司法部遴選

Ⅰ 初任公證員任命程序有什麼規定

具備了擔任公證員的條件，並不意味著即可進行公證執業。公證作為司法體系的一個組成部分，擔負著正確執行國家法律、預防糾紛、減少訴訟的職責。公證員是公證職權的具體實施者，其行為效果直接決定公證職能能否得以充分發揮、公證目的能否得以真正實現，故非德才兼備者不能任之;公證員實行總量控制的原則，公證員的數量根據公證業務需要確定，申請公證執業者眾多，但公證員的需求數量是有限的，這就必然在申請者中產生競爭。所以，必須建立嚴格的公證員遴選和任命機制，讓優秀者加入其中，以保證和提高公證隊伍素質，保障公證事業的健康、持續發展。 與大陸法系國家普遍採用的審批任命制不同，公證員的任命在我國經歷了一個從行政命令到評聘到執業注冊制的歷史沿革。1982年開始實行的《中華人民共和國公證暫行條例》第七條第三款規定：公證員由直轄市、縣、市人民政府依照幹部管理的有關規定任命;1988年，中央職稱改革工作領導小組轉發了司法部《公證員職務試行條例》，凡實行公證員專業職務的地區，公證員的任命改用評聘的辦法進行;1995年，司法部頒布了《公證員注冊管理辦法》，開始實行公證員執業注冊制，規定依法持有《公證員工作執照》的公證員，可以執行公證員職務。本條以國家法律的形式正式確立了公證員的執業准入制度：審批任命制和執業登記制相結合。依據本條規定，初始執業應當：一、由符合條件的人提出申請 符合條件是指：(一)符合本法第十八條或者第十九條規定之條件;(二)不存在本法第二十條規定的禁止情形;(三)身體健康能夠履行公證員職務。這三點必須同時具備，不可或缺。 個人申請是公證員任命程序的第一步，這是各國通例。我國在計劃經濟時代，個人從事什麼職業主要是由國家「分配」決定的，本人並無選擇的機會和自由，公證員也概莫能外;隨著改革的深化，這一情況逐漸得到改觀，從業自由和用人競爭機制逐步建立，公證員的任命走上了個人申請、行政確認的道路。依據本條規定，公證員任命程序的啟動以個人申請為前提，公證處、司法行政機關和其他組織不能主動指令或強制他人擔任公證員職務。 二、經公證機構推薦 個人提出申請之後，必須經由公證機構推薦，其申請才能呈交司法行政機關。在歐洲大陸法系國家，申請人在獲得任命之前，任命人雖然也會聽取其他公證人或公證人協會的意見，這些意見如果是肯定性的，自然有推薦的意思，但與我國將公證機構推薦作為主管部門受理任命申請的必經前置程序顯然不同。本法在審議過程中，也有意見認為，申請人是否具備公證員的基本條件，由所在地司法行政部門審核就完全可以了，沒有必要通過公證機構推薦。本法沒有採納這一主張，因為：(一)具備擔任公證員的基本條件並不意味著就可以被任命為公證員，只有出現公證員名額空缺且申請人有立即從事公證員職業的志願時才能任命公證員，否則將無法實現公證員的總量控制;(二)我國實行的是公證機構本位而非公證人本位，公證機構由司法行政部門設立，公證員個人必須依託於公證機構，在公證機構內從事公證業務，如未經公證機構推薦就授予公證員執業資格，而公證機構又拒絕接收，那麼就會出現與法相悖的結果;(三)公證機構處於公證工作的第一線，該機構是否需要補充公證員、需要補充多少公證員、需要補充具備什麼專長的公證員、通過對申請人的考察何者又更符合要求，對此公證機構比他人認識更全面、更清楚;(四)公證機構作為獨立承擔民事責任的法律主體，享有人、財、物的自主權，推薦程序是這一權利的具體體現，否則所謂自主權將名存實亡。應當指出的是，推薦的公證機構和初任公證員執業所在的公證機構應當是同一的。 推薦是公證機構的權利，但它並非是公證機構憑借自身意志可以任意實施的，它必須遵循如下限制：(一)被推薦人必須符合本法規定的擔任公證員的條件;(二)必須符合本地區的公證員配備方案;(三)必須經過競爭性的選賢任能的遴選機制。三、由所在地的司法行政部門報省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門審核同意 公證機構由所在地司法行政部門設立，司法行政部門對其設立的公證機構負有監督、指導的職責，對公證機構推薦的人選進行審核是監督權的正當實施，而非對公證機構用人自主權的侵害和否定。權力是需要制衡的，公證機構的用人權需要司法行政機關的審核防止濫用;而如果徑直由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門進行審核則會使之不堪重負。公證機構所在地司法行政部門主要審核如下事項：(一)申請、推薦材料是否真實;(二)申請人是否符合本法規定的任職條件;(三)申請人和推薦人的意思是否真實;(四)公證機構是否經過了必要的選拔程序;(五)是否符合本地區的公證員配備方案。 對所在地司法行政部門對公證機構的推薦人選進行審核確認，是其監督、指導職責所在，但其不能將之演化成代替公證機構遴選公證員，否則就越俎代庖，侵犯了公證機構的用人自主權。