電大公司法形成性

❶ 電大公司法本科網上作業

公司法學習心得
這學期我學習了公司法這門課程。通過學習了解了許多公司法方面的知識，也有一些心得體會。
首先，公司可以按照不同的分類標准，分成許多種類，比如，按照規模可以分為大公司、中型公司、小公司；按照公司內部的關系和設立的基礎可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔責任的形式來區分公司的種類，有些國家將公司分為四種，即：無限公司，就是由兩個以上的股東組成，全體股東對公司債務承擔直接的無限的連帶責任的公司。兩合公司，就是由承擔無限責任的股東與承擔有限責任的股東一起組成的公司。有限責任公司，就是股東對公司債務以其出資額為限承擔有限責任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司債務承擔責任的公司。在上述四種公司中，無限公司和兩合公司不佔主導地位，且在一些國家逐漸減少：有限責任公司和股份有限公司形式則被普遍採用，在許多國家中居主導地位。在我國公司法中，對有限責任公司和股份有限公司這兩種形式作了規定，因為這兩種公司在先是的經濟生活中已經被廣泛運用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應性。
其次，公司法有廣義好狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律規范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關公司的規定。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司。其二，組織形式僅限於有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。
公司法覆蓋范圍廣，相關的案例和條例多，深入討論公司管理的各個領域，分析起來需要很強的邏輯思維和歸納能力。學習公司法的目的是為了學以致用，用於我們經濟生活的實踐，如果我們能把公司法的知識與我國當前正進行的國有企業的改制以及其他企業比如集體企業的改制聯系起來，和當前司法實踐中出現的涉及公司法的一些案件聯系起來分析，那麼學習公司法就真的是很不錯。學習公司法不是要成為只是的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規范。另一方面作為學習者來講也是我們的學習資料。通過這個，我們可以了解很多東西，思考很多問題，可以提高我們的思維能力，對我而言，通過學習，已經達到目標，為今後的工作提供了理論基礎。
學習公司法，可以使我們學會掌握公司組織的規律；學會運用規律，認識指導企業實行公司制改建；學會對公司依法進行管理，讓公司組織最大限度的在國民經濟中發揮應有的作用，這些對於自己來說，都是非常重要是知識。
總而言之，不管是學習什麼科目，我們都需要清楚從其中可以學到什麼，達到什麼樣的程度。在每科的學習指導中都會很明確哪些知識點需要理解，哪些需要掌握和運用，根據每章的學習目標看書，這樣才會有的放矢。以上就是我的一些學習心得。

❷ 急求電大公司法案例分析答案，萬分感謝

1、對甲企業的債務適用《中華人民共和國公司法》、《民法通則》的相關規版定；
甲企權業股東承擔有限責任；
張某和李某的主張正確。
2、對乙企業的債務適用《中華人民共和國合夥企業法》的相關規定；
合夥企業的合夥人承擔的是無限連帶責任；
趙某的主張是不正確。
3、對丙企業的債務適用《中華人民共和國個人獨資企業法》的相關規定；
對個人獨資企業的債務，出資人承擔無限責任；
黃某的主張是不正確。

❸ 電大公司法案例分析

公司章程的規定無效，根據
「《中華人民共和國公司法》
第四十七條董事會對股東會負責，行使下列職權：
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
第五十條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。」
董事長對上述只有提議的許可權

❹ 電大 實用法律基礎學習知道及形成性考試作業答案

一、如何進一步培養社會主義法律意識？

改革開放以來，我國在全社會范圍內開展了 「五五普法」，普及法律知識，取得了很大的成績。公民的法律意識有了很大的提高，人民群眾掌握了一些法律知識，對如何依法保護自身的合法權益等有關的法律知識有了一定的了解，開始有了依法辦事、依法治理的覺悟，人們的法制觀念初步形成。但是與現代法治國家的要求仍有相當的差距，因此，如何提高公民的法律意識仍是一個具有時代意義的課題。

