司法局的公務員工資

① 政法單位、檢察院、法院和司法局的待遇分別是什麼區別在哪裡

摘要 就本地的情況來說，法院和檢察院工資是差不多的，司法局也差不太多，因為陽光工資後都是按科員和副科、科級這種來算工資的，只要是公務員，起薪都差不多。

② 南京市司法局事業編有1200補貼嗎

法律分析：要看這個事業編是不是具有公務員身份，1200元的工作津貼只加在具有公務員身份的工作人員身上。

1、根據人社部、財政部《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）的規定，政法委機關工作津貼每人每月1200元，司法行政機關除人民警察以外執行公務員工資制度的正式工作人員參照執行。

2、工作津貼發放范圍：限於各級黨委政法委機關中執行公務員工資制度的在編正式工作人員，司法（局）直屬行政機構中除人民警察外已經進行公務員登記備案、納入國家行政編制人員和參照公務員法管理事業單位中已經進行參照公務員法管理單位工作人員登記備案的在編人員參照執行。

法律依據：《南京市司法局關於進一步推進司法所管理體制落實工作的通知》

一、進一步提高思想認識

司法所管理體制調整作為全面深化司法體制改革的重要內容之一，有關政策要求由來已久。這項工作不是可為可不為的嘗試探索，而是必須而為的剛性要求。各區要認真學習部、省、市相關文件精神，深入理解理順司法所管理體制對促進事業發展的必要性和緊迫性，提高政治站位，統一思想認識，切實認清加強司法所建設的重要意義。

二、進一步明確責任要求

司法所管理體制調整主要涉及司法所政法專項編制人員的調配權收歸區司法局統一管理，其工資、專項津貼全部納入區級財政預算予以專項保障，並根據《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（寧人社〔2018〕13號）有關規定，每人每月享受1200元的政法委機關工作津貼。對於這一目標任務，未落實到位的區務必進一步明確，嚴格遵照執行，並在今年11月底之前全部完成。要採取定時限、列清單、排任務、明責任的方式，積極作為，集中人力、集中時間強力推動，切實把各項任務實化到部門、細化到崗位、落實到人頭，確保目標、責任、成效「三落實"。

③ 國稅局公務員和司法局公務員哪個工資高

個人認為國稅局的好一點
一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
司法局是司法行政機關，司法局一般職能由區縣級司法局實現，各級司法局隸屬於上級司法行政機構，各區縣司法局由設有區縣的市級司法局垂直管轄，受各級黨委政府的領導。各級司法局負責本轄區內社區矯正、安置幫教、普法宣傳、律師辯護、公證仲裁等業務辦理。

④ 貴陽市南明區司法所正式公務員編制待遇

摘要 您好，貴陽市南明區司法所辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

⑤ 公務員在縣級司法部門工作工資1個月有多少

現在公務員工資都實行陽光工資很透明了。如果是一般科員的話工資在3000左右。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑥ 司法局的待遇怎麼樣（正式公務員）

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

⑦ 北京市司法局事業編的工資和那個公務員工資差多少

摘要 公務員基本是大家最熟悉的，都是通過考試選取進編制的。具體的級別不同局甚至不同區都有不同沒法說這里只說收入。目前北京基層公務員稅後的工資在5800左右，加上車補還有一些補貼每月一般在6500左右。

⑧ 基層司法所 工資能有多少

工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。

試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

(8)司法局的公務員工資擴展閱讀：

基層司法所的相關要求規定：

1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。

2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。

⑨ 司法局待遇-司法局待遇,司法局,待遇

司法局的工資待遇怎麼樣？
司法局的職能，決定了司法局，在各局中的待遇比較一般，雖然叫司法局，但是，司法的職能和權力都比較弱化。司法局主要職責有律師管理，公證處管理，但這兩個系統又都有各自的律師協會和公證員協會自己管理，司法局在這兩個團體上的人事管理和財務管理都比較弱化。另外還負責普法和司法考試，這兩方面實話說，也沒什麼油水。另外還負責監獄勞教工作，但前提是那個地方有市屬的監獄或者勞教所，在很多地方，監獄勞教都是省司法廳直屬管理，和市司法局基本沒有關系，就算有關系，也只是和監獄勞教管理處一個處室有一些關系，只是個履行手續蓋印審批的事情。其他的只能基本沒了。一句話，待遇一般，結交面小，當然了，如果沖著這個公務員編制去的話，還是可以的，要是有其他的地方，那這個就不要考慮。
你看電視上政法委開會，只提公安、法院、檢察院，司法根本就不提，你自己就知道怎麼樣了。我的建議有其他選擇，去殘聯都不要去司法局，沒其他選擇，畢竟公務員編制還是相對來說有些誘人的。

⑩ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資

在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。