這主要包括如下三個方面：(一)司法行政部門可以對遴選程序進行指導、對遴選過程進行監督，但不能代替公證機構組織遴選，更不能代替公證機構決定遴選結果;(二)對於通過上述審核項目的人選，司法行政部門應當呈報，而不能以被推薦人不是自己中意之人等為由予以拒絕;(三)司法行政部門不得強迫公證機構推薦不當人選，更不得強行將不符合條件的人安排到公證員隊伍中來。 省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門對本行政區劃內的公證機構、公證員負責監督、指導，核定本區劃內的公證員配備方案，故對於其管轄范圍內的公證員的情況應當掌握、了解。鑒於下級司法行政部門已經先行做過審核，所以省級人民政府司法行政部門的審核不必要像初審那樣面面俱到，以節省資源、提高效率。省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門主要負責審核如下事項：(一)申請、推薦、初審材料的真實性;(二)是否符合本區劃內公證員核定方案。如通過審核，則應當呈報國務院司法行政部門。 在大陸法系國家，公證人獲得任命之後，需要接受其執業地監督機關的監管，監管機關或為地區高等法院、或為地方檢察機關、或為地方司法行政機關;但在任命之前，無需經這些機關審核確認、同意。我國規定之所以與之不同，除考慮遴選效率和便利的因素外，還由於：(一)我國各地區所需要的公證員的數量經常變動，非經下級司法行政部門核定，上級司法行政部門難於掌握;而大陸法系國家所需要的公證人數量相對穩定，任命人可一體掌握;(二)我國的公證員在獲得任命之前必須先由公證機構推薦、確定執業區域，而大陸法系國家則是在獲得任命之後由任命人指定執業區域。 四、由國務院司法行政部門任命 國務院司法行政部門對全國的公證機構、公證員負責監督、指導，統籌全國的公證員數量配備，因此對於增加的公證員情況必須掌握;公證員大部分將從通過國家司法考試的人中選擇，國務院司法行政部門是司法考試的主管機關，推行法律職業資格證書制度，由其任命公證員與其職權和法律職業的資格准入制度相吻合。由於公證機構和下級司法行政部門已經數度審核，所以國務院司法行政部門在確認申請資料齊備、法律職業資格證書真實、符合該區劃公證員配備方案後，即可任命申請人為公證員。 在審議過程中，有意見認為，公證員沒有必要經由司法部任命，由省級司法行政部門任命即可。其理由是：(一)公證員審批任命層次過多，影響效率;(二)司法部對公證員情況並不了解，難以考核;(三)司法廳(局)長都不需要司法部任命，法官、檢察官也僅僅需要人大進行任命，公證員的任命沒有必要提高到司法部的層次上。本法沒有採納這一主張，因為：(一)在大陸法系國家，公證被視為一種准司法行為，公證人即代表法律，為昭示法律的至高無上和公證人職業的尊崇，公證人均由內閣部長以上級別的人員任命，如荷蘭由女王任命，義大利由國家元首任命，比利時由首相任命，法國由司法部長任命，日本由法務大臣任命，阿根廷由高等法院任命。(二)公證制度是一項通行國際的司法證明制度，一個國家公證文書的效力在世界其他國家和地區會普遍得到承認，即便是沒有邦交的國家之間也不例外，而一個國家裁判文書的效力非經司法協助途徑則不能當然在其他國家和地區發生效力。公證文書之所以具有如此之高的效力，是與公證人遴選機制的嚴格性和任命規格的高級別性密切相關的，我國已經加入拉丁公證聯盟，所以應當根據國際慣例和對等原則由司法部來任命公證員。(三)我國是一個法制統一的國家，不同公證機構、不同公證員出具的公證書具有相同的法律效力，這應由同一機構對公證員同一標准、統一任命，以保證公證員職業的權威性和公證書的嚴肅性。(四)公證員由司法部進行任命和非因法定事由、非經法定程序不被免職，能夠保障公證員獨立執業，排除非法干擾。 五、由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門頒發執業證書國務院司法行政部門任命之後，省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門即應根據公證員執業登記的規定向申請人頒發執業證書。之所以由省級司法行政機關頒發執業證書而不是由國務院司法行政部門頒發，是因為：(一)公證員由國務院司法行政部門任命，執業資格證書由國務院司法行政部門統一印製，這已經保證了公證員職業的權威性;(二)我國地域廣闊，公證員數量相對於其他國家較多，由省級司法行政部門頒發執業證書更為便利、更有效率;(三)我國公證處、公證員的登記、年檢是由省級司法行政部門負責的，執業證書的頒發應當與之統一。需要說明的是由司法部任命之後，如果被任命人又不願或不能擔任公證員，則不僅不能向其頒發執業證書，而且應當依據本法規定啟動免職程序。 執業證書制度並非各國均有，我國之所以在審批任命制之外又規定執業(證書)登記制度，一方面是便於監管，另一方面是出於向社會公示的需要。

