公司法強制性規范

A. 公司法哪些是強制性規范，哪些是任意性規范

一、《公司法》中的強制性條款和任意性條款

（一）強制性條款的定義和分類

強制性條款是指該條款的內容由法律和行政法規進行強制性規定，公司章程不得對其改變或者變通的條款。

強制性條款分為法定記載事項中的強制性條款和任意記載事項中的強制性條款。

法定記載事項中的強制性條款是指法定記載事項下的相關條款的內容是由法律（法律和行政法規）直接規定的。例如有限責任公司股東會、董事會的職權為法定記載事項，而《公司法》對該事項下的職權已經做出了明確具體的規定，其內容即為強制性條款。公司章程在記載該法定事項時只能復述法律而不能對其做出變更——如不能將股東會的職權分配給董事會來行使。

任意記載事項中強制性條款是指非法定記載事項下相關條款的內容是由法律直接規定的。如股份有限公司的股東大會的議事規則為公司章程的任意記載事項，如果章程中約定了股東大會的議事規則，那麼做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過，其內容即為任意記載事項中的強制性條款。

（二）任意性條款的定義和分類

任意性（授權性）條款是指，《公司法》明確授權由公司在章程中進行規范的條款，《公司法》的條文只有在公司章程約定情況下才適用。任意性（授權性）條款也分為法定記載事項中的授權性條款和任意記載事項中的授權性條款。

二、如何判斷《公司法》條文為強制性規范還是任意性規范

1.一般情形下，可以從《公司法》條文表述的用詞和語句來認定是強制性規范還是任意性規范，如公司法表述為：「不得」、「應當」、「必須」等，該規范絕大多數情況下為強制性規范（也有例外，下文還會講到）；如表述成「可以」、「由公司章程規定」、「依照公司章程的規定」、「公司章程另有規定的除外」等，則該規范為任意性規范。

2.《公司法》表述成「為」，如「董事會成員為三至十三人」，或者不能明確判斷強制性規范或任意性規范時，則要具體情形具體分析。

3.公司法的法律條文中有「必須」、「應當」等字樣的，盡管不代表一定是強制性規范，但是在審判實踐中，受制於我國的司法現狀及相關司法解釋的缺位，同樣一件事情法官可能會有不同的理解，所以最好不要突破。

4.《公司法》條文中未有「必須」、「應當」等字樣，是否能夠推論其為任意性規范？個人認為，不能就此推論其為任意性規范，而應該結合立法本意及事項性質等進行綜合認定，並從公司法的立法意圖入手進行探究。

B. 法律上對公司的強制性條款是什麼規定的

公司法中的強制性條款是和任意性條款相對的，當事人是不能夠隨意改變的。公司法強制性條款包括公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額；定期會議應當依照公司章程的規定按時召開等。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十六條
公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

C. 公司法強制性規定的條款有什麼

法律分析：公司法強制性規定的條款：1、必須與形成勞動關系一個月的勞動證訂立書面勞動合同，並為其繳納社會保險；2、定期召開股東大會；3、公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議；4、其他強制性規定的條款。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十六條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

D. 公司法第三十九條是強制性規定嗎

屬於硬性規定，是原則性

公司法
第三十九條 定期會議和臨時會議
股東會會議分為定期會議和臨時會議。 定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

E. 公司法里哪些是法律強制的,哪些是公司章程自行制定

公司法里規定不同種類的公司類型注冊資金、董事人數/權利義務、股東權利及義務等內容，公司章程規定公司組織結構、許可權、及運營相關等內容。

F. 公司法22條強制性規范的內容有哪些

法律分析：公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。

股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。

股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。

公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。

G. 公司法39條 屬於強制性規定嗎

《公司法》第三十九條 （定期會議和臨時會議）
股東會會議分為定期會議和臨時會議。 定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

H. 公司法中的強制性條款的法律規定是怎樣的

法律分析：一、對公司為股東提供擔保的強制性規定。二、對有限公司章程應當載明事項的強制性規定。三、對股份公司章程應當載明事項的強制性規定。四、對股東會、股東大會職權的強制性規定。五、對召開臨時股東會、股東大會的強制性規定。六、對股東會、股東大會召集和主持程序的強制性規定。七、對股東大會決議的強制性規定。八、對董事長設置及產生辦法的強制性規定。九、對董事會職權的強制性規定。十、對董事長履行職責的強制性規定。十一、對董事表決權的強制性規定。十二、對股東會通知和臨時提案程序的強制性規定。十三、對董事會決議的強制性規定。十四、對股份公司董事賠償責任的強制性規定。

法律依據：根據《中華人民共和國公司法》第十六條規定：公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。 公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。 前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

根據《中華人民共和國公司法》第一百八十條規定：公司因下列原因解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；(二)股東會或者股東大會決議解散；(三)因公司合並或者分立需要解散；(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

(五)人民法院依照本法第一百八十三條的規定予以解散

I. 公司法中的強制性規定，有哪一些

一、強制性條款是指該條款的內容由法律和行政法規進行強制性規定，公司章程不得對其改變或者變通的條款。

強制性條款分為法定記載事項中的強制性條款和任意記載事項中的強制性條款。

法定記載事項中的強制性條款是指法定記載事項下的相關條款的內容是由法律（法律和行政法規）直接規定的。例如有限責任公司股東會、董事會的職權為法定記載事項，而《公司法》對該事項下的職權已經做出了明確具體的規定，其內容即為強制性條款。公司章程在記載該法定事項時只能復述法律而不能對其做出變更——如不能將股東會的職權分配給董事會來行使。

任意記載事項中強制性條款是指非法定記載事項下相關條款的內容是由法律直接規定的。如股份有限公司的股東大會的議事規則為公司章程的任意記載事項，如果章程中約定了股東大會的議事規則，那麼做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過，其內容即為任意記載事項中的強制性條款。
二、分辨方法
1、一般情形下，可以從《公司法》條文表述的用詞和語句來認定是強制性規范還是任意性規范，如公司法表述為：「不得」、「應當」、「必須」等，該規范絕大多數情況下為強制性規范（也有例外，下文還會講到）；如表述成「可以」、「由公司章程規定」、「依照公司章程的規定」、「公司章程另有規定的除外」等，則該規范為任意性規范。

2.《公司法》表述成「為」，如「董事會成員為三至十三人」，或者不能明確判斷強制性規范或任意性規范時，則要具體情形具體分析。

3.公司法的法律條文中有「必須」、「應當」等字樣的，盡管不代表一定是強制性規范，但是在審判實踐中，受制於我國的司法現狀及相關司法解釋的缺位，同樣一件事情法官可能會有不同的理解，所以最好不要突破。

4.《公司法》條文中未有「必須」、「應當」等字樣，是否能夠推論其為任意性規范？個人認為，不能就此推論其為任意性規范，而應該結合立法本意及事項性質等進行綜合認定，並從公司法的立法意圖入手進行探究。

J. 公司法的強制性規范規定有哪些

法律分析：1、對公司為股東提供擔保的強制性規定2、對有限公司章程應當載明事項的強制性規定3、對召開臨時股東會、股東大會的強制性規定4、對股東會、股東大會召集和主持程序的強制性規定

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。