吉安青原區司法局

A. 江西有什麼監獄

江西共有14處監獄，分別為南昌、贛州、景德鎮、洪城、饒州、洪都、贛江、贛西、豫章、溫圳、吉安、新康、女子監獄和未成年犯管教所。

江西省監獄管理局

根據《中共江西省委 江西省人民政府關於印發〈江西省人民政府機構改革實施方案〉的通知》（贛發〔2009〕5號），江西省監獄管理局為江西省司法廳管理的副廳級行政機構。

地址：江西省南昌市高新區火炬大街188號

電話：0791-88697324

乘車路線：

1、從南昌火車站乘5路公交車至「高新二路口」站下

2、從南昌火車站乘22路公交車至「青山路口」站，再換乘209路公交車到「高新二路口」站下

(1)吉安青原區司法局擴展閱讀：

廣義的監獄指關押一切犯人的場所，包括監獄，看守所，拘留所等。狹義的監獄指依照刑法和刑事訴訟法的規定，被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監獄內執行刑罰。對罪犯實行懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合的原則，將罪犯改造成為守法公民。監獄的主管部門是監獄管理局，最高行政主管部門是司法部。

B. 門頭溝區司法局的司法局主要領導

周春峽 副局長
簡介：周春峽，女，漢族，1959年出生，重慶回市人，研究生學歷
1989年1月至1993年12月 北京科技大答學
1993年12月至1996年1月 北京市機電設備總公司
1996年1月至2002年8月 北京市石景山區人大
2002年8月 以後 門頭溝區司法局副局長
工作分工： 分管法援科、公律科、法援中心工作
賀建華：局黨組成員、副局長
簡介：賀建華，男，漢族，1959年出生，河南人，研究生學歷
1976年12月至1987年1月 北京軍區軍人
1987年1月至1990年12月 門頭溝區工商局
1990年12月至1998年2月 門頭溝區委辦公室
1998年2月至2001年11月 門頭溝區軍響鄉
2001年11月至2004年9月 門頭溝區齋堂鎮
2004年9月 以後 門頭溝區司法局副局長
工作分工： 協助局長主持工作，分管辦公室、法宣科。（並負責黨總支、工、青、婦工作）

C. 吉安市青原區司法工傷鑒定要多少錢

工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會負責，司法鑒定不具有法律效力。吉安市清原區工傷職工初次鑒定向吉安市勞動能力鑒定委員會申請，鑒定為為260元/人次；不服初次鑒定結論，申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定，鑒定費為360元/人次。鑒定過程中，需對被進行的各項輔助檢查，按照《江西省醫療服務項目價格》規定的標准鈴響繳納。

勞動能力鑒定費有工傷保險基金支付，憑票向社會保險經辦機構報銷；未參保的，由用人單位支付。

用人單位、工傷職工或者直系親屬申請再次鑒定的，其再次鑒定結論與初次鑒定結論一致的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定結論與初次鑒定結論不一致的，參加工傷保險的單位鑒定費用由其統籌地區的工傷保險基金支付。未參加工傷保險的由職工所在單位支付。

《工傷保險條例》
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

江西省發改委、財政廳
《關於調整江西省勞動能力鑒定收費標準的復函》
贛發改收費字[2012]280號

江西省人力資源和社會保障廳：
你廳《關於申請調整江西省勞動能力鑒定收費標準的函》（贛人社字[2011]271號）收悉。根據《工傷保險條例》、《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規定》和國務院《關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）的有關規定，並結合我省多年的運行情況，現就我省勞動能力鑒定收費標准及有關問題通知如下：

一、勞動能力鑒定范圍： 職工經工傷認定後的勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度的等級鑒定；職工因病或非因工傷勞動能力鑒定。

二、勞動能力鑒定收費標准

（一）職工因工傷致殘或患職業病申請市級勞動能力鑒定的按每人次260元收取；職工因工傷致殘或患職業病申請省級勞動能力初次鑒定的按每人次360元收取。
（二）職工因工死亡後對職工供養親屬進行勞動能力鑒定的按每人次300元收取。
（三）延長停工留薪期、安裝配置輔助器具、工傷復發確認的按300元收取。
（四）職工因病或非因工傷申請市級勞動能力鑒定的按每人次260元收取；職工因病或非因工傷申請省級勞動能力鑒定的按每人次360元收取。
（五）申請鑒定的單位和個人對市級勞動能力鑒定結論不服，向省級勞動勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的，每人次500元。委託進行勞動能力鑒定的，執行所在地的勞動能力鑒定收費標准。
（六）上述勞動能力鑒定收費收取范圍為：參加工傷保險的，其費用向社會保險經辦機構報銷；未參加工傷保險的，由職工所在單位支付。
工傷保險實行省級統籌後，由社會保險機構直接支付鑒定費用。
（七）勞動能力鑒定過程中，需對被鑒定者進行的各項輔助檢查，按照《江西省醫療服務項目價格》規定的標准執行。

