公司法務經理

⑴ 公司法務經理年收入多少 通過國家司法考試, 已在公司法務部門工作 8 年以上, 一般年薪是多少

律師或有律師職業證書的人賺很多錢是不爭的事實, 但本身若有 8 年以上工作經驗的話, 公司會給到較高的年薪, 因為比起訴訟的花費, 公司給這百萬年薪的花費簡直是很少的投資, 所以一般公司會給到這百萬薪金的, 當然這也要看公司的規模, 氣度而定,

有理工背景的人若通過國家司法考試以便擁有律師職業證書的話, 他的年薪至少在 40 - 50 萬, 而工作經驗愈久, 年薪則愈多, 這是因為近幾年的知識產權在各產業佔有很重要的份量, 純法律背景的人是無法處理與技術有關的合同或專利侵權分析, 而這領域的人又會審閱中英文合同, 所以年薪是水漲船高了... ...

而剛入法務這行的純法律背景的人起始年薪最多為 12 - 20 萬, 所以要努力累積經驗才會有百萬年薪的機會..

當然, 選對公司或法律事務所也是很重要的...

⑵ 法務經理的五項核心能力

1、負責公司日常商業合同起草、審核，處理知識產權事務。
2、為公司各部門日常合規經營活動，提供建設性指導意見和法律咨詢。
3、處理各類糾紛，相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁。
4、負責協助各業務部門處理投訴問題。
5，對接合作律所，為業務部門提供可執行的解決方案。?

⑶ 法務經理和法務總監區別

摘要 您好！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！

⑷ 公司法務的具體業務有哪些

一. 熟悉公司的制度，釐清工作思路 開展工作之前，首先要做的是去熟悉公司既存的各項管理制度，無論這些制度合理與否，首先應對此做到心中有數。而且，法務經理應當密切關注公司已經制訂即將出台的各項制度措施，應當從公司運營的角度以及個人的法律專業角度提出可行的建議或意見。以此為契機，找到開展法務管理工作的最佳切入點。
二. 密切關注行業動態 ，既然已經進入企業做法務經理，那麼對企業所處行業的政策以及法律法規務必要做到心中清楚。
三. 主動介入公司日常運營， 法務經理不但要有工作的主動性，而且既然是法務部門的負責人，必然要有獨當一面的能力。同時，由於法律部門涉及到公司方方面面的行為和利益，因此，必須和其他部門做好溝通和協調工作。由於在公司里，法務經理一般是向分管副總或者總經理直接匯報，因此高管層對法務經理的定位就顯得尤為重要。法務經理應主動列席企業召開的各類會議，增加公司運營活動的參與度。只有更多的了解公司，才能為公司決策提供更有針對性的風險防控方面的建議。
四. 明確法務工作職責，理順法務工作流程 。法務經理不像律師，由於身處公司，工作的獨立性不像律師那麼強。但是，法務經理必須要對自己的工作流程和工作職責要十分清楚，日常經濟合同審查、公司對外行文把關、公司涉訟案件處理、知識產權的管理、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等等；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環節中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
五. 積極參與重大投資項目， 公司經營活動不能離開公司內部法務經理的風險控制，尤其是重大投資或商務合作。合同條款要反復斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，不說是全程參與談判，但對於關鍵環節的把關不可缺失，以便為領導決策提供法律依據。風險預警網是國內領先的基於法律大數據應用的風險信息平台匯集了司法訴訟信息、行政處罰（執法）信息、民間維權等方面的法律信息，收錄的信息量遠超國內其他同類資料庫，
可以幫助客戶在交易前預防風險、在交易後監控風險變化。
六.重視涉訟案件的處理工作 雖然說，法務經理的最主要工作應是公司法律風險防控，減少或避免發生訴訟才是最大的追求。但是一旦發生訴訟，或者有時是被動訴訟，那麼法務經理也需介入較深。大多數公司有外聘的律師或者法律顧問，涉訟案件全部交律師所代理，法務經理主要是配合搜集證據，往往做的打打下手的工作，而且案件做完之後也不注重總結和吸取教訓。應該說，公司的合同糾紛類型比較單一，無非是合同糾紛（較多的為買賣合同糾紛）、勞動爭議糾紛，大一些的公司或品牌企業可能會涉及知識產權的糾紛，如商標權糾紛和專利權糾紛，至於其他糾紛則很少。法務經理應積極參與到案件處理過程中去，加強訴訟技能的培養，另一方面也能更好的防控風險。

⑸ 公司招聘法務經理就那麼看重通過司法考試嗎

您好！公司招聘法務經理是要為公司提供優質的法律服務的，自然十分重視應聘人員的素質。能夠通過國家司法考試的人，至少可以說明這個人的法律知識是合格的。如果連國家司法考試都通不過，公司又怎麼能指望他（她）為公司提供優質的法律服務呢？擇優錄用是所有用人單位招聘新員工的普遍法則。謝謝閱讀！

⑹ 法務經理和法務總監區別

摘要 這兩個崗位是行政職級，有高低的區別。但是工作內容和負責板塊是一致的。只負責企業法務管理工作。

⑺ 專職律師，是否能夠進入公司擔任公司法務經理

引言：律師分為很多種類，有專職律師，兼職律師，公司律師，公職律師。根據相關的法律法規規定，專職律師是不能從事非律師身份的工作的，而其他律師種類則未有相關規定。2020年司法部門已下達通知責令整改，不允許專職律師擔任公司董事長或法務人員。

根據相關法律條文的規定，律師可以從事其他商業活動，但是律師事務所不能從事其他商業活動，因為如果律師事務所也從事其他商務活動的話，將不利於綠事業的鞏固與發展。但是專職律師不適合擔任公司的董事長等重要法務人員。專職律師要合法合規從事商業活動。

⑻ 浩合法務是做什麼的

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。法務與律師的區別在於：法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。公司法務經理作為把關公司經營風險、保障穩健運營的專業人員，他的工作內容是什麼呢？

具體工作內容是:
1.對內對外文件的法律風險控管。起草審核合同，對內對外公函一類的工作。
2.追蹤最新法律資訊以供管理層參考。
3.參與談判和訴訟。
4.為各部門提供法律支持和意見。
5.對臨時或突發事件提供法律意見。
6.瑣碎的和法律不沾邊的工作是必不可少的。
7.處理人事糾紛，辦理公司審批手續。
8.代表公司出庭參加訴訟，或者協助顧問律師准備訴訟材料。
9.代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。
10.協助解決法律方面各類糾紛。
11.負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。
12.開展總分公司之間法務經驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。
13.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核。
14.處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務。
15.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施。
16.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

⑼ #法務經理#做法務經理好還是做律師好

還是在於個人的選擇吧。法務的話，稍微穩定一些，更加考驗為人處世多一些。律師的話，比較奔波比較辛苦比較不穩定。所以還是在於個人的選擇。個人觀點，僅供參考。 來自職Q用戶：閆女士
如果在企業法務經理這個職位之前有過幾年的律師從業經驗的話，你的法務經理會做的更加自信，處理事務會更加得心應手。 來自職Q用戶：戴先生