司法行政機關加工資

❶ 人社部發文政法委機關，司法機關發放津貼文件是真的嗎

這個是真的，經國務院批准，決定從2010年1月1日起，調整司法助理員的崗位津貼標准。具體文件如下：

關於調整司法助理員崗位津貼標準的通知（人社部發〔2009〕172號）

各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障部（人事）廳（局）、財政廳（局）、新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、財務局：

經國務院批准：決定適當調整司法助理員崗位津貼標准。現將有關事項通知如下：

一、司法助理員崗位津貼的執行范圍，限於列入國家政法專項編制並執行公務員工資制度，在鄉、鎮、街道等基層司法所工作的司法助理員。

二、司法助理員崗位津貼按在崗工作年限確定不同標准：在崗工作年限10年及以下的每人每月150元，10年以上的在崗工作年限每增加1年，月津貼標准增加10元，最多不超過300元。

三、司法助理員崗位津貼按月發放。調高司法助理員崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。

四、司法助理員崗位津貼所需經費，仍按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

五、各地區要嚴格執行司法助理員崗位津貼規定，不得擅自擴大范圍和提高標准。

六、調整司法助理員崗位津貼標准，從2010年1月1日起執行。1992年人事部、財政部、司法部《關於司法助理員實行崗位津貼的通知》（人薪發〔1992〕17號）同時廢止。

七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

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司法助理員的工作職責主要包括：

（一）管理人民調解委員會工作；

（二）指導檢查民間調解工作，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪；

（三）結合實際需要，進行有關的政策、法律、法令和道德風尚的宣傳教育；

（四）調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律並提出防止糾紛的辦法；

（五）了解向上級報告群眾對現行法律、法令和司法工作的意見和要求。

司法助理員應遵守的原則和工作要求：

一、堅持四項基本原則，刻苦學習，勇於實踐，不斷提高政治思想水平和業務水平，全心全意為人民服務；

二、堅持調查研究和實事求是的工作作風，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾的監督；

三、堅持說服教育，做耐心細致的政治思想工作，以理服人，以法服人；

四、抓好典型，總結經驗，及時推廣，以點帶面；

五、主動與有關部門聯系，互相配合，密切協作；

六、堅持原則，維護法制，剛直不阿，勇於同違法亂紀行為作斗爭。

司法助理員的工作制度：

一、登記制度：處理糾紛和信訪，應進行登記，按規定統計上報；

二、會議制度：定期召開調解工作會議，學習政治和業務，研究工作，交流經驗；

三、評比制度：組織調解委員會，定期開展評比活動，樹立標兵，表彰先進；

四、回訪制度：對調解的糾紛，要有重點地進行回訪，聽取反映，檢查效果，發現問題，及時研究解決；

五、請示報告制度：定期向人民公社(鎮)、街道辦事處的領導和縣(區)司法局(科)匯報工作，重大疑難問題，及時請示報告。

司法助理員的紀律：

一、不得私立章法；

二、不得限制當事人的訴訟權利；

三、不得對當事人施行或變相施行處罰；

四、不得吃請受禮，徇私舞弊；

五、不得利用職權，打擊報復；

六、不得泄露當事人的隱私。

參考資料：網路-司法助理員

❷ 國稅局公務員和司法局公務員哪個工資高

個人認為國稅局的好一點
一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
司法局是司法行政機關，司法局一般職能由區縣級司法局實現，各級司法局隸屬於上級司法行政機構，各區縣司法局由設有區縣的市級司法局垂直管轄，受各級黨委政府的領導。各級司法局負責本轄區內社區矯正、安置幫教、普法宣傳、律師辯護、公證仲裁等業務辦理。

❸ 政法委，司法局津貼1200元是真的嗎

這是真的，每月有1200津貼。

根據人社部、財政部《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）的規定，政法委機關工作津貼每人每月1200元，司法行政機關除人民警察以外執行公務員工資制度的正式工作人員參照執行。

(3)司法行政機關加工資擴展閱讀：

1、生活性的補貼。公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的，大概包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

2、工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。

3、暫時保留並另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼、公費醫療改革補助、老紅軍及副市級離退休幹部用車補貼暫予保留，不納入歸並范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出台新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標准和擴大實施范圍。

4、暫時保留和歸並的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

參考資料：雲南省財政廳關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知

❹ 組織行為學 辯題:司法機關公務員漲工資是否是一種好的激勵手段

根據明茨伯格的雙因素理論，工資屬於保健因素，即工資提高只會產生「沒有不滿意」，而不會帶來很高的「滿意度」。而工作的豐富性、趣味性、授權程度、本身的價值和意義則屬於「激勵因素」，這些因素的提升則能帶來「滿意」，從而更好的激勵公務員。

