司法所公積金
❶ 公安局和司法局都是政法單位，綜合來看你會選擇哪個單位哪個更好
選擇司法局。司法局主要職責就是監獄管理、律師管理、社區矯正、普法宣傳等，法制辦合並一起之後增加了執法督察、立法審核等職能，總體來看工作比較輕松，壓力不大，正點上下班是常態。而公安機關作為政府組成部門，同時又是司法機關，肩負預防、制止和偵查違法犯罪活動、社會治安管理、戶籍管理、交通管理、出入境管理等各項職責，權力大，責任重，人數多。公安部門工作人員加班加點還是挺多的，而且工作壓力一般比較大。
司法局的人數少，競爭壓力小，相對年輕人來說，更有機會走上領導崗位或者解決級別問題；公安局雖然職位多，但是他們的人也很多，每年都在大量進年輕人，每年都有很多派出所的人希望調到機關，競爭的壓力非常大。而司法局的競爭壓力就小多了。
所以，個人還是傾向於司法局。
❷ 合肥司法所剛進去的公務員，全年能拿多少工資
樓主，你好公務員抄的工資肯定是不會低的，尤其還是你說的省直的和合肥市直的，基本上公積金、過節費啊都不錯，另外還有一些補貼，具體多少也是按照單位來的，如果裡面有人，建議樓主還是找人打聽一下想報考的單位的比較好。
❸ 司法所工作累嗎待遇怎麼樣，能不能買起房子，有沒有外快收入
司法工作時發出辛苦的一項工作。待遇是公務員。買房子可以用公積金貸款。至於外快應該是屬於加班補貼等等。
❹ 基層司法所 工資能有多少
工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。
以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。
試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。
(4)司法所公積金擴展閱讀：
基層司法所的相關要求規定：
1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。
2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。
❺ 判緩刑沒有住房合同司法所會接受嗎
公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求，到公積金提取部門公積金提取手續，將公積金賬戶的金額轉到個人賬戶上。公積金提取，公積金提取分為約定提取、部分提取和銷戶提取三種類型。提取條件職工有下列情形之一的，可申請提取住房公積金。（一）購買自住住房的，提供購房合同、協議或者其他證明；（二）購買自住住房的，提供建設、土地等行政主管部門的批准文件或者其他證明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供規劃行政等主管部門的批准文件或者其他證明文件；（四）退休的，提供退休證明；（五）完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系的，提供完全喪失勞動能力鑒定證明和終止勞動關系證明；（六）與單位終止勞動關系後，未重新就業滿五年的，提供未就業證明；（七）出境定居的，提供出境定居證明；（八）戶口遷出本省行政區域的，提供遷移證明；（九）償還購房貸款本息的，提供購房貸款合同；（十）支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同；（十一）進城務工人員與單位解除勞動關系，提供戶口證明和解除勞動關系的證明；（十二）住房公積金管理中心規定提取的其他情形。提取時間公積金提取的時間為完手續後3-5個工作日轉到個人賬戶。提取流程住房公積金提取流程圖
❻ 司法局有工勤編制嗎
司法局有工勤編制。設有工勤人員崗位。
工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員)等。工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事一些輔助性工作。
工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，
工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。
司法局是行政機關，屬於政府組成部門。故也屬於行政編制。可由國家或相關上級部門為行政機關或事業單位設置的提供人工勤員數量和職務安排，以及固定的福利待遇和工資標准。
(6)司法所公積金擴展閱讀：
司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。
主要職責
(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。
(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。
(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。
(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。
(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。
(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。
(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。
(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。
(九)負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。
(十)指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。
(十一)負責本市仲裁機構的登記管理工作。
(十二）負責本市國家司法考試工作。
(十三）負責社區矯正工作
(十四)承辦市政府交辦的其他事項。
事例：
經仁懷市人民政府研究決定，在仁懷市司法局在崗派遣人員、臨聘人員、公益性崗位人員中招聘勞動合同制工勤人員17名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、技能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。
二、招聘職位及條件
(一)招聘職位及人數
司法助理員17名
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛司法行政工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。
2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
3、仁懷市司法局管理使用且在崗的購買服務人員、臨聘人員和公益性崗位人員。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的；
2、曾被國家機關、事業和國有企業單位開除公職或被辭退未滿5年的；
3、司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的；
4、不符合招考職位所需資格條件的人員；
5、法律、法規規定不得聘用的人員。
三、報名時間及地點
1、報名時間：2018年11月22日-11月23日9:00-17︰00。
2、報名地點：仁懷市司法局政工科
3、報名方式：採取現場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網中下載《仁懷市定向公開招聘第二批司法行政勞動合同制工勤人員報名表》填寫完整信息列印並附近期二寸免冠正面白底照片到指定地點報名。
4、報名需提交資料：報名表，身份證、畢業證的原件和復印件1份。
5、本次招聘不收取報名費。
六、體檢
根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。如考生末位總成績出現並列的，重新組織並列人員進行第二次考試，取成績最高者作為體檢對象。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位遞補一次。
七、考察
考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施。考察對象為體檢合格人員。
八、公示
經筆試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
九、聘用
公示期滿無異議的，由仁懷市司法局按照勞動合同制工勤人員管理的有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，由司法局根據工作需要對崗位進行調配。
相關待遇及管理
（一）相關待遇
1、工資待遇。
按照《遵義市人力資源和社會保障局關於市直機關事業單位勞動合同制工勤人員相關待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202號）規定的初級工及以下標准執行，今後協議工資、改革性補貼調整參照遵義市人力資源和社會保障局新發布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標准執行。
2、績效考核。經考核合格的人員按500元/月記，按季度發放。
3、社會保險。按照國家法律、法規的規定，參加養老保險、失業保險、職工醫療保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔，並由用工單位在其個人收入中代扣代繳。
4、聘用期內按照政策規定享受住房公積金、公休假日、女職工保護；聘用期內因工負傷、致殘和死亡按有關政策執行；退休均按勞動法律法規的有關規定執行。
5、除享受以上1、2、3、4條規定待遇外，不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。
（二）管理
用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和制定的《仁懷市司法局勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。
十一、紀律監督
(一)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察、聘用等資格；情節嚴重的，仁懷市司法局予以辭退處理；構成犯罪的，移交司法機關處理。
(二)招聘工作期間，各項事宜在仁懷市公眾信息網、酒都司法微信公眾號上進行發布。考生在通知時限內不按時間要求辦理手續的視為自動放棄。
(三)招聘工作由市紀檢監察部門全程監督，並接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守保密規定和迴避制度。
本《簡章》未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
監督電話：0851—22235658 (仁懷市紀委監委派駐第二紀檢監察組)
0851—22233615（仁懷市司法局政工科）
❼ 江西玉山基層鄉鎮（或司法所）公務員工資多少
1800
❽ 沭陽司法所公務員第一年能拿多少
一年的工資大約在10萬元左右。
鄉鎮公務員大概平時4000不到，公積金2700，年終獎2萬多，年終獎好像是幾十個單位評比的，倒數的幾個單位年終獎要少5000。
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
❾ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資
在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。
❿ 南寧住房公積金管理中心是什麼單位
南寧住房公積金管理中心屬於事業單位編制。
事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
南寧住房公積金管理中心
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