人民法院辦公室待遇

⑴ 一個縣城法院的工作人員待遇如何

縣城大小不是決定因素，經濟才是絕對的。如果在經濟上也是小縣城的話，比照一下其他單位的那些小科員就是了

⑵ 法院工作未來待遇如何

你好
首先恭喜你，復你即將進入國家公制權力機關。但是如今還有分配...實在奇妙。
對於工作：法院的行政序列分五種：政法編公務員、行政編公務員、事業編、合同工和陪審員。
按照東部沿海的情況來看，合同工的工資額度比低保略高。月薪最高2500+左右，剛參加工作的2000不到。沒有什麼所謂的福利。這也是陽光工資實施後的情況，中西部地區不知具體情況。
工作的辛苦程度同樣，東部比較辛苦。跟一個審判員的話，一年可能會有200多個案子。每個案子庭前發送材料、聯系當事人、准備筆錄可能要花1個小時，開庭2-3小時，校對判決書、發送文書、整理裝卷可能要3小時。也就是說，220個工作日，每天8小時，一般是不會空的。西部相對輕松，據說只有四分之一的案件量。
至於前途，就是好好乾。爭取能轉成，或者考上事業編。然後等待事業單位改革。
希望對你能有幫助。

⑶ 法院待遇怎麼樣

在我國，如果沒有被納入法院的人事編制，收入是很低的，通常只是當地最低工資內+100元左右。

法院的容待遇趕不上國稅、地稅、公安，甚至連工商、國土資、質量技術監督局這些省直管的單位都比不上。法院的工作人員拿得是公務員工資，，由地方財政附帶，其中有審判職稱的，就是被人大任命為審判員的人，會比一般公務員多個法官津貼，不過也不是太多。一般剛進法院的，工資也就兩千多一點，這還是包括津貼在內的。

不過不同地域的法院待遇也不一樣，地方財政好一點的，領導能力強一點的，能夠爭取到撥款，給幹警搞點福利什麼的也不是沒有可能。學法律的，通常都會去當律師，法官、檢察官跟律師的收入是在是天壤之別。再不濟，也會考進國稅、地稅之類的機關。法院現在人才流失很嚴重，要麼是通過司法考試當律師，要麼是通過學習、復習再考到其他單位。畢竟人的生存是很現實的事情。

⑷ 幫比較法院里法官、書記員、行政人員的待遇和前途

額。。。你都是法院的工作人員了，這些事問問領導和同事不就清楚啦？
不過就我所知，給你點參考吧：
1、待遇在同級別（如科級、副科、科員）上如不加入工齡、職務什麼的基本無區別。要說有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官審判，書記員只是做審判輔助工作，聽從法官的指揮和安排，除了記錄外，還要整理裝訂卷宗、填表什麼的。還有就是法院的官的基本都是法官擔任，書記員當不了，這點你比我清楚的。。。
2、怎麼說辦公室的行政人員還不如書記員有前途啦，說起來都是一樣的嘛，只不過是工作性質不同而已。要是你工作能力突出，被老大賞識或者和老大關系過硬，先當個辦公室副主任或者技術室主任什麼的，要比你在業務庭上得快吧。只不過要想有更進一步發展，過司考是必須的，只有過了司考才有審判資格嘛，就可以去當法官、庭長甚至院長了。。呵呵。
3、能不能調動，要看你的關系了，還有老大願不願意放你等等，不過幹嘛要想到調動呢，其實在法院工作不是也很好的嗎，工作也算輕松，待遇也不差啊？
4、我想現在你這么糾結，要怪就怪你們法院的網路建設太差或者設備太少才讓你去干一些「打雜」的事。其實象你這樣的專業人才就應該就做專業的事。。。除非你想轉行去搞審判。不過應該也快了，按現在法院對網路和電子信息化建設的形勢和需求，你的作用會越來越重要，說不定法院會專門成立個網路技術室之類的部門，你是主任。。。