三、用人單位、工傷職工或者直系親屬申請再次鑒定的，其再次鑒定結論與初次鑒定結論一致的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定結論與初次鑒定結論不一致的，參加工傷保險的單位鑒定費用由其統籌地區的工傷保險基金支付。未參加工傷保險的由職工所在單位支付。

四、鑒定費收入主要用於聘請醫療衛生專家的業務培訓費、勞務費、交通費、食宿補助費、場地租用費、必要的儀器檢查配置費用以及組織鑒定必要的其他支出。

五、原江西省勞動廳、江西省物價局、江西省財政廳《關於印發〈江西省勞動能力鑒定收費管理辦法〉的通知》（贛勞險[1993]5號、贛價費字[1993]089號、贛財綜字[1993]第85號）同時廢止。

組織實施上述收費前20個工作日內，持該批文到同級價格主管部門辦理《收費許可證》變更手續方可執行。上述收費屬政府非稅收入，上繳國庫，納入同級財政預算，實行「收支兩條線」管理，使用省財政廳統一印製的《江西省政府非稅收入票據》，並接受價格、財政部門的監督檢查。

二○一二年二月二十七日

D. 基層司法所 工資能有多少

工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。

試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

(4)吉安青原區司法局擴展閱讀：

基層司法所的相關要求規定：

1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。

2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。

E. 吉安市國家稅務局的機構設置

1、辦公室
制定機關和系統年度工作計劃及長遠發展規劃；處理機關日常政務，起草和審核有關文件和報告；負責會議組織、秘書事務、督促檢查、文電處理、文書檔案、信訪、保密、保衛、調研、政務信息和外事工作；負責稅收宣傳工作；制定辦公規章制度；指導辦公自動化工作；辦理人大建議、政協提案；協助局領導對有關工作進行綜合協調。
2、政策法規科
研究稅制改革和完善稅收管理體制的有關政策；負責稅收綜合業竦男?骱頭?墒攣瘢桓涸鸌櫓?運笆輾?傘⒎ü妗⒐嬲碌戎蔥星榭黿?屑嘍郊觳椋桓涸鷸卮笏拔癜訃?罄砉ぷ鰨話燉碇卮笏拔癜訃?拇ΨL?ぃ話燉硇姓?匆欏⒂λ吆團獬ィ換嶸笏笆展娣緞暈募?桓涸鶿胺ㄆ占靶??ぷ鰨桓涸鶿笆罩捶ㄔ鶉沃頻耐菩泄ぷ鰲?/P> 3、貨物與勞務科
負責實施流轉稅及車輛購置稅等稅種政策和徵收管理制度；負責增值稅防偽稅控推廣和管理工作。負責城市商業銀行、城鄉信用社的財務管理工作。
4、徵收管理科
組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度，研究制定綜合性稅收征管制度和辦法；負責稅務登記、征管質量考核、納稅申報、納稅評估管理及稅收征管資料管理；負責個體工商戶、集貿市場、農村稅收征管；負責納稅服務、納稅信用等級管理；負責普通發票的使用管理；負責組織綜合征管軟體推廣和應用工作；負責稅務代理監管工作。
5、收入核算科
負責全市稅款徵收信息集中處理工作；編制、分配稅收計劃，組織並檢查稅款入庫工作；制定稅收計劃和統計工作制度；負責稅收會計核算；對稅收數據進行統計和分析；負責稅源調查、測算和重點稅源管理；進行稅收能力估算和稅收負擔分析；負責稅收票證的使用管理。
6、財務管理科
負責系統經費、財務、基本建設、物資裝備和資產的管理工作；組織內部財務審計、離任審計工作；負責機關和直屬單位財務收支核算及管理；負責大宗物品政府采購工作。
7、人事科
負責研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、調配、勞動工資、專業技術職務等人事管理工作；負責任職培訓的組織工作；負責對下一級領導班子和領導幹部的監督檢查工作；負責提出對擬離任領導幹部的離任審計工作計劃，確定審計內容，運用審計成果；辦理出國、出境政審及相關工作。
離退休幹部管理辦公室（副科級，掛靠人事科）。負責機關離退休幹部的管理和服務工作，指導本系統離退休幹部的管理和服務工作。
8、教育科
負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責幹部學歷教育、業務培訓管理工作；指導系統黨建、工會、共青團和婦聯工作。
培訓中心作為教育科的施教場所或基地，不作為獨立機構。
9、監察室
負責本系統各級國稅機關及工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和系統內重大案件查處工作。
10、國際稅收進出口稅收管理科
負責國際稅收協定執行、反避稅、國際稅務征管合作與交流、情報交換、我國及外國居民跨國收益稅收監管等國際稅務事項管理；負責涉外稅收法律法規的貫徹執行；負責處理系統外事管理事項。負責進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監督檢查工作；負責出口貨物退免稅審核審批、年終清算；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣應用和維護工作；配合有關部門組織實施反騙稅檢查。
11、所得稅管理科
負責實施所得稅政策和徵收管理制度。
機關黨委辦公室：負責機關和直屬機構、事業單位的黨務、紀律檢查、工會、青年、婦女工作；負責機關精神文明建設和思想政治工作及目標管理考核工作
12 納稅服務科
13 離退休幹部管理科 1、稽查局
負責全市國稅系統稽查工作的組織、計劃、協調、指導及考核，制定、落實全市稽查工作制度；負責舉報案件和重大稅收違法案件的受理、轉辦、查辦和督辦，組織對所轄縣（市、區）國稅局已結稽查案件的復查；負責對吉安市局查處的涉稅案件的審理，並按規定將重大涉稅案件上報吉安市局稅務案件審理委員會審理；負責組織、協調、督辦本市稅收專項檢查、稅收專項整治和稅收秩序整頓規范工作；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作；負責本市稽查工作情況的統計、匯總、情況反映及報表上報工作，對省局下撥的稽查辦案專項經費提出分配方案，監督各地按規定管理；負責金稅工程協查系統、全市稽查案卷、稽查人才庫、稅務檢查證的管理工作，協助教育部門組織本市稽查人員培訓工作。
2、直屬稅務分局
負責城區范圍內大型企業及金融、保險、證券、鐵路、郵政、電信、移動、聯通、石油、煙草等企業的稅務管理；負責城區范圍內外商投資企業、外國企業的稅務管理。具體負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實、進行稅源預測和分析、重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為等。
3、車輛購置稅徵收分局（辦稅服務廳）
負責全市新增汽車和吉州、青原區新增摩拖車、農用車的車輛購置稅徵收工作。負責全市汽車,吉州、青原區摩拖車、農用車車輛車購稅的過戶、變更、轉籍、補證等工作。負責保管全市汽車,吉州、青原區摩拖車、農用車的車輛繳稅檔案。負責貫徹落實及宣傳國家有關車輛購置稅的相關文件與精神。 1、信息中心
負責對信息數據的分析及管理；負責組織信息系統建設，執行信息系統管理制度和技術標准；構建和管理計算機網路；維護網路安全；管理和維護信息設備、軟體和綜合資料庫；負責金稅工程的網路暢通、數據管理和技術工作；參與組織應用軟體的開發、推廣及技術培訓工作；協助稅控器具的鑒定和推廣工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。
2、機關服務中心
負責擬定局機關後勤服務和行政事務的規章制度及管理辦法並組織實施；負責局機關後勤服務的組織管理工作；負責局機關綜合治理工作；負責局機關辦公物品的采購、保管、分配和維修工作；負責局機關房產管理、安全保衛、醫療保健等工作；負責局機關裝備管理。
3、票證中心
負責增值稅專用發票使用計劃的制定、上報、保管、系統內的調撥、核算及其它日常管理工作；負責增值稅管理系統報稅、認證系統管理和稽核系統發票稽核工作；負責普通發票、稅務登記證、稅收票證等的印製、保管、系統內的調撥、核算及其它管理工作。

