，走公務員序列，科員、副科長、科長，副局長、局長等等。而調解員就叫司法調解員，不佔司法局裡的編制。這個是司法局管理的，從事人民調解工作的人員。一般都由村、街道、居委會的工作人員兼任或無工作的人擔任，沒有編制。
財政困難的地方沒有固定工資。國家按調解案件數量給一定的調解經費，但是少的可憐，而且經濟不發達地區還不能兌現。因此不建議你從事這個。可以試試公務員考試、事業單位招聘考試等等。

㈩ 政法單位、檢察院、法院和司法局的待遇分別是什麼區別在哪裡

摘要 就本地的情況來說，法院和檢察院工資是差不多的，司法局也差不太多，因為陽光工資後都是按科員和副科、科級這種來算工資的，只要是公務員，起薪都差不多。