司法局的待遇
Ⅰ 司法局的工資高嗎
司法局的待復遇和前景都非常不錯，司製法局在整個系統里算是可以了，工資，福利待遇，人事調動等都不錯。其中的福利待遇其實各個部門都差不多，也沒有什麼可比性。
Ⅱ 市司法局工資待遇怎麼樣。
司法局的職能，決定了司法局，在各局中的待遇比較一般，雖然叫司法局，但是，司法的職能和權力都比較弱化。司法局主要職責有律師管理，公證處管理，但這兩個系統又都有各自的律師協會和公證員協會自己管理，司法局在這兩個團體上的人事管理和財務管理都比較弱化。另外還負責普法和司法考試，這兩方面實話說，也沒什麼油水。另外還負責監獄勞教工作，但前提是那個地方有市屬的監獄或者勞教所，在很多地方，監獄勞教都是省司法廳直屬管理，和市司法局基本沒有關系，就算有關系，也只是和監獄勞教管理處一個處室有一些關系，只是個履行手續蓋印審批的事情。其他的只能基本沒了。一句話，待遇一般，結交面小，當然了，如果沖著這個公務員編制去的話，還是可以的，要是有其他的地方，那這個就不要考慮。
你看電視上政法委開會，只提公安、法院、檢察院，司法根本就不提，你自己就知道怎麼樣了。我的建議有其他選擇，去殘聯都不要去司法局，沒其他選擇，畢竟公務員編制還是相對來說有些誘人的。
Ⅲ 司法局、檢察院和法院的待遇哪個好
當然是法院的最好了，權大油水多，整天和當事人打交道，出門都是車接車送的。內其次就是檢察院容了，因為主要職責是起訴刑事案件，而且最終定罪的決定權在法院那裡，所以相比法院的待遇要稍差，不過如果碰上經濟類案子，還是可以XXXX的，呵呵。司法局是管監獄和律師的，沒什麼油水，最好不要去，當然，如果只是想謀一個公務員的編制，那就隨便了。
Ⅳ 政法單位、檢察院、法院和司法局的待遇分別是什麼區別在哪裡
摘要 就本地的情況來說，法院和檢察院工資是差不多的，司法局也差不太多，因為陽光工資後都是按科員和副科、科級這種來算工資的，只要是公務員，起薪都差不多。
Ⅳ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資
在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。
Ⅵ 基層司法所 工資能有多少
工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。
以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。
試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。
(6)司法局的待遇擴展閱讀：
基層司法所的相關要求規定：
1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。
2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。
Ⅶ 司法局合同工待遇和正式工的區別，要詳細的，在線等急
合同工和正式工區別什麼待遇，合同工就是雙方同意，簽訂勞動合同，成立勞動關系。回答沒什麼可比性。
合同工一樣享有五險一金，退休後享受社保的養老保險。
工作內容有可能是一樣的，但地位一定不同。
【解釋】
在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中，正式工就是有編制的工作人員，他們的工資來源於國家財政撥款，享受公務員、事業編制等待遇；合同工就是我們常說的臨時工，屬於沒有編制的編外人員，不享受公務員、事業編制待遇。
Ⅷ 從公安局調到司法局怎麼樣
一、工資待遇公安更高。司法局每月有1200元的政法專項補貼，公安局有警銜津貼和執勤加班補貼，每月加起來也有小兩千，兩個單位的工資待遇比其他單位公務員普遍高20-30%，但總體來看公安局比司法局要略高一些。
【拓展資料】
二、公安局晉升機會相對更多。公安局局長一般由當地的政府副職兼任，級別高配半格，由於一把手高配，其副職及下屬的很多部門往往也會高配級別，而司法局作為政府組成部門只是常規配置，不存在級別高配的情況，在這方面公安局比司法局有優勢。除此之外，公安的攤子也大，領導職數和崗位比較多，雖然競爭也大，但畢竟機會多。比如職級並行，公安局的職級職數明顯就多於司法局，對個人晉升而言有好處。
三、公安局更有實權和地位。公安是暴力機關，行使執法職責，穿上制服，威嚴十足，在老百姓心目中一向地位較高，藉助公安這個平台，有利於實現個人抱負，對個人和家庭是一種關照。而司法局主要職責是普法、宣法，依法治地，有一定的行政執法職責，但相對於公安來說，不夠強勢，與老百姓的聯系度有限，社會尊崇度明顯不如公安局。
當然，有回報必然有付出。公安局的工資收入、社會地位雖高，其工作強度和壓力相對也大，常年的執勤備勤，白加黑，五加二，對個人身體和家庭是考驗，且存在一定的職責風險。而在這方面，司法局就輕松愜意多了。這是司法局為數不多比公安局好的地方。
總的來說，綜合工資、發展前景、社會地位等各方面考慮，長遠來看個人建議選公安局。檢察院是法律監督機關，法院是審判機關。法院和檢察院的區別 1、檢察院是國家的法律監督機關，同時也是公訴案件的審查起訴機關。其主要職責是負責審查批准逮捕，其自偵案件的偵查，以及審查起訴，和所有公訴案件的提起公訴與出庭作控方。
Ⅸ 司法局待遇和前景好嗎
司法局的待遇和前景都非常不錯，司法局在整個系統里算是可以了，工資，福回利待遇答，人事調動等都不錯。其中的福利待遇其實各個部門都差不多，也沒有什麼可比性。
Ⅹ 公務員在縣級司法部門工作工資1個月有多少
現在公務員工資都實行陽光工資很透明了。如果是一般科員的話工資在3000左右。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。