❺ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資

在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。

❻ 南京市司法局事業編有1200補貼嗎

法律分析：要看這個事業編是不是具有公務員身份，1200元的工作津貼只加在具有公務員身份的工作人員身上。

1、根據人社部、財政部《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）的規定，政法委機關工作津貼每人每月1200元，司法行政機關除人民警察以外執行公務員工資制度的正式工作人員參照執行。

2、工作津貼發放范圍：限於各級黨委政法委機關中執行公務員工資制度的在編正式工作人員，司法（局）直屬行政機構中除人民警察外已經進行公務員登記備案、納入國家行政編制人員和參照公務員法管理事業單位中已經進行參照公務員法管理單位工作人員登記備案的在編人員參照執行。

法律依據：《南京市司法局關於進一步推進司法所管理體制落實工作的通知》

一、進一步提高思想認識

司法所管理體制調整作為全面深化司法體制改革的重要內容之一，有關政策要求由來已久。這項工作不是可為可不為的嘗試探索，而是必須而為的剛性要求。各區要認真學習部、省、市相關文件精神，深入理解理順司法所管理體制對促進事業發展的必要性和緊迫性，提高政治站位，統一思想認識，切實認清加強司法所建設的重要意義。

二、進一步明確責任要求

司法所管理體制調整主要涉及司法所政法專項編制人員的調配權收歸區司法局統一管理，其工資、專項津貼全部納入區級財政預算予以專項保障，並根據《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（寧人社〔2018〕13號）有關規定，每人每月享受1200元的政法委機關工作津貼。對於這一目標任務，未落實到位的區務必進一步明確，嚴格遵照執行，並在今年11月底之前全部完成。要採取定時限、列清單、排任務、明責任的方式，積極作為，集中人力、集中時間強力推動，切實把各項任務實化到部門、細化到崗位、落實到人頭，確保目標、責任、成效「三落實"。

❼ 政法委津貼1200，司法所工作人員有么

政法委，司法局津貼1200元是真的。

1、人社部《關於調整司法助理員崗位津貼標準的通知》（人社部發[2009]172號）下發後，全省大部分地區司法助理員津貼標准發放工作都已落實到位，較好地調動了基層司法所工作人員的積極性。但也有個別縣（區）由於當地財政部門對司法助理員稱謂理解有歧義，導致津貼標准還未按要求發放。

2、給基層司法助理員發放崗位津貼是黨和政府對基層司法行政工作人員關心愛護的具體體現。司法助理員是一個歷史概念，就現實而言，是指列入國家政法專項編制並在鄉鎮（街道）司法所工作的公務員。

3、現司法所在編在職的公務員都應當享受調整後的崗位津貼。各地級以上市司法局要認真檢查落實本地區基層司法助理員崗位津貼發放情況，跟蹤督辦並給予具體指導。

4、仍沒有按調整後的標准發放的，請及時協調當地財政部門，根據人社部發[2009]172號文的通知精神，認真抓好貫徹落實。

❽ 人社部發文政法委機關，司法機關發放津貼文件是真的嗎

是真的，如果已經授銜，就享受警銜工資。

❾ 剛考進司法局，聽說一年工資有70000+是真的嗎

還可以。

1，司法局在整個政府系統算是可以了，工資，福利待遇，人事提拔 基本上是政府里一般的單位之一 但是各單位福利待遇差別不大了，大家都一般般，所以司法局也不算是很差的單位了。

2，其實司法局也有吃香的，待遇可以還可以跟上級搞好關系，司法局處在一般的位置，沒有領導重視，工作開展的也湊合，有的地方司法局比較強勢，可能是和領導有關那隻是極為特殊，的情況，特別是在政法系統，司法局必須要跟每個人要搞好關系的，男同志進了司法局，仕途還算可以吧。

3，如果調動也可以，只要各方面打點好就行，現在在人事流動上還是有空間操作的。

4，司法局屬於政府部門，是同級財政撥款，如果是公務員當然會享受相應的待遇。當然，要看同級財政的情況了！

5，公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。

6，本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

7，至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。

❿ 公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作。薪資待遇是按照司法局的還是基層司法所的

公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作，薪資待遇是按照司法系統統一規定的。司法系統公務員工資更高，若是在基層司法所還會有鄉鎮補貼，工資待遇比在司法局的要好。

司法局裡的工作人員屬於公務員,執行公務員工資標准。各地區財政收入不一樣,工資的發放也不同。薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基本工資不包括績效和各種福利待遇，是最低生活工資。津貼、補貼和獎金都是根據制度規定好了的，而每兩年調整的只有基礎工資。

拓展資料

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。

(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。

(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。