勞動局司法局

1. 工份鑒定到司法局與到勞動局做鑒定有區別嗎

工傷是勞動部門委託相關具有資質的醫療機構進行鑒定，不是司法局。

2. 在勞動局處里不了勞動糾分可以申請司法局嗎

勞動糾紛不屬於司法局管轄的范疇。
我國《勞動爭議仲裁調解法》規定第五條 規定：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3. 勞動局法律援助是免費的嗎

法律分析： 不提供，法律援助由司法局提供，如果是勞動爭議可到當地的司法局的法律援助中心進行申請，然後到勞動局進行勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國法律援助條例》

第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的；

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；

(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

4. 工傷鑒定必須在勞動局鑒定嗎，在司法局鑒定可以嗎

工傷等級鑒定應當向勞動能力鑒定委員會提出申請，不能在司法局鑒定，兩者不能等同。

法律依據：
《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

5. 司法局可以管勞動局嗎

在行政級別上，兩個部門是平級的，肯定不存在誰管誰的問題，如果雙方有爭議可以讓當地政府來協調

6. 中國一共有多少個部門有多少個局

26個部門、分別如下：

1、中華人民共和國外交部

2、中華人民共和國國防部

3、中華人民共和國國家發展和改革委員會

4、中華人民共和國教育部

5、中華人民共和國科學技術部

6、中華人民共和國工業和信息化部

7、中華人民共和國國家民族事務委員會

8、中華人民共和國公安部

9、中華人民共和國國家安全部

10、中華人民共和國民政部

11、中華人民共和國財政部

12、中華人民共和國財政部

13、中華人民共和國人力資源和社會保障部

14、中華人民共和國自然資源部

15、中華人民共和國生態環境部

16、中華人民共和國住房和城鄉建設部

17、中華人民共和國交通運輸部

18、中華人民共和國水利部

19、中華人民共和國農業農村部

20、中華人民共和國商務部

21、中華人民共和國國家衛生健康委員會

22、中華人民共和國國家衛生健康委員會

23、中華人民共和國退役軍人事務部

24、中華人民共和國應急管理部

25、中國人民銀行

26、中華人民共和國審計署

(6)勞動局司法局擴展閱讀

國家體制不同，政府的體制也不同，但職責基本相同。

在三權分立的國家，行政權和立法權、司法權各自獨立行使，互相制衡。

在總統制的國家中，如美國、法國，政府首腦就是國家最高元首，單獨選舉。

在總理制的國家中，國家最高元首是禮儀性的，如德國的總統，加拿大和澳大利亞的總督。政府首腦是總理，通過選舉，由國家最高元首任命。

在君主立憲制國家中，國家最高元首是國王，如日本的天皇，英國的女王等，政府首腦漢語中稱為「首相」，由議會選舉中獲勝的黨派首腦擔任，經國家最高元首形式任命。

中華人民共和國的政府是國務院，首腦是總理，由全國人民代表大會任命。

政府依照法律行使執法權，如果超出法律賦予的許可權范圍，就是「濫用職權」；如果沒有完全行使執法權，就是「不作為」。兩者都是政府的錯誤。

7. 司法局是幹啥的，管哪些部門個人老闆欠工資：怎麼辦

司法局是負責政府各部門的依法行政工作，不發工資到勞動局申請勞動仲裁。進行舉報。
老闆拖欠工資按照以下方式進行處理：先與老闆協商，協商不成到勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，或者選擇申請仲裁機構仲裁和向人民法院起訴。勞動行政部門具體是人力資源和社會保障部及其各級機構。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

8. 我辭工老闆不給工錢，為什麼我去勞動局，勞動局的人說叫我去找司法局

人社局（過去叫勞動局）這是在推卸責任，這不是司法局的責任，你可能遇到不懂業務的人啦。

勞動合同法
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

9. 勞動局，有免費律師顧問嗎

有的，勞動糾紛屬於法定的援助范圍，因此勞動局都設有專門的咨詢處或者法援科，具體可以直接到勞動局咨詢，一般在接待大廳就有。

10. 請問勞動局的勞動能力鑒定和司法局的傷殘等級鑒定評級有區別嗎

勞動局的勞動能力鑒定和司法局的傷殘鑒定是有區別的。
1、你所說的勞動局的勞動能力鑒定，嚴格上不是勞動局的鑒定，是屬於勞動局主管的勞動能力鑒定委員會的鑒定，鑒定的主體是勞動能力鑒定委員會，而不是勞動局，鑒定結論書是以勞動能力鑒定委員會名義作出的。勞動能力鑒定委員會所做的鑒定事項僅限於職工工傷或者職業病或者職工非因工負傷，因享受勞動保障待遇相關所需要的鑒定事項。
2、你所說的司法局的傷殘等級鑒定，嚴格上也不是司法局的鑒定，應當是司法鑒定，只不過，根據法律規定司法鑒定機構屬於司法局管理。司法鑒定是以司法鑒定機構的名義作出的，而不是以司法局。司法鑒定的項目包含的比較廣，涉及查明案件事實的專業技術方面的鑒定基本上都由司法鑒定機構來做。個司法鑒定機構之間沒有隸屬關系。相互獨立。說到司法鑒定，有必要講一下公安機關、檢察機關的鑒定部門，為了查明案情，偵查或者檢查機關內部也保留了相應的鑒定部門，作出的鑒定也是有法律效力的，該機構與社會上的司法鑒定機構有區別。上述單位的內部鑒定機構僅限於接受本單位或者本系統的委託進行鑒定。司法鑒定機構是面向社會接受委託，開展業務。
3、勞動能力鑒定分為初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定，其中再次鑒定效力高於初次鑒定，也是由較高的鑒定機構作出的。兩個鑒定結果不一致的，以再次鑒定為准。各司法鑒定結論不具有效力高低之分，都可以供辦案單位參考。