集團下的子公司法人代表
❶ 集團公司法人可否兼任子公司的法人
法律分析：集團法人是可以兼任子公司的法人的，因為法律並沒有對這方面有限制性的規定。集團法人是可以兼任子公司的法人的，因為法律並沒有對這方面有限制性的規定。同時，集團公司是從屬型聯合企業集團的核心企業，其法律地位為母公司(也稱支配企業)，除對子公司實際控制外，本身還進行經營活動，在法律上必須符合國家有關控股公司的規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❷ 集團公司的子公司必須是獨立法人嗎
子公司是獨立法人。
子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通過協議方式受到另一公司實際控制的公司。雖然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的獨立企業。
它有自己的名稱和章程，並以自己的名義進行業務活動，其財產與母公司的財產彼此獨立，對各自的債務各自負責，互不連帶。
【法律依據】
《公司法》第十四條，公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。
分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❸ 同一集團下屬分公司（法人代表不同，獨立法人資格）工作十年，工齡能連續嗎能申請無固定期限合同嗎
可以連續計算，可以申請固定期限勞動合同，
法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》
第四十六條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依據勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬於「勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作」：
（一）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
（二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動；
（三）因用人單位合並、分立等原因導致勞動者工作調動；
（四）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同；
（五）其他合理情形。
❹ 股份有限公司全資子公司的法定代表人是
全資子公司法人代表的有以下的規定：根據《公司法》，依照全資子公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❺ 全資子公司法人代表的規定是怎麼樣的
法律分析：法定代表人是代替公司或者是企業從事一些業務的人，我國公司法中對於法人代表有明確的規定。那麼關於全資子公司法人代表的規定內容是怎麼樣的?法人代表首先從設立方式是由公司章程規定的，可以是公司的經理擔任。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第六十條 一人有限責任公司章程由股東制定。
❻ 對於一個全資子公司來說,他的法定代表人一定要是他的母公司的嗎
法定代表人是代替公司或者是企業從事一些業務的人，我國公司法中對於法人代表有明確的規定。那麼關於全資子公司法人代表的規定內容是怎麼樣的?法人代表首先從設立方式是由公司章程規定的，可以是公司的經理擔任。
一、全資子公司法人代表
1、法定代表人是公司章程規定，由董事長、執行董事或者經理擔任。公司章程由股東會或者股東制定。任免機構有股東會的填股東會。沒有股東會的填股東。
2、一人有限公司不設股東會。法定代表人任免機構應當填寫「股東」。
3、《公司法》規定：
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第六十條 一人有限責任公司章程由股東制定。
法定代表人的任免應按章程規定進行。有以下幾種情況：
股東會任免執行董事，可任法代;
沒有董事身份，需股東會重新推薦，在董事會層面進行任免董事長，可以任法代;
既有董事，在董事會任命董事長，可任法代;
董事會任免總經理，可任法代;
股東會決議中除了推舉的有相關內容，還必須包括章程變更事項，因此，法代的任免需根據情況開不同的會，做不同的決議。
全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司：第一種是，從頭開始成立一家新公司並修建全新的生產設備(例如工廠、辦公室和機器設備等);第二種是，收購一家現有的公司並將其設備納為己用。究竟是以收購還是新建的方式成立一家國際子公司，這在很大程度上取決於母公司計劃進行的經營活動。例如，當母公司成立子公司的目的是生產最新的高科技產品時，它一般得建立新廠，因為依靠當地的條件要想達到這種尖端技術水平是非常困難的。換句話說，我們很容易在大多數目標市場上發現許多製作瓶瓶罐罐之類的小東西的公司，但是生產最先進的計算機晶元的公司卻很少。重新建立一家子公司的主要缺點是耗時太長，因為修建新設備、僱用和培訓工人、開發產品等都將花費大量時間。
與此相反，尋找一家現有的、具備市場營銷和銷售能力的公司作為收購對象，相對來說會比較容易辦到，因為這一般不需要專門技術。通過在目標市場上收購現有公司的市場營銷和銷售經營這一方式，母公司可以讓子公司更快地運作起來。特別是當被收購的公司在目標市場上擁有有價值的商標、品牌或工藝技術時，收購方式更是一種好的戰略。
全資子公司法人代表的規定內容是怎麼樣的?關於法人代表，是一個公司決定重大決議的個體，很多重要的文件都要他的簽名，法人代表可以是從公司外部的人員中聘請也可以是公司內容部的人員來擔任。
❼ 子公司的法人代表必須是母公司嗎可不可以由子公司的其他股東擔任呢
你好！
子公司和母公司是相互獨立的，都具有法人資格，具有完全的民事行為能力。母公司與子公司可以具有不同的法定代表人。
因此可以由子公司的其他股東擔任。
根據現行公司法，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。因此子公司的以上三類人都有可能成為子公司的法定代表人。具體有哪位擔任，由公司章程決定。（注意，這里的經理是指實際中的總經理，而不是部門經理）
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
❽ 全資子公司法人代表制度有哪些
全資子公司法人代表的規定根據《中華人民共和國公司法》，依照全資子公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《中華人民共和國公司法》第十四條
公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❾ 集團公司法人能兼下屬子公司法人嗎
法律分析：根據我國相關法律規定，集團公司法人即母公司法人是可以兼任子公司法人的，因為法律並沒有對這方面有限制性的規定。同時，集團公司是從屬型聯合企業集團的核心企業，其法律地位為母公司(也稱支配企業)，除對子公司實際控制外，本身還進行經營活動，在法律上必須符合國家有關控股公司的規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❿ 公司成立集團公司，下面子公司需要法人，老總讓我去當。各位給下意見，因為我對這些不了解
你說的法人應該指的是法定代表人吧，法定代表人主要是公司處理各項事務內的一個代表性容人物。如果你剛好是被老總安排負責下面這個子公司，那麼當法定代表人沒太大關系，因為本身就要處理很多事務而且又是負責人；但如果這個子公司的負責人並非你，那就要好好考慮一下了，公司在你不知情的情況下辦理的一些不符規定的事情很可能會影響到你自己，若公司和法定代表人都進入企業黑名單，那對後期自己辦事是不利的。