一、國現階段公民意識欠缺的原因

公民意識在建構法治社會中發揮著重要作用，但在現實生活中國公民的公民意識還不是很強，還存在一些影響公民意識形成的消極因素，究其根源主要有：

（一）臣民意識的影響

君主專制，維護皇帝的權力、地位和尊嚴，樹立皇帝至高無上的獨尊地位，乃是中國古代社會一切法律制度的出發點，這種封建專制制度培育出的是適應封建政治文化發展的臣民意識。改革開放後，人們的思想得到了較大的解放，但由於缺乏系統的公民教育和法制教育，家長制、特權思想、臣民意識在一部分人的大腦中仍然根深蒂固。

（二）權利意識的淡薄

權利意識是公民意識的核心，但在改革開放之前，我國民眾的權利意識極其淡薄。由於儒家思想的影響，強調義務本位，權利、自由、平等等觀念無法正常發育與成長。

（三）公民教育的滯後

現代化的市場經濟實踐要求有現代法治觀念和倫理精神的支撐，需要有與之相應的思想教育理念和運作體系。

（四）社會轉型期制度的不完善

當前我國正處於由傳統社會向現代社會、向市場經濟轉型的進程中，在制度建設方面取得了巨大成績，但仍然存在不完善的地方。

二、提高法律意識的途徑及方法

培養和提高國公民社會主義法律意識，是時代的呼喚和歷史的責任，也是社會主義民主與法制建設的基礎性工作。我認為公民法律意識的提高，應主要做到以下幾點：

（一）創造適宜於社會主義法律意識形成和發展的外部環境和內部環境

（二）深入持久地開展法制宣傳教育活動

（三）國家行政機關和司法機關都必須嚴格依法治國、嚴格執法

（四）重視法學教育，開展法學研究

（五）樹立正確的權利義務觀念，合理表達訴求

人們的法律意識狀態是受其物質生活條件和其他社會意識制約和影響的。社會生活的變化必然引起法律意識的變化。當前，我國正處在一個大變革時代，人們的法律意識尤其顯得復雜。因此，從實踐需要出發，深入到社會生活中，調查、了解、把握不同階層、不同群體和個體法律意識的狀況，分析、總結帶有規律性的東西，提出各種有益的看法、主張，對於培養和提高公民的法律意識、推進現階段國民主與法制建設都有著重要的意義。

二、如何理解公民權利義務的一致性

我國公民權利和義務的一致性，既要求公民增強權利觀念，依法行使權利，又要求公民增強義務觀念，依法履行義務。那種只想享受權利，不願履行義務的觀點和行為是錯誤的。我國憲法33條規定：「任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。

所謂權利，是指公民依法享有的權益，它表現為享有權利的公民有權做出一定的行為和要求他人做出相應的行為。所謂義務，是指公民依法應當履行的職責，它表現為負有義務的公民必須做出一定的行為或禁止做出一定的行為。對這一原則可以從以下幾個方面理解。
（1）從法律關繫上講，二者是同時產生的，是相對應的一對范疇。沒有權利，就沒有義務，沒有義務，也就沒有權利。我國憲法規定："任何公民享有憲法和法律規定的權利；同時也必須履行憲法和法律規定的義務。
（2）從法律關系的主體來說，一方面，公民既是權利的享有者，又是義務的承擔者。既沒有脫離義務單獨存在的權利，也沒有可以摒棄權利而單獨履行的義務。所以說，權利和義務是法律規定中不可缺少的兩個方面，公民在法律上既是權利的主體，又是義務的主體。
另一方面，權利的實現要求義務的履行，義務的履行要求權利的實現。也就是說，公民享有權利需要條件，這個條件的實現依靠義務來創造，如果不履行義務，那麼權利就失去了存在的基礎。公民能夠享有什麼樣的權利，就根據公民所盡的義務確定；同樣，公民的義務，也是根據它所享有的權利確定的。
（3）從我國來說，社會主義制度下，公民得權利和義務是相輔相成，相互促進的關系。公民權利的充分實現，可以激發人民群眾的主人翁責任感，調動人的積極性和主動性，自覺地承擔對國家和社會地責任，盡自己的義務。隨著社會主義事業的發展，又反過來為公民權利的實現提供和創造了條件。
（4）對公民的要求來說，在我國，任何公民都必須用權利和義務的統一性原則來規范自己的行為，既要認真行使自己的權利，又要自覺地履行自己的義務，在行使權利時，要履行對國家、對社會和他人權利的義務。