F. 司法局與發改局哪個好

縣發改局是縣政府第一大局，掌控全縣經濟發展。
待遇絕對優厚，因為經常和各企業打交道，工作環境好，日常事務也不是很繁瑣。如果你在司法局已經取得了行政編制（公務員身份），那就不要猶豫啦，去發改局吧，縣發改局一般行政編制人員比較少，公務員到那裡提升會比較快，領導重視，司法系統公務員應該比較多，發展較難。
另外發改局絕對不是虛設單位，它掌控全縣的經濟走向，固定資產投資，項目申報，物價收費等大權，是縣領導尤其重視的部分，一般發改走出去的幹部都是平步青雲。福利待遇在全縣也就財政和民政能和它不相上下。

G. 在司法局工作需要學習什麼知識

司法局屬於政府工作部門，基本和其他行政單位一樣。所以看你在什麼崗位上了。如果是領導內主要是容行政管理知識，相關的法律法規如律師法、公證法，人民調解條例、法律援助條例、司法鑒定等相關法律法規。如果是幹部就把與業務有關的學習一下了。

H. 縣司法局科員有遴選機會嗎

可以的。
能參加遴選的人員條件：1、公職人員：在崗在編，且滿2年以上的主任科員及以下的公務員或參公人員。
2、表現不錯：年終考核結果稱職及以上。
3、青年才俊：一般為35周歲以下，個別考試會放寬至40周歲。
遴選公務員考試，就是把基層優秀公務員選拔到上級黨政機關工作，是各級行政機關內部競爭性選拔轉任的一種考試形式。在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。

I. 青青法律援助中心在哪

法律援助中心的電話是：12348"是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。