Ⅱ 公務員編制司法警察司法考試通過後是否能夠轉為法官

法警通過司抄考之後完全襲可以的。至於具體怎麼轉，一般要看院里的安排了。一般都是從助審員開始，幾年後再提到審判員。只要你不犯錯誤，隨著時間的推移都會逐漸成為審判員的。
說白了，在公務員系統里邊混，其實無非就是熬時間熬資歷而已，呵呵。

Ⅲ 公務員遴選的難度大嗎遴選考試考什麼

公務員考試考行測和申論兩科，而遴選往往只考一科，一張卷子，往往是三個或者四個案例分析。當然了，這里說的是普遍情況，個別考其他客觀題的另當別論。

公務員遴選考察的三種能力非常明確，包括：政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力。其中，和公務員考試最明顯的區別就是政策理論水平，因為公務員申論考試的答案大部分在材料中可以找到，而遴選的材料特別短，只有具備一定的政策理論知識儲備才能作出比較好的答案

Ⅳ 司法部司法鑒定科學技術研究所的歷史沿革

從無到有，從弱到強，歷經司鑒幾代人的艱辛付出，研究所走過了一段不平凡的發展歷程。
建國之初，在人員奇缺和設備簡陋的艱難境地下，司鑒前輩艱苦創業，奮發有為，出色完成了全國重大疑難案件鑒定和司法鑒定人才培養的重任。1960 年，由於歷史的原因，研究所無奈被撤消，大部分裝備和人員被分流至中國刑警學院和公安系統。1979 年籌備恢復建所，憑借後繼者新一輪的艱苦創業與基礎建設，而今已穩步發展成為了一個具有一流裝備水平和先進管理模式的研究所。 1932年 在上海真如楊家橋成立法醫研究所 1949年 由上海市人民法院接管法醫研究所 1951年 由華東軍政委員會接管，名為「華東軍政委員會司法部法醫研究所 1953年 由最高人民法院華東分院分管，名為「最高人民法院華東分院法醫研究所 1955年 由司法部主管，名為「司法部法醫研究所」 1955年 增名為「司法部司法鑒定科學研究所」 1958年 由公安部主管，上海市公安局代管，名為「公安部三局刑事技術研究所」 1960年 因故撤銷 1979年 籌備復建司法部司法鑒定科學技術研究所 1983年 經國家科委批准正式復建司法部司法鑒定科學技術研究所 1984年 經司法部、國家科技部批准，上海出版署備案，創辦《法醫學雜志》 2000年 經司法部批准，成立「司法部司法鑒定中心」 2001年 經司法部、國家科技部同意，國家出版總署批准，創辦《中國司法鑒定》雜志 2001年 經司法部批准，成立「上海市道路交通事故鑒定中心」 2001年 成為復旦大學研究生教學基地 2002年 法醫物證與法醫毒化專業獲上海市計量認證合格證書 2003年 經司法部批准，成為「全國司法鑒定人繼續教育基地」 2004年 獲國家檢查機構認可和實驗室認可證書 2004年 成為蘇州大學研究生教學基地 2005年 經上海市司法局審核登記，成立「司法鑒定科學技術研究所司法鑒定中心」 2005年 成為華東政法大學研究生教學基地 2006年 獲國家能力驗證計劃提供者認可證書，取得組織能力驗證活動的資質 2007年 上海市法醫學重點實驗室建設立項 2009年 上海市司法行政系統迎世博優質服務示範窗口 2009年 上海市第一批創建市級服務標准化示範試點 2009年 增設司法會計專業研究室 2009年 獲得司法鑒定國家級實驗室/檢查機構資質認定證書、國家實驗室認可、檢查機構認可、能力驗證提供者認可證書。 2010年遴選為國家級司法鑒定機構 2010年成為南方醫科大學研究生教學基地 2010年成為中國刑事警察學院研究生教學基地 2011年 博士後科研工作站投入運行