三、論述行政合法性原則

行政合法性原則，又稱依法行政原則或行政法治原則。就是說所有行政法律關系當事人都必須嚴格遵守並執行行政法律的規定，一切行政活動都必須以法律為依據，任何行政法律關系主體不得享有法外特權，越權行為是無效行為，違反行政法律規范的行為應導致相應的法律後果，一切行政違法主體必須承擔相應法律責任。

行政合法性原則是行政法治原則的核心內容。它是指行政權力的設立、行使、運用必須依據法律，符合法律要求，不能與法律相抵觸。行政主體必須嚴格遵守行政法律規范，不得享有行政法規范以外的特權。違法行政行為依法應予以追究，違法行政主體應承擔相應的法律責任。

行政合法性原則包括實體合法和程序合法兩方面的內容。

行政合法性原則的具體要求包括：1．任何行政職權都必須基於法律的授予才能存在。任何行政主體都不得自己設立行政權力，也不得超越自己的職權范圍行事。 2．任何行政職權的行使都應依據法律、遵守法律，不得與法律相抵觸。不僅要遵守實體法規范，而且要遵守程序法規范。 3．任何行政職權的授予和委託及其運用都必須具有法律依據，符合法律宗旨。

社會的發展從政府上經歷了「夜景國家時代」，政府相當於「守夜人」，一般維持治安，只有出現混亂不能解決時政府出面；而現在是「福利時代」，政府必須積極投入社會中，更有力、更大程度地為人民的權利提供更大的方便，所以政府的權力越來越大，但政府的權力過大，人民的權利就可能受到遏制，所以需要行政程序。

總之，採取行政程序既要保護公民的合法權益，限制行政機關的權力，又要保護行政管理的效率。如果行政程序過多、過廣、過濫則行政機關的管理無法有效進行，從根本上也會損害公民的合法權益。

第四章至第六章作業

一、案情

原告：方新良，男，37歲，幹部

被告：周士明，男，56歲，工人

答案：本案是附條件的民事法律行為。原告以500元人民幣購買被告的房屋，並已經辦理了登記過戶手續，但在房屋交付時間上附有條件：「待單位分配給被告房屋居住後，被告即馬上騰房」。半年後，被告單位分配給被告房屋，原被告約定的交房條件成就，被告應當按約定履行交付房屋的義務。

二、案情

原告徐巧娣

被告趙偉成

答案：

1、趙偉成應以繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人的身份取得遺產。《繼承法》第十條規定「繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分配給他們適當的遺產。」

2、本案處理：1）、原告徐巧娣是徐國柱、趙雪文夫婦合法的養子女，作為第一順序繼承人繼承徐國柱、趙雪文的遺產。趙偉成與徐國柱、趙雪文的收養關系不合法，不能以養子女的身份參加繼承。可以以《繼承法》第十四條的規定，以繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人的身份取得遺產。2）、繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。

如果法院判決，原告徐巧娣分得的遺產應多於趙偉成分得的遺產。

三、案情（略）

答案：

1、D公司股東人數符合《公司法》規定。《公司法》第二十四條規定， 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
2、公司章程中可以對注冊資本作出規定，但必須符合《公司法》對注冊資本的最低要求。D公司章程中規定注冊資本60萬元是合法的。《公司法》第二十六條規定，有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。

3、A、B、C的出資形式合法。《公司法》第二十七條規定， 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。

A、B、C的出資過程不合法。已存入賬戶的貨幣出資10萬元沒有達到注冊資本的30%，即60萬元*30%等於18萬元。《公司法》第二十七條規定，全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。

4、在認繳出資額方面，A沒有按公司章程中規定按期足額繳納所認繳的出資額。除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第七章至第十章作業

一、答案：

1、該企業解除與何某、劉某的勞動合同不合理。

何某因身體不適且有醫院證明，要求調換工作崗位，是正常的合理要求。何某不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，企業提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付勞動者一個月工資後，才可以解除勞動合同；

劉某還在試用期內，其與同事打架的行為與錄用當時的條件無關，企業以在試用期間被證明不符合錄用條件的為由解除勞動合同，是不合理的。

2、本案勞動仲裁委員會應當在作出裁決前，應當先行調解。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。本案應依法認定企業與何某、劉某勞動合同關系沒有解除。