⑸ 法院的辦公室科員將來可以做法官么

額。。。你都是法院的工作人員了，這些事問問領導和同事不就清楚啦？
不過就我所知，給你點參考吧：
1、待遇在同級別（如科級、副科、科員）上如不加入工齡、職務什麼的基本無區別。要說有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官審判，書記員只是做審判輔助工作，聽從法官的指揮和安排，除了記錄外，還要整理裝訂卷宗、填表什麼的。還有就是法院的官的基本都是法官擔任，書記員當不了，這點你比我清楚的。。。
2、怎麼說辦公室的行政人員還不如書記員有前途啦，說起來都是一樣的嘛，只不過是工作性質不同而已。要是你工作能力突出，被老大賞識或者和老大關系過硬，先當個辦公室副主任或者技術室主任什麼的，要比你在業務庭上得快吧。只不過要想有更進一步發展，過司考是必須的，只有過了司考才有審判資格嘛，就可以去當法官、庭長甚至院長了。。呵呵。
3、能不能調動，要看你的關系了，還有老大願不願意放你等等，不過幹嘛要想到調動呢，其實在法院工作不是也很好的嗎，工作也算輕松，待遇也不差啊？
4、我想現在你這么糾結，要怪就怪你們法院的網路建設太差或者設備太少才讓你去干一些「打雜」的事。其實象你這樣的專業人才就應該就做專業的事。。。除非你想轉行去搞審判。不過應該也快了，按現在法院對網路和電子信息化建設的形勢和需求，你的作用會越來越重要，說不定法院會專門成立個網路技術室之類的部門，你是主任。。。

⑹ 法院的人員有幾種 待遇都如何啊

法院的人員有大約有三種，分別有審判編和行政編，另外有聘任的工作人員。版

工作崗權位不同待遇也不同：

法院設有多個部門，其中審判庭為審判編制，待遇最好；綜合行政部門為行政編制，待遇一般；另有聘任的工作人員，屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

對於各個崗位的薪資待遇情況，也會根據當地經濟水平確定，無法具體衡量。

⑺ 人民法院工作人員工資待遇怎樣計算依據什麼計算

首先不知道你問這個是有什麼用？其實也沒有什麼用。因為人民法院屬於國家機關。工作人回員的工資待遇答都是國家統一規定的。只是個別地區之間有差異。同一地區計算的標准應該是一樣的。
在法院內部一樣有級別的差異。不同的級別工資是不同的。同一級別不同的年齡不同的工作年限。也都是有差別的。再就是各種補助等費用。其實只要是公職人員，大多都差不多。

⑻ 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

⑼ 法院非法官行政人員待遇

根據查詢相關資料顯示，
1、經濟待遇同比增加20K以上一年，遠超同級其他普通行政機關。但遠低於法院的員額。
2、發展空間不明朗，政治前途有點暗淡。尤其是辦公室等部門有下滑趨勢。
3、因人員大幅減少。且精英流失，工作量急劇增加，在法院內部有點錢少事多晉升慢的味道。

⑽ 法院公務員一個月多少工資呀

一般市縣法院公務員入職工資在4000元左右，但是這個工資水平主要取決於當地經濟發展水平，沿海地區的明顯要高於中西部地區。一般來說，法院公務員工資要高於當地行政機關公務員工資水平。

報考法院公務員條件：

招考對象為具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力和資格條件的人員。

職位資格條件中要求法律職業資格證的，C類法律職業資格證只能報考國家扶貧開發工作重點縣和放寬擔任法官、檢察官學歷條件縣。

報考者的學歷要達到職位要求，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。

下列人員不得報考：

⒈曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

⒉在各級公務員招考和遴選中，有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為被處理的人員。

⒊公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

⒋公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員在現單位服務年限（含試用期）未滿2年（的。

⒌現役軍人。

⒍在讀的全日制高校學生（不得以之前已取得的學歷報考）。

⒎各級人民法院、人民檢察院的現有公務員。

⒏具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。