Ⅳ 公務員遴選考什麼

公務員考試筆試內容：

筆試內容科目主要是兩大科目及《行政職版業能力測驗》和《權申論》，那麼行測又考的什麼呢？行測主要考語言理解與表達，推理判斷，常識判斷，數量關系和資料分析。而申論主要是考考生的寫作能力和分析能力。雖然說國考和省考的內容是基本一樣的，但是難易程度不同，國考相對省考題目要難，所以打算要考國考的要更加努力了。

公務員考試面試內容：

當公務員考試筆試分數達到要求後，就會進入面試環節，那麼面試都面試些什麼？面試的時候會是結構化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語言組織能力、應變能力、口頭表達能力，考官會提問一些職場或者社會的一些問題，給你幾分鍾的時間思考，然後說出了你的看法，和給予的解決方案，一般比較靈活，就看考試的臨時發揮了。

公務員考試筆試和面試都考完後，會根據考生的總成績來確定是否錄用，面試成績和筆試成績各佔一半。當然首先要過的一關就是筆試，筆試成績進入前幾名，才會有資格有機會進入面試環節，所以准備要考公務員的小夥伴，一定要提前做好准備，好好復習行測和申論，多練習真題，多了解題型，多找些技巧。

希望我的回答能幫助到你，望採納。

Ⅵ 當律師的基本條件

律師的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護《中華人民共和國憲法》，享有回選舉權和被選舉權。答

3、具有完全民事行為能力。

4、符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規定的學歷、專業條件。

5、品行良好。

根據《律師法》

第八條 擁護中華人民共和國憲法並符合下列條件的，可以申請領取律師執業證書：

1、具有律師資格；

2、在律師事務所實習滿一年；

3、品行良好。

第十條 申請領取律師執業證書的，應當提交下列文件：

1、申請書；

2、律師資格證明；

3、申請人所在律師事務所出具的實習鑒定材料；

4、申請人身份證明的復印件。

(6)司法部遴選擴展閱讀：

律師的業務：

1、民事商事案件的訴訟代理。

2、重大刑事案件、死刑案件的辯護。

3、重大民商事案件的申訴、再審代理。

4、常年法律顧問及專項法律顧問工作。

5、知識產權案件相關法律事務。

6、公司並購、公司破產與清算。

7、證券法律服務業務。

8、移民、投資等涉外法律事務。

Ⅶ 國家司法考試考後對考公務員有什麼好處

沒有好處，因為國家司法考試和考公務員兩者之間沒有聯系。國家司法考試是獲得律師資格證的考試，考公務員是獲得政府部門工作的機會。

法律職業資格考試實行全國統一命題和評卷，成績由中華人民共和國司法部國家統一法律職業資格考試室公布。國家統一法律職業資格考試成績一次有效。通過考試的人員，由中華人民共和國司法部統一頒發相關證書，並可以從事律師、法官、檢察官和公證員等崗位的工作。

公務員考試分為中央和地方兩種形式。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

(7)司法部遴選擴展閱讀：

公務員考試的相關介紹：

各個地方的公務員考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。

要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，比較傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；