二、答案：

1、葉某的行為構成過失致人死亡罪。葉某對自己的行為可能造成被害人死亡的結果已經預見，但卻輕信能夠避免這種結果的發生。

2、葉某行為時的心理態度應當認定為過於自信的過失。過於自信的過失是指行為人對自己的行為可能造成被害人死亡的結果已經預見，但卻輕信能夠避免這種結果的發生。

3、葉小的行為不構成犯罪。本罪的主體要件為一般主體，凡達到法定責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。

三、答案：

人民法院應當受理蔣某的起訴。根據《行政訴訟法》第二條的規定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益，有權依照本法向人民法院提起訴訟。鄉政府的《關於籌資安裝自來水管道的決定》是針對特定當事人----鄉政府所在地的企事業單位、工作人員、兩村村民-----的不能反復適用的具體行政行為，且鄉政府通知蔣某限期10內交納30元集資款的行為也是是具體行政行為，據此規定，蔣某有訴權。

綜合作業

一、 單項選擇

1D , 2A, 3A, 4D, 5C, 6D

二、 多項選擇

1ABCD, 2BC, 3ACD, 4ABC, 5AC

三、 名詞解釋

1、法律責任：是指因違反了法定義務或契約義務，或不當行使法律權利、權力所產生的，由行為人承擔的不利後果。

2、人民代表大會制度：是中國人民民主專政的政權組織形式，是中國的根本政治制度。

3、行政行為：是指行政主體行使行政職權，作出的能夠產生行政法律效果的行為。

4、民事法律行為：是指公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的合法民事行為。

5、贍養：主要是指子女在經濟上為父母提供必需的生活用品和費用的行為，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的幫助。

6、消費者權利：是指消費者在消費領域中，即在購買、使用商品或者接受服務中所享有的權利。

7、勞動法律關系：勞動法律關系，是指勞動者與用人單位依據勞動法律規范，在實現社會勞動過程中形成的權利義務關系。

8、土地所有權：土地所有權是國家或農民集體依法對歸其所有的土地所享有的具有支配性和絕對性的權利。

9、取保候審：是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。在我國，指人民法院、人民檢察院或公安機關責令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金，保證隨傳隨到的強制措施。由公安機關執行。

10、訴訟法：指的是規定訴訟程序的法律的總稱，是訴訟過程中所應遵循的行為規范。訴訟法是典型的法律程序法。在中國有三大訴訟法，分別是民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法。

四、 簡答題

1、 簡述行政訴訟法的特有原則

答：我國行政訴訟法的特有原則主要有：(1) 具體行政行為合法性審查原則。(2) 當事人法律地位平等原則。(3) 辯論原則。(4) 不適用調解原則。

2、 簡述合同違約責任的構成要件

答：違約責任的構成要件概括為違約行為、損害事實、違約行為與損害事實之間的因果關系、行為人主觀上的過錯等四個方面。

3、 簡述勞動法的調整對象

答：勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。

五、論述題

試論述我國公民基本權利和義務的特點

我國公民基本權利和義務有以下的特點

一、公民權利和自由的廣泛性

我國公民享有權利和自由的廣泛性主要表現在以下兩個方面：

(一)享有權利的主體非常廣泛。在現階段，我國權利主體包括佔全國絕大多數的工人、農民、知識分子、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統一的愛國者。就是被剝奪政治權利的公民也有與他們身份相適應的某些公民權利。

(二)憲法確認並保障的公民權利和自由的范圍也十分廣泛。包括公民政治上、經濟上、文化上、宗教信仰上等等權利，還有社會生活上的、婚姻家庭上的、以及個人財產權上的權利。

二、公民權利義務的平等性

(一)公民在享有權利和使用法律上都一律平等，也就是：①公民不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況和職位高低，都一律平等享有憲法和法律規定的權利，也一律平等地履行憲法和法律規定的義務。②國家機關在適用法律時對公民也一律平等，任何公民的正當權利和合法利益，都平等地予以保護。③國家不允許任何組織或個人享有憲法和法律之上的特權。人人都必須在憲法和法律范圍之內活動。

(二)任何公民都平等地享有權利和義務，不可以只享有權利而不履行義務，也不可以只履行義務而不享有權利。

三、公民權利和義務的現實性

(一)憲法在確認公民的基本權利和自由時，總是從我國的實際情況出發，充分考慮到現階段政治、經濟、文化發展的實際水平，來確認權利自由的范圍、內容以及物質保障問題。具體表現在：

1、客觀上十分需要，而又非確認不可的就堅決寫進憲法。2、能夠做到的，或者經過創造條件可以實現的，就根據能夠做到的程度，做出實事求是的規定。3、從實際來看，在相當長的時間內不能做到的，憲法就不予確認。

(二)憲法規定的公民的基本權利義務具有法律保障和物質上的保障。法律保障有立法上的、司法上的、執法上的各種保障。物質保障主要是國家和社會提供物質幫助。

四、公民權利和義務的一致性

權利和義務的一致性是指互相依存、互相促進、互為條件的辯證統一關系。具體表現在：

(一)憲法要求公民既享有憲法和法律規定的權利，又必須履行憲法和法律規定的義務。不允許只享有權利而不履行義務，或只履行義務不享有權利的現象存在。

(二)公民的某些權利和義務相互結合，如享有勞動權、受教育權，它們既是公民的權利，又是公民的義務。

(三)權利和義務相互促進。國家為公民行使權利和自由提供越來越多的保障，就越有利激發公民的政治熱情和生產積極性，更加促使他們對義務的履行，而履行義務的自覺性越高，國家就越能向前發展，就會富強昌盛，公民的權利和自由越能得到保障。

六、 案例

答案：

1、甲、丙均應按搶劫罪論處。甲在2000年10月18日作案被抓獲時已滿十五周歲，根據《刑法》第十七條的規定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。應當從輕或者減輕處罰。

2、乙不按犯罪論處。在2000年10月18日作案被抓獲時，雖滿十三周歲，但未滿十四周歲。

3、丙是教唆犯，應當按按搶劫罪論處。根據《刑法》第二十九條規定，教唆他人犯罪的，應當按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八周歲的人犯罪的，應當從重處罰。丙教唆甲搶劫，與甲構成搶劫罪的共犯。

❺ 電大公司法案例分析會的幫我

1，股東會應由董事會召集董事長主持，臨時股東大會應當於會議召開十五日前通知各股東。
2，股東會通知應當將時間地點及審議的內容通知全體股東，不管小股東大股東都應通知參加，並明確會議審議內容，對通知中未列明的事項不得決議。
3，公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。從表決人數來說決議有效，但是由於決議內容未經各股東方同意，未在通知中列明並通知全體股東到會，因此解散的決議無效。

❻ 電大公司法的案例分析！急求答案！！謝謝~

1、股票買賣雙方行為不合法；2、後面雙方簽訂的購銷合同，抵押和違約不合法；從這兩方面出發，稍微加點文章內和自己的語言就可以。最好能夠舉出一些法律文件條款，增強說服力。