B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

Ⅷ 遴選考試到底難不難

對於准備考遴選的人來說，最起碼現在已經有了穩定的工作，遴選只是從一個還不差的崗位，跳到另一個相對更好，更能滿足自己生活和發展需要的崗位。
第一，遴選難不難，可以從兩個角度來看。
你想要遴選的目的是什麼，是想要離家近一點？還是想要有更好的發展平台？
1.如果只是想要離家近一點，那麼我可以告訴你，遴選並不難。在報考崗位的時候，只要自己符合條件，如果有別人沒有的條件，那更好了，你在報名的時候就能篩掉一大部分競爭對手，比如黨員身份，比如專業限制，比如資格條件。
2.如果想要更好的發展平台，那可能會有點難度。畢竟想要更好的發展平台的人佔比還是蠻大的，多數人還是不滿足於目前基層發展上的瓶頸，希望到更大的平台，更好的崗位，鍛煉自己，謀求進步。
3.如果既想要離家近一點，還想要平台好一點，難度相對來說不是太大。其實每一個遴選的崗位相對於你之前的崗位來說，都處在一個更高的平台，發展都相對更好一些，只要照著離家近，先考回去再說就行，到了新的崗位上，自然會有新的發展空間。
你自身具備的崗位素質有哪些，是擅長於寫作？還是擅長於業務？
1.對於那些本身就在辦公室或者文秘崗位的人來說，遴選難度相對不大。他們日常的工作就是遴選考試上活生生的考題，比如組織一次會議，給領導寫一篇講話稿，擬定一份文件等等。
2.對於那些長期在業務崗位工作的人來說，遴選的難度就比較大了。畢竟遴選考試考的多數都是辦文辦事類的題目，和大家日常接觸的業務性工作完全不同，這就需要從頭開始好好學習了。
第二，如果不熟悉公文寫作和材料寫作的人來說，如何准備遴選？
1.從現在開始，利用業余時間，拿起書本認真看書。看書的重點是公文寫作的格式，中央文件，領導講話原文，評論員文章等等。
2.從現在開始，利用業余時間，拿起紙筆多寫多練。練習是很關鍵的一個環節，看書看得再多，如果不練習，都不會轉化成自己的東西，一定要通過多練習，把看的材料融會貫通，變成自己的。
3.多聽一聽過來人的建議，少走彎路。俗話說，成功的經驗都是一樣的，而失敗卻是各種各樣的，多聽聽成功者的經驗和建議，能夠不斷修正自己在備考路上的錯誤，少走彎路。
4.注意關注時事，關注生活。遴選是最不避諱熱點的，什麼熱考什麼，這是常識，而熱點往往就在我們身邊，就在每天的新聞當中，我參加了兩次了遴選，兩次都遇到了垃圾分類這個考點，因為這個考點是最近兩年比較熱的話題，如果平時不關注這些，考試的時候就容易迷茫。
第三，調整好心態，不要一談到遴選就覺得很難，很怕。
遴選說白了就是一個優中選優的競爭，大家都是公務員，都曾經經歷過不止一次的千軍萬馬過獨木橋，都是篩選出來的佼佼者。讓大家認識到這一點，並不是打擊大家的積極性，而是要讓大家正視遴選，調整好心態最關鍵的一點就是正確看待遴選。其實每一次准備的過程，對我么來說都是一次提升，都是一次磨礪，成功與否只是結果，過程才是最關鍵的。在認真准備過遴選之後，你會發現，無論考上與否，自己在政策理解和把握上，在文字材料的寫作上，都會有很大提升，對我們現在的工作來說，其實這也是有好處的。

Ⅸ 律師執照是什麼時候考試怎麼考

一般在每年復九月的第二個周末制進行考試，連考兩天，分別考查四個試卷。試卷一：9月22日上午08:30——11:30，考試時間180分鍾。試卷二：9月22日下午14:00——17:00，考試時間180分鍾。試卷三：9月23日上午08:30——11:30，考試時間180分鍾。試卷四：9月23日下午14:00——17:30，考試時間210分鍾。滿分600分。通過分數線每年商，一般是360分（特殊地區另行公布），通過考試後，即可以從事律師、法官、檢察官、公證員法律工作。
我國的律師資格考試是由國家舉行的，以法律專業知識為考試內容，允許具定資質條件的人員報考，旨在測試參試人員的法學專業知識水平，為律師行業遴選法律專業人才的國家專業考試。全國律師資格考試每年舉行一次，由司法部負責舉辦，各省、自治區、直轄市司法行政機關負責實施。

Ⅹ 初任法官必須通過哪幾項考試

國家統一法律職業資格考試。

國家統一法律職業資格考試成績一次有效。通過考試的人員，由中華人民共和國司法部統一頒發相關證書，並可以從事律師、法官、檢察官和公證員等崗位的工作。

從2018年開始，國家司法考試將改為國家統一法律職業資格考試。不只是律師、法官、檢察官、公證員需要通過該考試，從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決的工作人員，以及法律顧問、法律類仲裁員也需要參加並通過考試。

(10)司法部遴選擴展閱讀

初任法官還要接受市法官、檢察官遴選（懲戒）委員會面試考核。

面試考核內容包括自我介紹和案例分析，其中，自我介紹主要圍繞工作實績進行自我陳述；案例分析要求候選人針對一個案例給出司法意見、闡述理由並回答面試小組成員的提問，主要測試候選人在基礎理論、實踐經驗、能力素質和分析表達等方面任職的匹配程度。

遴選進一步搭建起公開、公平、公正的全市統一遴選平台，積極探索司法人員員額動態管理，進一步統一遴選標准和程序，以人均辦案量為參照，員額向辦案量大的基層區院傾斜，努力實現全市統籌、競爭擇優、人隨案走、良性流動，使優秀的青年法官助理和檢察官助理能夠脫穎而出。

根據中央要求，通過遴選的初任法官、檢察官將全部由相關區人大常委會任命，均到基層法院、基層檢察院任職。