❼ 誰有電大《公司法》（本科）形成性考核冊的答案

公司法》形成性考核冊作業參考答案

《公司法》形考1指導
一,填空
1,P1頁
2,P11頁
3,P12頁
4,P26頁
5,P48頁
6,P51頁
7,P75頁
二,選擇(包括單項選擇和多項選擇)
1,P11-12頁
2,P28頁
3,P19-21頁
4,P53頁
5,P46頁
6,P48頁
三,問答題
1,公司的法律特徵.P3頁
2,近代公司發展的主要表現.P16頁
3,公司有哪些作用.P17頁
4,公司法的立法宗旨是什麼 P42頁
5,確定公司住所有哪些法律意義 P53頁
6,如何理解我國公司法對關聯關系的規定.P71頁
7,關聯企業的法律特徵.P72頁
四,論述題
試述公司與合夥企業的聯系與區別.P7-8頁
《公司法》形考2指導
一,填空
1,P116頁
2,P109頁
3,P164頁
4,P165頁
5,P187頁
二,選擇(包括單項選擇和多項選擇)
1,P97頁
2,P98頁
3,P135頁
4,P141頁
5,P181頁
6,P179-184頁
三,簡答題
1,根據我國公司法的規定,設立有限責任公司應具備哪些條件 P93頁
2,有限責任公司監事會的職權有哪些 P114頁
3,股份有限公司召開臨時股東大會的法定情形.P147頁
4,股份有限公司股東的主要權利.P146頁
5,外國公司分支機構的設立條件.P181頁
6,外國公司分支機構的權利與義務.P182頁
四,論述題
試述有限責任公司與股份有限公司的區別.P87-89頁
五,案例分析
(1)該董事會臨時會議的召開合法.
(2)作出召開股東大會臨時會議的決議無效.
(提示:運用股份有限公司董事會的議事規則闡述理由)
《公司法》形考3指導
一,填空
1,P194頁
2,P197頁
3,P224頁
4,P238頁
5,P246頁
二,選擇(包括單項選擇和多項選擇)
1,P196頁
2,P197頁
3,P217頁
4,P224頁
5,P270頁
6,P248頁
三,簡答題
1,公司債的法律特徵.P191頁
2,公司債與股票的區別.P193頁
3,公司財務會計制度的作用有哪些 P213頁
4,我國公司法規定公司稅後利潤分配的順序.P224頁
5,公司分立應遵循哪些程序 P239頁
6,根據我國公司法的規定,公司清償組在清償期間享有哪些權利 P249頁
四,論述題
試述公司清算的職權與義務.P249-250頁
五,案例分析
(1)該公司關於的決議合法.
(2)可以.
(3)不合法.
(提示:運用股份有限公司解散公司決議程序及清算程序等規定闡述理由)
《公司法》形考4指導
一,填空
1,P11頁
2,P56頁
3,P85頁
4,P141頁
5,P179頁
6,P195頁
7,P247頁
二,選擇(包括單項選擇和多項選擇)
1,P47頁
2,P103頁
3,公司法第96條
4,P197頁
5,P227頁
6,P240-241頁
三,簡答題
1,簡述公司法的特徵.P19頁
2,我國公司法對公司資本形成制度做了哪些規定 P64頁
3,國有獨資公司的法律特徵.P121頁
4,設立股份有限公司的條件.P135頁
5,公司債和普通債務的區別.P192頁
6,根據我國公司法及有關法律規定,公司合並的條件有哪些 P235頁
四,論述題
試述我國股份轉讓的原則及限制.P頁
五,案例分析
(1)合法.
(2)不能.
(3)不符合.
(4)應當.
(提示:運用有限責任公司設立及董事,監事,高級管理人員的組成和義務等規定闡述理由)

❽ 求答案：電大法學的公司法的案例分析題。

[析 ]：
（1）董事會的召開是合法的。我國《公司法》規定，董事會可根專據需要隨時決定召開董事會會議，屬 並應當於會議召開前 10 日通知全體董事，但緊急事項可以另定通知方式和時間。董事會會議由 1/2 以上 的董事出席即可舉行。該建築材料股份公司召開董事會通知了公司全體董事，並且出席會議的董事超過 1/2，因此董事會臨時會議的召開是合法的。
（2）作出召開股東大會臨時會議的決議是無效的。我國《公司法》規定，董事會決議須經全體董事 過半數同意。而該案例中，董事李某反對，另有 4 名董事未參加臨時董事會，只有董事章某、王某、丁某、 唐某 4 人同意該決議，未達到全體董事的過半數的要求，因此是無效的。

❾ 電大商法名詞解釋

商法是調整平等主體之間商事關系的法律規范的總稱。商法是與民法並列並互為補充的部門法。商法具有調整行為的營利性特徵，又具有商主體嚴格法定等原則。主要包括公司法、保險法、合夥企業法、海商法、破產法、票據法等。
1 商法的調整對象
商法是指調整商事交易主體在其商行為中所形成的法律關系，即商事關系的法律規范的總稱。商法的調整對象是商事關系。
2．商事關系
指一定社會中通過市場經營活動而形成的社會關系，主要包括商事組織關系和商事交易關系。
（組織法和行為法的結合，就是商法）。
商法這一概念最早起源於古羅馬時代的商事規約，但近代意義上的商事立法肇始於中世紀歐洲地中海沿岸自治城市的商人法，正式確立於1807年的法國商法典，發展到今日為大陸法系國家廣泛繼承。中國古代「重農抑商」，商法極不發達，20世紀初以來的百年商事立法，主要是引進借鑒西方商法，主要是大陸法系的商法，但改革開放後也借鑒了不少英美法系的商事立法。

❿ 電大公司法作業答案。

呵呵 網路一下 內容太多多了